19春西南大学 [9047]《人力资源管理》作业（资料）

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【西南大学】[9047]《人力资源管理》
1 B& M$ P. O; H& w  h试卷总分:100    得分:100
/ d5 W: |$ N4 s  M第1题,【单项选择题】《劳动法》第15条规定：禁止用人单位招用童工，是指未成年人的年龄是未满（      ）。
A.18周岁
B.10周岁
  k9 U4 l7 m, X8 A& x4 b& ?C.17周岁
; h0 E# r7 p+ g* z2 L3 {D.16周岁
8 N! A; n) `3 g正确资料:
; D+ A$ E; g  B# P2 N4 a$ b
; l$ n6 ~# K% L- K
9 d- v) t- n. V5 y第2题,【单项选择题】人力资源管理简称为（          ）。
A..CEO
B.HRD
7 _. p7 m! y# }8 W, C) c  u# H% PC.HRM
D.HRP
正确资料:
0 f5 s4 }& x, ], d& B" f5 @- U

第3题,【单项选择题】提出职业性向理论的是美国职业咨询专家（          ）。
A.霍兰德
B.欧文
C.泰罗
% g2 X$ o  Z6 o/ _D.舒尔茨
正确资料:
' \1 p2 H4 Y0 y- f$ R/ H
; E' h8 b" \* _+ l0 o7 ]) \
第4题,【单项选择题】工作中不能再继续分解的最小的活动单位是（          ）。
A.职责
- i5 {, J' J9 e& P- A0 M# L/ fB.工作职位
C.工作要素
D.职权
正确资料:
. Y9 N, C1 y; H0 Q0 o$ L
, L2 E) Q6 z* _2 b
' s: j) N% s8 Y2 T- v1 ~" `第5题,【单项选择题】《劳动合同法》实施的时间是2008年（          ）。
) a4 y( F6 {) L- i. CA.2月1日
+ ~! Q+ e, ]3 x9 P. \' z+ GB.7月1日
+ W4 Q* ^7 R0 \C.1月1日
$ y8 g' G# R$ f( V$ HD.10月1日
正确资料:


5 u4 ?& }0 q% V( i. w  [# G第6题,【单项选择题】集体合同签订的形式应当是（          ）。
. L  P/ M( h0 N. g* T% H* [A.口头形式
B.任意形式
8 X1 v* i* h- V0 a* `4 [* [- ~C.公证形式
, a. n! j. @/ O: Q1 t! }9 c4 G- OD.书面形式
正确资料:
2 n+ B2 t" V& ]
* d% c: p; \6 s8 \( `
( I( V: a8 U" q: r1 t1 Z第7题,【单项选择题】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（          ）。
+ r& ?+ r) S$ u  K& @% t' ]. mA.一小时
7 z8 ^2 `. ?- J  F6 R; o8 q4 ]B.二小时
; \4 S3 B2 C1 b( Q# Y3 fC.三小时
- A$ T: A$ B: @. N" PD.四小时
正确资料:
  D/ S: e* L$ A" O; ?. F! {

3 g& W3 J  G6 o" I6 O5 `  Z第8题,【单项选择题】16种人格特征测验（16PersonalityFactorsTest）的提出者是美国的（          ）。
A.泰罗
& y* e& L8 x; ]+ C: l& ~B.法约尔
C.舒尔茨
; u8 r$ l1 N) g) U2 i) qD.卡特尔
( y: F# a% f, v  ~8 h( K# R" M% j1 g7 ~正确资料:


$ n; ]3 n5 p. R. ~第9题,【单项选择题】《劳动合同法》第七条规定，用人单位自何时起即与劳动者建立劳动关系。（          ）
A.用工之日
- q: R! R4 }; ?: hB.劳动合同签订之日
C.发工资之日
) f0 L0 N2 W" P1 ^  Z0 LD.企业成立之日
9 {! p5 ]6 i/ m' s! L正确资料:
6 q9 Q2 r1 O: h2 G, l
7 D. S! ~: t/ K: z$ z, |" D( S, h
' @: c) v4 P' T第10题,【单项选择题】提出职业锚理论的是美国著名组织行为学家（          ）。
6 H8 [2 v0 Z. `9 [7 hA.舒尔茨
9 I1 K& }. |( p/ b2 KB.韦伯
C.欧文
D.施恩
正确资料:
7 M* r0 Q- _/ Z5 d- u* F) K

: v6 M- _( h) t2 r第11题,【单项选择题】《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（          ）。
  a- g: I5 C) _6 ?) O' V/ ?A.临时劳动合同
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
+ y( [% p; W" H  NC.个人劳动合同
+ N# y/ `5 @9 j3 S- G7 J: F& r/ q( OD.集体劳动合同
正确资料:
% [+ c3 A; w. b3 i* V8 o

第12题,【多项选择题】绩效评估一般在我国又称为（          ）。
) D7 V' n+ f, k& r" R2 {+ F$ }8 YA.绩效考评
. [) \2 C5 w$ l9 f+ z" ^B.绩效考核
. N, l( M! f1 K  hC.薪酬
D.福利
正确资料:


3 I# C, s7 H* n6 _0 }; a第13题,【多项选择题】绩效评估主体有以下主要类型是（          ）。
) @5 [' V' [' L/ `A.员工的直接上司
  R! l  g/ K! O# R# p0 h. lB.员工的同事
3 y6 b  B+ n+ N9 W* i4 HC.员工的下属
* i  T. k1 J$ j  \1 v! D6 |8 ~D.员工自我评价
. _8 h6 r. p  ~8 ?% e9 n9 B正确资料:


第14题,【多项选择题】培训需求分析的内容主要是（          ）。
A.组织分析
) A4 H9 ^. A% o3 D1 a9 jB.工作分析
7 t5 ?8 i7 |) s+ t6 q" ^C.法律分析
D.人员分析
正确资料:
  v% i% P& g# j1 K) L$ I- P, e
+ D# j' n5 V- R* l. z. l
( h- v/ l3 k( \( S- O第15题,【多项选择题】绩效评估的基本方法主要有（          ）。
A.核查表法
  C3 j& T6 l2 m9 EB.量表考核法
. s5 v* ^7 l4 JC.关键事件法
D.交替排序法
5 |' |1 m- ?$ Y; y正确资料:
9 R8 k: J* y& K8 Z% K1 @3 Q

第16题,【多项选择题】人力资源管理的四种角色是（          ）。
8 B& M3 H" S$ sA.战略伙伴能
$ P. e) n$ J+ K  SB.专家（顾问）
C.员工服务者
5 p' }1 x: b8 d* QD.变革的推动者
7 z' E6 E3 ]( ^" B4 @正确资料:
( B5 _. z9 M/ n4 p, d! _/ q8 Z
: \# T# O. _$ m* H. Q- i
/ W# \' |. E& F" a! f8 L8 f第17题,【多项选择题】社会保障体系的构成包括（          ）。
' j% Q% K. h8 S* _8 d8 _A.社会保险
7 g& [  p( D' z% s" aB.社会救济
" Y* x. ?7 a7 C4 nC.工资
D.奖金
8 c; X. i  e% L: U- k; a正确资料:

8 I9 M' U$ _5 V  S% F4 l
第18题,【多项选择题】劳动关系的几种主要类型包括（          ）。
A.利益冲突型
5 d9 g2 U. T# G  L' wB.利益一致性
) R; @6 w' x$ C6 b, {. iC.合资型
, E4 j& [& f. `" f  tD.利益协调型
9 n$ S" V) j0 G1 O! u( Y; {: S正确资料:
# E9 ~% r% v  [6 W
, J& `5 T8 _8 U' |/ R
第19题,【多项选择题】面试的几种基本类型有（          ）。
A.非结构化面试
B.结构化面试
C.情景面试
D.压力面试
+ r$ u8 N5 {- r% p8 S' ?正确资料:
. G6 k* ]+ {+ N7 e7 k$ I

第20题,【多项选择题】工作分析在我国一般又称为（          ）。
8 ~, d" m( R& u+ ?& LA.培训
+ B+ Q# I  {) I/ C+ T  {' ^, K; `B.岗位分析
% b- B' V" n7 m5 yC.职务分析
7 K0 }" P, ~( z% j$ S/ e+ P8 }D.招聘
! Q& i$ Z3 _- a: ^$ |2 \正确资料:
3 g1 N) K8 A/ R; U1 Y

$ T+ \/ ]+ X  I7 d' v第21题,【多项选择题】绩效评估的基本原则包括（          ）。
A.多层次多渠道全方位原则
B.经常化制度化的原则
C.客观公正原则
+ C3 U2 ~( c  j7 ?- r; nD.反馈原则
" w9 m6 `( J$ m* p! ~正确资料:
* k  \* h' q) z( \' K) p% q- A
) T+ ^% T( C1 [! I! p4 J1 M
第22题,【判断题】广义的人力资源是指智力正常的人。（    ）
A.√
, w0 |) W4 O- Q6 D! i3 I, UB.×
正确资料:
3 K* p& R, x& E% F6 d7 g

8 X* U& q3 L/ u第23题,【判断题】人力资源开发的英文缩写是HRD。
A.√
+ b! `8 y  [; g; {9 AB.×
& z1 N3 {9 h* m( E; M! n正确资料:
7 i1 X1 n+ R/ ]: o' H" H" k

第24题,【判断题】法约尔被称为科学管理之父。
A.√
B.×
正确资料:
( d' g3 D& b0 d' }: x, E5 ?
* T* d0 p' }6 r% C/ o$ @! k
/ V" H  D# [3 z) x第25题,【判断题】人力资源管理的英文简称是HRD。（    ）
$ ]% X# z/ @; d" Q& t/ c- Y1 nA.√
B.×
正确资料:

! b: ^! e& E) A0 r, M9 p. Y( Q
2 z" N% V  H% k% q0 l第26题,【判断题】被称着人事管理之父的是英国的泰罗。（    ）
3 _% d; a; \- i& iA.√
B.×
% w& g" Y- C/ F; N正确资料:


4 P2 A' z/ X1 R2 @4 ?- x1 x6 T! z第27题,【判断题】被誉为人力资本之父的是美国的西奥多•舒尔茨。（    ）
A.√
3 h( i, ~  l* l6 b* _2 `B.×
正确资料:
& V* s0 s: c! v
. Y2 Y# Z. A; i1 a5 J% Q
第28题,【判断题】劳动关系在国外又称为劳资关系。
A.√
B.×
正确资料:


) C1 f. r; F( v* H第29题,【判断题】现代员工的薪酬可以表现为一种总体薪酬(Total Compensation)。即不仅包括企业向员工提供的经济性报酬与福利，还包括为员工创造的良好的工作环境以及工作本身的内在特性、组织的特征等所带来的非经济性的心理效用。（    ）
# D) I% Y) S- C. ZA.√
8 y% V) c6 N. [; Y( N4 iB.×
正确资料:
, r& `  B2 J3 f
' m$ Q) y+ H5 T# W# c1 Z' R
; t' M/ f! |( n" s* r  z  l" G第30题,【判断题】美国职业管理专家唐纳德.萨帕(Donald Super)以年龄为标准，将一个人可能经历的主要职业阶段大体上划分为5个阶段.
A.√
- k" p5 S; c1 [, D+ G5 PB.×
/ e9 q: x" p  ~" g4 ~3 m) s7 i( y正确资料:
# r5 s! m) l& J3 ]  w, _

第31题,【判断题】约翰.霍兰德提出的职业性向理论。
- W7 w8 n# k- d2 T! r, b7 n- {A.√
  r! b) d! ~& N% pB.×
3 o( X8 ^# q) Q& g: ^正确资料:

" d, X+ Y  u( h. \
第32题,【判断题】我国劳动法规定的未成年工的年龄是18周岁。
A.√
B.×
正确资料:

5 K0 h! I9 o& }  x
第33题,【判断题】员工培训是指对新员工的培训。
A.√
B.×
正确资料:
, s' d7 q4 q* C( c9 z8 U% X+ V$ c
9 r  \1 m# Y1 v- f' B$ Q3 w
第34题,【判断题】访谈法是工作分析的常用方法之一。
6 u& e2 q6 ^8 n# b6 q5 `A.√
3 @" P+ Q1 ?( jB.×
正确资料:
9 G6 ^7 Z2 M1 R+ h. J: y- M' C

第35题,【判断题】员工推荐员工是外部招聘的主要渠道之一。
1 `- M" q, C$ `% y$ P" h6 }$ EA.√
# n, O! Z7 d1 ]B.×
正确资料:
1 U2 C( L9 Z' q( @

第36题,【判断题】工作分析在我国一般又称为岗位分析。
1 {/ R( q% r0 K5 O( C3 r; z, HA.√
B.×
1 B5 q5 Z: S5 P$ }! p3 {正确资料:


第37题,【判断题】提出职业锚理论的是美国著名组织行为学家埃德加.施恩。
A.√
B.×
, w- P& E1 _# q" e6 z+ m* m5 m' T正确资料:


- U( {/ s9 Y) o" M7 g第38题,【判断题】绩效评估一般在我国又称为绩效考评。
  N( g1 `* d3 Z! `- R- W8 V9 `A.√
B.×
正确资料:
1 C3 P7 {2 Z8 ?( R

* B9 w/ j0 F6 K  m7 t第39题,【判断题】狭义的人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。
A.√
B.×
2 ~5 E' V* m1 b7 |  D6 I' F1 [正确资料:
' ^8 L. L7 O$ K5 h: K0 U& ~, ?7 K( B9 z

% n' m3 ~3 |- e5 S5 k& P: d' t+ s第40题,【判断题】工资应当以货币形式按月支付劳动者本人。
4 K: H0 |3 C- t& |7 J# T/ t+ u$ rA.√
B.×
3 c8 s$ }; Z% D* d& c0 P. b正确资料:
! l; ]8 d' x9 V

7 z: z: f( e# }5 t; L第41题,【判断题】现代员工的薪酬就是指员工的工资。
A.√
B.×
正确资料:
3 Q7 t: }0 O% ^6 x! P7 h/ w4 S
! O# }) z0 z1 D8 J" Z6 z
& `) ?) ~( M8 i, d7 t5 ]/ j第42题,【判断题】我国劳动法规定所有用人单位一律不得招用未满16周岁的未成年工。
- n6 g$ a5 _1 }8 k+ VA.√
B.×
正确资料:
0 I, l# H% w. j5 P! B
" K$ i( J  M+ y% q% A
! t5 j0 d& w1 \( F+ m" W. r第43题,【判断题】被誉为科学管理之父的是美国的罗伯特•欧文。
$ s# W" ?8 P/ _& ?# J; XA.√
B.×
正确资料:
+ S) J/ q% W! X" m; q/ X  F

第44题,【判断题】薪酬只是指工资。
1 k' d5 J3 b( hA.√
B.×
# U0 J. b" y1 T$ w  a) V正确资料:
6 f. Q' U2 h; h& A- e4 e" u4 f

% F" ?* A0 J- S4 X) e第45题,【判断题】绩效考核只能由领导说了算。
2 h/ _) ~% j  p) `! j1 CA.√
( a5 g& H8 W/ ~! Y- L* d( jB.×
正确资料:
4 D) q1 l; a; K" Y/ v

第46题,【判断题】马斯洛提出了公平理论。
A.√
B.×
正确资料:


2 q. ?; i) l, w第47题,【判断题】CEO是首席执行官的英文缩写。（    ）
A.√
B.×
正确资料:


第48题,【判断题】劳动关系在西方又称为劳资关系。（    ）
A.√
B.×
0 [' O4 |4 a; V. A* I. q5 ~正确资料:
6 J) k/ v3 D) J: h
$ I1 g2 o8 a# z8 X9 b( Q; D  L
第49题,【判断题】员工招聘必须进行笔试。（   ）
A.√
5 o" \4 ~8 Y1 R5 ?5 L6 F/ j2 d, vB.×
" ?$ P; l8 L, P' F6 n正确资料:

! D* z+ h8 \# I. f
# R- I2 o" g: ?% }* z( W第50题,【解释题】员工培训

正确资料:

$ s+ Y" j/ o9 y9 \+ O/ b6 P
第51题,【解释题】狭义的人力资源

7 N6 A4 M5 L9 b- S' {正确资料:
! D: Y  N. q) ]' D" D
$ G, D, c' q0 u/ C  c& w' a; B: j
第52题,【解释题】人力资源质量
  D2 H5 f% Z+ C4 S1 Q/ v% q
  q" c+ t& n/ Q  o% g, h正确资料:


3 ^  F+ c4 r# y3 @$ |/ R! }第53题,【问答题】员工培训的作用是什么？
1 i# U& t% f4 e5 z0 k7 J
4 }, p3 T: t3 ^正确资料:

& d; i. ^/ X9 G6 {3 E" |
) a1 L( F4 k4 F# ]8 |) N第54题,【论述题】试述员工招聘中外部招聘的主要渠道。
. T  w! R: t! j4 t1 |
正确资料:
) C% n1 x  _: U
% y# `8 r7 j2 y3 W% y0 H
  {! B! M( ]: h第55题,【论述题】一份有效的劳动合同应当具备的法定条款主要是哪些？

正确资料:
4 a# F. F8 I' B

+ _! P+ X$ Q/ ^第56题,【论述题】劳动者享有的主要权利是什么？
8 @& u) \+ }8 M' N7 i
' U5 o3 T8 j- q/ _* W) u1 [: v' L正确资料:

' T5 P: @9 W# d7 z5 @
' c& K" Z& b) i& O9 j8 Y/ D/ c' S第57题,【论述题】人力资源的特点有哪些？
: F% S5 ]' n) O' ?) [8 g8 w
( {! s& U1 t4 Y. l正确资料:

, R4 _' ?% H1 u$ u! s- d& a$ S
第58题,【论述题】劳动者应当承担的义务有哪些？

- j5 \% A' f3 }正确资料:


/ T0 d% j0 Y0 J# x第59题,【论述题】影响人力资源质量的因素主要有哪些？

正确资料:

- L" {# _- H2 M  j" K
( p: O9 s  Y1 G4 o9 s第60题,【论述题】试述影响个人职业生涯的因素。

2 |3 N6 V" u) U; Q2 m& a8 M, H正确资料:

' i9 Q. W5 V" k5 C, N7 I, ]
- M6 T1 G0 w' n3 T