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【西南大学】[1058]《公共管理学》+ U) }5 P1 d; [0 `
试卷总分:100 得分:100
) c* W. M o$ v/ T4 J/ T% Q第1题,【单项选择题】（ ）是通过将组织目标细化成可以具体落实到某一岗位完成的任务，在对其任务完成程度与效果考核并以一定激励作为奖惩的手段，从而确保组织整体目标实现的管理活动。
s2 ^! G) |) Q) I+ n. U# [$ ZA.薪酬管理% E$ {" z: E: j
B.培训开发
1 V# ]- F. e% e' s$ F9 CC.职位评价
; u9 v; z% I6 ]. s& n+ i; f6 m" U" sD.绩效管理1 F, ` C! S7 q8 c6 a/ A0 J5 `5 {
正确资料:
, ?6 n- s6 ?2 s+ m3 k4 U. ^2 {* u5 w: t6 d1 b. S2 J
6 W8 D7 c% d! [$ s7 B第2题,【单项选择题】（ ）指公共部门人力资源管理不以追求本部利益最大化为目标，旨在通过提高公共部门人力资源质量、实现人力资源价值最大化，从而实现公共利益或社会福利的最大化。
* B5 Y) u0 b4 c, N/ ?A.公益性; j3 H+ U; W) D# h" F& v% z- m
B.人性化
4 W% G0 g7 g7 AC.复杂性7 m1 L5 I+ f3 t7 D; T4 ^ U
D.法制性5 n5 ^- o3 e% G ]( I5 g) U" H
正确资料:% O. y! z' Y6 Y2 V' r V j; [
/ n* N+ J( Z& y4 R9 d' M* d
, h4 E; R0 `* A3 Z& i
第3题,【单项选择题】（ ）是政策评估主体依照一定的标准，采取科学合理的方法和程序，对公共政策方案的科学性和可行性、公共政策执行的效率和效果、公共政策结果产生的效益进行评判，以此作为决定政策继续、调整、创新或终结的依据。! l$ }- L( e; I1 n. }2 Q
A.公共政策监控( d9 ^- z/ m+ ]: D
B.公共政策规划
0 ?: g' m2 u/ i' I9 Z9 SC.公共政策执行
7 }7 N4 L2 B% s. v5 BD.​公共政策评估6 C! a$ S* Q6 s& h! C$ d9 {5 `
正确资料:
, s+ M; k1 c! E* I6 X1 V% u9 k# Y
% j# `$ ^8 z4 f. v9 [第4题,【单项选择题】公共组织的基本形式中，新的公共组织设计模式不包括（ ）
: g+ X: L" P# M' z% I M2 ?A.矩阵型组织9 w9 C3 F0 r* t7 S# _$ D- }
B.团队型组织
# t! X9 j8 o' eC.虚拟型组织
/ x0 m. }- \; |2 H5 `. CD.学习型组织
) J; V+ m5 D) b& O. d. Z, p正确资料:
0 s4 g/ t" ?. t( e* F2 I! J2 m4 z8 w2 i3 c. ~9 d" N( r9 ?
5 Q8 D, O* }! @1 X第5题,【单项选择题】我国公共部门绩效评估存在的问题不包括（ ）。
8 g8 M$ ~6 {8 L. IA.评估主体多元, ~/ J Z) E- H6 [+ y
B.评估指标设定不科学
/ g A3 X. F1 X f; _% XC.评估结果反馈力度不够% Z$ @6 s( \) L& g* |9 e
D.评估制度不健全
+ q/ k- c1 h5 A* B6 y正确资料:
4 L6 U. s ]( \/ r6 h8 a, q
. `+ I5 q; d7 v2 |! y8 i
2 n' ~4 R* [: V' V6 C! h第6题,【单项选择题】以下（ ）不属于电子政务人力资源的素质。
0 ^ Y) Y4 d- `A.信息意识素质
+ M. q; t# p) UB.信息能力素质
4 Q2 _$ Q% j' E7 R- RC.信息道德素质% ?+ D) j( p( D6 J
D.决策能力素质, W9 l- W) _( R5 o8 c, z" s4 X
正确资料:) ?3 B. L; e' S1 Q2 S- K! ?; }* \
. ~% `( M$ t4 |. ~+ z3 L
/ A3 @* P5 A5 c1 H8 h, }' K) ^5 E- m第7题,【单项选择题】政府预算的原则是预算实施与管理的根本性准则。（ ）是为了保证预算口径、预算科目的一致性以及预算程序的规范统一所应遵循的编制预算的技术性原则。9 {* t+ w7 Q0 v6 `: j4 o) G+ f
A.真实性原则: Y. j& W5 g: J! P% B+ Q
B.完整性原则& b! n* L+ ~. T
C.公开性原则5 L+ S! I$ K6 Y0 B7 F% k {. C
D.统一性原则* s# W7 ~% {% z! q7 x) _* B
正确资料:
3 ~* e/ }" P: b( |% ?" R$ s
' k- i6 d3 m! J2 N$ V7 Y! _" q( u& g
第8题,【单项选择题】电子政务的法制框架不包括（ ）) m2 K7 t$ w% q k. {
A.实施电子政务的基础性法律法规
5 ]; n+ Z9 N" s' u+ QB.实施电子政务的核心法律法规
* f4 q5 f' u9 W2 e7 [, T: BC.实施电子政务的具体运作性法律法规
6 s& f; c, @4 ~5 s! `4 wD.实施电子政务专业性法规
) C* b0 Z* e$ E% K正确资料:
1 `3 b9 p$ R5 Y6 p& @4 w! V+ _, P2 E; M" e$ O7 r! Y: t) }! A. B4 ?
0 G2 |) }" ^! h- D2 Z6 F0 i7 {9 n. ]
第9题,【单项选择题】公共政策评估标准中的技术标准不包括（ ）。
' n/ e' G3 Y6 @A.技术标准自动化7 S) o3 b0 x, u% g, U6 a) u' C' q
B.技术标准数量化4 v# P+ R* p+ s) X4 l- O
C.技术标准系统化1 q% b# T/ k3 ^# y- r2 m4 ]
D.技术标准多样化
3 h# z) [' Q+ Q8 M正确资料:2 `; e# T) y1 i
. l a( b% K6 M/ r1 ~6 f# e* u% A
# w2 T$ G" W% t4 [7 X+ G第10题,【单项选择题】公共部门的战略性人力资源管理的意义不包括（ ）
* H" \) n. @$ K, K% L" YA.保障公共部门工作的连续性8 B: a" c1 Q+ m8 e0 N
B.提高公共部门工作的效率* e9 a! i4 z7 M" Q9 z, L9 V( R
C.提升部门员工竞争力
! r. \8 v" u- c& d) ]9 tD.提高员工的工作能力和积极性
. `+ }5 m; b! w/ x; Z) e4 R# s正确资料:4 O0 N. ^9 j# w" T! `
* X+ [! p0 M; n: p' K- ?' |; A
4 O) S6 E8 @, X第11题,【单项选择题】( )是指在对公共部门绩效进行评估后，被评估者就评估结果中反映出来的问题进行说明、解释和分析。0 l$ N$ F. q% T0 A% u3 m
A.评估结果的形成
. H0 `5 e7 q6 f6 A% S/ LB.评估结果的分析$ k5 F" G; q: [5 e, ?
C.评估方案的制定
6 p C- d, t& E, O4 c' qD.评估计分标准的确定
8 Q6 ^4 I, ^: `* N正确资料:
* r5 W# U& [3 @& I! E9 k
1 |$ H. z& g D( {! ~
( o0 `; V/ f) N6 h第12题,【单项选择题】下列哪项不属于公共管理伦理的构成要素？（ ）
* d0 s! T% N2 s+ o# p8 fA.观念形态
/ s( s5 c1 Q2 G7 l6 s& GB.实践形态
9 M6 F t; h5 R5 ~; @C.理论形态
H7 [; x P6 ~ I3 O. ID.准则评估形态4 D6 i" @, W+ R' z& |' Y
正确资料:
* a& E7 v$ ?( P
3 C" S v' C- M" \3 |" d
$ O; s; B0 v5 s9 r* W6 l9 `第13题,【单项选择题】英国政府推进的改革措施不包括（ ）& M6 Y4 y9 y5 G3 H" r; X
A.福利待遇方面
2 z/ O# c* }; S4 M( L0 G. b' zB.绩效管理方面( j5 [3 l. Q* d9 I% g- ~) ?
C.薪酬制度方面
* h1 N& B+ v) S! q% D% e" t3 nD.求贤与雇用方面6 U5 R! d% e8 {' v! T# R
正确资料:
. b4 L! h( r2 e
# M5 o8 g+ l* j. m" `) w
' v% n3 ?# w3 M第14题,【单项选择题】政府在启动危机管理机制的时候，必须针对所发生的公共危机的具体状况，采取相应的措施，这是属于公共危机管理法制（ ）基本原则。4 ?: j8 c+ q0 s+ a' I7 y
A.合理性原则9 }' D: C6 `8 M% x
B.时效性原则
- F5 z4 g, c9 P" VC.应急性原则1 e5 Z- v: z9 s) G3 q1 [, r
D.合法性原则+ C* z1 \% x$ z, t. k1 W/ @
正确资料:7 o1 ~, ~$ z1 i* f: L5 `+ K
7 p% b& g: t, e4 E& j
$ g0 t8 s6 Y: m7 V% S第15题,【单项选择题】公共危机中媒体运用的基本法则不包括（ ）。4 ^7 X+ ` ~2 U6 ^9 {/ B
A.及时性法则
$ U0 W+ L" I& TB.争取媒体的支持, }( P9 X$ H" E- |
C.及时进行新闻发布( A6 @: U3 e! q* }7 ], @" [! C
D.监管并监督媒体2 y5 g/ T) w% P. } [
正确资料:$ e- @; K/ a9 p
3 O/ o' u' k# c+ E$ Q# b, {3 u2 ~. z" q. E {) h' \- I
第16题,【单项选择题】政策评估与政策监控的区别不包括以下哪个方面？（ ）+ `1 t$ @) T" B$ r) {* P! P2 s
A.政策活动目的
1 P# {- p6 a0 D: o. p3 S9 H4 m( rB.政策活动影响4 q' F1 t, o U4 ~8 U/ z2 ]4 ~
C.政策活动范围# Q6 x4 J- k [) s8 d, H# L5 n
D.政策活动对象% |7 C; c8 R5 R4 p# Y
正确资料:
* ~# e' T+ X2 ]" Y" f; v9 ~* |; L7 N9 U! S5 l
" b! r h4 U+ c; x
第17题,【单项选择题】公共政策评估的标准不包括（ ）
3 i3 G+ }9 S1 t" d+ RA.技术标准
. O8 H- E: v' E. q. rB.事实标准
8 Y6 x- o5 ^5 b1 ]2 b0 a0 `3 w1 wC.价值标准
& K& h2 o3 R6 B8 z/ q4 CD.道德标准, T) |" D' y7 ]
正确资料:
5 M$ L$ {, g. f! `6 F! p& Z
. j/ i/ ^9 O, P" x m
4 k: d$ [' ? O3 C9 Q第18题,【单项选择题】构建公共部门绩效评估指标的原则中，（ ）指的是公共部门绩效评估指标之间的界限应清楚明晰，不会发生含义上的重复，指标体系的各项指标都具有独立的信息，相互不能替代。- p+ v% m5 a0 Q8 I o9 v' k
A.差异性原则
1 u8 g) T) W4 q9 CB.综合全面原则- l8 t3 M$ X& N( l! I6 U, S( ~
C.独立性原则* `! p E D9 d3 d' F* {# ^3 G- `
D.可测性原则
/ X( L+ ~% ?) x! D正确资料:
* R. \! A% ?4 X
* d# B5 P5 d! P# g/ C8 U
! U v" L! I% U" G第19题,【单项选择题】在传统型的公共组织设计模式中，（ ）是按照垂直系统建立组织形式，各级领导执行统一的指挥和管理职能，不设专门的职能机构。
* V6 j# c5 R6 [8 X- ]' Y! i/ b FA.职能型组织% b. Y) }8 k9 v+ l1 q& ^* H8 e+ i
B.直线制组织
% h% a/ R4 [! C9 \C.直线职能型组织
$ \5 Q y/ D+ F a9 Y0 ED.矩阵型组织
3 {" h1 }' b c% K$ V1 x正确资料:+ z' |6 E7 o; w
3 Y7 x! L5 r- t0 o
+ o1 m% f7 E' R& Z3 Y) i0 p第20题,【单项选择题】（ ）预算是指在一个预算年度内，将政府全部预算收入和支出汇集编入单一的总预算表内，而不在区分各类预算收支的经济性质。
# {3 w; L$ X4 O2 f+ xA.单式( l1 C6 o* H2 Z; n2 I4 R
B.复式0 H0 n; g: y$ n1 v$ t" `7 Y3 P
C.零基
& r c$ D6 `8 r7 _D.复合" ?# a! i% E/ e, O7 N# Y- X
正确资料:% p; O) D: i% z
& h1 |: Y" z" D$ |, V: C! Y$ q
) ]( Z; ^% F9 D5 E- E I第21题,【单项选择题】下列哪项不属于电子政务的发展背景？（ ）
! T0 H! }; |; q7 BA.美国的重塑政府运动" @" X- z) ^) n3 c7 d
B.转型社会的政府改革
x! k1 p- W" x0 g. lC.追求更多经济利益
6 ]: m; M/ N) P' `% t" S) JD.社会信息化的推进) z* {+ J0 @/ A7 d
正确资料:# e+ z! K7 M. V& M h- J
" F" Q! i- M2 G% H# Q8 y# S8 U5 H
# x4 g0 t) {( y; `0 i7 e0 \第22题,【单项选择题】责任冲突是公共管理伦理困境的最典型的表现形式。在公共管理实践中，公共责任冲突最常见的三种形式不包括（ ）。% f7 f, [& M! L3 a; k4 i
A.权力冲突
! z/ v4 [: t4 k7 dB.角色冲突
! h9 u! W: J- b$ ]C.利益冲突
& Z$ ?1 o' F$ h9 }) ^1 R% zD.责任冲突
) l) V% _$ k/ ?0 U8 \正确资料:8 i1 H9 k7 z2 ?" e% z
3 I8 ~" E; |* m' v8 M- c4 G
3 w' I; K$ n+ Q5 y( o0 M1 F) D- @
第23题,【单项选择题】绩效考核的方法不包括（ ）) @4 ^2 [- T3 P* X# g! T
A.关键事件法
2 y! L# w1 ?7 ]$ `3 \B.等级评分法
8 t% h) a6 f! P! ?$ g$ hC.行为锚定等级评价法- O# ? n' |0 F1 T. C
D.目标管理法
. F4 L% i w7 b. }7 q# y8 D% q5 y正确资料:2 n7 M8 B4 ]: ~; g z
% {& q( s( r) t/ a6 i
+ \4 {& `7 b. E5 E第24题,【单项选择题】组织结构上不设立固定和正式的组织结构，而代之以一些临时性的、以任务为导向的团队式组织或项目小组等形式。这是非层级制组织类型的（ ）特征。
3 b# _7 P& a/ q- G% iA.组织结构的柔性化
) \" E$ A$ G% i V2 RB.组织形态的扁平化
5 Y( o, c9 T7 J. q2 sC.组织结构的网络化/ E7 B' o: { J. A3 @, g
D.组织结构的虚拟化$ k+ T( A1 [1 S8 Z; U6 t9 O) Z
正确资料:1 R: _2 a3 h, U9 c( O R
3 U' i* P9 K; o" S4 K2 d/ g; _6 [0 k3 u" c
第25题,【单项选择题】大数据在人力资源管理中的应用不包括( )+ \* W. C$ a) I
A.职业规划- M* o" t n/ x6 j! ]. u) G! e
B.员工招聘与培训9 y* J3 H8 X8 @5 L+ W
C.薪酬绩效* n: r# u' O9 ?
D.沟通协调
* |- ?8 W2 X* R/ T! C+ o正确资料:
/ _4 i% {* W0 J
* j0 I9 b- d5 f+ ^+ g, S" e8 W! w. h7 n$ |2 D
第26题,【多项选择题】公共管理伦理的思考方式层次包括（ ）
) P$ V6 x) A4 u$ M. ?A.情感表达层次
@" c' h6 l7 S, `! x3 XB.道德规则层次
$ b! F8 X! N5 oC.伦理分析层次0 i( z/ x, X( P9 p( }# {
D.后伦理层次
1 j7 i8 F! I2 `& }" z0 x' i正确资料:
/ n: M( {# t) O- \1 K s) }- a! a Z# N& [4 N4 o( |' d
: O$ S! E5 o+ M! x
第27题,【多项选择题】深化国有企业人事制度改革的内容包括（ ）？
; V: ?: A6 G4 _A.建立健全国有企业领导人员的培训制度
8 I" `2 B4 T. F0 Y W% D# lB.完善国有企业领导人员考核办法和激励、约束机制 s2 t8 h; g. N, L+ D1 Y4 g& i
C.改革国有企业领导人选拔任用制度+ N r" v3 z% a7 n* U+ R" j5 v
D.坚持党管干部原则，建立健全中央和地方党委对国有企业骨干领导班子和领导人员的管理体制
B$ x. n3 ?# }1 H @9 c- }正确资料:
/ l( a* j3 d Y) Z
2 c' A6 w* \2 d* x" C5 F# \+ H
1 n |/ t7 W3 @9 W: I2 R第28题,【多项选择题】政策执行偏差的表现形式有哪些（ ）
- I0 w [1 Z/ D- D; j ^ E" JA.粗暴式政策执行
) A5 b9 t ~! d! T6 {- [B.观望式替换式政策执行
2 O' t8 U# f3 X/ u9 x! AC.残缺式附加式政策执行
* \6 r) I3 ~! q% b( c7 OD.象征式与照搬式政策执行9 f: d, N7 E9 p2 ^/ T5 G0 {" @
正确资料:
! o" D# q5 N2 _" s) S* u
$ P: L& b1 E* Y5 O
9 n4 o1 X4 U F! B第29题,【多项选择题】未来政府的治理模式具体包括（ ）
0 Z) D1 C- n7 lA.市场式政府
( D" R' j* ]" a: ?B.参与式政府
# G7 ~7 g& S; |# L* G$ ~" T' KC.弹性化政府
/ Z. |- A8 I5 _1 A; i9 a$ Z4 P( `D.解制型政府
$ m' _9 @3 d7 L! `5 h+ Z正确资料:
% `' j/ T, x: N( S$ D7 ~3 U/ r6 G; x( O# y8 A' E! Y, z
: J- `& F4 t' z4 v P% v" l第30题,【多项选择题】公共危机的阶段分为（ ）: n' d/ m5 t, U; N2 I' m/ r- \
A.减缓9 B9 f$ }) h) N2 f. y! x- ^
B.恢复3 i+ L4 z7 N, B H$ L; H$ D
C.预防4 v7 `2 P8 w2 _" L
D.反应- ]& T4 v c3 Q; F5 R
正确资料:: r, X' _: g) Y ~3 ?, q/ E" n
6 X+ F/ w6 z# {. _6 L! D9 r; G) I) a' @, A1 w, o
第31题,【多项选择题】中国治理评估框架的维度包括（ ）4 ]0 c- |7 Y8 |# z
A.公民参与- Q% X& W% S# N# b% o& ~4 L8 _, I
B.社会公正
5 Z, `; @. \7 m3 s- k" ]7 QC.政府责任) {& V4 u3 w. k0 Y4 q
D.社会稳定7 U3 M9 W4 j) G1 Q) B
正确资料:+ V$ D/ }) G2 h& _$ G
; y( s0 T! m& E% s7 \. g
' {( P( x; _! z s第32题,【多项选择题】公共管理学的研究内容可以从哪些维度进行研究（ ）8 Y7 X' a1 D N- V1 F# b0 ]
A.从公共部门组成来看
6 p: w4 c5 S3 @B.从公共管理的过程来看+ c) ^* K- C: P" u9 Y
C.从公共管理的方法来看# n/ B- b( a2 |% o( h
D.从公共管理内外部环境来看
! ?& n C: H' K$ f# e正确资料:
/ c1 {( d/ p& F* p# d# |: }& P, b
- ]- Y4 J, b) F4 v/ G W( J7 d
第33题,【多项选择题】政府预算的编制依据包括（ ）
8 K; Y" G) ~/ ~/ J7 u+ E% l$ CA.政府宏观经济政策3 a2 f, D9 g/ k m% Q) c9 l6 t
B.预算管理制度
8 Q* i+ ] d& ^) w4 r2 n; v. u" dC.国民经济和社会发展规划5 G" R/ V0 u, ^2 G; A" R3 _
D.国家法律法规: @% S' A2 {- w2 m: Z
正确资料:! O' E% T( X4 _
. U& s$ n8 ]7 {
+ n. k! l9 G' L: B) s% R第34题,【多项选择题】从社会管理走向社会治理，深刻体现了从“管理”到“治理”的内涵转换，那么内涵转换主要表现在哪些方面？（ ）8 G9 Q! @9 t8 s. T& \' W
A.理念) k D# W: A4 ], t6 L* F# d
B.愿景5 x8 U$ f) n+ y3 O3 ^+ i
C.主体
6 X# d2 O( c2 l8 u, rD.手段2 `) }' P6 J+ c- p& V6 V
正确资料:8 @5 {8 R# G6 c1 L
5 o' @' A- A! U) g0 v' C9 D# x/ c, p' L
第35题,【多项选择题】我国公共危机管理法制的具体原则除了公共利益原则比例原则外还包括（ ）。; W, Q0 N4 v* p0 W( R6 c1 s' N
A.主动性和防范性原则5 f4 m A; i ?& U
B.差异性原则
! Q* N& E2 ] H( vC.积极责任原则
9 K- P9 Y! } I# W$ k( [$ c* O3 @D.权益救济原则8 F8 n5 C3 C# n1 ?6 r9 n
正确资料:2 b5 b- ]7 y% ^& c8 E& k' q( G1 m
6 D: I! p8 A6 |8 k2 r- ?
6 C: c5 U: ^! ?4 U! Q5 v第36题,【多项选择题】新公共行政的主要观点包括（ ）
6 i$ c( x! u c2 I+ j, F- q5 i, ^A.以社会公平为核心，致力于突破传统公共行政学以政治与行政两分法为基础的思维框架$ v8 n9 ?- W' E, `* M" f1 R9 n
B.社会公平和社会正义是公共行政的核心价值& ]8 q6 b& @# ]4 _8 G3 |
C.主张民主行政
, ?8 `$ g# n$ ~D.主张建构新型的政府组织形态
- c4 O6 f. @& _3 |( X" ]% m正确资料:
& _$ K5 c$ x6 p, l/ D4 O
5 S/ H2 v9 I7 h$ j
+ ]& n. B+ R- ?* k第37题,【多项选择题】公共危机新闻发布要坚持哪些原则（ ）: q( l8 e3 \4 L" E
A.及时. Q e: G8 Z2 p# q* i' c
B.准确
, T* l7 w, Q% E8 I& R3 eC.适度" b% a) @4 l' q+ M
D.“于我有利”# i7 i' I$ C0 K3 D7 h+ R5 ?/ c# i
正确资料:
6 P1 r9 Y! v0 E
, [7 `) x& c2 f3 I: }: D$ R3 g+ k+ N) \9 f4 A7 O
第38题,【多项选择题】公共政策执行的过程包括哪些环节（ ）' Z* z3 R# q6 u8 |& G3 C
A.全面实施7 ~5 L& B0 W) n) Q- u
B.政策宣传与政策分解
1 @4 d' Z/ V c* n2 d% w1 u: FC.政策实验' `# ~- ^8 v) }0 _' P
D.物资和组织准备
0 o" N! b; P# W! e! }) o正确资料:
% ~ Z& [3 W0 X, V, ?; r: Y8 m
2 C: J& S( G& m8 i! b, Y6 _ {) s5 Q( X. `
第39题,【多项选择题】公共政策的特征包括（ ）
9 H& G: Q# j* X+ TA.动态稳定性( x) m( W, g' _3 f
B.权威性
6 S- m7 ~1 f$ |+ w/ k% iC.公共性
0 p0 R# E& K6 X, Q/ v4 |2 OD.合法性
: C0 l8 M4 Z& v" Z/ l正确资料:
; e- L0 E: v/ @1 o1 r+ T6 T% [( ^# K9 M0 Y) C2 o0 W" O( A; m M! @) j$ T
0 {6 z. y- x( s% z1 \" \, _第40题,【多项选择题】深化事业单位人事管理制度改革包括（ ）
. c3 _; {- y6 c/ O% eA.保障公平，引入竞争机制. C4 m3 M$ y# S8 J2 H( k
B.全面改革用人制度
0 h4 `9 X- j9 {* K. \C.建立健全事业单位各类人员的考核、晋升、奖惩、辞职辞退和社会保险制度
' D3 I a+ k1 z/ j$ R4 z1 x GD.建立多样化的工资分配制度+ e6 G: H4 i, t# P
正确资料:
! e7 `* S$ J t' W) ?' r; Z0 O/ b( e! k4 K5 ]3 P2 y" F+ I& [
" Z2 d) x" Y5 J7 [# ^! h. k第41题,【多项选择题】公共管理与公共行政的联系体现在哪些方面（ ）6 D' n5 l0 {. x) I
A.管理核心主体
$ J5 I& T( X# ?5 b" }9 mB.管理对象
2 N8 F' P1 U9 ^3 H- G0 iC.管理目标
* M y0 g3 n6 C Y4 dD.管理原则
4 Q. [# G1 O M5 b5 }2 m. _) ^! C正确资料:) G. }3 a' z, q1 m
% _+ `( Q _; q2 V2 N
0 n" j- ~9 F% c+ ~$ L. q j; {
第42题,【多项选择题】非层级制组织的特征包括（ ）
0 ^5 z" m) ~1 g0 NA.组织结构的网络化与虚拟化
0 o7 |; J) W3 n( m) c% A5 XB.组织结构的柔性化
$ Z, V- u/ m6 w% m# k( \# wC.组织形态的扁平化# H5 f( @8 u/ T5 R% o; l
D.组织的无边界化0 o% v( d. S2 }- b8 P
正确资料:
8 Y' K D/ M* b# ?+ j/ @' {) W! C7 `
3 z% L9 P, z; z! r" g; L& x5 _$ h$ k; _
第43题,【多项选择题】公共部门人力资源管理的特征包括（ ）, D) V: D# j8 u" {0 L+ i2 G
A.复杂性1 }' s& r# D7 N
B.公益性. B. w. O: c$ [; e/ Y# Y
C.法制性
3 J) I( f, d2 J) l! cD.绩效考评量化难度大! h: K8 G! R. F. l! z) ?
正确资料:
* w' b! z8 x. v! z$ v2 J
1 g4 x, K3 x) g3 {: T% ^- [* N4 G* F' n+ k0 U- S4 O2 o4 R) w+ ~
第44题,【多项选择题】公共危机中媒体运用的基本法则包括( ). O4 f- d8 R q' e
A.及时性法则# ]8 ]7 x; l; \+ z" s( H! L7 t
B.争取媒体的支持1 b2 z# Y( j5 b" d7 I1 d
C.及时进行新闻发布, I% Z8 l5 k( v9 Z+ b/ p" v3 X. M
D.监管并监督媒体
. K9 [# J4 ]" G3 G. y正确资料:0 W( ]5 I$ {% ^ w
1 l% c$ h( x! S
& x% {7 p. t' x: ?+ v% x, ^3 \第45题,【判断题】当公共危机发生时，在启动紧急处置机制之后，要迅速启动新闻发布工作。（ ）( c. ]& n& V% k& M3 w0 C
A.√+ E" o$ ~! Y- y) c$ K) }
B.×: Y. J/ p1 {3 I3 F y
正确资料:
# w. Z1 _6 _5 u+ @9 j" n- \6 T6 n* |3 s9 [) P o
3 ~' j; f1 z& B% v第46题,【判断题】公共部门绩效评估过程是一个单一的行为过程。（ ）
1 ~' o3 F8 B0 g1 W6 UA.√
7 s4 q; f! C( r( ^. PB.×
9 ^, Q# X; k' c$ e8 h正确资料:5 Y$ R( s5 ]; X* d8 m$ c# C
0 t1 N' `# |' C1 z) c
3 Q1 O0 V# u$ r! p第47题,【判断题】在我国，在公务员制度方面已经在普遍使用素质模型、360度反馈、全面报酬、宽带薪酬、弹性福利、电子化人力资源管理等新型工具。（ ）+ ?0 v- L3 `; `
A.√
, d6 v: o& ?0 t7 l$ ]4 y9 IB.×
, f- A- c* U: a正确资料:
|6 w! L8 M. i. v2 L% I) ?6 q0 y. v/ A4 s% Q
% L' b3 S, Z7 v% I/ R
第48题,【判断题】我国公共部门绩效评估的指标设计过程过分强调对指标内在联系的研究。（ ）
, d6 m& A4 G+ b# h2 |A.√! E) m, |- X+ ?1 f$ i# [! ~) p
B.×
- Q% c$ g) l" R$ _7 s正确资料:6 U6 f' x* T$ Z$ { _" ?4 z3 Q
, V$ m% `6 A" F1 H. y8 p- R" o8 r" @7 ?0 I- ^# S
第49题,【判断题】从组织内部结构来看，可充分利用互联网进行内部部门间的网络化管理，将组织各部门所面临的信息资源加以整合利用，通过一个界面观察到很多不同系统，从而实现迅速而准确的决策，这是非层级制组织类型组织结构虚拟化的特征。（ ）
# y3 f! t" l- j5 O) \A.√5 {0 L7 \" N: K7 z D8 F7 a" T! ]9 x
B.×
/ g- s' Y5 y0 }- d! W正确资料:
& Y/ E8 a' U G9 I- T3 I% {! Q
- {! D7 C2 `* {$ |6 n) M) X# ]4 m, z* o. S' _5 D R$ Y; ~9 j
第50题,【判断题】电子政务的核心法律法规主要是有关政府信息网络、建立政府信息网站、政府无纸化办公等直接规范电子政务活动的法律法规。 ( )) E$ o. g; |8 v; P4 ]
A.√
: w$ p! Z" }9 \, s- HB.×8 N1 m3 }% Y9 ^: l! J7 ~
正确资料:
2 ^7 W. ?0 ` D* W% {+ [% T
/ B& w9 w$ `3 X9 s0 V7 l' T' a& V" i2 T# `2 C& O4 ]
第51题,【判断题】公共部门绩效有初期结果，有最终结果，但绩效不具有周期性。（ ）6 c% `7 p. N1 Y& ] B l9 g
A.√
( C6 M# x) ]5 ?5 u* k" x# AB.×
- |/ V2 w5 Z4 a. o正确资料:( V' G% N: R. e/ f
5 B& L; G1 T/ R* T+ i
+ f8 N0 L% w+ W第52题,【判断题】我国公共部门绩效评估的指标设计过程中过分强调对指标内在联系的研究。（ ）( ]9 V4 R' M6 q" p$ q4 K9 L
A.√
4 w, E I! U9 ^* ~0 D6 d, ]1 ?B.×9 T8 l3 H" C. p. T# n" G. L) `. X5 s
正确资料:2 t3 N5 J/ r9 r/ R
. S. r. s& V8 X
' i$ d9 ?6 F# J p( F0 F# K& y& F第53题,【判断题】目标实现难度提高过于频繁反而会使组织成员产生严重的挫败感，极大地挫伤其工作的积极性。（ ）
3 `) B v; M8 a/ SA.√
: P: P) N9 E0 J* ZB.×$ m, |% Y9 x/ r# v/ ?
正确资料:
4 O- A8 c+ N: v% t# {1 O/ U& }$ \5 n: I E( y
/ E% w* t% I2 q3 _) R
第54题,【判断题】准政府组织是介于政府组织和非营利组织之间的一种过渡性公共组织，即非营利的以增进公共利益为组织目标，但通过授权等行使一定的行政权力，对公共事务的管理具有非强制性的公共组织。（ ）6 z, \! B/ t! ?2 w. r' N+ d
A.√: M/ Y1 B& \9 N" |, i y
B.×5 j& S; r2 a% a, k P4 y. w3 h
正确资料:! b5 A+ ]% t0 L
$ t/ L' ~8 ^+ `. ^
& B) Q9 E' I; b& w, D# {
第55题,【判断题】直线型组织是在行政主管的领导下，按专业分工设置管理职能部门，各职能部门直接对行政首长负责，并在其业务范围内对下级有指挥、协调、监督权利的组织形式。（ ）) O' R' F# \. e# i
A.√/ Z, y% c& o8 c# g( `- I8 k
B.×
0 K: R6 q g& R( ]) \- ~; v正确资料:
! |5 A2 L H: }( U$ a5 d
6 k# _; j- e, a+ w f9 }
' W$ z* Z$ _ h, Z第56题,【判断题】通过治理评估，可以发现治理的现实状态与理想状态的差距，明确治理改革的方向，从而推动和引导国家的民主治理改革。（ ）
7 V6 i. F, g3 F' w8 JA.√
0 V! Q" a# { j: y) XB.×3 h+ q$ [, U# W3 j! H
正确资料:; D, y/ t/ w, n2 [% o# Q \
0 T0 A( N* Y+ h9 V
. R( w9 s9 ]& b/ n第57题,【判断题】我国公共危机管理法制的具体原则是公共危机管理法制基本原则的细化与延伸。（ ）: J, F) @+ C' K6 G
A.√) P" M3 n* f! t0 D4 C5 ?
B.×$ D3 F" f! P$ B: n8 G; B" ?4 A8 J0 c
正确资料:# Q; Q9 V+ ~- I) b' E5 K& a- Y
% v, {* _5 ` v' b$ {- Q
c$ [" q! H9 P$ P* ]第58题,【判断题】治理作为一种政治管理过程，也像政府统治一样需要权威和权力，最终的目的也是为了维持正常的社会秩序，这是两者的共同之处。: L* F2 x; P" S! Q0 X$ b$ e7 u
A.√! i" T- g* G* p/ D; L5 _4 W& {. N0 y' b+ Q
B.×0 Q' R: K( c G" e: h
正确资料:
6 `0 [( j7 f( l$ S- B3 W$ U" I5 Q6 @, t o
3 E' Q7 j* ?+ v" |- T: X第59题,【判断题】人力资源弹性化管理对环境改变不是一个被动的反应，而是一个预先地融入环境并做出改变取得成功的能力。（ ）* S" J. V9 A* Q6 \7 N5 h# h
A.√
|, {* q! ]3 |5 TB.×
& G! r2 F( A* O+ Y& U6 E正确资料:. X$ S( G' ]- r
. L2 M9 H5 y: B1 y3 e- W X/ J
# c+ A- n3 N5 K% x5 [第60题,【判断题】公共危机管理是一种有组织、有计划、持续静态的管理过程。（ ）% D( @4 Z2 ]% G I* w6 A" k( n
A.√. g2 x+ }' Q) @" J1 G6 [! o+ r
B.×( ]; X7 f" X1 N% y. T9 Z5 I
正确资料:& S+ c# e- {) c' p8 r) H5 E6 _
$ T, `; ^) u4 y
) d7 O! D0 N" q& X1 G第61题,【判断题】政府决算编制工作是财政、财务部门的一项重要任务，在年初时，要按照国家规定，正确、及时、完整地编制政府预算。 （ ）8 [$ f8 C8 N4 j8 G8 }7 ~) h
A.√
, D' z! r. y. e4 A$ f& g$ Y% z3 RB.×
5 S6 V; k8 \8 Q9 e- x# b正确资料:
5 T) y* ~' P* s# y/ a' n. L( O' E+ D* U
' c* H0 W, a& e a7 _
第62题,【判断题】政府预算编制后要经过国家立法机构审查批准后方能公布并组织实施，其自身就是具有法律效力的文件，预算的执行过程受法律的严格制约，不经法定程序，任何人无权改变预算规定的各项收支指标。（ ）& Y$ e5 f: f1 t# q$ v! b# w v
A.√
" i) u2 G7 G% U! f# uB.×
5 X( g+ Y9 _- D( z2 v正确资料:
' V% [% b0 E4 W- g& R& O" C. x# y2 H! x f& B: V' z; G j
. x4 A& a. M& I0 M
第63题,【判断题】各级政府预算在各级人民代表大会批准后，不需要向社会公布，各地区、各部门、各单位同样依法严格执行预算。（ ）, k/ I5 T: G. D; @9 H( Z/ \
A.√
! V [: Z4 g9 tB.×' B8 ], R4 o2 C8 ~0 D2 o
正确资料:
0 N* @, Z3 v4 a% ?/ C; K" b& U$ @' A2 I; _0 t6 D7 X5 W0 p8 l
6 }# z t9 s" f1 R, o. Y
第64题,【判断题】公共危机是一种偶然发生的紧急事件或者非常态的社会情境。（ ）
. P6 D3 I7 f; }4 ^. t, T( k; L# RA.√
. @6 ~" R$ y3 Z& A; v& {B.×
# I3 g+ _- K3 O: Z正确资料:' q. Z7 [4 s, ?0 G
# s. T1 U. n$ I/ J- H- T z3 C
0 t. ^' a6 T; ~7 s! n0 H9 @7 a) G第65题,【判断题】用户是政府服务的中心，按照用户的需求建设电子政务系统是各级政府所遵循的发展原则。（ ）
* r& o4 j4 v0 k/ tA.√
3 Z- ?: v$ v# O$ v; p+ J; bB.×
, l1 R# V" e5 w H2 H正确资料:
) E% \9 }. B. x" I* W' }# _! O9 E2 D* S) M# |0 M. C. L
7 z% a# ?) }& [- s) o& E
第66题,【判断题】就政府本身的公共性而言，政府绩效不仅仅是追求表面的效率，其业绩、成就和影响的核心问题应该是公共责任的实现程度与效果。（ ）
6 y& D/ C% w0 @9 M( BA.√8 M# O6 I2 q, D% a
B.×
% V, q; x2 r9 |$ x5 }正确资料:
4 T! z, q* `2 U
* j+ x' K P- [5 c" N, v
E. `2 e. v( ?9 v( S& M( {) q第67题,【判断题】国务院财政部门编制中央决算草案，经国务院审计部门审计后，报国务院审定，由国务院提请全国人民代表大会审查和批准。（ ）
0 z t! g Q5 d. Z2 M2 Z4 fA.√
2 r+ d" r+ z5 x, Q5 ?- H+ QB.×
; g+ ]! Y+ O% R, E& i7 ~正确资料:0 d5 F+ L8 }9 S& Q6 g+ W8 f
6 o+ z9 W N" H6 o, ]& |9 _- M1 r8 Q
第68题,【判断题】管理幅度宽窄与领导者素质成正比，管理层次多少与领导者素质成反比。领导者水平高、能力强，管理幅度可适当增加，管理层次则相对减少。（ ）
! Q) a' [" @8 q$ QA.√
5 G' a& `+ G+ z" ZB.×
& c( I( K) v, y2 P( l正确资料:- @8 N: H% t2 Q g8 |
1 n4 K- B5 Y% A C) H8 h! k0 i7 @9 ^0 {# z# | @
第69题,【问答题】电子政务绩效评估的意义包括哪些？
: r& k; `- @; ]. ~; G( U3 q% e" C8 L# w, P( J4 r4 Q$ g" A, X; \0 }4 u
正确资料:% f% p- p- R# v6 d
$ U7 g7 W q- m9 R
/ P5 B5 r0 i7 s第70题,【综合分析题】推进中国治理体系和治理能力的现代化的措施有哪些？
# N) J& P/ W7 d2 T% q0 F2 }( Q: q) ~) G* E! ?) E% Y5 r6 w; q5 k
正确资料:
; {- @8 ^: G) |! a& U6 X5 `5 C1 m c- z6 n; n1 p
" p r; B' a) ? N
|
|
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发表于 2019-3-20 12:56:30
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