2018秋季东财《人力资源管理》在线作业二（随机）23(资料）

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《人力资源管理》在线作业二（随机）
试卷总分:100    得分:100
第1题,企业要根据生产发展及工作条件、劳动保护的需要，确定科学的工作时间和休假制度，减少和避免在休息时间内加班加点。这是劳动保护的（   ）任务。
A、保证安全生产,力减少或消灭工伤事故
B、完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间
C、实行女工特殊保护
D、以上说法都不对



第2题,在职位分析中，用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指（   ）。
A、职位职责分析
B、职位任务分析
C、职位名称分析
D、职位关系分析



第3题,知识考试中的专业知识考试又称（   ）。
A、深度考试
B、广度考试
C、口试
D、结构考试



第4题,职位分类首先进行的准备工作是（  ）。
A、职位分析
B、职位描述
C、职位调查
D、职位归类



第5题,劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为（  ）。
A、劳动关系
B、劳动法律关系
C、法律关系
D、其他



第6题,外部征召是企业从（   ）寻找、吸引求职者，填补空缺职位的过程。
A、内部
B、人才市场
C、大学校园
D、外部



第7题,通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差，提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。（  ）
A、绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段
B、绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径
C、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据
D、绩效考评是企业经营的依据



第8题,雇主对雇员关心的程度增加，"人事"具有了特殊使命，这是国外人力资源管理
发展的（  ）阶段。
A、档案管理阶段
B、政府职责阶段
C、组织职责阶段
D、科学阶段



第9题,工资标准又叫（  ）。
A、工资规则
B、工资级数
C、工资率
D、其他



第10题,笔迹学法是以分析（   ）为基础预测未来业绩的一种方法。
A、书法艺术
B、字体大小
C、书写笔迹
D、不确定



第11题,为了更好地做好人事调整工作，企业在实际操作中要注意（  ）方面的事项。
A、5个
B、4个
C、3个
D、2个



第12题,社会保障应该覆盖社会全体成员，并实行属地管理。这反映了进行社会保障制度改革的（   ）的要求。
A、政事分开
B、普遍覆盖
C、多方共办
D、城乡有别



第13题,在管理中，对员工不正确的、不合理的行为给予否定和惩罚，使之不断受到抑制和削弱，从而消失，这称为（  ）。
A、积极强化
B、消极强化
C、正强化
D、负强化



第14题,广义的劳动关系又称为（ ）
A、劳动社会关系
B、社会关系
C、社会劳动关系
D、其他



第15题,设备结构不安全，设备有缺陷属于劳动过程中（   ）方面的不安全因素。
A、物的因素
B、人的因素
C、环境的因素
D、管理的因素
E、以上都不是



第16题,企业依照法律规定的条件，解除与企业员工劳动合同关系的行为称为（  ）。
A、劳动合同的解除
B、劳动合同的变更
C、辞退
D、辞职



第17题,美国人力资源管理模式的特点是（  ）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。
A、年功序列制
B、注重市场调节
C、终身雇佣制
D、其他



第18题,动机是人的一种主观状态，无法直接观察。这体现了动机的（ ）特性。
A、外显性
B、单一性
C、内隐性
D、多样性



第19题,动机的产生以（  ）为基础。
A、需要
B、目标
C、行为
D、没有基础



第20题,企业根据工作需要和为达到对员工适才适用，在国家统一政策的指导下，通过一定的组织手续改变员工的隶属关系，重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动是（  ）。
A、人才流动
B、人员调动
C、人事调整
D、其他



第21题,动机强度的变化有（  ）。
A、需要满足
B、动机更替
C、行为受阻
D、动机受挫
E、其他
,B,C,D


第22题,职位评价要素和指标的确定应遵循的原则是（   ）。
A、少而精的原则
B、界限清楚、便于测量的原则
C、综合性原则
D、可比性原则
E、以上都不对
,B,C,D


第23题,选择什么样的征召渠道，与（   ）有关。
A、职位的类型
B、人才市场状况
C、职位的级别
D、企业的规模
E、无所谓
,C,D


第24题,按照动机的来源划分，动机可分为（  ）。
A、生理性动机
B、偶发性动机
C、间歇性动机
D、心理性动机
E、社会性动机
,D,E


第25题,员工队伍结构合理化是一个过程，由于客观因素的变化而使现有的合理结构发生转变，主要因素有（  ）。
A、市场需求的变化
B、企业的发展
C、企业技术构成的变化
D、企业员工队伍的变化
E、社会风俗的变化
,B,C,D