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【奥鹏】[南开大学]18春学期(1709、1803)《劳动法》在线作业
/ X' \! ^5 X: t& @; t试卷总分:100 得分:1005 q2 ]0 U4 e2 W5 O9 I( x6 e1 v
第1题,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()
6 G( {7 A/ b+ e8 K. ]6 @0 p0 @) lA、解除合同
, N8 g X$ b: I$ z) U, n4 tB、终止合同5 Y# h$ |# f& T8 r- c. @" T
C、变更合同
4 j" N: s3 W: ^! d" J, MD、续订合同
. y- a' k5 y& V7 \5 w0 a. I5 V4 ^7 H* C# _% A$ K/ o
* U5 t: P$ J0 F1 I6 M- E
6 K- g: V7 ]! S" i9 L2 }% B: |7 ?第2题,城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()
$ ]. v5 t* M& F5 N" ?# TA、1%
9 q. w) `5 }3 o9 W0 lB、2%
: k% S' z5 t) y. z6 RC、6%
9 \0 ~8 ~$ V M) w& U6 a" PD、8%7 S( ], E& @2 a+ t* J
/ D. s$ K6 F- e. N9 t6 l
; w4 i% u1 c' ^; J* g
$ \0 ~. ~* a6 \ |( k第3题,国际劳动立法思想开始于()
/ E' H' L0 Z: OA、18世纪初
$ s3 s: x, I2 h5 ?: P8 M6 t+ L% {8 \B、18世纪末
0 p. X. ]( Z# D$ S5 VC、19世纪上半叶6 Q1 k U7 B9 F/ J S3 e. x# ^, O
D、20世纪初
# A" F4 i% y) J6 k7 T8 H+ @: b
! P/ V7 J9 d* p# E+ V
. D1 D7 E6 ^6 [$ s5 ]1 x- k& C3 [. i8 ]$ q* A# ]
第4题,需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()5 f! W; K0 O2 h+ `8 U+ {3 O# p3 Z
A、公共职业介绍机构6 |9 i) ~# b- m+ U2 h% B5 h
B、营利性职业介绍机构
- ]) i! f. }& V. ^# q2 `; h6 XC、其他非营利性介绍机构# T) P7 ^8 W3 E
D、境外就业中介机构
2 {7 K1 i% \; v0 X8 | X! N. }* l2 a5 _, y! ]8 P1 V) L
R5 {; T4 b8 x% C0 E. [1 v7 `, l. K! O3 ^1 P5 j3 E: O I: b7 |
第5题,承担未成年工定期健康检查费用的是()
, b; c$ `# I2 }/ sA、用人单位
/ C4 v; e7 K: NB、劳动者个人' f8 I; p4 r8 G: W% W( b' @
C、依据双方达成的协议确定
( r* X$ a( U( ]+ C+ @D、同级工会
6 p( B# C0 `7 W& f
7 v. ?' {% |: j. S8 M$ t9 l' L6 v+ N' c; K7 W' e H& k
/ O8 a, j$ C! V7 [' W第6题,劳动者王某在甲单位工作满15年,双方协商解除劳动合同,甲单位应支付给王某的经济补偿金为()
, u$ N$ q4 V6 kA、相当于王某1个月的工资
6 V9 b. U7 G6 }# g2 A: U+ |B、相当于王某6个月的工资
- h2 Y/ Q# m; `C、相当于王某12个月的工资
/ a5 r: O; @5 {+ o7 P! k% e% TD、相当于王某15个月的工资) U6 Y- g3 U7 c- p
3 J8 i, `& u( J; l% _0 f R6 ~! @4 T2 P6 v5 Y! s. @1 r
5 t$ e( @0 G& E( d第7题,担任劳动争议凋解委员会主任的是()
% l& X! }, m" kA、职工代表# J2 Z6 i6 N/ \5 I( t
B、用人单位代表
7 F8 i4 p" q! t9 {C、工会代表: j, a+ [" r% N
D、劳动行政主管部门代表! ^: Q, R7 b- ]2 {- Q
( e% B( [. W& L8 N
@$ {9 j- R! |/ c
+ R8 k8 F- T4 d8 q; f
第8题,关于工会性质的表述,不正确的是()3 Y% O( R) C$ q( x! d7 E- O" o
A、工会具有先进性# A3 z; d: j: K/ @1 U' o& `
B、工会具有自愿性9 p1 X$ M9 p, K. o7 c
C、工会具有群众性5 M5 {) x& S# ~+ }& k
D、工会具有阶级性
' Y. u3 u6 ~5 u; M: u' d5 x7 `/ [" V
+ }. e, ]) l8 ~/ X4 @3 M
% P1 D* t+ X# |, s ?; b2 T
第9题,劳动法与社会保障法相交叉的部分是()" U9 H# R* h, H& k `
A、社会救济
$ _+ H2 ^8 y" T3 eB、社会福利9 o2 M! W# p; ]5 k; t3 v
C、住房福利
G( o; I1 ~$ Y8 ]: `D、社会保险
. K% g w* x4 y( P3 `/ t% q, U" p: G# f2 C/ J
6 @) r1 W" X5 X6 o
4 d) K) G$ c v% L3 v* a& B1 Z第10题,历史上出现的最早的劳动法规是() R9 q9 P, ~' V
A、英国议会颁布的《学徒健康与道德法》1 K# `1 _0 E/ `6 s1 o
B、美国的《劳资关系法》
, K# \ _3 {- H i' t* q; pC、德国的《疾病保险法》
2 x$ r- a# H* W' D: ~2 s _D、1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
( y) i1 m$ X) M5 v* c% A( q8 H& q7 @/ e) Z4 @0 Q8 r
" u3 b9 Y3 Z& v! [! P/ A3 d- R0 A6 P" U4 x. {- K
第11题,依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()
% i. y6 u: D# u! @8 A3 @A、养老保险
6 D- m$ ]# X0 g) h; k* V! E- BB、失业保险
& v/ a, p2 \) d4 `7 s" AC、工伤保险
) j$ ]" i0 \( _7 ?( S/ RD、医疗保险
$ n& z8 H% {5 S" L! D. X
3 ^ H% h4 A" a" W, r
7 O. W! @& B/ {
4 ^# T; x# ^" B" p4 x4 k8 c' D: L* w第12题,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金,具体比例是()
1 u0 J/ S0 A) Q) JA、20%$ x) X9 X7 D3 j) Y0 X
B、25%2 j& J+ a2 h1 J" U+ a
C、50%) }% l& Q* A8 Q2 S. @+ | r. n
D、100%
+ j1 x& X, f/ ^2 q
* X$ J) I7 [0 T! l
$ A* O; e7 e% g) G
, B+ r6 L9 s |. X" m9 M第13题,集体合同生效的标志是()
& s5 J+ E5 }3 a- n- iA、合同文书经过职工代表大会讨论通过! z X& N" w8 E z$ K4 F% z+ Z
B、集体合同双方首席代表在合同文书上签字' f0 f% [5 t) t0 k3 P
C、集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案# J! ]5 K3 j7 o: J' x
D、劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议+ m' t' i: N/ X
" T0 V) }, V& T( V0 b
. v" n. h$ F7 Y/ R0 i& Z
8 J$ A" l) x' I" q第14题,万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()
- n8 H& s; _, `3 c4 {, \A、150%
9 _6 K8 }3 r/ J5 l$ M: E' YB、200%' N/ G' A6 Q( o Y; E6 N
C、250%
0 V0 E( y. r% I: V. H* C( M" cD、300%& n& {: `% {( C* {7 M+ N
9 n% Q0 N- F) x2 _
3 r- z; n0 G# G6 \5 @# \2 V) K0 s( I' O% @ U$ d
第15题,下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()% _4 S$ e6 A( `3 N' E
A、丙公司为其职工购房向银行提供担保
+ {- H* O! V; G8 p8 W vB、某国家机关招聘公务员
9 c& b+ U: k. c$ Z" d; nC、种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
3 w4 F4 o3 g0 V/ g. }! y3 a1 W( MD、女工赵某因怀孕被公司辞退' }' ^* F0 _% |4 d+ ~
3 P% o6 f8 F/ o& J
# ]/ D2 x' a7 e1 y7 S& w1 V
3 B: I5 y# G, U$ ^
第16题,下列关于劳动法地位的认识通常认为()
, G: b i- h: i4 ZA、劳动法是一个独立的法律部门7 ^0 a6 f; H1 E/ X- M& T7 o
B、劳动法是民商法的组成部分
& W9 F( k7 _. g2 j# H6 J) v5 GC、劳动法是经济法的组成部分5 d: f7 z+ z" {; U3 Q2 B
D、劳动法是社会法的组成部分! c1 [. Z0 v; b6 b+ M
' m% C: S: @6 w `, C4 M& T- a( g( a! R
. E K& K% M" N) p# c
& d: v" q# A8 s% b9 K第17题,用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()4 l K4 S; a" D
A、以法定货币支付
& i8 M: s: g7 l: ^; [B、以实物代替货币支付" X7 Q& ]9 w7 }, E( U7 Y% w
C、以货币和实物一并支付9 b- o2 L) N Q4 ]" p
D、以货币和企业债券一并支付
3 x8 f7 P2 c6 k/ w4 j: p' P3 T7 w6 ]' }$ S: f- {' _/ y
8 |. b* g) A9 q* Y( I: L- S
6 T/ v3 |. E1 R$ w) z3 ~第18题,下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()
8 `. D. V: j- E! h1 {" b( q5 [A、人们在争取与实现劳动权过程中的劳动$ a( J( T ^- V$ ^# i7 ^
B、有偿性的劳动
5 N- v$ _# U7 |: OC、无偿性的劳动, k+ C$ o ~9 t# H
D、双方具有管理与被管理关系的劳动
7 m: N& s. e& F+ s
# I/ W) y+ v: O. l) @9 k; I; C! e; {, `, `, n5 y, j
+ j" W1 g5 ^: ]9 x! w! V第19题,因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()
' q) \$ q/ a# WA、用人单位
" q4 ?2 ~1 G8 v% [5 U; @4 o+ d' cB、劳动行政主管部门的工作人员
# v9 x6 O d* o$ [5 ~C、有关部门的工作人员
7 {* k2 l& M- Q% O% mD、劳动者
+ {* g2 n! @0 b9 [
" S* S9 F! \) h2 y9 k# b) ~$ C7 t, C8 F
6 Q( P# x% L- K8 g1 `4 C8 k! B
第20题,引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
# J8 B8 [% `& SA、发生不以人的意志为转移的事件% `% s: w) j3 e& w3 J
B、劳动法律关系主体一方的违法行为
- @5 ^( N! r+ v! _* e: V# fC、劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
( A; I" `. F2 Y" dD、劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
( A: u* O; q4 U- a
6 T% a8 c( Y7 R+ v
6 v; S4 Y& B! G8 q
8 W& }; s/ }0 w: [/ @, r第21题,下列情形中属于劳动法调整的是()9 K& Y X, \+ H4 h9 h! R$ u
A、出版社向作者支付稿酬0 o% J E% L4 x/ c% S4 T( r
B、企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
. @* o5 W$ k0 jC、甲企业支付给乙企业的零件加工费
3 t" b$ D+ `3 ~5 R HD、国家机关支付给公务员的工资
3 p2 Y$ E1 V# j7 d* N* s
/ v+ H$ b9 X R3 a9 ?! v+ F7 b) M/ r) Z2 N
2 |% i& R5 k V第22题,《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()
/ Y: ?, |6 y. h7 A* \A、1993年1月1日
- P3 ]4 }0 X; [ E! k& |B、1994年7月5日$ R5 c8 M: V0 ^$ U' Y n1 [9 m6 |1 N
C、1995年1月1日
% Q0 M/ y/ N0 K) f$ |D、1996年7月5日! p5 B, a* n0 q1 N: b! m" R4 m$ o
4 B8 }4 Z5 n9 L5 E$ }
1 o; f4 l9 f8 T, m1 g6 W2 s
( \- @ X9 L& K& J6 P) M) |
第23题,有权实施劳动监察的机关是()4 N+ x8 e* p3 _4 ]- c, L( j! ^' d
A、公安机关$ h o) p F6 j2 @8 h/ ~
B、工会( o6 J# v) l W4 U- P) x; a+ s% j
C、用人单位上级主管机关* y! y5 D! m& ?2 w% f4 g
D、劳动行政主管部门
) R/ y/ m2 ]1 t) Z; p1 C
" V/ x6 C/ {* H5 m% C% C$ w6 ~3 }% u
9 s. o3 N' [7 X4 ]- C& `第24题,国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()
# l6 q( r3 U; e4 F2 S8 I. zA、它是普遍的、官方的国际组织* y2 E- T! R$ e& \$ Y% v4 Q
B、它是民间的、地区性的国际组织- U( s4 T; _" C) i9 T, z& {
C、它是属于联合国专门机构的国际组织
5 e9 d% P8 ^/ [- Y2 }2 @/ k$ |D、它是实行"三方性原则"的国际组织
. q9 k: }/ v3 b/ D' U% ^& @+ ?: h1 C. W6 j3 j8 I7 _
2 N' J& s6 O; k0 V
/ ?. x3 k3 p+ D5 F: E7 ]" U2 y9 {第25题,境外就业中介机构的批准机关是()
( p) ?8 m" N, Z$ C$ O WA、省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门2 p6 P1 l' N% l0 z# L4 G
B、劳动和社会保障部
% R5 x" b# @; y5 `) B/ ^C、公安部 `# z; I- S- ]0 }- F% a$ i
D、省、自治区、直辖市工商行政管理部门0 o1 e' i4 c2 k: z8 `
" }% x8 r' D& ^" J/ `
6 P% S; A, @0 D2 @
1 c1 `# |, w$ U' X第26题,在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下,为证明双方存在劳动关系,劳动者应对下列凭证承担举证责任()' i. g) g0 ?# v5 A8 P0 }, U- Y
A、工资支付凭证) g9 B& T7 N" ?2 X
B、用人单位向劳动者发放的"工作证"
+ M1 e% f8 M c. F- b% Y' mC、劳动者填写的用人单位招工"登记表"
1 D$ z h/ z/ K4 s% JD、考勤记录3 _! }0 G- U8 W- A' t
. f% f- s: n1 ]9 D* T& p% F1 t
2 X7 z. ~; a2 w( j3 t- @& X
) [3 E' g# m# c4 t, Z第27题,在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工,退休后按月领取养老金的,其个人缴费年限累计应当满()
" Y8 d+ X$ q% }; e oA、10年& P5 L" L: ?$ S" k
B、15年
/ L9 u+ B; ^2 U# R& I x1 w" h1 `C、20年
% v* [; L( F6 L; I* M; j: ^; }4 o* RD、25年
' Q8 [: _: r# T/ K
6 V4 f- b" C8 m" l' o6 l7 R/ f0 u
; z' R; K' ^/ Y* g$ Y5 P9 c4 D
. j7 `5 i$ O% M, i1 @1 ]) B" P第28题,下列不能作为最低工资组成部分的有()/ q) B6 g( R" ?! W" x# T
A、加班加点工资
* @' Y0 L9 L/ D- X+ M; }B、特殊工作环境条件下的津贴+ w" T" x/ ]5 D) \1 \0 G# J7 R
C、法定的劳动者保险福利待遇: s: t5 {0 u: L5 p
D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
" j/ c9 i( m' [0 W0 O* `,B,C,D% P* q6 k0 _$ L* {
& h# M, z$ m" u) _) p: G3 E$ T* @+ M. Z* i! t1 Q) Z# }
第29题,在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()
. O, |, }: {1 M- F C1 D2 mA、工资法
$ P* U: O2 E1 X) aB、劳动合同3 S* l5 s8 N* f8 n4 |' [6 s$ N
C、集体协商
, y3 c2 s, m: V) kD、集体合同
/ B+ m5 [( u9 L: I* r( E6 v,C,D, ~ L( j# `* [0 K) a o. ?; e
" I/ B" s/ j% }, `+ ~
, \! f6 ]7 ^+ x0 v1 {/ i' Y第30题,就业服务体系主要包括()
" |7 V- I- s) jA、职业介绍7 F8 ]5 ]8 T% t$ N, R
B、就业训练1 z) s6 }' o' K8 @
C、失业保险
' V1 ^8 J6 D) G3 o kD、劳动就业服务企业
7 m( W5 A+ l( g+ N3 i, n,B,C,D- H$ u& _( B/ Z3 w& p
" k' p2 {1 m% P* c& q1 c
4 G6 i9 p+ ?7 z0 r$ |% V- [3 S第31题,劳动争议仲裁委员会的办案原则有()
2 s( `4 u; b# u& |) N S0 WA、工会代表参与的原则8 c% T/ ]: }" Q8 M1 y( q7 n
B、先行调解的原则
" P1 \, m; }" i2 I7 fC、一次裁决的原则
- J# O3 }, {9 u7 M5 a& Q, F6 wD、少数服从多数的原则
9 G+ U0 J4 V) H7 i,C,D: Z% I+ |" x1 i1 o
( N) J, a; a* a5 ^
+ k" [! s4 E; x' P* v$ v% |
第32题,《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()
9 S# L# R! p0 NA、同时审批" k$ ~. w6 {7 I8 b
B、同时设计+ J, C# k8 i& U' I$ S) `) r& E8 ?, J
C、同时施工7 U" J% G4 g- M( }$ g$ }
D、同时投产和使用* p8 i2 {; N6 a: L! N3 s7 J$ h7 c
,C,D& ~0 i6 w. i5 M0 h
5 a4 G! n! d# v y; E& ^
- v0 R& m# e4 T' l0 k第33题,下列情形中视同工伤的有(): |/ O# Q& W p
A、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡
L7 F8 H( c! ?! r6 l$ g" A: dB、自残或自杀的* w$ b' \" N- E* C# V
C、患职业病的& H/ T6 ^" I7 r, {
D、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
( ~' r5 q+ b; E/ a! ~. },D
9 R' L! C0 ?- Y, Y5 D1 f" ?" Y# { A$ D: o2 X9 p" F/ b) B
a2 l& g7 S f2 E
第34题,下列属于工作时间的有()0 F: B" [0 k( B4 H6 L( X
A、病假时间5 u! v9 l4 W! r4 H6 [* P P5 `! U
B、停工待料时间+ B. _8 A f+ x( I3 B- {
C、女职工哺乳婴儿时间+ r2 [% F6 ~& S7 Y) M+ Q
D、职工培训时间/ z1 ?% R9 m* @' E* Q& A
,C,D
+ D! e/ d6 T s% j3 b( O2 S4 u4 X) M, w4 P7 o$ I% J4 y; H
/ x" ^* j M/ J, X2 x
第35题,根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
# r7 Q$ F! R. ~: zA、责令用人单位安置和赔偿& _0 I4 r; J) o, F5 Q
B、进行行政处罚" N, n5 Y4 F6 k8 x2 ^
C、给予行政处分
, M# t7 W1 F3 [# v: jD、依法追究刑事责任0 I% T& ?! l1 N: K( d/ N8 G
,B,C
& L% U! p0 u4 _4 Y5 O/ P! y: I: a+ O& X, D7 U0 c- V) N/ x# ~
1 y+ f2 U. }2 u2 B; w第36题,按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等
, L' q/ w& r/ g' d9 A& nA、错误8 D- |. N& i' a6 @
B、正确
0 s5 W4 a7 C! J4 ?+ O
4 v0 B( A- ~% w, h
$ R; s' [0 E6 M7 r3 U$ v6 |
2 X3 b; [% q% X' M8 j0 j" Q第37题,劳动法的主体主要包括国家和用人单位
9 p- V! B/ Z8 y7 ]* n( M, I( j4 W" pA、错误
3 `2 v$ i# i& c0 ^B、正确! P" S% s/ R; U" T ]% f
' {! @+ B* C4 I( E5 H! k
# F% [4 n' L4 B" t& t
! R! B# w# o: o( K9 i
第38题,我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同( {* \# }: n H% I5 V1 O" h3 c5 U
A、错误! {$ n, c, K; f: i+ n9 M1 J
B、正确4 p: R( K7 g5 x* ^- G9 q+ w( F
I* i& W; e! f f: x
+ [! S% R9 q& o2 N
& z/ t9 O" Z K9 o1 Z7 ]8 D
第39题,劳动法成为一个独立的法律部门,是自十九世纪初大工业生产以后; R: W3 d; K% ~6 F) \4 W
A、错误
8 d* g3 u+ I. C8 jB、正确) h& X8 s8 T- n0 ? ~, B# v- j
) [ W/ Y2 d6 C
1 U( b" Q% O+ J3 q3 _2 Q" |& W# {2 j4 I2 Y2 l- o6 a
第40题,实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标0 x* E- I X$ H; ?1 t8 `
A、错误
* l: N8 e" a$ ?% x1 YB、正确
3 q9 [ E7 h6 h, {% D, a. h
( w7 [+ S$ U: w) B
- a% I! i/ V- t' h$ a9 b8 U ?: l5 m/ M* I4 T2 y
第41题,集体合同的主体,一方为劳动者,另一方为用人单位1 f, n) q+ s$ i' l: |
A、错误) x* C" L: J9 S" i4 R# p
B、正确
) ]* u' c# E- i, ^! g8 i6 x, A% r8 `7 s; u4 a3 @% \/ a
+ P/ C) \/ h7 Z6 i! o8 [; K6 v% v! }& m* g8 G+ t
第42题,劳动法律关系具有以国家意志为主导,当事人意志为主体的特征
* e2 I- l" a1 T: {6 H2 B$ @! SA、错误% }8 q ?% T2 x# I, D6 v6 V
B、正确
3 ^8 S* J# {5 g2 b
; ]* S4 y, W' F$ T
. c2 E' g" i1 X4 s3 `1 H. y
) m }2 a3 a; R* \; K: Z第43题,劳动法基本原则的法律渊源是宪法
# A# A" X: T/ K6 o" j tA、错误, s4 G/ W- ^& s( M/ |1 W$ [' Y1 }' p7 v
B、正确
9 U2 r1 c9 g f7 [) w; ?7 E, b6 Y7 o$ {. c( X0 h
9 J- h% z" F. L5 w; `: Z- E0 I2 Y8 ^4 F, s4 D7 Q6 j; x
第44题,最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰
+ `3 ?4 D4 _ m5 `* m& iA、错误- X3 H3 i/ ^& `) o! |; i
B、正确
$ s- a T) J4 ~. c, }$ }$ v/ \ \% A1 r
+ w& |7 e# K' R0 x Q& U
7 W- O* F" } O1 K第45题,国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力,撤销了对批准的效力+ z- ~9 x# }. ?, \, w! |/ R
A、错误
: C( @) D1 h7 rB、正确
4 w3 O1 C5 x8 q8 U- P! i5 h7 f, ], v. p# l1 @ }$ ?0 N+ G! I) s
R& _& }4 }+ @8 d, R; a2 r+ N* n0 X9 j) k# s" j
第46题,劳动合同约定了试用期,试用期最长不得超过三个月; J" l' K1 B2 ?$ z: l
A、错误
8 q c% d3 O; [4 Z) d" I+ N2 WB、正确% }4 {+ b7 @" {2 A2 P! s
, n' y: L# I9 p/ f' l* r
! U& o+ z1 W7 I) I4 r8 N8 B
1 w; G# N, @- _* C第47题,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁( E8 h- Q7 C" w$ ^ T9 ]/ p
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第48题,我国劳动法设有"促进就业"的专章规定
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" Q8 V. P) b( A$ V第49题,劳动法是统一适用于全国
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第50题,我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一
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