18秋北理工《劳动与社会保障法》在线作业（资料）

奥鹏在线作业

【奥鹏】[北京理工大学]北理工《劳动与社会保障法》在线作业
试卷总分:100    得分:100
第1题,用人单位合并或分立时，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的（      ）继续履行。
A、用人单位
B、工厂
C、企业
D、公司
正确资料:A


第2题,社会保障作为法律概念，始于美国总统（              ）签署的法案――“社会保障法”。
A、肯尼迪
B、罗斯富
C、林垦
正确资料:B


第3题,劳动法第52条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度……防止劳动过程中的事故，减少（      ）。
A、职业危害
B、肺矽病
C、职业病
正确资料:A


第4题,关于工会性质的表述，不正确的是( )
A、工会具有先进性
B、工会具有自愿性
C、工会具有群众性
D、工会具有阶级性
正确资料:A


第5题,下列关于劳动法地位的认识通常认为( )
A、劳动法是一个独立的法律部门
B、劳动法是民商法的组成部分
C、劳动法是经济法的组成部分
D、劳动法是社会法的组成部分
正确资料:A


第6题,屡次失业的劳动者，领取失业保险金的期限可与前次失业应领而未领取的期限合并计算，但最长不得超过（        ）。
A、24个月
B、30个月
C、18个月
正确资料:A


第7题,企业缴纳的基本养老保险费，按本企业工资足额和当地政府规定的比例在（     ）提取。
A、税前
B、税后
C、年底
正确资料:A


第8题,劳动者连续工作（        ）以上，享受带薪年休假。
A、1年
B、2年
C、5年
正确资料:A


第9题,劳动合同部分无效，不影响（   ）的，其他部分依然有效。
A、全部效力
B、其他部分效力
C、整个劳动合同效力
D、劳动合同效力
正确资料:B


第10题,劳动法是调整（    ）以及与劳动关系密切联系的（    ）的法律规范的总称。
A、人身关系  财产关系
B、劳动关系   其他关系
C、社会关系  经济关系
D、人事关系  社会关系
正确资料:B