19春福师《管理学概论》在线作业一15（100分）

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【奥鹏】[福建师范大学]福师《管理学概论》在线作业一
试卷总分:100    得分:100
6 \; M5 C* w: a% N3 n第1题,早期行为科学理论认为，提高生产效率的主要途径是（　　）。
. ]3 t9 y+ ^& I# y( K; gA、实行计件工资
B、实现标准化
/ ?5 m: f& ~- j2 TC、增加劳动强度
D、提高职工的满足度
$ c' U3 R* ~9 q( I2 J正确资料:


! g' r7 y" o9 l% b0 D第2题,（ ）是把组织各方面工作纳入到统一计划中
9 a) Y, N! C# F. s: ^0 U. c3 UA、计划
1 P* _" O; V$ m8 P+ kB、控制
' n& e# ]! S% @8 NC、预算
0 s9 E# v/ D1 \9 F6 @  F+ b( CD、预测
正确资料:
: R  _7 w' C. F0 G# ?2 r
% C6 _  u* F, r) A
第3题,时滞现象较好的解决办法是采用（ ）
+ v2 a5 }  z8 q0 r' VA、反馈控制
, s3 i, B, E2 t+ |B、前馈控制
) m9 Q, F- S' e4 IC、经验控制
D、直接控制
正确资料:
7 V# \  s% R5 ?: w& @4 J% H/ \6 z, Y) M

第4题,若环境变化的幅度大，计划的内容重点则应放在指导性的内容上____
, o. X5 ~$ B, P0 B/ pA、正确
B、错误
6 k" o6 c' d4 w* I6 b  X, G正确资料:

$ N' b: v8 ~: M2 B
# x$ }) \( K9 F第5题,跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）
2 a( n1 J( a. A- q5 ^$ f' {A、国土本位主义
B、种族中心主义
C、文化融合法
) D. @" |% H# @- a9 e; w. y8 B7 k3 XD、地方狭隘主义
正确资料:

* y- _4 ^, t/ E' _: ^+ @. p% `
2 a5 x) E! d. Q, x7 Q第6题,创新方法之一的综摄法是谁创造的(       )。
A、戈登
B、A.F.奥斯本
+ i8 R6 t) U2 d% c- s5 \C、普林斯
D、茨维基
" J0 u" A, S% d7 k, l; B正确资料:
9 _1 P6 w8 w4 L4 w5 X0 X6 n& L
1 Q5 r9 M; J- E4 N* ~1 X. g9 E% o
/ l/ d5 O/ `  v3 m& f1 E第7题,人本原则强调了现代管理工作必须以（ ）为中心。
A、物
2 S' A* \$ P) N$ s3 e9 XB、事
C、人
8 k( x- {5 S  S7 GD、工作
+ E5 Z9 h8 g# ]- w% ~正确资料:
$ Z2 }/ ~) s  M9 k/ ]  c0 d

( M5 b$ M2 R0 f' O第8题,小张在做一份计划，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他计划必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。你认为计划是否可以具有创新性呢？____
$ Q) Q% i- A4 \2 i4 ?A、否
# M$ K% I3 r: \% P. {. SB、是
7 j! |# a3 ~/ h5 h% f正确资料:


第9题,（ ）是管理系统赖以生存和发展的必要条件 。
A、外部环境
B、内部环境
. q/ M. W+ N+ xC、国际环境
D、国内环境
$ _( F: i; W$ K正确资料:

( k$ v  \- [" o! a" D% k2 j2 H
第10题,（）既是决策方案评价和选择中依据的标准，又是衡量决策行动是否取得预期结果的尺度。
1 D# o; [) e, ]8 c* a: nA、决策原则
B、决策程序
C、决策手段
D、决策目标
正确资料:


2 j4 a3 J; E; q/ k* x5 h* y" E第11题,进行组织设计的基本出发点是____
A、业务内容
1 d! M' v% c0 k: NB、组织目标
C、组织结构
D、组织规模
4 S2 ]7 z) q9 [( ]+ o6 \正确资料:


% d4 Q9 t$ X0 U) q9 }/ o; f第12题,创新方法之一的综摄法是经谁加以发展而形成的(       )。
, h3 J6 h; k/ JA、戈登
3 Q+ |/ C% z- C% R) J+ m/ mB、A.F.奥斯本
' i5 G: ^/ z/ ~: c8 ^: H1 mC、普林斯
* Y6 i; X$ F# F  ]6 m, F4 t+ lD、茨维基
正确资料:


; _3 u9 u* C9 @$ m6 U' X4 X( Z0 t第13题,目标是考核员工工作绩效的客观标准。____
A、正确
6 |5 |) P" Q0 u' K$ d4 z, s4 O, {# NB、错误
正确资料:
% Q9 S) b9 T4 G, y$ F

0 g: P; m% {' S/ K, {) L4 w第14题,决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是(       )。
: \1 T7 R, J  JA、发现问题
& |2 }  c$ q2 N' CB、拟定可行方案
C、追踪检查
1 k5 M( _3 q- ^+ ZD、贯彻实施
正确资料:


第15题,“Ｙ”式兼有____的优缺点
$ X* f% U) b& p: ]A、轮式和链式
/ c, D- V. R0 o; s5 P9 }& RB、圆周式和全通道式
3 B4 @% D" \* b& M; ]C、轮式和圆周式
3 C' f. T# B# K) rD、链式和全通道式
正确资料:
6 X& }: g1 c0 r2 ?6 q

4 }- e  i6 W' L# e; O第16题,战略联盟是合作的主要形式。____
& C! f6 X$ X$ w! C- \6 |5 kA、不是
* N! i0 W& B) `& kB、是
$ z; W- N( b* F, f正确资料:
: {9 L- r$ e/ a1 t
6 R' ]+ [! n# ]6 z: P: ~8 Z) |
第17题,短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，____ 是其最基本也是最重要的要求。
A、准确的制定
B、有效的执行
4 P, z9 z' q: `9 Y9 `8 I3 N# B+ NC、全面的设计
D、目标的明确
1 @9 G+ H3 ^, O; G* n6 S正确资料:
% I8 p2 ^  b/ ]

8 v% g  i; M) A第18题,管理者是指从事管理活动的人，即在(       )中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现(       )目标的人。
A、公司、公司
; m  z# u1 d/ F/ ^' x0 U: @8 ]B、组织、组织
C、团队、团队
1 n0 ]' f7 F8 c; U/ z/ ~D、部门、部门
4 u0 ]& J$ d0 `正确资料:
8 R! @! R# ?5 F3 K
( |+ j; A9 a4 @( H  g: b  @0 M
% q8 M5 A4 i( O第19题,厂服厂徽属于组织文化结构中的（ ）
6 i4 @, S: z/ t0 K  d' J  EA、物质层
/ d1 Q0 |, `5 h0 d2 ?& h5 kB、制度层
C、精神层
6 k( _9 e; z+ [* ]( M6 yD、理论层
8 o) ^( k. \1 a: W# _5 Z- l9 ^正确资料:

- w- y# M* S+ W( `2 @& }( W0 k
第20题,工作效率最高的领导方式是（ ）
" Z" h$ n, ~& d" a% `A、专制方式
+ \: _  w7 O! S" g0 d  T0 a" mB、民主方式
; s* W: C1 h" W! i6 Z  ]$ pC、放任自流方式
% I+ b$ i8 |2 ?) x3 g5 T- hD、集体参与方式
; J- D$ Z2 v4 O3 x- p正确资料:


第21题,企业文化理论认为，未来企业的竞争将主要是（ ）的竞争。
A、资金
B、企业文化
C、技术
D、设备
8 J' V* j" Y& B& d正确资料:
$ p* F4 G; v1 U3 z( O  [
0 c( c$ n7 w6 }, g
第22题,(       )诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。
8 Y. a1 b6 ~: B' I# SA、20世纪三四十年代
7 ?. v$ f) ^" f7 CB、20世纪五六十年代
C、20世纪七八十年代
: E) R: Y/ {0 H% }) RD、19世纪七八十年代
正确资料:
6 \/ [. V. A+ k- ^. P: Q
) L9 B& ^4 S) h/ f8 D5 S
第23题,利益的差别可以推动（ ）
! L$ t* E- a0 WA、竞争
, [- T. P( O: V* L. T( ?- xB、管理
C、创新
, L6 K9 |! a( D; ?$ z3 kD、生产
: _& E( Z, F6 J& x8 _1 D- X正确资料:
+ R9 Q- h1 f- x& i7 e) l

  U% f7 P0 O+ q6 @第24题,统一指挥原则最早由____提出。
A、霍桑
4 I& r9 M* ]/ wB、泰罗
C、梅约
D、法约尔
正确资料:


/ [1 k- T4 C1 g& l, j) a第25题,当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（ ）
A、非正式的管理控制系统
B、正式的管理控制系统
; Y) j. Z3 L: [/ G' ^4 M正确资料:
2 |" R! H1 q% W8 K1 f

第26题,组织中的部门应随业务的需要而增减，其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定。____
A、不是
B、是
正确资料:
" e" }* t3 [" j6 L$ j, H
) S+ ]" M. i: V
! Y3 {  `7 U4 Z0 B第27题,评价管理活动的基本依据是____
  V( `, z1 @, a2 G* A, nA、组织的目标
: t0 G8 c, t+ L8 o+ UB、组织的领导
C、组织的控制
- k6 s, H. D4 n* ~. sD、组织的协调
& W' s' B- m/ g+ z( [  ]正确资料:
5 R  y: X5 J% F, G; ^7 w% y

第28题,____ 又称为职位说明。
6 L- U; e( {6 L* {A、职务分析
B、职务介绍
C、职务比较
, R" I9 Q  Z7 e* J% N7 X* _D、职务报告
正确资料:

" y/ K: ~% F6 Z6 U% v* a+ Z
第29题,被誉为“科学管理之父”的管理学家是 （）。
A、欧文
+ y" C0 ?' v1 t/ {4 z9 kB、韦伯
& m3 }4 l; B7 ^( UC、法约尔
: T2 V' j2 {9 Q" ED、泰罗
正确资料:


第30题,马斯洛认为，人最基本的需要是 （ ）。
4 k8 V/ |0 M0 m# wA、社交的需要
, K" T3 j7 {; e- g( BB、安全的需要
4 n- n) h$ C+ i2 S/ HC、受人尊重的需要
! l" ~- T4 r1 uD、生理的需要
正确资料:

1 S, |& C: u* N' V4 T
第31题,____是战略决策的核心问题。
A、战略思想
* `( N, `* d+ J' [. h- O: zB、战略目标
C、战略重点
D、战略阶段
正确资料:


0 H' h+ C/ |/ o/ `8 S6 @  f第32题,目标的可考核性是从定性角度提出来的。____
7 B4 T; X( F/ b$ gA、正确
4 f8 N* y* w: v9 gB、错误
1 J1 c& C% b1 }正确资料:

1 U9 D3 V! e+ g$ v$ S* R0 }
, D& E7 g  o7 ?$ s第33题,管理幅度同管理层次成____
A、正比关系
B、反比关系
C、不成比例
D、不确定
正确资料:


% q& C$ P9 [7 z& G/ t7 Z; g第34题,（ ）是管理系统维持生存和发展的直接依据和现实基础。
# P/ m! u5 r) A; P2 ~A、外部环境
B、国际环境
C、内部环境
D、国内环境
0 v( N2 |" R8 D% O" n: @/ M正确资料:

- }* Q+ T; U, V; z) q$ f
4 x, d  o- P) n第35题,沟通过程分解为四个步骤，分别是(       )。
A、注意，接受，了解，行动
9 z" {' d! k. e& R9 `# {: ^# pB、接受，了解，注意，行动
$ P  j7 K: O+ D. M$ n8 SC、注意，了解，接受，行动
D、接受，注意，了解，行动
正确资料:


$ p( ?7 @. G! Z, h1 ]第36题,权力影响力形成的基础主要是（）。
A、奖励
B、惩罚
C、授予
D、法定
正确资料:,B,D


第37题,目标的性质包括（）。
A、稳定性
( s* t0 ~1 X. g6 w5 |# AB、客观性
C、层次性
D、多样性
正确资料:,C,D

  \' o$ ]' I- y$ {: p9 s
4 A3 t4 Q( n7 h& @% N0 c第38题,福莱特的主要观点包括（）。
A、群体原则
B、利益结合原则
/ ]. O8 R# N1 f# m5 [C、形势法则
3 w2 I  y$ Q& T/ E% I- \D、协作原则
E、循环行为论
/ Q* O4 R# m# g6 ?0 \0 B正确资料:,B,C,D,E
2 n: W2 D3 Y& h, p/ Z: e
$ a; g) z: s# ]! _( a
第39题,以下哪几项是目标管理的过程(       )。
A、初步在最高层设置目标
B、明确组织的作用
C、下属人员目标的设置
D、拟定目标的反复循环过程
正确资料:,B,C,D


第40题,通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点包括(       )。
, x5 B- k; V! Z, fA、职工是“经济人”
B、职工是“社会人”
) K: l  P! v5 L5 D" z5 h1 gC、正式组织中存在着“非正式组织”
+ Q% Q% K7 z7 ?% G# LD、新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高职工的士气，从而提高劳动生产率
5 l" [9 l5 n2 q9 u6 s正确资料:,C,D

( F0 a6 E' @' F0 o) C2 }
9 q2 w, a3 M5 n2 }第41题,群体凝聚力主要受哪些因素影响(       )。
A、群体目标
B、群体规模
C、群体领导者
D、群体压力
正确资料:,B,C,D
+ x; T$ `' g: J6 m# `, I

第42题,拟定评价计划的标准有(       )。
) N5 x# {0 T# m; f: F" v5 ~A、程序性分析
B、评价各种方案并择优
C、经济性分析
, h" x) {0 m4 ?5 q6 ID、计划的执行
! z  E9 z' ?# z4 E9 q4 u) z正确资料:,C
  l3 ]1 F& \9 G  T& I3 `* V# G6 L

第43题,管理学的主要研究方法有(       )。
( l4 w8 L4 y' @" p( D' vA、归纳法
B、演绎法
  j( q- M  P, z& r9 y0 w" gC、比较研究法
  J7 T3 V2 {2 g. u, U8 u% w; v6 FD、试验研究法
正确资料:,B,C,D

$ i# c3 X$ r. l9 m3 f& s) ^
! ~0 [9 }* K7 a) Z5 f3 L第44题,从管理的角度出发，当前一般将技术划分为如下三类（）。
A、综合化技术
1 i& `& C! T( }! n) r, ^! j5 S8 K- }B、长链式技术
; i- {  z2 ?7 v9 H/ K4 [' `C、密集型技术
D、中介式技术
正确资料:,C,D
+ j5 b% B; R- v2 h7 u1 F

( Q: n  @. S0 ~0 K! w. w' I第45题,组织行为学将人看作（ ）
A、自我实现人
8 B/ J+ V, K! d5 a- eB、复杂人
. U( o* G, |! n2 |3 z2 u9 GC、社会人
D、经济人
E、理性人
+ e; u& b4 J9 u! v- N正确资料:,B

- _+ y3 V6 _4 Q4 j+ b' U
第46题,权力可以按其来源不同而分为（）。
2 S2 @7 G% k5 Q) o1 i0 r$ RA、法定权力
# U' D4 S7 }' @# {3 |B、奖赏权力
C、强制权力
3 w  P! {& J+ \, p1 a. M! S( ND、专家权力
正确资料:,B,C,D
# p# I2 x2 i3 c7 w* z
+ K9 p4 }; H3 l+ B9 B8 v( R2 x- ]
第47题,有效的决策评判方法包括（）。
, f/ l$ r6 k1 F6 qA、推理法
B、经验法
4 F/ T( L* _! R* f1 w$ TC、实验法
- ]- |# e3 N$ H/ @D、综合法
. w% G! W: c, `& O$ Y6 q( ?正确资料:,C,D

, X$ |& w: }9 x: T
第48题,制度规范的种类包括（）。
A、企业基本制度
B、管理制度
6 T8 [+ m5 q/ d4 hC、技术规范
7 \+ ?; p7 r, c* u5 L2 tD、业务规范
正确资料:,B,C,D


( O2 ~( A: A6 ^. p+ S第49题,对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法____
& J' ?. u' H. e! g* c, nA、领导评价
: r& }$ k: d8 ?2 O" E% p0 kB、群众评价
C、具体政绩目标评价
. U3 m& ?" F) E! d9 V2 pD、同级部门领导间的评价
6 E2 D1 A2 _+ H+ s$ m; wE、同事评价
* O1 ?! x* d) Y5 T* }正确资料:,B,C,D
1 p6 r+ f4 k; t. O

第50题,指令性计划有如下特点（）。
, c3 u6 ?  _. H1 s6 [A、强制性
B、权威
6 H% f9 X. `, |* Q' ]* O$ s9 Q- kC、行政性
D、间接市场性
正确资料:,B,C,D