【18秋学期】华师《择业与生涯辅导》在线作业2(100分）

hezuo001

【奥鹏】[华中师范大学]华师《择业与生涯辅导》在线作业
试卷总分:100    得分:100
第1题,生涯发展的核心除了定位还有()。
A、战略
B、定价
C、规划
D、管理



第2题,()指企业在市场细分之后若干子市场中所运用的企业营销活动之"矢"而瞄准的市场方向之"的"的优选过程。
A、目标市场
B、职业锚
C、个人品牌
D、职业甄选



第3题,()是指放弃曾经拥有的品牌而重新塑造个人品牌。
A、个人品牌评估
B、建立新的个人品牌
C、个人品牌增值
D、个人品牌延伸



第4题,()是指各地方、各行业协会举办的大大小小、形式各异的供需见面会。
A、校园招聘
B、社会招聘
C、猎头招聘
D、网络招聘



第5题,()是指各高校自行组织的招聘会，即高校单独或联合举办的毕业生供需见面会。
A、社会招聘
B、猎头招聘
C、校园招聘
D、网络招聘



第6题,根据祖哈利窗子理论，不能认识自己的是()。
A、亲近人的意见
B、众人的评价
C、集体活动的交流
D、自己的评价



第7题,以下哪项不属于生涯的特性()。
A、价值性
B、空间性和独特性
C、现象性和主动性
D、积极性和客观性



第8题,个人品牌所创造的价值减去回报、成本、损失等于()。
A、个人品牌价格
B、个人成本
C、个人回报
D、个人损失



第9题,以下哪项不属于时间管理的方法()。
A、番茄工作法
B、二八法则
C、ABCD法
D、四象限法



第10题,以下哪项不属于让简历出彩的策略()。
A、针对性要强
B、运用数据和比较
C、善用关键词
D、多用形容词



第11题,()指个体在认识自我和环境分析的基础上，为自己设定发展目标，并对目标进行分解，并采取措施，逐项完成各项任务，最终实现发展目标的过程。
A、目标管理
B、经营管理
C、职业生涯管理
D、职业兴趣管理



第12题,个体不可控但可尽量克服的外部消极因素，指的是SWOT分析法的哪个方面()。
A、优势
B、劣势
C、机会
D、威胁



第13题,()目的是考核应聘人员的文字能力、知识面和综合分析问题的能力。
A、简历
B、求职信
C、面试
D、笔试



第14题,()是利用管理学的方法，通过计划、组织、领导、控制等手段，将意图转化为现实的行为管理过程。
A、信息管理
B、学习管理
C、心态管理
D、行动管理



第15题,()是把你的品牌价值传递给用人单位的最重要方式。
A、简历
B、求职信
C、面试
D、笔试



第16题,()是我们在生活和工作中所看重的原则、标准或品质。
A、品牌
B、性格
C、态度
D、价值观



第17题,面对职业生涯的选择，首先重要的是发现、澄清、强化自己的特质，明确自己的发展目标，这就是()。
A、人力资本
B、个人产品价值
C、营销价值
D、个人品牌的定位



第18题,个体不可控但可利用的外部积极因素，指的是SWOT分析法的哪个方面()。
A、优势
B、劣势
C、机会
D、威胁



第19题,以下哪项不属于常用的薪资评估方法()。
A、遵从用人单位标准，上下浮动
B、参照同一岗位在市场中的平均水平
C、薪点评估
D、参照校友同类岗位工资中间值



第20题,()经常被用于企业战略制定、竞争对手分析等场合。
A、两两对比法
B、360度考核法
C、鱼骨分析法
D、SWOT分析法



第21题,个人品牌定价的误区有()。
A、片面定价
B、过高定价
C、过低定价
D、认识模糊
,B,C


第22题,时间管理的要点包括()。
A、本质是事务管理
B、目的是追求平衡
C、以清晰目标为导向
D、以专心致志为根本
,B,C,D


第23题,个人品牌定价的影响因素包括()。
A、社会经济发展
B、行业发展整体情况
C、用人单位市场战略及薪酬水平策略
D、个人核心竞争力
,B,C,D


第24题,营销策略5PS包括()。
A、产品
B、定位
C、定价
D、渠道和促销
,B,C,D


第25题,就业信息的搜集原则包括()。
A、准确性与真实性
B、适用性与针对性
C、计划性与条理性
D、高效性与便利性
,B,C,D


第26题,以下哪些职业()需要更强的空间判断能力。
A、建筑师
B、设计师
C、工程师
D、司机
,B,C,D


第27题,福利的构成包括()。
A、住房
B、购买保险
C、交通补贴
D、假期
,B,C,D


第28题,兴趣测评最常用、最权威的霍兰德理论把人格特质归纳为()。
A、实用型和研究型
B、艺术型和社会型
C、企业型
D、事务型
,B,C,D


第29题,自我管理的方法包括()。
A、目标管理和信息管理
B、时间管理和学习管理
C、心态管理
D、行动管理
,B,C,D


第30题,行动管理的步骤包括()。
A、设定目标
B、制定措施
C、公开计划
D、调整心态和公开行动
,B,C,D


第31题,职业锚问卷是国内职业测评运用最广泛、最有效的工具。
A、错误
B、正确



第32题,用人单位的所有制性质，即用人单位到底是国企、民企、集体企业还是三资企业等。
A、错误
B、正确



第33题,生涯是以人为中心的，只有个人寻求它的时候，它才存在。
A、错误
B、正确



第34题,应该用附件的形式发你的简历。
A、错误
B、正确



第35题,人们的满足感、幸福感往往来源于从事某种活动。
A、错误
B、正确



第36题,要将长远的发展空间摆在首位，不要过度看重当前的薪资待遇。
A、错误
B、正确



第37题,笔试不同于面试，是通过卷面把你的品牌特质反馈给用户的，是一种无声却有涵义的个人品牌促销法。
A、错误
B、正确



第38题,个人使命陈述主要目的是帮助我们发现自己的兴趣，找到生活的激情，明确发展的目标。
A、错误
B、正确



第39题,对应届毕业生而言，选择营销渠道的时机一般为每年的6月至7月。
A、错误
B、正确



第40题,成功是与心态成反比的。
A、错误
B、正确