[四川大学]《劳动经济学1164》18秋在线作业2（100分）

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【奥鹏】[四川大学]《劳动经济学1164》18秋在线作业2
试卷总分:100    得分:100
第1题,实际工资与物价指数（ ）
; D% u) h8 \( T+ s" r2 L  g% aA、正相关
B、负相关
) P0 Q: `2 f% i( z2 A% yC、不相关
/ g. M# V- H% AD、不确定

6 A( N4 z) s" Z* \) K" L

第2题,引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ）
A、工资率
B、生产技术
! y+ m% T7 _! r* J+ ^) j  _/ S  ?" \! `C、货币资本规模
0 l; ]6 ~2 \2 {$ v+ r% eD、企业的性质
3 P4 l' N! s0 T0 M4 b# l6 m- W

" S9 D  m! B3 h) t# F, k, P! D& w
& X" `: O. Q$ U" Z. }9 R第3题,个人劳动力供给曲线是（ ）的。
A、向前弯曲
3 h" A' s  K1 L" U0 p/ P( lB、向后弯曲
" O, Z) B( M& m) ~) @) n/ |C、从左下向右上倾斜
D、从左上向右下倾斜



( v, T2 ?% {" Z0 Z4 ]( i  }! i第4题,下列选项中，属于延期支付方式的是（ ）
A、带薪休假
* L$ w$ [  v" XB、免费工作午餐
C、折价优惠商品
D、失业保险
% x/ f9 J% z( r% M9 `% F6 w  Z

5 P9 F7 v. f" e) n3 c+ u6 h" E, m
4 B2 l0 ^4 T/ A第5题,劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（ ）
1 U$ I# q" `9 t8 g9 _A、减少，减少
B、减少，增加
3 l3 W$ ]" K1 y) Y5 _* B% [C、增加，减少
D、增加，增加


) c. o+ ]) z% t9 U& a( H7 X
! y5 ?2 k3 C  \: L第6题,技术进步对（ ）的就业影响较大。
A、熟练工
B、非熟练工
% \3 h7 x' t5 A5 ?; hC、技工
; F2 g/ V% l$ ], P' A# `) TD、女工
2 m* ^6 k/ @& \. n9 X1 d
8 C4 n8 n- Y) h: W4 o- Z5 n
  U( Z. @  k, Q% ~7 @
第7题,如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）
- Y# w* r: C; M" }2 m' lA、供给的增加
. M7 u" U: }! O3 [9 q4 sB、供给的下降
& s* l- Y. w) b2 l4 `4 b3 |C、需求的增加
D、需求的下降


4 M+ {. A9 n) \( m9 X9 k
) F  q0 V4 J5 d& s; [$ C; c( E第8题,劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）
A、劳动力流动费用直接形成人力资本存量
B、劳动力流动费用直接增加人力资本存量
$ O7 {, F. _& V" ^' o! b! z3 Y* yC、劳动力流动费用直接抵消人力资本存量
D、劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件


/ N, u5 W5 [7 }
第9题,在动态均衡模型中，"收敛型蛛网"形成的前提条件是（ ）
/ J2 f4 R4 K- CA、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
- b3 u+ S# B1 }0 l' i+ VB、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
. [: N) n" U# ?" zC、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
9 G2 w* F" l" q3 ?0 dD、劳动力供给弹性大于工资弹性

1 ?5 s! V; D: \
" l' y% X  u3 R
) ?6 |5 D7 v, i4 l2 H. t/ C4 r+ M第10题,一般培训的成本通常由（ ）来支付。
A、企业
B、员工
. @9 Q8 C, m, f$ WC、政府
D、社会
" v& o8 `) I, }3 \$ E
+ d5 f" {8 k8 f- p1 \

第11题,总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ）
/ {; w, h( Y% N; n4 {# zA、一国在一定时期内的消费总额
B、一国在一定时期内的储蓄总额
3 K+ v+ z; Z2 b/ p$ C( ^: a& @: ZC、一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
D、一国在一定时期内消费加上储蓄的总额
3 V: E! M3 z. ^" h0 A- \
" j* {3 r9 \# M, ]& Z+ `

第12题,一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）
6 }1 ?! H/ ?6 i# R- T" }* Y6 cA、0-1％之间
! N! {' R0 G0 p' SB、3-5％之间
0 i( c$ ^/ m; \: TC、8-10％之间
D、10-15％之间
8 |) o( F1 X* Q! C


1 K  O, G* J1 C$ g第13题,大卫?李嘉图建立在（ ）基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。
A、市场法则论
B、劳动价值论
# G4 t) ?* j  lC、工资基金说
D、边际效用论



第14题,如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）
A、其他地区或行业的就业量减少
B、该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
C、该地区或行业的就业量增加
D、该地区或行业的劳动力供给曲线左移

' _& H( G, A$ E1 g4 Z
, _) V% H0 F. t) i+ x
; U9 F/ l& g: @2 c' G; r3 F4 |& D' J第15题,工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）
A、正向
$ k0 T! S8 U) v# OB、负向
C、没有
D、不确定
' x8 \1 d: D2 I$ Q* @
9 X! B& n, t( ^

第16题,个人劳动力供给是指（ ）
A、单个劳动者的工作决策
B、劳动者个人决定是否参加社会劳动
C、劳动者个人决定何时工作
D、劳动者个人决定准备工作多长时间
E、劳动者个人决定如何支配闲暇时间
,B,C,D
# q& A1 N8 |5 g+ v3 Z
4 H, s1 d# m# D2 ~" |* I
第17题,等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）
A、等于零
B、为正值
C、为负值
% G0 @. B4 E, u! o6 q0 o* aD、取决于劳动和资本的相对价格比
E、取决于劳动力需求和供给情况
,D,E

+ r- c2 c% a8 l  P) h. F# C
+ y  ~3 w4 v* b$ U第18题,劳动力市场的一般性属性有（ ）
A、通过对立的两个主体--劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力
B、劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为
% A; E% i9 M3 r% i7 i: {% VC、通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值--工资
* x& C8 y5 T, x9 U9 l$ N: R5 {D、通过交换实现了高效的生产要素的结合E．通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系
6 Y6 R; W+ n$ E/ q+ K) k/ ]; q,C

( g- P4 N* f6 i* J7 y5 P
, N- d; k1 h4 u0 x4 E) i; u第19题,年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ）
! ^2 T, o+ K$ B6 m- tA、投资的直接成本较大
B、投资后未来收益持续期相对较短
  \& T' o# q  d; W8 w5 [# c1 S4 DC、投资的机会成本较大
D、投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降
. u% Z! \0 N& Z8 h; {,C


4 D* ^1 A9 r6 s2 A/ f" E) k* A第20题,内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）
A、存货调整
; n' d- c2 U1 g' aB、商品数量调整
C、商品价格调整
D、变更劳动关系调整
$ Y) H( O9 b" A$ Y! t; W% @) bE、劳动投入量调整
,D,E
  U* E1 i( `3 @9 E

5 x) M$ _( i5 Z+ Q/ j第21题,劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。
A、错误
B、正确
' J4 [; B/ r& ^; Y  h5 C. f
, }& L. C1 L* I! f- T8 }
! c) D1 t3 y1 X* |6 b8 W) e  q
第22题,收入差距越小越好。
4 F* h4 g+ k0 K+ d& KA、错误
B、正确
% c( S, U- R- \# y
! T! m3 O* h$ X% y! H
* f$ |$ ], |! N  `6 q( R  F( P
7 o( m& A; p( @  @, _* w% p: l第23题,收入效应和替代效应起相反作用。
A、错误
B、正确

7 ^, u' v) Q2 R' k9 @  l; Y2 t

第24题,女性工人进入就业越多，男性工人的就业机会就越少。
A、错误
3 i2 A+ {1 k1 C2 I6 a# L+ ]B、正确

  ?5 b, O2 G" i$ G: G0 _

6 a7 l; d" c) I" y

1 ]4 c2 V; v. {" }# l4 U! {9 f

% E  I* s5 \+ A' C- P. N



, f% w. F5 B. ^! ^9 L

( m# m) H8 a" ^9 l) m- e
. k5 m- C3 _% s: B+ D: ^9 F1 Y
. ~+ [0 Q" }! ~8 h