西工大18秋《管理学》在线作业（资料）

奥鹏在线作业

【奥鹏】[西北工业大学]西工大18秋《管理学》在线作业
试卷总分:100    得分:100
第1题,组织设计最为重要的基础工作是（ ）。
A、部门划分与结构形成
B、职务设计与人员调配
C、管理人员的素质和能力
D、职务设计与分析
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第2题,管理活动的本质是( )。
A、对人的管理
B、对物的管理
C、对资金的管理
D、对技术的管理
正确资料:A


第3题,企业组织中管理干部的管理幅度，是指他（或她）（ ）。
A、直接管理的下属数量
B、所管理的部门（机构、单位）数量
C、所管理的全部下属数量
D、B和C
正确资料:A


第4题,决策过程中的限定目标是指( )。
A、限定目标必须达到的水平
B、限定目标活动的成本水平
C、限定目标结构
D、限定目标执行中可能出现的不利结果
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第5题,提出经营与管理是两个不同的概念，后者只是前者的一个职能的管理学家是( )。
A、泰罗
B、法约尔
C、韦伯
D、梅奥
正确资料:B


第6题,从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（ ）。
A、目标效价高低是激励是否有效的关键
B、期望概率的高代是激励是否有效有关键
C、存在着负效价，应引起领导者注意
D、应把目标效价和期望概率进行优化组合
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第7题,事业部制的主要特点（ ）。
A、实行多种经营，分散经营风险
B、实行分权化管理
C、增加管理幅度
D、增加管理层次
正确资料:B


第8题,对于管理者来说，进行授权的直接原因在于（ ）。
A、更多的人参与管理工作
B、充分发挥骨干员工的积极性
C、让管理者有时间做更重的工作
D、减少管理者自己的工作负担
正确资料:C


第9题,按照领导生命周期理论，对于已以比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜取（ ）。
A、命令型
B、说服型
C、参与型
D、授权型
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第10题,根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于（ ）。
A、需求层次
B、激励程度
C、精神状态
D、主导需求
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