东北大学18年12月考试《企业文化与商业伦理 （一）》考核作业（资料）

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    企业文化与商业伦理 （一）    试 卷（作业考核 线上） B 卷

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总分        题号        一        二        三        四        五        六        七        八        九        十
        得分                                                                               

一、        判断题（每题2分，合计30分）
1.        一种经济现象的背后往往是有一种文化力的作用。（    ）
2.        企业文化作为一种管理理论，率先出现于美国和日本等西方国家。（   ）
3.        企业文化理论是中国的学者率先提出的。（   ）
4.        企业的目标就是追求利润最大化。（   ）
5.        企业决策是否正确除了考虑经济标准还需要考虑伦理标准。（   ）
6.        企业环境的优劣会影响员工的工作效率和情绪。（   ）
7.        企业伦理是关于企业及其成员行为的规范。（    ）
8.        文化与伦理已经成为影响企业成长和发展的关键因素。（   ）
9.        企业讲伦理道德就是一种说教。（    ）
10.        学习企业文化与伦理有助于正确认识企业社会责任。（    ）
11.        企业员工的群体行为决定企业的精神风貌。（    ）
12.        只有大企业才需要讲企业伦理，小企业就是追求利润。（    ）
13.        优质的服务会带来长期的信任、购买和利润回报。（    ）
14.        企业制度文化的作用在于规范员工的行为。（    ）
15.        企业制度文化不包括企业领导体制。（    ）

二、        选择题（每题2分，合计10分）
1.        （   ）企业伦理学作为一门学科诞生于：A.1964年；B.1974年；C.1984年
2.        （   ）对企业文化理论产生起过重要作用的书有几本?  A.3；B.4；C.5
3.        （   ）美国加利福尼亚大学威廉•大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是：A.X理论；B.Y理论；C.Z理论
4.        （    ）企业文化的核心是：A精神文化；B制度文化；C行为文化；D物质文化
5.        （    ）《商人的社会责任》的作者是：A克拉克；B谢尔顿；C鲍恩；D戴维斯

三、        简述题（每题6分，合计30分）
1、企业文化学的研究内容。
2、对企业文化理论产生起过重要作用的书有哪些?
3、利益相关者的含义。
4、企业精神的内涵。
5、企业社会责任的内涵。

四、        论述题（每题15分，合计30分）
1、        分析阐述企业伦理的主要特征。
2、        传统的人类环境观和新的人类环境观的内涵。