华东石油《人力资源开发与管理》2018年秋季学期在线作业（一）(100分）

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【奥鹏】[中国石油大学(华东)]《人力资源开发与管理》2018年秋季学期在线作业（一）
试卷总分:100    得分:100
第1题,柔性管理思想是（   ）。
A、科学管理
B、人际关系
C、市场导向
D、权变管理和系统管理



第2题,企业文化的灵魂和企业的旗帜是（   ）。
A、企业哲学
B、企业价值观
C、企业精神
D、企业目标



第3题,企业文化的中心内容是 (  )
A、控制行为
B、尊重人
C、提高绩效
D、品牌认同



第4题,柔性管理中信息捕捉应把握 (    )。
A、及时性
B、准确性
C、快捷性
D、预见性
,B,D


第5题,史前管理的特点有（   ）。
A、管理具有普遍性
B、管理具有组织性
C、管理具有权威性
D、管理具有习惯性。
,B,C,D


第6题,柔性管理在质的方面表现为非线性。
A、错误
B、正确



第7题,在权力影响力与非权力影响力的关系中，起基础性作用的是非权力影响力。
A、错误
B、正确



第8题,管理群体的效能是个体效能的叠加，加法原则依然适用。
A、错误
B、正确



第9题,对事物的模糊处理并不意味着放弃原则。
A、错误
B、正确



第10题,在决策中最优解是现实存在而且可以达到的。
A、错误
B、正确



第11题,我国古代道家"无为而治"的思想在本质上是"顺应自然"。
A、错误
B、正确



第12题,中国特色的管理，其思想基础是集体主义。
A、错误
B、正确



第13题,人际关系理论的代表人物是泰勒。
A、错误
B、正确



第14题,心理承受力是实现值和期望值的比值。
A、错误
B、正确



第15题,我国古代道家学说所倡导的无为而治实际上是 "德治"的主张。
A、错误
B、正确



第16题,柔性管理强调管理效果的立竿见影。
A、错误
B、正确



第17题,柔性管理的提出是对刚性管理的否定。
A、错误
B、正确



第18题,在权力影响力与非权力影响力的关系中，起基础作用的是权力影响力。
A、错误
B、正确



第19题,柔性管理中"物理"的内涵包括物质条件、自然环境、生活水平及用于激励的物质、金钱。
A、错误
B、正确



第20题,思维中的"有问题推定"是从法律上的无罪推定引申来的。
A、错误
B、正确