2018秋季东财《人力资源管理X》在线作业一（随机）14(资料）

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《人力资源管理X》在线作业一（随机）
试卷总分:100    得分:100
第1题,我国于1987年颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》将我国法定的职业病划分为（    ）。
A、10类
B、8类
C、9类
D、11类



第2题,日本社会保障制度中，最基本、最核心的内容是（   ）。
A、国家救助
B、社会保险
C、社会福利
D、公共卫生



第3题,人力资源是指能够推动经济和社会发展的全体劳动者的(  )。
A、技能
B、能力
C、劳动能力
D、水平



第4题,人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次，这种战略性的人力资源管理越来越需要招聘工作的支持。这体现了招聘工作的哪一项创新（   ）。
A、招聘工作向战略高度发展
B、招聘是在获得一种资源
C、筛选工作的地位越来越重要
D、招聘工作的内容越来越扩大
E、计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用



第5题,排列法也称为（  ）。
A、等级描述法
B、点数法
C、排队法
D、序列法



第6题,现行工伤保险制度适用于（   ）。
A、私营企业
B、三资企业
C、全民企业
D、个体户



第7题,争议双方当事人在自愿前提下，由劳动争议处理机构在双方之间进行协调和疏通,目的在于促使争议双方相互谅解，达成协议，从而结束争议的活动是（  ）。
A、协调
B、调解
C、疏通
D、其他



第8题,在影响员工考评的诸多因素中，考评人员的问题大致来自于（  ）方面。
A、6个
B、7个
C、5个
D、4个



第9题,激励必须有（  ）条件。
A、5个
B、4个
C、3个
D、2个



第10题,在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（  ）。
A、必备条款
B、可备条款
C、约定条款
D、一般条款



第11题,通过晋升，不仅能使员工的能力和职位的要求相适应，还能促使他们的工作能力和业务专长得到进一步的发挥和提高。这反映了晋升的哪项功能（    ）。
A、是避免本企业人才外流的重要手段
B、是吸引外部优秀人才的重要手段
C、有利于合理使用人才,实现适才适用
D、有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性



第12题,根据本人意愿，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动称为（  ）。
A、辞退
B、调动
C、辞职
D、其他



第13题,在管理中，对员工不正确的、不合理的行为给予否定和惩罚，使之不断受到抑制和削弱，从而消失，这称为（  ）。
A、积极强化
B、消极强化
C、正强化
D、负强化



第14题,员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是（  ）。
A、津贴
B、奖金
C、基础工资
D、保险



第15题,把构成工资标准的诸因素，分别规定工资额，然后再组合成标准工资的工资制度是（  ）。
A、能力工资
B、工作工资
C、结构工资
D、岗位技能工资



第16题,在对员工进行培训的过程中，通过教师的语言表达，系统地向学员传授知识的方法称为（   ）。
A、视听法
B、讲授法
C、讨论法
D、案例研究



第17题,职位分类有助于实现（  ）的公平合理。
A、升迁
B、调任
C、劳动报酬
D、其他



第18题,要实现我国社会保障制度改革的目标，要遵循（   ）基本原则。
A、3项
B、6项
C、7项
D、8项



第19题,在我国三资企业中，劳资关系权力的强弱取决于（   ）。
A、劳动力市场状况
B、企业经营状况
C、双方的权利基础
D、不确定



第20题,要提高员工培训的效果，首先要有企业的（  ）管理者的积极支持和参与。
A、中层
B、上层
C、基层
D、其他



第21题,以下哪些信息是制定人力资源规划的首要步骤中，需要收集的（    ）。
A、产品结构
B、消费者结构
C、技术装备情况
D、生产和销售状况
E、企业产品的市场占有率
,B,C,D,E


第22题,以下对行为的描述中，哪些是正确的（  ）。
A、行为是个人及所处环境的函数
B、不同的人在相同的环境中会有不同的行为
C、不同的人在相同的环境中会有相同的行为
D、同一个人在不同的环境中会有不同的行为
E、以上说法都不对
,B,D


第23题,与企业员工晋升制度相配套的制度有（   ）。
A、职位分类制度
B、任期目标责任制
C、考核制度
D、薪酬制度
E、不确定
,B,C


第24题,我国实施的岗位工资制的特点是（  ）。
A、体现岗位之间的差别
B、体现工人在劳动成果上的差异
C、有利于解决专业工龄短、劳动成果大的工人得不到相应报酬的矛盾
D、有利于解决从事有毒有害工种的工人得不到相应报酬的矛盾
E、以上说法都不对
,B,C,D


第25题,员工中哪些人会对绩效考评制造阻力（  ）。
A、安于现状的人
B、不希望在考评中显示差别的人
C、追求上进的人
D、以上说法都不对
,B