2018秋季东财《劳动法B》在线作业二3(资料）

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《劳动法B》在线作业二
试卷总分:100    得分:100
第1题,下列情形中，用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的是
A、病假期间的工资
B、探亲假期间的工资
C、非因职工本身过失造成停工，停工期间的工资
D、劳动者自主参加脱产学习期间的工资



第2题,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，应当
A、由用人单位所在地基层人民法院管辖
B、由劳动合同履行地基层人民法院管辖
C、共同的上级人民法院管辖
D、先受理的人民法院管辖



第3题,劳动法调整特定的劳动关系，以下哪种劳动关系不受劳动法的调整
A、劳动者在劳动过程中的相互关系
B、企业劳动纪律关系
C、社会保险和福利关系
D、职业培训关系



第4题,《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，扩大了适用范围，具体体现在
A、将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整
B、将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整
C、增加了民办非企业单位等组织作为用人单位
D、增加了个体经济组织作为用人单位



第5题,依据《劳动法》的规定，劳动者依法参与民主管理或者就保护自身合法权益与用人单位进行平等协商可以采取的形式不包括
A、股东会
B、工会
C、职工代表大会
D、职工大会



第6题,在劳务派遣中，被派遣的劳动者实际上是为用工单位提供劳动，为了保护被派遣劳动者的合法权益《劳动合同法》规定了用工单位在劳务派遣中的义务，下列不属于用工单位义务的是
A、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
B、与被派遣的劳动者签订劳动合同
C、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
D、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护



第7题,目前国家组织劳动就业的基本形式是通过（  ）就业
A、劳动力市场
B、国家分配
C、自谋职业
D、劳动部门介绍



第8题,依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是
A、有固定期限的劳动合同
B、无固定期限的劳动合同
C、以完成一定工作为期限的劳动合同
D、非全日制用工劳动合同



第9题,在我国，劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括
A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B、讨论重大或者疑难的劳动争议案件
C、对仲裁活动进行监督
D、依当事人申请执行仲裁裁决



第10题,发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解组织包括
A、企业劳动争议调解委员会
B、村民调解委员会
C、街道人民调解委员会
D、区域性、行业性的人民调解委员会
,B,C,D


第11题,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付补偿金
A、克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B、拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的
C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D、解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的
,B,C,D


第12题,高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议，对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决
A、向单位的劳动争议调解委员会申请调解
B、与单位协商解决
C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、直接向法院提起诉讼
,B,C


第13题,我国法律规定劳动者享有无条件单方解除劳动合同的权利，下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是
A、深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须山保安人员审查同意
B、张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头
C、李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
D、刘某与-家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发
,D


第14题,依据我国《劳动法》的规定，劳动者的权利包括下列哪些
A、结社权
B、获得劳动安全卫生保护的权利
C、获得劳动报酬权
D、提请劳动争议处理的权利
,B,C,D


第15题,用人单位违反劳动法律法规，造成严后果的，应当承担刑事责任，主要包括包括以下
A、重大安全事故罪
B、违章冒险作业罪
C、妨碍执行公务罪
D、强迫劳动罪
,B,C,D


第16题,某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪些违反了《劳动法》
A、由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时
B、未成年工不延长工作时间
C、哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间
D、延长工作时间的工资统一按照原工资的120％发放
,D


第17题,探亲假是我国法定的休息休假种类之一，享受探亲假的条件包括
A、主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工
B、主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的员工
C、与配偶或者父母不在一起
D、与配偶或者父母不能在公休假日团聚
,C,D


第18题,工作时间作为法律范畴，不仅包括实际工作的时间，也包括劳动者从事法定的或用人单位指定的其他时间，下列属于工作时间的是
A、病假时间
B、停工待料时间
C、女职工哺乳婴儿时间
D、职工培训时间
,C,D


第19题,依据劳动法规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括
A、劳动生产率
B、地区之间经济发展水平的差异
C、就业状况
D、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
,B,C,D


第20题,依据法律规定，用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员，用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当遵照以下程序
A、用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
B、用人单位向劳动行政部门说明情况并得到批准
C、裁减人员方案经向劳动行政部门报告
D、裁减人员方案经职工代表大会报告
,C


第21题,用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决
A、做出裁决的劳动争议仲裁委员会无管辖权的
B、裁决所根据的证据是伪造的
C、裁决适用法律、法规确有错误的
D、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
,B,C,D


第22题,我国法律法规对工作时间有严格的规定，工作时间立法的目的包括
A、有利于解决劳动就业问题
B、有利于提高劳动者的素质
C、有利于调动劳动者的生产积极性
D、保障劳动者的休息权
,B,C,D


第23题,我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不得克扣劳动者工资
A、代扣代缴个人所得税
B、因劳动者本人原因给单位造成经济损失的赔偿金
C、代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
D、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
,C,D


第24题,我国劳动法具有自己特定的调整对象，下列属于劳动法的调整对象是
A、某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系
B、个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系
C、企业与劳动者因劳动争议发生的关系
D、企业向劳动者支付劳动报酬的关系
,D


第25题,劳务派遣一般在(   )的工作岗位上实施
A、长期性
B、辅助性
C、替代性
D、临时性
,C,D