西安交通大学18年12月补考《职业生涯规划》作业考核试题（100分）

hezuo001

【奥鹏】[西安交通大学]西安交通大学18年12月补考《职业生涯规划》作业考核试题
试卷总分:100    得分:100
第1题,职业人物访谈是一种很好的验证职业生涯选择的方法。
A、错误
B、正确



第2题,良好的职业发展是建立在正确定位的基础上的，职场新人一定要有正确的定位，切忌浮躁。
A、错误
B、正确



第3题,智商是职商的能力基础，职商是财商的核心支持因素。
A、错误
B、正确



第4题,家庭角色是指父母、子女、手足、伴侣等四个角色。
A、错误
B、正确



第5题,要融入团队，必须了解你的团队。如团队的历史、性质、产品、规模、体制、优劣性等。
A、错误
B、正确



第6题,基于一生的发展进行的职业生涯启蒙、教育和辅导的人是先觉先做。
A、错误
B、正确



第7题,社会角色主要是指工作者和公民两个角色。
A、错误
B、正确



第8题,研究"工作"的三大能力有入世、融合、业专。
A、错误
B、正确



第9题,职业生涯发展的最佳策略首先要敢想，然后是敢做，在敢想和敢做结合的基础上选择的。
A、错误
B、正确



第10题,从看法角度管理自己包括视野决定广度、知识更新进度、看法影响角度。
A、错误
B、正确



第11题,分析自我的"五所"是指所学、所好、所愿、所能、所做等。
A、错误
B、正确



第12题,研究"人"的三大能力有察己、筑梦、自省。
A、错误
B、正确



第13题,SWOT分析法中S (strengths)、W (weaknesses)是内部因素，O (opportunities)、T (threats) 是外部因素。
A、错误
B、正确



第14题,在进行职业选择前一定要了解的环境因素有家庭、社会因素。
A、错误
B、正确



第15题,融入企业时要充分理解和融入企业文化，熟知工作程序和工作环境。
A、错误
B、正确



第16题,对于那些虽然现在工作条件不怎么样，但发展空间大，能让自己充分发挥作用的单位要优先考虑；对于那些现在经济发展水平不太高，但发展潜力大，创业机会多的工作地点也要重视。
A、错误
B、正确



第17题,家庭角色是指抚养、赡养、责任、忠诚等四个角色。
A、错误
B、正确



第18题,终生角色是指自我、学习者、生活家三个角色。
A、错误
B、正确



第19题,评估手段的要点有关键点、最新点、突破点、弱点。
A、错误
B、正确



第20题,swot就是分析自身的优势和劣势，两者对比就可以了。
A、错误
B、正确



第21题,职业生涯发展的最佳策略就是所做是在所学、所好、所愿、所能结合的基础上选择的。
A、错误
B、正确



第22题,角色三叶草是指从对方的刻板、社会的期望、个人的理解等三个方面去理解角色的行为规范。
A、错误
B、正确



第23题,且做且觉，是指在遇到问题时才关注和管理自己的职业生涯。
A、错误
B、正确



第24题,调研目标的方法有网络调研、人物调研、能力调研等。
A、错误
B、正确



第25题,定位发展平台有五种方式：打工、创业、公务员、ngo、自由职业等。
A、错误
B、正确



第26题,终生角色是指奋斗者、拼搏者、慈善家三个角色。
A、错误
B、正确



第27题,生命线的书写原则是负向事件上标注，正向事件下标注。
A、错误
B、正确



第28题,未做先觉的人是指能够为下一阶段的角色做预备和准备。
A、错误
B、正确



第29题,职商低的人在选择时往往找不到适合自己的选择。
A、错误
B、正确



第30题,个人的力量是无限的，依靠个人的力量发展也是无限的，因此我们如果想要谋求更好的职业发展，就必须要依靠个人的力量。
A、错误
B、正确



第31题,主动对职场新人并不是那么重要，多一点主动，多一分麻烦。
A、错误
B、正确



第32题,团队（Team）是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。
A、错误
B、正确



第33题,职场错题本可以有效管理常犯的工作错误。
A、错误
B、正确



第34题,从做法角度管理自己包括行为决定习惯、做法影响风格、改变不良习惯。
A、错误
B、正确



第35题,生命线的书写原则是正向事件上标注，负向事件下标注。
A、错误
B、正确



第36题,要融入团队，你还要掌握"关系"的艺术，和你的同事"打成一片"。
A、错误
B、正确



第37题,了解一个职业主要是了解职业的含义、前景、职业标杆人物、职业的典型一天、职业通用素质要求及能力等内容。
A、错误
B、正确



第38题,大学期间要完成的主要任务有：有业可专，就业不愁；在社会中实践；职业体验；职业化学习和准备等。
A、错误
B、正确



第39题,生命空间可以分为自我、生活、工作、家庭、社会等五个空间。
A、错误
B、正确



第40题,员工的区别：一般员工给结果、优秀员工给效果、卓越员工给成果。
A、错误
B、正确



第41题,员工的区别：一般员工看领导、优秀员工给效果、卓越员工给成果。
A、错误
B、正确



第42题,在分析目标差距时，不用具体到能力、素质层面，只需要有从宏观大概上进行对比就可以了。
A、错误
B、正确



第43题,大学时期处在职业生涯前期的第四阶段，其主要使命是积极修炼、发展、管理自己，为步入社会和职场做好准备。
A、错误
B、正确



第44题,在分析目标差距时，要具体到能力、素质层面，然后对比自身，确定弥补计划。
A、错误
B、正确



第45题,角色三叶草是指从社会的刻板、对方的期望、个人的理解等三个方面去理解角色的行为规范。
A、错误
B、正确



第46题,社会角色主要是指社会地位和公民两个角色。
A、错误
B、正确



第47题,要胜任一个岗位就要具有一定的知识（学历、证书）、能力、经验、态度等。
A、错误
B、正确



第48题,岗位是在职能的基础上根据具体需要而分化产生的，所以在同一部门、同一职能上一定会多个类似的岗位。
A、错误
B、正确



第49题,对自己的工作不要轻言放弃，因为天下没有容易的工作，每个工作都有它的辛酸痛苦，只是我们不了解。要了解一个行业至少要3-5年的时间，所以不要轻易的下结论。
A、错误
B、正确



第50题,新员工要想快速在企业中确立自己的位置，得到上司的重视，同事的认可，就必须努力摆脱"蘑菇效应"。
A、错误
B、正确