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【奥鹏】[南开大学]18春学期（1709、1803）《劳动法》在线作业, q7 Y. p* Q2 G; y n( H- M5 Q# u4 y
试卷总分:100 得分:100
9 _, m' S" j. S5 E第1题,在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()
& ?: @8 Z$ P; g1 C$ G { IA、10年
- O! o$ S- e. |B、15年' _* ^$ z `; L9 [
C、20年
0 @3 y* x! C* ]% J WD、25年) y, C( y% Y5 G9 w) z% S/ l
% w% a+ Z6 X" C! G4 L; F! s5 Y
: y" P3 R n* j7 y( _. s
) {( Z' A9 j$ N- D. I2 {& ^第2题,下列情形中属于劳动法调整的是()5 I L; q' ]4 N2 l1 p4 \/ _
A、出版社向作者支付稿酬* x2 o7 `0 U: m7 W6 V' i
B、企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬8 x9 T2 }& F% l- [) I" `
C、甲企业支付给乙企业的零件加工费
* U L/ b# H( q* V9 C8 RD、国家机关支付给公务员的工资
( }. D' Q; @3 m- y$ T( q. d
( a; k+ R# R$ A. `: J4 K1 U" T$ W ~5 b s
8 ]* T! `: C' O' f& v) g5 V
第3题,万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()
; l0 v3 m; z; }( j lA、150％/ S2 v6 [2 p5 }- ?9 g
B、200％9 ^' O0 I. a8 e+ s( c$ | m
C、250％( ^- M! g0 N) m9 z' u6 Q) b
D、300％" D, U) C* @% F- o, Z9 m
: e/ t; D% Y7 o9 |. H1 Q) s- ]& m
5 f# ^' z" L; w' m
7 C( u0 t% x8 J第4题,劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()
3 g; f6 D) c8 H2 @# R" V4 iA、解除合同
$ e9 W+ M) A4 i1 t( ?B、终止合同. y) c0 @5 L6 s1 r
C、变更合同4 V5 q7 ?8 T4 q) Y# Q0 O. m# N; U
D、续订合同, C. t% E* ]! p
. R/ g2 M9 o1 A B& ?0 }, _
6 K: d, S; _2 r$ h
+ ^3 s3 b4 B Z
第5题,在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()
* [: H: n x4 W8 K* hA、工资支付凭证
8 M; e3 F7 T A$ ~B、用人单位向劳动者发放的"工作证"" h" \6 v* T# F; k
C、劳动者填写的用人单位招工"登记表"
3 Y1 G% M# J6 UD、考勤记录
7 h( K# P" v- c. l9 S
8 h# D/ v. k( _
$ Z0 Z) c5 @- ?3 A1 p, |) Y0 s/ d G& i. `$ R; r1 S0 F2 W% l4 j
第6题,劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()
3 q' `: f0 @7 t. i& p! W3 KA、相当于王某1个月的工资
1 ? m4 k' F; G0 D% j7 a0 ZB、相当于王某6个月的工资
8 \* x [* S5 o" W; u. x6 TC、相当于王某12个月的工资
r+ W9 q; i) w" k2 nD、相当于王某15个月的工资
7 c5 A: K+ N3 Y0 |4 ?! v3 Y& c2 `& c0 o7 V4 Z
+ _, E) y! a9 Y% i2 J! }! z6 b& B0 J2 |- i* ~
第7题,下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()" ?% b8 [+ X( G5 U- e
A、丙公司为其职工购房向银行提供担保/ K& i$ Y+ m) _3 _
B、某国家机关招聘公务员5 X4 L, q8 ^% K
C、种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
M, X3 i& w' r- WD、女工赵某因怀孕被公司辞退& ^* V$ z3 \7 |2 M+ y7 t! X0 E1 g
% h: U- J1 m1 E% l, j- l# s6 m" O7 ^. i, j
* @1 \4 H# r& u第8题,因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()& S# V6 p0 ~& K* g
A、用人单位
) P7 }, y1 e. |9 k' t; ^) Y6 bB、劳动行政主管部门的工作人员
) Y2 p8 V2 |3 Q6 \. [9 q$ Y7 ?* IC、有关部门的工作人员" J: h8 t* b& c' U3 q! Z/ a
D、劳动者
4 \& {2 ?' a: R* A. \& [7 m2 i# |
/ ^; {6 X3 ?7 C( e* R
2 c& ^3 ?0 o/ v1 o9 b/ L) ?- g' b第9题,《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()! b& I+ }: z8 P" B) K) q
A、1993年1月1日! u+ j, g' @1 C: P( u( @
B、1994年7月5日5 x ]$ G, ?% Q2 I: s# f, p
C、1995年1月1日+ s/ y L3 b: P& N i
D、1996年7月5日
% F/ z& l+ `. r6 }' n, o; Y1 T' L2 Z6 T {
5 B0 D5 z _. m; C' A4 H
3 B0 U' [% p; N( _) Y$ M3 T- ^第10题,引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
2 W2 h' t/ U, m' S Q2 ^, I5 UA、发生不以人的意志为转移的事件
% ^3 Z F' o4 a# G' I4 g: uB、劳动法律关系主体一方的违法行为2 T# e+ @9 L7 O, Q
C、劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为) B$ C% x( Z( m. r: x1 e
D、劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
* d8 g; E, C$ ~( b/ \" r* |/ z0 C+ f6 c
9 F' K+ W# z! T, ^4 {) x! L3 Q9 E) o" b, ~/ ?9 b
第11题,国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()
3 f/ y& _' y" |3 U9 t3 {A、它是普遍的、官方的国际组织
6 U/ j- j- ^- y3 O% i" v* B. [7 KB、它是民间的、地区性的国际组织
% \8 ^. C/ Q' YC、它是属于联合国专门机构的国际组织
, P F8 B2 r+ X. _+ d/ PD、它是实行"三方性原则"的国际组织% W2 M' U9 H8 T! C. O4 c$ I3 d
* x8 u; l0 r {4 f' @7 e# q* d7 d f2 |3 Q7 u
4 E& n1 Z+ b( f1 ~( T
第12题,有权实施劳动监察的机关是()8 ]3 m" V* J1 w
A、公安机关
' l2 R6 U" ~0 s3 z3 t3 ]B、工会
p% H$ l6 s6 Y/ v; D% F1 d, y. mC、用人单位上级主管机关
: l' f2 _) q4 z+ e9 iD、劳动行政主管部门
2 b8 d$ ?" k' L1 c
* d5 a7 |1 b+ m; W+ G3 v; A* d
" q1 _7 a/ a1 O* S. {- Q: Y
- |, \5 ~" L8 n" [6 Y第13题,下列关于劳动法地位的认识通常认为()
. e9 Z% W0 w9 wA、劳动法是一个独立的法律部门
/ y+ E b7 I: Y: E+ rB、劳动法是民商法的组成部分
. n+ r! ^: c n9 {0 o2 cC、劳动法是经济法的组成部分
$ L) q2 R1 t- C" w3 h/ mD、劳动法是社会法的组成部分) ?( g& g# ?% B
$ z5 c8 d V% ^7 Z$ f
& ]+ `1 o7 a; p! Z4 V6 H! q; N% N; X- W+ l# X
第14题,关于工会性质的表述，不正确的是()
1 j! [" D) ?0 I6 h) P, c5 f' ]- sA、工会具有先进性5 |9 l$ q+ K! E8 r2 L
B、工会具有自愿性0 a. y2 K3 N9 J i7 D% c( }
C、工会具有群众性. {8 C" I$ |+ Y- p
D、工会具有阶级性( K8 ~1 W: r5 M$ ^+ x
$ x' y+ w. U Y. h; {/ B
% h9 b5 G3 H+ P/ `3 J
& o, [6 ^- M- g( a/ Z2 ]8 {第15题,用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()( ^( k6 U2 ?. q5 N& L
A、以法定货币支付5 t% a0 [% J: X5 K* X
B、以实物代替货币支付
. m9 r+ j& R% P) e& t0 v2 jC、以货币和实物一并支付
: O& N! l6 B3 e+ dD、以货币和企业债券一并支付
7 S8 L) z2 h/ p6 s* ~, G0 \
7 m* d; _. ]" m6 w0 a$ \/ r B4 {" l( K- [- E6 v
4 |- Z+ P1 e# y X4 I& R5 z第16题,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()7 E! i. n9 ?( h
A、20％: W3 w. q* S% w' z
B、25％
9 c9 M+ R( m* o5 l1 |/ I" |2 `8 H9 ^" qC、50％
! r' _0 |1 C4 Q$ T! _" Y8 d$ s, ED、100％- b: Z* U2 M2 x. N* H
5 d! B6 o& w0 E3 g* i) u( e U+ j
) k" q4 X& G- i/ ?; v% S( w, T' B6 E6 {5 w+ t+ O
第17题,下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()3 t: b" M# D; Q
A、人们在争取与实现劳动权过程中的劳动) g0 a* r( [3 o' @2 [" Q
B、有偿性的劳动
. z- ^* b4 _. o/ v8 {C、无偿性的劳动
4 F+ s( X9 H/ P! q9 ~( d5 G OD、双方具有管理与被管理关系的劳动: @+ ?3 S2 X1 x
$ n* p# F F5 p, L
; w* |9 l% l9 F" D' F5 T
! h* v$ P, O8 u第18题,劳动法与社会保障法相交叉的部分是()9 |( H- I. F& N* X9 Q
A、社会救济
. |' p4 E/ W# |8 i6 V& q( PB、社会福利 w& U1 J' b" j! N" V
C、住房福利
1 f! E! w6 |0 Y! u9 KD、社会保险: t/ p. B! o% ?
6 y Z1 |8 U2 \
4 B+ ]) K7 o* B) M! S
- e H. \8 Z' J' w/ T, \2 u第19题,集体合同生效的标志是()
) G: \4 V5 H. |* |3 ~# lA、合同文书经过职工代表大会讨论通过* ?9 G, R$ c' L' n4 A, y: _; V& j
B、集体合同双方首席代表在合同文书上签字6 }4 @! R9 l. t; f _* L
C、集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
3 i5 w) J0 P% o7 H4 UD、劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
! B' w, H; ?5 {$ \' L, f$ L( b7 I
6 |7 I0 i5 N, T8 s6 s' Q. K) k' Q3 W, o. ~2 l
1 n7 C4 [5 @/ E& J第20题,国际劳动立法思想开始于()
% ?* R0 E. X5 j- _A、18世纪初
: l' P* D5 `3 o& r vB、18世纪末9 }9 B: I$ a8 a) p
C、19世纪上半叶
# t6 a% D$ \, I4 `' hD、20世纪初
6 y- y6 i4 p/ V7 j, l( @( p& m( y( I6 q
5 v7 d9 Z. X* l5 `) U Q
6 {/ o; o1 o! {0 g l0 z$ h* y; L$ C, ~- ?
第21题,需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()
2 p8 `- k) B# U9 [A、公共职业介绍机构9 M* V' E% `) N* z5 g& G
B、营利性职业介绍机构) K$ L+ I. r' }! G. j0 _
C、其他非营利性介绍机构5 o9 `9 R) K1 w9 l- J' M6 k
D、境外就业中介机构) }$ K0 I/ {1 p$ |9 K- V3 D- a* V
5 p. d8 \; _. x" E( N: {7 Y' c. v8 j
# ~! G% t% M* p3 i I) i第22题,承担未成年工定期健康检查费用的是()2 \' |( |$ c- p. c& O& K) I
A、用人单位
' G5 I. e" r$ `% _8 j& Z! }B、劳动者个人; _. p% c. R; N; o% j- R+ c
C、依据双方达成的协议确定
+ K+ y! @3 H, K! j) J P- K+ {D、同级工会 [+ ?8 \& L. `
0 }% b- w7 n* a' r# z, Q8 D, S' |9 Y; J" z
5 i4 b' [8 A' x. d' @$ F
第23题,担任劳动争议凋解委员会主任的是()9 y+ A/ U- P' K4 s! j3 l+ S
A、职工代表" D# T! c2 |4 J2 C4 \) l
B、用人单位代表
" P1 U1 \* }' B, h0 iC、工会代表
6 A. Y' D3 t. g* r$ u- WD、劳动行政主管部门代表) k1 X# x0 X! Z7 f3 f
& u1 T0 r" g0 f" J0 ^: a- i, D" y9 e, E3 a" Q' g+ G9 ?9 b
: _( @) a6 n5 }9 V" J
第24题,城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的() r7 ]1 H1 f: o& @
A、1％7 `7 b# z5 r1 T) E2 k, i' U$ N4 k6 B
B、2％! t5 k6 z5 q# s/ I- D+ ~
C、6％
1 a( n; U6 R$ E5 F3 UD、8％
8 s" r% V1 k# L, ^3 T4 a* U( } c B& p0 K" l" [+ V& W3 T: d
* c2 k- p+ H& E" h5 T" M i& X7 v h A& q, w4 t" p
第25题,历史上出现的最早的劳动法规是(); Y' N9 I. x$ M5 x5 y, v
A、英国议会颁布的《学徒健康与道德法》
0 \) K; H6 J7 b( R$ y7 hB、美国的《劳资关系法》
1 }) T/ F# g4 _1 }* C5 Y2 f% G* @C、德国的《疾病保险法》, Z7 x" S' v8 f' L% T! b! Z
D、1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》* f, s( [3 O" y- |+ R4 C g" \: m
0 `' V2 Q4 ^2 h; T }( B/ P+ J- A
# f7 ^, L* f8 v! z0 ~
& E8 W8 ?/ @2 ?
第26题,依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()( z% A2 ~; P6 G1 G* p O
A、养老保险- Q9 `7 f0 i; f, ~
B、失业保险: t& y: j: D" Y9 g# ~# F' [
C、工伤保险
8 i" G" A* B c/ e) u. _, @, RD、医疗保险( h8 ^+ t5 r' D. R4 o: x) w
% X/ O- I( k; R. n" d0 P1 V: e/ N
4 T+ ^& i6 Q+ \' I3 N5 n5 B) j第27题,境外就业中介机构的批准机关是()
; h! b0 ^% R `$ m5 L; B; ZA、省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门& z+ X& l3 W- I7 _8 B
B、劳动和社会保障部
5 `- U: A& _8 {% T1 e+ K, ]" vC、公安部
9 Q! _* e5 J! _* r& Y# X, xD、省、自治区、直辖市工商行政管理部门% H7 h9 h2 a5 |9 Y
! [5 e7 l# g4 {) c4 J/ B( ?0 O$ c/ U5 h. S6 n5 j2 Z; U9 q. {
: x7 ^( H6 k0 E" _( e2 F, U0 n
第28题,根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门(). v2 |: {$ N2 Z% x# B, o
A、责令用人单位安置和赔偿5 U: t! u4 g0 h" ^2 {5 m
B、进行行政处罚
' o$ k- u( S, ~- ]# H6 cC、给予行政处分
- M" i( t3 q; t1 ]" YD、依法追究刑事责任
0 _4 S) g% w3 D7 _- b7 ]8 T& A,B,C
' v- a2 B4 a: m1 P$ x
) X1 ~7 N& ?( e5 T
' ?0 ?2 I% }- c1 c; W8 ^* U1 A$ M# t( O第29题,劳动争议仲裁委员会的办案原则有()2 E8 H9 w$ T; [$ |7 M. I
A、工会代表参与的原则1 N5 `4 _6 W! N# }( k
B、先行调解的原则! ?' Z3 O; @, q8 U
C、一次裁决的原则; n, @# A- V1 X
D、少数服从多数的原则; R/ i# V) l% U4 @$ U# [5 f9 i
,C,D
3 h& |- N% p0 z6 B6 R7 O, S2 X4 E) m, x1 @
- u% g* ]5 i! ^; A1 H q( e
第30题,下列属于工作时间的有()2 ^, J: h, Q% k: E' e T& u0 a0 V5 d
A、病假时间" J# P" m" |' f/ V9 L/ P5 S
B、停工待料时间
9 m+ l$ Y. ^. c# B [/ QC、女职工哺乳婴儿时间
* T( O5 d" t# H+ v/ o& x# ?8 hD、职工培训时间. I; Z. `# Z) |+ ^, j( R
,C,D; W g' }$ x7 H }. V) X( E/ J
y1 B9 p: p4 X; i: R
4 Q9 J# n1 Z- i4 i3 a* O9 Q, y E第31题,《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()
9 G& X5 n/ A. f: E2 eA、同时审批
+ T) P) y2 u) x5 nB、同时设计
9 \( `: b8 v( Z$ l+ d& R iC、同时施工" v- B+ |( m5 N: K; L
D、同时投产和使用5 r" B. ~( N4 @, y" P! g
,C,D
: m" h7 e; b' S0 G. s$ j9 _3 @' E H; ?5 Y4 }
6 g- p9 h% p6 ?1 E4 V第32题,在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有(); `6 X& | ?- _- C
A、工资法
2 @4 C/ j7 M/ OB、劳动合同
; s! H5 e% p7 ^! `: F/ q8 _+ [3 kC、集体协商
: Y/ b7 Y* A9 T1 `D、集体合同' }& ?- t/ [$ U1 g P, m; Z( K+ H
,C,D
0 ?3 n5 o1 N) @" O) W6 X1 _# i7 k K' C) g0 a$ H
1 n9 [8 u# d' E
第33题,就业服务体系主要包括()3 p: j/ p+ b+ t% n3 R+ W
A、职业介绍7 ?% P3 _+ Z8 H
B、就业训练
! Q7 Q: }+ ?2 Z( k( m9 U1 yC、失业保险
3 s/ {! u: ~) j nD、劳动就业服务企业0 I! q% E& H! C8 I3 [2 s
,B,C,D
- H! f7 G; A4 a; M- ]8 ^$ o0 }% X" D# i* Q7 M9 U
! I6 `3 B1 {; Q8 L第34题,下列不能作为最低工资组成部分的有()
8 {1 K0 B: I: v# w# P" g6 O6 \* PA、加班加点工资/ Z: c% C9 N+ m3 z# q1 V/ v8 w
B、特殊工作环境条件下的津贴# q' \0 c; F% @! ]1 M5 H* U; \
C、法定的劳动者保险福利待遇/ I, M' \2 K$ z' l+ l; \
D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
+ d+ r9 i: x5 z! n$ ^) Z8 t,B,C,D
3 A- E1 L3 H6 A; s( F( o" E8 h0 \# ~! `
, y9 j2 D7 Y6 } U7 p
第35题,下列情形中视同工伤的有()) ~# K/ c- `7 g5 O# F
A、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡& j9 B n) a6 o$ L1 y
B、自残或自杀的
. \4 c+ U8 |. Y2 Z9 @C、患职业病的. q d! ?" E9 H
D、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的, G8 Y+ F) @( a0 O+ o
,D3 X9 I8 k' r7 h. v9 j4 F1 N6 l
6 {/ e9 T; t. `$ l7 o2 M
8 `& R3 t4 ~2 o5 B4 B& x- K, c/ X第36题,劳动法的主体主要包括国家和用人单位6 r+ n" S/ Z4 Z( y
A、错误' l* B5 g0 \4 l q. W" T
B、正确
" [; Z& c/ R8 F. u( V9 g+ C" T: ^2 {2 G( Z# R
V3 o- |+ G3 A4 j) N4 Q) b ?& I- h3 }: s4 D! L( }: m2 G5 a! }+ Z
第37题,我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同/ i% a# `: f/ u4 x
A、错误1 E6 b9 v: v6 N) t2 a4 H( Y
B、正确
9 `( [+ L% q6 n) Q ~
' O" L" Y1 m4 `& h* A5 z1 O6 k, W( V+ E1 j1 ~4 G3 [& `
7 k' Q# U& D" l3 k/ f6 D第38题,劳动法律关系具有以国家意志为主导，当事人意志为主体的特征
b* G) @/ V& ~- gA、错误8 d" q/ C8 D3 C: V2 k6 h6 a# }' r
B、正确) O4 ]4 S" o' ~+ A
6 j# I5 ]2 P6 v- ]6 Z4 d1 q3 ~. k+ p; p5 w1 U
6 _8 E; |! m X, s% _: {第39题,实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标
7 p2 D5 m+ v+ R0 kA、错误! w& Z4 H. o$ [
B、正确& F' z; v1 {2 K& A) s5 f9 Z
% s& k3 J7 r' ~3 x$ r A" z
! ^3 [* x* O% ~; d) e5 C6 m6 W5 F+ t- A+ r
第40题,国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力，撤销了对批准的效力8 J8 X& H: _; P0 a+ T
A、错误& R4 z* T' m% l. Z! j
B、正确
5 Q0 ~! P) O$ D' q
7 W; V% y4 r0 G& l4 F- f2 O7 [, O; y! X# e! @' X: `
4 Z/ d1 w5 j5 U# p6 V第41题,我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一
* @% S0 \9 A7 W7 MA、错误
' g$ c( P. [- l+ eB、正确% r- R$ r- M' L& A3 [$ N
- t0 Y% K; f# Q, j1 Z1 @6 i0 x ?
; Q& T8 q w/ Y. d# h% w8 b
4 T: g& ^5 K5 |9 S( i第42题,按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等
: \" a6 w0 }* v. n* _7 R1 GA、错误+ R# c6 \. Z2 `
B、正确
. q- G, Q9 @- w6 p" d& E+ x# K! J: u- j( b: X# W7 t( l
3 b7 r: s( a6 |8 X A
4 K0 v: n" q, [第43题,劳动法是统一适用于全国- j* }; N; p, j4 I) {- V7 U; f
A、错误" }, a5 T% M a5 b0 ^' @
B、正确
5 {- Q# i6 \ p+ h+ X, S# X1 V8 I# _/ Z. `: S3 d- L5 r4 w
/ s- c$ C0 \3 W0 G' Y
+ R. q$ s- S3 C第44题,最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰
7 Y9 t8 m4 z1 I/ |. N; ^) mA、错误
( J/ q3 Q8 z# o6 bB、正确
" p2 B" m+ @! h7 M. v8 q
, [. }( f1 G9 v& J, S4 R; C+ f7 p! d1 [
! T( A3 M# ^! K1 C$ ?& v2 P# Y# i第45题,集体合同的主体，一方为劳动者，另一方为用人单位
2 C, g& p) A! Z9 u$ P% P3 \' u- r# tA、错误& a; ~' { E8 _- i8 Y
B、正确$ \% S3 R9 a/ G
" v E4 K- F& U% k, v: Y
1 U) d T8 C, n/ s+ z
B6 p8 A' l3 l- u. @' w第46题,劳动法基本原则的法律渊源是宪法2 g' a2 U0 e8 L/ s* |
A、错误
+ {: v+ ]. F4 j0 a d7 j7 EB、正确
: J0 o" Y; D2 C% }1 z, j$ c4 |" j: z% T$ W8 @' @, P
1 }& M# U5 O0 I: a* P# a7 z
( G& Y; D: J! o7 O6 G" Y第47题,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁
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! l8 W* \! `+ t! z第48题,我国劳动法设有"促进就业"的专章规定
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3 X! ^; N7 A7 ]7 U9 s# P7 d5 h第49题,劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月
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第50题,劳动法成为一个独立的法律部门，是自十九世纪初大工业生产以后5 X; n _. \9 W. r8 [% ?. A4 U
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发表于 2018-9-12 12:03:09
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