电科大19春《劳动法》在线作业3（100分）

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【奥鹏】[电子科技大学]19春《劳动法》在线作业3
试卷总分:100    得分:100
第1题,我国的劳动调解委员会由（ ）组成。
A、职工代表
B、劳动行政部门的代表
C、企业工会代表
D、企业代表
正确资料:,C,D


第2题,下列情况下，用人单位应按劳动合同标准支付工资（    ）。
A、行使选举权
B、出任人民法庭证明人
C、生病
D、出席妇联会议
正确资料:,B,D


第3题,我国的法定假日有（    ）。
A、元旦
B、春节
C、国庆节
D、圣诞节
正确资料:,B,C


第4题,劳动者有下列情况之一的，劳动合同即行终止（    ）。
A、被除名
B、被开除
C、被劳动教养
D、被判刑
正确资料:,B,C,D


第5题,计时工资可以分为（    ）。
A、年工资制
B、月工资制
C、日工资制
D、小时工资制
正确资料:,C,D


第6题,有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（    ）。
A、单位破产的
B、在试用期内的
C、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
正确资料:,C,D


第7题,我国劳动争议处理机构有（    ）。
A、工会
B、劳动争议调解委员会
C、劳动争议仲裁委员会
D、人民法院
正确资料:,C,D


第8题,劳动者在（    ），用人单位应当依法支付工资。
A、法定休假日
B、婚丧假期间
C、依法参加社会活动期间
D、以上皆错
正确资料:,B,C


第9题,特殊情况下的工资包括（    ）。
A、履行国家和社会义务期间的工资
B、婚丧假工资
C、年休假工资
D、探亲假工资
正确资料:,B,C,D


第10题,劳动法律责任从形式上看，有（    ）。
A、行政责任
B、经济责任
C、行事责任
D、行政处罚责任
正确资料:,B,C


第11题,我国的劳动仲裁委员会由（    ）组成。
A、职工代表
B、劳动行政部门的代表
C、工会的代表
D、企业的代表
正确资料:,C,D


第12题,我国处理劳动争议的形式有（    ）。
A、和解
B、调解
C、仲裁
D、诉讼
正确资料:,B,C,D


第13题,按照合同的期限，劳动合同可分为（    ）。
A、定期劳动合同
B、无固定期限劳动合同
C、无期劳动合同
D、以完成一定工作为期限的合同
正确资料:,B,D


第14题,女职工在（    ）内，用人单位不得终止劳动合同。
A、孕期
B、患病期
C、产期
D、哺乳期
正确资料:,C,D


第15题,下列哪些选项不得作为最低工资的组成部分（    ）。
A、加班加点工资
B、井下津贴
C、高温津贴
D、劳动保险
正确资料:,B,C,D


第16题,我国处理劳动争议应遵循的原则有（    ）。
A、着重调解，及时处理原则
B、依法处理原则
C、公正处理原则
D、三方原则
正确资料:,B,C,D


第17题,劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇（    ）。
A、退休
B、患病
C、因工伤残或者患职业病
D、生育
正确资料:,B,C,D


第18题,我国在职培训基本上采用（    ）方式。
A、在岗业余培训
B、在岗专门培训
C、离岗专门培训
D、离岗业余培训
正确资料:,C


第19题,劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（    ）。
A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C、女职工在孕期、产期、哺乳期的
D、法律、行政法规规定的其他情形
正确资料:,B,C,D


第20题,劳动行政部门协调处理因签订集体合同发生的争议时，应组织（    ）共同进行。
A、同级工会代表
B、用人单位方面的代表
C、其他有关方面的代表
D、政府代表
正确资料:,B,C

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