19春西南大学 [9047]《人力资源管理》作业（资料）

奥鹏在线作业

【西南大学】[9047]《人力资源管理》
( u' |$ ?& j/ ?8 T1 W3 ~试卷总分:100    得分:100
, {4 |3 |5 j' T* `) f第1题,【单项选择题】《劳动法》第15条规定：禁止用人单位招用童工，是指未成年人的年龄是未满（      ）。
9 |; d7 }! z0 g3 V1 d  aA.18周岁
- |  v+ e7 W& M( O* R0 U3 x; @B.10周岁
! I3 A2 J" K! G; R, X. h" @6 ]C.17周岁
$ S3 _1 V# U: i6 _" X" YD.16周岁
& K! _2 @% Z- I6 H正确资料:
: I" z8 Q; F: m% A  C3 \
+ s4 A0 A$ P" p+ X2 s+ q
第2题,【单项选择题】人力资源管理简称为（          ）。
A..CEO
  P8 Q2 w1 T* e: T$ X2 DB.HRD
C.HRM
) v* {. E* v6 jD.HRP
+ t8 l/ u; R! s' T4 I$ y2 W! ^正确资料:

3 e+ X* M1 t: t# b  r6 u# R2 N
第3题,【单项选择题】提出职业性向理论的是美国职业咨询专家（          ）。
. Z. q7 B8 `' q2 j7 _3 uA.霍兰德
* ^* o; d6 k/ V  J. g* YB.欧文
' S$ @+ B- `& c/ z- C5 CC.泰罗
$ K6 g" R7 @% O0 y, n6 SD.舒尔茨
正确资料:

9 Z7 ^  `0 t9 Z  _9 C. u* `% Q
第4题,【单项选择题】工作中不能再继续分解的最小的活动单位是（          ）。
A.职责
B.工作职位
C.工作要素
D.职权
正确资料:
) d' v7 k% {/ J# X; }, q

第5题,【单项选择题】《劳动合同法》实施的时间是2008年（          ）。
A.2月1日
7 Z# Q+ X7 a# e% zB.7月1日
; ~; A4 s7 G7 x4 L8 OC.1月1日
9 u( H& r8 e4 V& g% dD.10月1日
) k% r# T; u, k( L正确资料:
6 q5 U) t* w8 T7 b
% `7 R8 p: \5 v7 f9 m
第6题,【单项选择题】集体合同签订的形式应当是（          ）。
A.口头形式
# n* s) Q) w4 T5 v" B' p8 KB.任意形式
, {* ]/ `0 }- m( e6 NC.公证形式
D.书面形式
正确资料:

* ]1 q! h" t: `6 I3 A( j* Q1 M
第7题,【单项选择题】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（          ）。
+ n; l2 n' G0 Y. bA.一小时
' ^9 m6 @) I0 b. `B.二小时
2 Z' a4 Y3 V" s$ ]! a$ mC.三小时
5 w) q" t2 a1 e& P6 x$ M$ v7 w2 eD.四小时
正确资料:

8 ^, @0 ~9 y: f5 z6 w# L# E7 f
第8题,【单项选择题】16种人格特征测验（16PersonalityFactorsTest）的提出者是美国的（          ）。
% q; B0 T8 s/ X* r. f4 c5 M8 M/ oA.泰罗
B.法约尔
C.舒尔茨
5 H) R( p3 G& O3 V8 ?. S9 l% vD.卡特尔
正确资料:
* K2 o: F0 j& _1 m8 C% A' y
  i" X+ A% E, s' o- \) `  e
第9题,【单项选择题】《劳动合同法》第七条规定，用人单位自何时起即与劳动者建立劳动关系。（          ）
0 C; L4 z5 o+ M* ?A.用工之日
1 F% p" p7 @7 Q- M+ ]& ]B.劳动合同签订之日
, n. N8 P- q, v* A  JC.发工资之日
D.企业成立之日
正确资料:
) R# r& w6 l! Q8 U& j. ~2 b$ `

2 c+ B. c; y% R- b+ W  |第10题,【单项选择题】提出职业锚理论的是美国著名组织行为学家（          ）。
: p' Q, y8 j& R7 L# i9 fA.舒尔茨
! P4 V. b# q2 O9 Z5 R- [5 G/ k2 CB.韦伯
* k2 L. i& ]; w1 R2 C+ Q4 M* [+ Y( z( q- I' pC.欧文
$ {, v( i: N! C' N; ?/ {D.施恩
3 u1 t* j' t2 h5 ^; T( R! v+ a正确资料:
6 W! h, h! ^4 [( k! N0 x& D

0 }5 @% m: Y) S- [第11题,【单项选择题】《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（          ）。
A.临时劳动合同
# J% D+ w6 g7 K/ aB.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
0 _" M5 A9 e9 v9 G6 Q5 RC.个人劳动合同
D.集体劳动合同
正确资料:
; V$ C( D5 I3 l6 o: @3 s8 w' I* m

第12题,【多项选择题】绩效评估一般在我国又称为（          ）。
A.绩效考评
9 E% \- D& v( ^, y/ b% z$ ZB.绩效考核
; e+ l2 z! Q' r! eC.薪酬
D.福利
正确资料:
8 p' t  ?0 P8 {+ ]) O

第13题,【多项选择题】绩效评估主体有以下主要类型是（          ）。
1 c* Z, N7 U9 m5 t$ S# MA.员工的直接上司
; l7 {, L  h5 m( v) LB.员工的同事
C.员工的下属
D.员工自我评价
正确资料:


第14题,【多项选择题】培训需求分析的内容主要是（          ）。
A.组织分析
B.工作分析
C.法律分析
D.人员分析
8 l$ \' |# v$ s正确资料:
$ X* S& L7 \  `3 A# e

第15题,【多项选择题】绩效评估的基本方法主要有（          ）。
A.核查表法
B.量表考核法
: o( H6 U( |* B6 j9 }+ d4 \- pC.关键事件法
8 a3 Y. S7 p$ q% D2 e2 rD.交替排序法
正确资料:
6 q- y2 G! Y& @% D. u1 q

第16题,【多项选择题】人力资源管理的四种角色是（          ）。
A.战略伙伴能
B.专家（顾问）
, g3 N2 J8 `5 |  o* A2 h) LC.员工服务者
D.变革的推动者
" Z" B- k. Q* V% M% h3 s. g3 {" }正确资料:


' L9 {, c3 o* Q& H$ Y: ^# x第17题,【多项选择题】社会保障体系的构成包括（          ）。
# Q1 O$ y. L# u% D0 d+ u! YA.社会保险
: _! B9 h+ l2 X4 ^B.社会救济
% I0 u6 D) P! ~1 F' x/ Q1 ^6 v0 b, B8 H, xC.工资
: F% v, U8 |; t" FD.奖金
+ {0 s6 |, B( n* c( S正确资料:
' p1 S$ a* U9 f3 m$ x/ ?  i
3 x- R. ?+ }7 M2 t0 H8 J
0 h+ T: \4 a  q8 i' N第18题,【多项选择题】劳动关系的几种主要类型包括（          ）。
A.利益冲突型
6 i/ g3 ^  ~7 {; C8 L% R7 hB.利益一致性
C.合资型
D.利益协调型
8 t' y$ l6 s. X0 t2 l正确资料:
8 y" S6 q9 K& O4 z* T7 z, @
/ f" c  g# j; J! }% O  t
: j- u' l2 p! w0 z. a第19题,【多项选择题】面试的几种基本类型有（          ）。
; F3 T: i3 W6 L/ A# I* E! W7 DA.非结构化面试
8 r" @* k+ b: |% w0 AB.结构化面试
3 g1 P  _. N+ J. v- p" T% EC.情景面试
: _8 H, s8 X1 _6 V0 z2 AD.压力面试
5 ^, K/ J6 h/ F, S% O" k8 f正确资料:

! b# h7 h2 O; D! e9 `9 q5 A! F
第20题,【多项选择题】工作分析在我国一般又称为（          ）。
A.培训
B.岗位分析
8 \1 ^* Y" o* e: o2 r9 R3 h0 V: Z4 VC.职务分析
5 r( ]) i! G2 h- s( ~( @D.招聘
正确资料:


. p1 V5 {2 E. O( l- i; l第21题,【多项选择题】绩效评估的基本原则包括（          ）。
6 |) w- R! b. t8 s6 d$ n6 `A.多层次多渠道全方位原则
B.经常化制度化的原则
, B8 J; Y2 |$ {. pC.客观公正原则
$ d6 V2 `5 D# A, z; ZD.反馈原则
- D+ Z2 U  [4 C正确资料:
8 K: k7 A9 }/ N: P/ B

第22题,【判断题】广义的人力资源是指智力正常的人。（    ）
A.√
B.×
正确资料:

2 m7 G3 s" O! p  F
/ Q& c5 F- I+ a! y- R; M6 _$ R3 n$ Y第23题,【判断题】人力资源开发的英文缩写是HRD。
A.√
B.×
正确资料:
/ @( o# z( D& E' @# d. s) a5 R; r8 c
8 b* `( _. ]/ H) a
. ]$ T' L* l) `6 A第24题,【判断题】法约尔被称为科学管理之父。
A.√
B.×
正确资料:
' ?. `# P- V$ n% x' _' m
, u1 `  q+ \1 X1 [
第25题,【判断题】人力资源管理的英文简称是HRD。（    ）
( l7 I$ Y) [; X  QA.√
+ z- x7 `' B. ^& p6 zB.×
5 t$ y7 }( p) K7 q正确资料:


* ?7 k, [% @4 Q第26题,【判断题】被称着人事管理之父的是英国的泰罗。（    ）
A.√
- W1 W8 _* z* T1 SB.×
正确资料:


; U7 u% `+ H7 L/ y, I0 i1 G第27题,【判断题】被誉为人力资本之父的是美国的西奥多•舒尔茨。（    ）
* q2 ]5 R% C7 k2 L7 u; m1 U0 K7 pA.√
B.×
正确资料:
3 o& p/ z/ j1 D: n1 A0 ?

9 ^" ?6 ~% h0 g7 s% W$ g  p  r第28题,【判断题】劳动关系在国外又称为劳资关系。
1 D4 v: |" S; u7 v. }& `' y3 TA.√
: b* b) d" _" @+ U. QB.×
, K! w7 T9 a; j8 l+ V4 X正确资料:

: X1 i1 @1 j( u: y5 h% o
第29题,【判断题】现代员工的薪酬可以表现为一种总体薪酬(Total Compensation)。即不仅包括企业向员工提供的经济性报酬与福利，还包括为员工创造的良好的工作环境以及工作本身的内在特性、组织的特征等所带来的非经济性的心理效用。（    ）
9 f* m' E2 E$ B. U$ GA.√
B.×
7 o  R0 n0 K1 a( `$ O正确资料:
9 u" w; R% M' K" p( [
# p0 O- D& v8 N6 f5 o  h( O% a
第30题,【判断题】美国职业管理专家唐纳德.萨帕(Donald Super)以年龄为标准，将一个人可能经历的主要职业阶段大体上划分为5个阶段.
1 q9 ~  Z4 M- T5 Q1 ]. C9 fA.√
B.×
正确资料:

2 r- y1 }( ~) m: p1 a, H
第31题,【判断题】约翰.霍兰德提出的职业性向理论。
$ A2 a* p1 ^7 `) u* B+ l4 iA.√
& k/ n: \1 v# O; Q$ n* a: P0 Q( I% [B.×
! V) t, ~- N8 S( i; O: O正确资料:


第32题,【判断题】我国劳动法规定的未成年工的年龄是18周岁。
! W) \! x/ F: a( K7 P3 kA.√
9 f" K) x3 @/ Y% g$ zB.×
2 c4 `2 h8 C' s4 V正确资料:
  z: Y  m( @( m; y- O: M& L
' U9 n# m* w. B/ a
第33题,【判断题】员工培训是指对新员工的培训。
% S( u$ t; v! Y7 j! vA.√
* t* n# G& `0 w% V5 z) vB.×
0 N1 J0 K" m& d) }/ O正确资料:
7 I" u- ?& q3 l3 n* O' R( x8 ~

, W* Z4 }; [/ o, ?% t第34题,【判断题】访谈法是工作分析的常用方法之一。
$ ~) |. p; @1 H* O  ~' O  v. wA.√
  d8 _, G1 C! o2 @+ W& RB.×
8 W/ J; q7 k# _$ L$ ]% x正确资料:
4 l5 N9 D8 B( w& z' b$ `

6 k, A3 ?9 U1 k. m4 o3 A/ W3 A第35题,【判断题】员工推荐员工是外部招聘的主要渠道之一。
' \3 S; [- _$ G/ `# qA.√
B.×
. x% u: e6 y$ I, x: h& M正确资料:

- L+ \# o+ M( h$ I* @8 w1 T
第36题,【判断题】工作分析在我国一般又称为岗位分析。
) U% U6 ?0 K$ O5 @: z6 E/ L  fA.√
- ^, `' H- a( N- I. d0 BB.×
1 z1 g( Y, S# s* n7 f正确资料:
6 Y8 T, h$ `: n3 c3 j; m4 r! ~

第37题,【判断题】提出职业锚理论的是美国著名组织行为学家埃德加.施恩。
A.√
$ \- Z5 [+ C. {- @1 w8 RB.×
正确资料:
% A7 p! e, Z# [3 g0 i! I# ]' {
4 q$ M& z/ |0 x% d
第38题,【判断题】绩效评估一般在我国又称为绩效考评。
A.√
B.×
正确资料:
8 a8 ^6 R# G6 W/ D& d) D. P' }" h& ?* |
7 r& U% l- u- u, w- d; F; m( W
% y3 i( l! W( E- v第39题,【判断题】狭义的人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。
A.√
B.×
正确资料:
# Q  Q7 [; m( H# M2 `
+ Y  A% X8 d2 j1 u; o  k, k
第40题,【判断题】工资应当以货币形式按月支付劳动者本人。
A.√
- n) }1 G5 v* ]B.×
4 W9 u2 R: ~3 b0 Z# g正确资料:

3 Q9 c5 \5 H) X3 ~- ?) f
2 U9 N/ O# I$ V9 t* R) S8 S第41题,【判断题】现代员工的薪酬就是指员工的工资。
2 L. }6 _" m9 I" ~- qA.√
B.×
3 j) O1 ^0 y2 @, \9 w6 d" a# w1 o9 z' m正确资料:


( {; K5 _8 s: ~8 }* _$ s# U第42题,【判断题】我国劳动法规定所有用人单位一律不得招用未满16周岁的未成年工。
( X* B2 u  h0 F+ M+ E. Q4 WA.√
B.×
2 O8 w! @& `- a3 ]# N2 {& }正确资料:
% }5 ^$ W4 l7 \' O2 X3 \/ F$ K

第43题,【判断题】被誉为科学管理之父的是美国的罗伯特•欧文。
A.√
7 @1 M& O& Y& q/ M/ a( c: vB.×
正确资料:
1 C$ x' \0 N8 |' j2 u/ W( e
( d- c1 e4 L* Q& x+ X
第44题,【判断题】薪酬只是指工资。
$ E* k1 {6 o+ X# VA.√
B.×
正确资料:


9 r6 X# }) q' m9 v- T+ T, R3 g第45题,【判断题】绩效考核只能由领导说了算。
; B3 X9 M& R0 e( U) KA.√
B.×
, v" p' ^% F. D正确资料:

: C4 Y" P5 P& R" p+ W
& f) n4 s- E8 t' D: Y. S! `第46题,【判断题】马斯洛提出了公平理论。
6 X  S( P+ F1 _$ m8 [1 {% F4 OA.√
B.×
正确资料:


第47题,【判断题】CEO是首席执行官的英文缩写。（    ）
A.√
B.×
; b2 S2 d% I9 r% m. Y& V; E$ y; r正确资料:
$ Z/ z5 ?) a7 r' r. m
( r1 M9 }5 x  m0 j# H& w& O/ `# t
第48题,【判断题】劳动关系在西方又称为劳资关系。（    ）
3 ]. P" v) X0 j' B1 GA.√
5 g9 p7 C4 Z: n, |, t) z# oB.×
正确资料:

( [; t2 L0 q+ R, |, y2 J$ N
第49题,【判断题】员工招聘必须进行笔试。（   ）
A.√
B.×
正确资料:
5 w6 x% a1 u8 S/ L3 E  l# h! f. V

1 m& d1 V2 j6 v% A! a! x; u2 a第50题,【解释题】员工培训

" q" y' r$ |# P- j) k正确资料:

6 ?1 j% ~+ S& b$ E+ _4 T$ B
% y& A  z5 j: v第51题,【解释题】狭义的人力资源
6 K8 Y/ x; O6 @% M
+ b6 H; g4 P) V& e6 Q3 N正确资料:


第52题,【解释题】人力资源质量
# r: W% t/ s! J/ g
正确资料:


# w$ _6 z1 ~' s; E- [+ t第53题,【问答题】员工培训的作用是什么？

正确资料:
4 o: Z( q! s+ X, {6 `* N  l$ `
, |  b3 x7 g( f' m- t
' D/ A7 S7 {& |- [& M; ]第54题,【论述题】试述员工招聘中外部招聘的主要渠道。

正确资料:
, R5 N+ f% }4 h4 D8 p2 z+ |8 N

% W( i9 Q& l- E第55题,【论述题】一份有效的劳动合同应当具备的法定条款主要是哪些？

正确资料:
2 @2 Y  |$ P( G0 H4 @4 {  n

第56题,【论述题】劳动者享有的主要权利是什么？

正确资料:


( |. E. }  C! N" i. g: R7 I第57题,【论述题】人力资源的特点有哪些？

( A& m, G5 `3 `& t. m正确资料:
0 w+ U2 q( q$ C6 ^

第58题,【论述题】劳动者应当承担的义务有哪些？

' E% U6 F. T7 ?+ Z0 A8 w# x正确资料:
+ S" u+ E( _9 j5 u; w, ?

第59题,【论述题】影响人力资源质量的因素主要有哪些？

正确资料:
# s4 E$ U" w+ ^

4 A, E5 V+ W8 i+ w# X第60题,【论述题】试述影响个人职业生涯的因素。
, @. L0 |! L4 C) c9 i2 y* D) ?- o
正确资料:


; C! y/ M9 w9 G* r7 i