2018秋季东财《人力资源管理》在线作业三（随机）7(资料）

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《人力资源管理》在线作业三（随机）
试卷总分:100    得分:100
第1题,人力资源的吸收，主要是指根据企业工作需要和条件允许来确定合格的人选的过程，也即（    ）。
A、考核
B、招聘
C、开发
D、调整



第2题,调查人员将所需要了解的内容事先仔细设计成书面表格，被调查人接到表格后按调查项目逐一认真填写。这是职位调查中的（   ）方法。
A、面谈法
B、实地观察法
C、登记法
D、书面调查法



第3题,工资等级制度有（  ）类型。
A、5种
B、4种
C、3种
D、2种



第4题,动机是人的一种主观状态，无法直接观察。这体现了动机的（ ）特性。
A、外显性
B、单一性
C、内隐性
D、多样性



第5题,企业员工的工作岗位、技术职称、工资等级、技术等级、工作条件由低层次向高层次的变动称为（  ）。
A、升职
B、晋升
C、调动
D、变动



第6题,职位分析的最终工作成果是职位规范和（   ）。
A、职位规定
B、奖励文件
C、职位说明书
D、工作规范



第7题,在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的哪一方面意义？（  ）
A、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B、有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率
C、有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势
D、有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益



第8题,要提高员工培训的效果，首先要有企业的（  ）管理者的积极支持和参与。
A、中层
B、上层
C、基层
D、其他



第9题,排列法也称为（  ）。
A、等级描述法
B、点数法
C、排队法
D、序列法



第10题,在编制人力资源规划时，对企业人力资源的"盘点"与查核指的是（   ）。
A、人力资源供求预测
B、分析
C、总结
D、测量



第11题,在企业向劳动者提供合同草案和介绍劳动规章制度的基础上，双方要对劳动合同草案条款逐一进行磋商，并对需要补充的条款进行认真协商和研究。这是订立劳动合同的哪一阶段（  ）。
A、劳动者自愿报名
B、企业公布招工或招聘简章
C、企业对劳动者进行全面考核
D、双方协商劳动合同内容



第12题,员工绩效考评的目的体现在（  ）方面。
A、5个
B、4个
C、3个
D、2个



第13题,使用计算机互联网络发布招聘广告和搜选应聘者，已经开始变得普遍。这体现了招聘工作的哪一项创新。（   ）
A、招聘工作向战略高度发展
B、招聘是在获得一种资源
C、筛选工作的地位越来越重要
D、招聘工作的内容越来越扩大
E、计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
正确资料:E


第14题,美国人力资源管理模式的特点大致有（  ）个。
A、4
B、5
C、6
D、7



第15题,在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是（   ）。
A、工作绩效评价法
B、测验的方法
C、同类员工比较法
D、工作态度考察评价法



第16题,三资企业劳方的权利基础包括（  ）方面。
A、4个
B、3个
C、2个
D、1个



第17题,开发和管理好（  ）是企业管理的主旋律，是搞好企业管理的关键。
A、技术开发
B、资金运营
C、人力资源
D、物流管理



第18题,在职的科技人员和管理人员，在完成本职工作的前提下，利用业余时间或经本单位同意占用一部分工作时间，为聘请单位服务的流动形式是（  ）。
A、调动
B、借调
C、招聘
D、兼职
E、咨询



第19题,企业在决定录用或聘用有关劳动者以后，要向劳动者提交企业劳动合同草案。这是订立劳动合同的哪一个步骤（  ）。
A、劳动者自愿报名
B、企业公布招工或招聘简章
C、企业对劳动者进行全面考核
D、企业提出劳动合同草案



第20题,从内涵上来说，员工绩效考评有（  ）涵义。
A、4层
B、3层
C、2层
D、1层



第21题,为了防止或减少绩效考评中的误差，应做好（   ）等工作。
A、正确选择考评人员
B、对考评人员进行有关教育
C、对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训
D、对被考评人员的教育
E、以上说法都不对
,B,C


第22题,招聘的评估工作主要从（   ）等方面来进行。
A、录用人员的数量
B、录用人员的质量
C、负责招聘人员的数量
D、招聘效率
E、不确定
,B,D


第23题,企业定员的范围是（    ）。
A、工人
B、学徒
C、病伤假人员
D、管理人员
E、服务人员
,B,D,E


第24题,常用的职位调查方法有（    ）。
A、数学模型法
B、面谈法
C、实地观察法
D、书面调查法
E、其他
,C,D


第25题,需要的特性表现在（  ）。
A、对象性
B、多样性
C、可变性
D、周期性与持续性
E、社会历史性
,B,C,D,E