[四川大学]《管理学原理(1)2034》18秋在线作业1（100分）

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【奥鹏】[四川大学]《管理学原理(1)2034》18秋在线作业1
# d& c1 `9 _) p" q& U试卷总分:100    得分:100
第1题,员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（   ）
6 d6 x5 i: `$ r- y+ c6 k$ hA、职业发展
B、职业路径
4 l  r2 G( D( _C、职业计划
+ g- D& s" S) G9 W* a) C' M# qD、职业选择
  M2 ?3 C; f/ d  |" o; g0 q
+ ], u' b; O) x5 f$ o+ y8 c  N
* C/ U! a$ i0 U4 S, t! t
第2题,当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单并动态的时候，（  ）结构效果较好。
A、直线职能型
B、任务小组
C、简单
4 ?- g" g" ~; |+ g# p! mD、矩阵


4 d* B# w; v9 M0 W8 {/ B+ t, y
第3题,政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（    ）
: v- `0 M, v: n$ K# hA、兰德公司
1 e$ Y/ _1 s2 C# t3 YB、波士顿咨询公司
) {: ~" k- n3 ZC、GE公司
. f2 D! z, N$ }7 @: w# `' D, sD、壳牌公司
+ N  @: Q4 J- k' C2 U3 S
( L" ?$ _+ `) s+ f+ c! J- ?
4 ~$ C' l- i! x2 W
第4题,从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（   ）
A、为组织带来新鲜的血液
% _7 _3 }5 Q8 l0 {' ]0 AB、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
6 `' P- P, ^; ~+ Y% B& eC、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D、利用外来优势

( ~; y' ]  L$ C3 H7 A" S( K0 J
" e% i' v* E; s4 ]: w) V
# D0 C6 x) \/ c7 s  q: f% u$ Y9 j  j第5题,管理人员考评的内容主要包括（ ）。
A、贡献考评和能力考评
B、决策能力
, {' A% N& s7 R3 IC、创新精神
8 ?( [/ _5 [. d5 x/ WD、用人能力



, R8 U; C+ X+ H  r) h! T/ x$ h* L第6题,《一般管理与工业管理》是（   ）的代表作。
" {- g  P1 ?' L; x1 J8 @A、巴纳德
B、泰罗
% I- r: g: _/ |/ z4 b: HC、韦伯
D、法约尔

8 u& I# L: l' I& |
) W* U1 ^  G, s% O
5 c4 O( f: }5 z6 I1 G) H第7题,下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则（   ）
; m$ ?) F% j! s) z+ U3 E0 j1 ^A、因事择人原则
B、人际沟通原则
C、人事动态平衡原则
0 ?6 K6 M" V) p# j6 M9 x/ a* `: kD、用人所长原则

4 |- H& ]4 ]! k' g

3 W9 b9 M' g0 Y5 Z. e, ~第8题,X-Y理论是由（  ）提出的。
A、麦格雷戈
B、赫兹博格
C、马斯洛
8 a0 t! G0 a0 l% s/ Y+ G4 qD、亚当斯
; U0 y; A$ W7 X5 g* y2 R


5 M  H. v! J4 I第9题,需要层次理论是由下列哪里提出来的（    ）
A、马斯洛
3 H& v4 {  a0 @# l, D/ @- v( NB、弗罗依德
. t8 V0 m2 F5 z% B& SC、麦格雷戈
D、赫兹伯格
% x- h+ }* c6 O: Y$ S
9 s- [7 q- H& _$ Y9 t' m* T
9 O0 c, J4 v8 k9 e
, T! r, R/ ^, q/ m: [第10题,1.  应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做（   ）
A、职前教育
# }5 F3 Q. J$ T+ pB、在职培训
C、职务培训
D、经常培训


' H4 U) v/ h: t7 I) k7 w
第11题,良好的市场细分的特征有（ ）
( w6 Q7 F- o3 {) }- v& BA、可测量性
B、可实现性
2 ^2 L) @9 H' S/ R$ uC、可接近性
D、丰富性
+ q: T" f5 A8 [7 A  _& p( @,B,C,D

4 v3 s, _+ f, {& G. ^
第12题,战略性计划的显著特点是（      ）
A、个别性
9 Y& K4 R; B4 W$ s1 ~7 k0 ]: iB、长期性
+ b  z9 X4 t2 F, GC、整体性
4 h8 W3 |8 A) v1 Z- KD、局部性
% e; Q- k! ~' q- t( m6 P,C
# O% E# Q* g  n' e1 ^( L: }0 R

第13题,在组织中，分权的影响因素主要有（   ）
% X4 g' h0 {# G, |0 [A、组织的规模
2 N, Z9 ]6 V+ u4 IB、领导的个性
5 h, [8 O$ b* T4 v, bC、活动的分散性
& U8 _7 t  x! k$ f$ i9 sD、培训管理人员的需要
; Q& u3 F6 K. E; e,C,D
1 J. T! E) ~" X& q( \
) R4 T* d4 v& a4 X# z! [7 [
; i$ u6 S9 }$ v$ d5 \0 |' l  N第14题,计划的性质是（    ）
& x1 x8 l; H* x' Z7 L' {A、普遍性
B、秩序性
C、预见性
D、稳定性
9 h8 j7 K6 y+ K; u+ F& k,B


# q( P! _2 R) ~- V2 Y; E第15题,下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（   ）
! k! v& i$ J7 bA、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
' Q/ b! r% {# d2 hB、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
% u% R6 v$ {0 w" L: {- [3 m5 `C、扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
D、扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
* ]1 W$ M; o& O$ f,C
& j" W- [5 W* T" k+ O& @, M, _: o

第16题,信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（    ）
; T5 \' \9 }! {9 u& VA、组织者
B、监督者
C、传播者
0 o9 M) v5 n  Q( o( M/ XD、发言者
" M0 }- e+ L# J% Y  v,C,D

* m. [( l* G3 T- h# w' w8 _2 w2 I. o) E
第17题,下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（   ）
A、人是管理的主体
1 I6 @4 x! F7 N% }1 L5 z  tB、有效管理的关键是员工参与
C、管理是为人服务的
6 p# _$ C/ H$ p0 \5 V+ UD、人与自然的和谐、统一
- a" t! E" c, O* w) p. k4 E,B,C,D

: b8 ~5 F' m1 ?; E4 d5 {- s( ]
第18题,良好的市场细分应该具备哪些特征（ ）
A、可测量性
  M. q) n5 ?2 kB、丰富性
C、可接近性
D、可实现性
2 `- o8 \+ d  m) {,B,C,D
! m( q4 U4 u- w2 V, f
- `, o  z' u- d8 X- C/ L
" ?; y" |% ]6 r- O6 a第19题,管理人员应该具备的技能包括（    ）。
A、营销技能
. G  j/ Q6 N; e0 N# lB、人事技能
C、决策技能
D、技术技能
5 d" A9 y! _8 J; S: [1 o,C,D
* o8 X0 G# s! P% L1 u

9 ]9 b5 W! H5 O/ H3 H第20题,目标管理的目标具有以下特征（）
( i& `: ~; o7 n. RA、层次性
B、多样性
  ^! G8 o; z* D) j9 Z" X6 aC、可考核性
D、挑战性和可接受性
,B,C,D

0 P% o# |; e$ H+ ~6 |! {" @5 c" W4 W
: h$ N2 q0 Z) O4 c第21题,企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能  （    ）
) a) l7 G' L; Q% f+ DA、错误
) }) Y) A3 X+ t" |$ B1 Y. I* w! ~B、正确


1 o' u3 V8 n$ ^9 V
第22题,需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。 （        ）
9 Z# F  v  N- k0 r  a& e6 ~0 ~A、错误
B、正确
2 B1 y( H3 `3 a: O
8 ?& E8 D8 q% W# v" F7 u
9 o/ \% H' b" i+ w/ k
第23题,决策的主体可以是组织，但不可以是组织中的个人。    （      ）
* e7 Y( a3 _/ T0 [1 a/ mA、错误
B、正确

- R6 b5 H) ]# |+ l

第24题,《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作   （        ）
: y% [9 u! W8 d6 D& n6 N7 I# |% ]' AA、错误
8 e3 p1 ~' S! L9 I. v' J" lB、正确
. }( w8 k, j. p3 _- w6 h( g3 _$ {

$ ]6 C0 r( S, \  ?* Y6 R8 q
第25题,霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。（    ）
8 G8 [* m: q; L+ fA、错误
B、正确
3 f8 w$ D9 a/ K( C+ n


& |4 Q" ]0 h) h) ]! A6 G- H; J  j0 T
# B% x8 r2 ?: R9 j2 v

* I. J0 V9 b$ T; |! u; Q1 T
4 W% j! a! J0 b: w% H* x& i
1 Z* i6 S4 ~' q: _* O

) U  x" o7 t( }5 m

; b  b2 d: m5 p' S# o$ k- K7 }


. y1 F- M0 H* Q8 {9 o& w  T