吉大18年11月清考《管理心理学》作业考核试题（资料）

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【奥鹏】[吉林大学]吉大18年11月清考《管理心理学》作业考核试题
试卷总分:100    得分:100
第1题,以下哪个不属于组织构成的无形要素（    ）。
A、共同的目的
B、自愿效力
C、坚强的信念
D、物质条件
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第2题,管理心理学的研究内容是企业管理中（    ），以及个体、群体、领导、组织中的具体心理活动的规律。
A、人的特殊性
B、具体的社会、心理现象
C、人的行为特征
正确资料:B


第3题,（    ）是形成期望心理的内在因素。
A、目标
B、需求
C、个人能力及经验与达到目标所需的条件相比较
D、目标价值
正确资料:C


第4题,期望理论是美国心理学家（    ）提出的。
A、弗洛姆
B、泰勒
C、马斯洛
D、法约尔
正确资料:A


第5题,能力一方面是指个人到目前为止所具有的（    ）；另一方面含有可造就性或潜力的意思。
A、气质、知识
B、技能、技巧
C、知识、技能
D、知识、态度
正确资料:C


第6题,个性的特点包括（    ）。
A、独特性
B、综合性
C、稳定性
正确资料:A,B,C


第7题,决策者应有的思维特征包括（    ）。
A、应有广阔的思维品质
B、应有善于深入思考的品质
C、应有独立决断的能力
D、应有思维的敏捷性
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第8题,领导班子的合理结构主要包括（    ）。
A、年龄结构
B、知识结构
C、智能结构
D、素质结构及专业结构等
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第9题,人性的假设包括（    ）四种。
A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人
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第10题,创业心理行为的特征包含（    ）。
A、前瞻性
B、创新性
C、风险性
D、激励性
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