2018秋季东财《领导科学X》在线作业二（随机）(资料）

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《领导科学X》在线作业二（随机）
试卷总分:100    得分:100
第1题,（）是领导活动的最终结果，是领导效能的最本质的内容。
A、领导效率
B、领导效益
C、领导能力
D、领导效能



第2题,（ ），在一定意义上是人类对领导活动的认识由经验上升为科学的标志。
A、《战争论》的出现
B、《孙子兵法》的出现
C、马克思主义的产生
D、《资治通鉴》的出现



第3题,领导选才用人的核心问题是（）。
A、选才用人的原则
B、人才的素质问题
C、人才的标准问题
D、选才用人的制度



第4题,决定生产力水平高低的重要因素是：
A、高新技术的发明
B、知识向产品的转化速度加快
C、具有一定科学知识的劳动者
D、资本投入的多少



第5题,科学的决策的首要标准是( )
A、决策的执行结果能够实现确定的目标
B、决策执行后的副作用相对少
C、实现决策目标所付出的代价小
D、具有准确的决策目标



第6题,领导作风的内在基础是（）
A、领导素质修养
B、领导方法
C、领导决策
D、领导方式



第7题,领导者实施领导活动的载体是（）
A、领导方法
B、领导职能
C、领导体制
D、领导作风



第8题,下面四种影响力中( )是一种强制性影响力。
A、知识
B、品德
C、才能
D、权力



第9题,操作统计分析法的前提是（）。
A、收集领导情况
B、决策分析
C、编制测评量表
D、划分等级



第10题,哪种领导体制的出现，标志着领导职能从管理职能中全面分离出来
A、经理制
B、软专家制
C、专家集团制
D、多极制



第11题,泰罗"经济人理论"的主要观点是：
A、人是经济人
B、要分解工作步骤
C、要把工作量化
D、要把激励的法则与员工结合起来
,D


第12题,领导组织结构可以分为（ ）。
A、直线职能式领导结构
B、职能式领导结构
C、矩阵式领导结构
D、网络式领导结构
E、直线式领导结构
,C,D,E


第13题,授权的原因是：
A、领导者自身的局限性
B、领导行为与目标的间接性
C、组织活动的多样性和专业性
D、领导活动的参与性
,C,D


第14题,正确的用才原则有：
A、因事设职,量才用人
B、扬长避短,各尽所能
C、明责授权,用人不疑
D、爱护人才,用养并重
E、事业为重,举才荐贤
,B,C,D,E


第15题,领导体制改革的基本方向是：
A、党内领导改革
B、国际环境改革
C、建立合理、协调的政治领导权力运转体系
D、明确领导职能、实现职能转变
E、领导体制科学化、法制化
,C,D,E


第16题,所谓"七十二行，行行出状元"，体现的是人才的专业性
A、错误
B、正确



第17题,领导科学可以看成是模式化的领导艺术，领导艺术可以看成是非模式化的领导科学。
A、错误
B、正确



第18题,领导艺术是经验性的领导科学，领导科学是理论性的领导艺术。
A、错误
B、正确



第19题,四项基本原则教育，是解决正确的政治方向问题，应当作为整个思想政治教育的核心
A、错误
B、正确



第20题,领导者的职权是与个人相联系的，是一种特权。
A、错误
B、正确



第21题,领导者和被领导者的地位是固定不变的。
A、错误
B、正确



第22题,领导效能是领导活动的出发点和归宿。
A、错误
B、正确



第23题,如果某领导人具有乐观、活泼、笑口常开、反应灵敏、热爱生活、热衷工作的性格特征，那么他的气质大概可以划归为胆汁质。
A、错误
B、正确



第24题,领导者没有法定权力也能实现领导职责。
A、错误
B、正确



第25题,尊重知识、尊重人才与依靠人民群众是矛盾的。
A、错误
B、正确