19春西南大学 [9047]《人力资源管理》作业（资料）

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【西南大学】[9047]《人力资源管理》
试卷总分:100    得分:100
第1题,【单项选择题】《劳动法》第15条规定：禁止用人单位招用童工，是指未成年人的年龄是未满（      ）。
A.18周岁
; }. n8 ?( h$ M* C, ~+ SB.10周岁
C.17周岁
4 V7 \) |* x; @$ GD.16周岁
正确资料:

7 \$ H. ]6 k: [% c! n
第2题,【单项选择题】人力资源管理简称为（          ）。
A..CEO
2 u2 \% _1 b! O; {B.HRD
7 K# ?  ~6 e& v! u. gC.HRM
D.HRP
正确资料:


第3题,【单项选择题】提出职业性向理论的是美国职业咨询专家（          ）。
, v* x9 s, ]) F. X# H  C; B0 j% UA.霍兰德
! D0 k0 l! k$ `6 bB.欧文
; W( X2 G$ A+ F" }C.泰罗
D.舒尔茨
正确资料:
% c+ B  \) e" s- ~2 B

第4题,【单项选择题】工作中不能再继续分解的最小的活动单位是（          ）。
A.职责
; f# ^' {0 x" h" }1 wB.工作职位
C.工作要素
D.职权
$ F& D, v: K9 Z" t8 r正确资料:
2 `) {3 s7 j6 S7 z: n  C
" @) @: n; y( {/ N" l: ?
第5题,【单项选择题】《劳动合同法》实施的时间是2008年（          ）。
A.2月1日
0 W( K$ k. ?( d; W7 I% {B.7月1日
: i8 I4 e3 E' a. Z& Q& NC.1月1日
D.10月1日
+ p5 j/ O* T' {. ~# o0 g正确资料:
4 g' f1 p: s7 u2 g$ O+ ~. y
% _, g1 z3 D% @/ f5 _
第6题,【单项选择题】集体合同签订的形式应当是（          ）。
, ^4 ~! y' f- MA.口头形式
B.任意形式
5 B4 q( P, m" }0 F3 s0 dC.公证形式
D.书面形式
/ |+ X4 Q' g# N* v: v, ^正确资料:


; e% _3 a1 ]9 j* q- w8 m第7题,【单项选择题】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（          ）。
# L+ z+ V- H/ E9 r6 [A.一小时
# ^+ t" F7 x* W8 [9 uB.二小时
# p7 h, c9 ~7 {: C, K% N* w/ A; YC.三小时
D.四小时
正确资料:
. e7 q6 C5 N7 T4 ^
" C. q$ h2 J& i. l- A2 R
+ E( H6 ]' @8 B1 E! n第8题,【单项选择题】16种人格特征测验（16PersonalityFactorsTest）的提出者是美国的（          ）。
A.泰罗
B.法约尔
C.舒尔茨
D.卡特尔
- |/ r+ Q1 N. y4 k正确资料:


2 {/ e, G& D' M' q  f第9题,【单项选择题】《劳动合同法》第七条规定，用人单位自何时起即与劳动者建立劳动关系。（          ）
  p$ j1 z* j( s7 b5 N& t; [' N: }A.用工之日
B.劳动合同签订之日
C.发工资之日
D.企业成立之日
$ N7 p2 O* D4 v. t9 J# G8 N正确资料:


% G! y- V8 g1 U9 E& f, m第10题,【单项选择题】提出职业锚理论的是美国著名组织行为学家（          ）。
A.舒尔茨
B.韦伯
* ^3 {; u) p6 |- |/ p& xC.欧文
! N5 a; v+ X' M+ O# ~D.施恩
正确资料:

* }8 t% A) M' E
第11题,【单项选择题】《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（          ）。
. s  }: T0 u0 f% YA.临时劳动合同
  P4 e9 w1 @# R1 w7 A3 EB.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
C.个人劳动合同
D.集体劳动合同
) w, a0 u! w; u5 j+ ]' m0 I0 U* P+ h正确资料:
2 X) M; [/ g7 Q- x/ P& R/ X

9 T9 A* h- s5 O' Z( k% G  o第12题,【多项选择题】绩效评估一般在我国又称为（          ）。
* b- |" ]" h3 h* ?# I1 L! |" SA.绩效考评
B.绩效考核
C.薪酬
D.福利
$ a4 b% f4 k: i' D9 i正确资料:

' ?4 u, l" h+ A1 y' X- a
第13题,【多项选择题】绩效评估主体有以下主要类型是（          ）。
4 n8 H! ^: X( \/ w% F# K; s. LA.员工的直接上司
B.员工的同事
/ C. B# G2 d6 h: S* o! sC.员工的下属
D.员工自我评价
正确资料:


第14题,【多项选择题】培训需求分析的内容主要是（          ）。
7 x( N$ u, H4 A: GA.组织分析
B.工作分析
1 [3 z4 c8 ^8 K8 ~C.法律分析
D.人员分析
3 q5 m% K. Q6 J& V' o正确资料:
. h7 k3 x) p" c' a

第15题,【多项选择题】绩效评估的基本方法主要有（          ）。
A.核查表法
) D  q) J3 L; N( F, lB.量表考核法
- b7 U" X$ M# v0 d# w) a, ?/ n2 Z1 A  [C.关键事件法
5 Y, s4 S3 C& c3 u# _, T6 I, n$ vD.交替排序法
正确资料:
4 v" J3 @7 O6 P+ i. @4 P/ j
0 p! o/ \+ c! O9 X; @
6 E' b2 V; o. t7 |' a第16题,【多项选择题】人力资源管理的四种角色是（          ）。
A.战略伙伴能
B.专家（顾问）
7 o) s1 @/ u, r1 y* ]7 u7 }( J: SC.员工服务者
& T; w; o" f: u% J& Z* I# a" iD.变革的推动者
正确资料:
$ U+ q9 W8 ?3 |* Q
* O- r5 A( \% s9 I0 l
第17题,【多项选择题】社会保障体系的构成包括（          ）。
A.社会保险
B.社会救济
1 C2 D* p$ E1 B1 W- qC.工资
( w5 e7 n: a1 @" G9 d$ O% s3 fD.奖金
* [! Q- N( R" D) y正确资料:
% P% H# k) ?- n4 X
0 d4 m5 B: J" Y. l* {( o' R  W2 @- \" b
第18题,【多项选择题】劳动关系的几种主要类型包括（          ）。
# m. Y$ s; n! u7 FA.利益冲突型
- f; L6 n' r( eB.利益一致性
- x+ Y& s0 [6 RC.合资型
D.利益协调型
正确资料:
6 s# Q( t, M% u/ n% ^8 ~
7 P  P( ?# V, @5 g+ ]
- M; {/ x6 q6 T3 ]第19题,【多项选择题】面试的几种基本类型有（          ）。
- P4 A5 n7 I# q' x) ?9 g0 I  B! YA.非结构化面试
9 l2 t9 G( H/ \B.结构化面试
C.情景面试
D.压力面试
/ I& D  [9 l* j7 s2 i正确资料:
9 }4 f8 n, B4 j4 _( ~0 z
4 K% W( N1 ?/ c' m$ |
第20题,【多项选择题】工作分析在我国一般又称为（          ）。
A.培训
B.岗位分析
C.职务分析
D.招聘
! Z9 m! M, j% I! l8 A" q正确资料:
! G' w; M: w: B% H  Z4 j6 o/ M
  B. k; M5 w2 p3 S
0 {% x7 G+ C% M. u' r  @第21题,【多项选择题】绩效评估的基本原则包括（          ）。
; ?+ v. e. N) W6 VA.多层次多渠道全方位原则
B.经常化制度化的原则
C.客观公正原则
D.反馈原则
6 p6 N% U0 A. e0 [正确资料:
4 p3 `" e8 u  o; N5 r2 ?

第22题,【判断题】广义的人力资源是指智力正常的人。（    ）
A.√
B.×
) \% Q& y! _% ?2 Q1 h# U- a正确资料:


第23题,【判断题】人力资源开发的英文缩写是HRD。
5 p- m3 d2 n- V4 H4 K5 u" E( h8 d/ z) E& gA.√
  `8 w4 m" u& k6 wB.×
正确资料:

8 h7 m# g+ \* d1 {6 G8 ~7 o+ B
. Y$ }, ]3 e% Z3 k第24题,【判断题】法约尔被称为科学管理之父。
A.√
B.×
正确资料:


' T, d; I% _5 W% O- n第25题,【判断题】人力资源管理的英文简称是HRD。（    ）
3 ^2 G  V# v9 V) G0 VA.√
; s$ `  z# O6 [* P; ^5 O0 KB.×
3 a$ B6 ~' x6 X) I# {3 q正确资料:
1 r$ q+ `2 W. G* f# a& B# ~
1 `: G) V% O, y+ r  y7 ?- z! ]
第26题,【判断题】被称着人事管理之父的是英国的泰罗。（    ）
A.√
B.×
正确资料:
( R7 U. f) n% U" l
- D# X( \2 p4 i  j) u9 J2 g
第27题,【判断题】被誉为人力资本之父的是美国的西奥多•舒尔茨。（    ）
A.√
0 t4 x  L6 |0 D* Z" pB.×
, E: G1 \! T, N% G- J9 v" Z正确资料:

% b% A- g( F, m. t# b
3 t, X2 h! F% k7 _; {2 e第28题,【判断题】劳动关系在国外又称为劳资关系。
A.√
. i8 @( m  T! s' J0 xB.×
正确资料:
2 f3 D  [: P! G
. a: U, g- ?5 j6 W" ^2 o3 U" X6 p
第29题,【判断题】现代员工的薪酬可以表现为一种总体薪酬(Total Compensation)。即不仅包括企业向员工提供的经济性报酬与福利，还包括为员工创造的良好的工作环境以及工作本身的内在特性、组织的特征等所带来的非经济性的心理效用。（    ）
A.√
B.×
: `7 y/ L7 t: F% E$ H! _( b正确资料:
" {$ T* |' D$ Z" f
8 u: a1 m4 y* [6 ?
9 {9 F% A% ^: Q; a! w# q第30题,【判断题】美国职业管理专家唐纳德.萨帕(Donald Super)以年龄为标准，将一个人可能经历的主要职业阶段大体上划分为5个阶段.
A.√
# ?. l! x, b( k& v4 `1 mB.×
正确资料:


第31题,【判断题】约翰.霍兰德提出的职业性向理论。
/ t( c" B- y) [0 S# {6 _+ E6 nA.√
7 g9 _' C$ E. ]- `5 VB.×
2 I% K7 h7 z0 P& p1 W正确资料:
' m; @# g5 B! ^
$ p. w9 |9 f, a2 x: u+ M% C' n; U
; l4 h7 X$ H7 |% P0 s, @/ W: ^2 X6 Q第32题,【判断题】我国劳动法规定的未成年工的年龄是18周岁。
A.√
B.×
7 u9 C1 S2 [) [# e8 Z" s+ m! ]5 B正确资料:
2 V8 O$ T: v) d& F+ D

第33题,【判断题】员工培训是指对新员工的培训。
* S* k: z! M( G9 ^7 N, [A.√
B.×
; l: K& {6 L) ~1 E; A; s正确资料:
' i# M, d4 O# v+ R& v- R. J

' X2 Z1 e, d- v) d& a第34题,【判断题】访谈法是工作分析的常用方法之一。
A.√
% ?. _  M' X% R  T+ WB.×
+ n4 Q0 B  x# P# k+ Y6 h  o正确资料:

0 n  l) v# g7 i7 f" T( `
3 V+ i0 Q, R( B第35题,【判断题】员工推荐员工是外部招聘的主要渠道之一。
" ]% d5 F9 ?5 A; z9 U, U- U4 HA.√
B.×
' t/ L2 ^( R* w* k. r, F$ v/ I; J正确资料:


第36题,【判断题】工作分析在我国一般又称为岗位分析。
4 ^& N; O* L& X9 C5 a/ v) xA.√
+ D* h9 Y" q* xB.×
正确资料:
6 I% _- V5 n' J% E4 Q

第37题,【判断题】提出职业锚理论的是美国著名组织行为学家埃德加.施恩。
; i8 m5 i' b1 B) p$ F5 u' WA.√
B.×
/ C) d* R2 S/ R5 G正确资料:
; w: U' }4 v  v
. O! K) @* v' T  S  K
. K" v, n7 s: ~; Z* ^4 M第38题,【判断题】绩效评估一般在我国又称为绩效考评。
A.√
: J# C& N& P8 w5 PB.×
/ E! m/ p' S. T) _7 s正确资料:


! p! J! r; n0 J) u- N* l2 u- O8 u$ i8 ]第39题,【判断题】狭义的人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。
A.√
B.×
正确资料:
- v, A5 ^$ b$ O' d
4 J  O- |; {! S% m: Y
第40题,【判断题】工资应当以货币形式按月支付劳动者本人。
A.√
B.×
$ k+ r# @" E$ ^5 A* K+ p$ V2 }2 I正确资料:

6 w4 ?9 M8 G- m/ ^
8 S  a) h# A: W0 H7 D" y第41题,【判断题】现代员工的薪酬就是指员工的工资。
7 R, b8 o4 g5 E) TA.√
B.×
正确资料:
' S. X2 p  K8 g" \: C% V3 |' t
6 O* b3 N  q4 M1 E4 q
第42题,【判断题】我国劳动法规定所有用人单位一律不得招用未满16周岁的未成年工。
A.√
B.×
! l/ e# J% D0 {' y3 e正确资料:
+ b9 l/ V* Q: ~, k' e8 F

第43题,【判断题】被誉为科学管理之父的是美国的罗伯特•欧文。
A.√
B.×
8 f1 L" N# \4 T7 y$ j正确资料:

0 W" Q* T: Y; z/ T2 J
第44题,【判断题】薪酬只是指工资。
$ h: A: \" W8 [2 G) @6 RA.√
B.×
- E6 u; u. l: o% }正确资料:


第45题,【判断题】绩效考核只能由领导说了算。
A.√
* f& ~2 Y3 I" z5 K% i) n! _$ q8 r- LB.×
6 W' G; Q- D9 ^+ `正确资料:
! h$ Y' i& G. j9 h
1 c4 ^, B6 V9 e, Z. c4 Y! ]) s+ P
# D  p& \! U% I, N9 x: P( w. s第46题,【判断题】马斯洛提出了公平理论。
: \, e4 q' k2 f, fA.√
B.×
& ]" f+ I8 q& E. `& P; z( c* C正确资料:

* y: d; O4 s! Z0 s& g1 n
第47题,【判断题】CEO是首席执行官的英文缩写。（    ）
A.√
B.×
正确资料:

) ^* a% v6 s: i+ H% ?, z( a4 n, n
: t3 m2 r4 ^. ]$ r9 q第48题,【判断题】劳动关系在西方又称为劳资关系。（    ）
2 {8 [9 A3 T) oA.√
4 a. P2 S! C& k( ^9 n5 oB.×
! }9 @3 x' B- w! q0 R正确资料:
6 f( \& c  {  E# s) D
0 e% o3 @5 @$ S. b
第49题,【判断题】员工招聘必须进行笔试。（   ）
A.√
B.×
& R  r$ c2 a2 K: u/ K. _正确资料:
# R! ^* q1 }1 v0 i+ d* H4 [
, |# _. q" ]3 j! n8 j) K8 c* O
第50题,【解释题】员工培训
( E2 r# ]5 p: |/ c
正确资料:


6 j: H  a; L/ T( R- L/ ]' x第51题,【解释题】狭义的人力资源
6 D: W; N# x9 F
/ {( u: m8 c0 c& z正确资料:


; p, w3 w9 [9 j5 e: n" `. l8 A第52题,【解释题】人力资源质量
. x$ S5 L( B- L4 K0 i* [
) r/ _, {6 v# y, e9 y! j正确资料:


4 Q& X4 d7 k. V. L6 M; x第53题,【问答题】员工培训的作用是什么？
0 o! ]! [% K) M
正确资料:
  j0 B" z8 o1 p+ Q( n/ K

/ ^5 W3 p' ^/ d* k# R第54题,【论述题】试述员工招聘中外部招聘的主要渠道。
- M1 \) y- b9 T0 i6 u: E
正确资料:


# v. Z8 E( ^, y$ f第55题,【论述题】一份有效的劳动合同应当具备的法定条款主要是哪些？
7 ~( A) U+ A! q
% A) Z+ j" N' l! F* s; Y6 k0 f: ?" {正确资料:
) h" |3 m+ T2 a) {' e0 a- X: K& j: \
8 n# g' Q4 h) ~* k/ J2 ~- i) b
第56题,【论述题】劳动者享有的主要权利是什么？

* h0 o6 @7 ~" N9 L正确资料:
: i( g! U  a; ^4 }2 d
# F3 S9 i6 C3 h: G2 s) ?
第57题,【论述题】人力资源的特点有哪些？
% M/ _; M( J7 s6 b
! L. n% [% A8 V. I' ~正确资料:
# `$ `+ [' g2 E) C. f

第58题,【论述题】劳动者应当承担的义务有哪些？

正确资料:


2 C+ |7 o$ N) i( z, c第59题,【论述题】影响人力资源质量的因素主要有哪些？
: m) e6 e1 r1 ?; B% `) g
' @5 [+ n) I' Y; [  G  G: ?' P正确资料:
% s/ |7 z$ N6 r3 V0 R, I: C

第60题,【论述题】试述影响个人职业生涯的因素。
# y+ Z( T! e" W3 O5 u1 P% t
正确资料:

$ K1 t$ Y: K, {$ p