19春东财《人力资源管理X》在线作业二（随机）44

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《人力资源管理X》在线作业二（随机）
试卷总分:100    得分:100
第1题,根据马斯洛的需要层次理论，人的最高层次的需要是（   ）。
A、生理需要
B、安全需要
C、社会需要
D、尊重需要
E、自我实现需要
正确资料:E


第2题,以企业整体目标为依据，在分析现有人力资源状况的基础上，对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策，进而确定企业人力资源发展目标，以及达成目标的措施的过程是（    ）。
A、企业规划
B、企业人才规划
C、企业人力资源分析
D、企业人力资源规划
正确资料:


第3题,一般来说，企业对工人和基层管理人员进行培训最好请（   ）的培训者。
A、专家
B、企业外部
C、企业内部
D、无所谓
正确资料:


第4题,职业危害因素按性质可划分为（   ）。
A、5类
B、4类
C、3类
D、2类
正确资料:


第5题,在以下项目中，哪一项的保障性最强，且带有赔偿性。（   ）
A、养老保险
B、失业保险
C、工伤保险
D、生育保险
正确资料:


第6题,实际工作时间与应参加工作的时间的比称为（   ）。
A、工作时间比
B、标准工作率
C、工作率
D、工作潜力
正确资料:


第7题,人力资源的调整既要着眼于内部，充分发挥企业人才存量的作用，同时也要着眼于外部，善于利用国内外人才资源。这体现了人事调整的（   ）原则。
A、依法调整
B、有利于生产经营
C、适才适用
D、内外并重
正确资料:


第8题,填写职位调查表时，首先应注意的问题是（   ）。
A、指出工作责任的大小
B、按时间先后顺序将本职位的全部工作任务一一列出
C、指出本职位与其他职位的关系
D、指出是否有领导、监督责任
正确资料:


第9题,社会保障制度是工业革命和社会化大生产的产物，它起始于（   ）。
A、社会保险
B、社会救济
C、社会救助
D、医疗保险
正确资料:


第10题,企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境，如人适其职，充分发挥每个人的专长；根据每个人的需要进行有效的激励；正确地评价每个员工的绩效等，使他们能够安于工作，乐于工作，忠于工作，积极主动地奉献自己的全部能力与智慧，从而达到提高劳动生产率的目的,这体现了人力资源管理哪一方面
的意义？（  ）
A、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B、有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率
C、有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势
D、有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益
正确资料:


第11题,对于大多数企业来说，申请表实际上是（   ）。
A、最后的筛选工具
B、最初的筛选工具
C、不是筛选工具
D、不确定
正确资料:


第12题,国家为了提高妇女的社会地位和经济地位，保障已婚妇女的合法权益，保护母亲和婴儿的身体健康，保证妇女不因生育而使生活水平下降，通过法律强制实施的有关妇女生育待遇的保险制度是（   ）。
A、工伤保险
B、失业保险
C、生育保险
D、养老保险
正确资料:


第13题,需要具有（  ）特性。
A、6个
B、5个
C、4个
D、3个
正确资料:


第14题,社会保障制度的各个项目均鼓励社会、企业、机构、家庭、个人出力支持兴办。要广泛动员社会一切力量，改变国家、企业一手包办的局面。这反映了社会保障制度改革的（   ）要求。
A、政事分开
B、逐步建立
C、多方共办
D、城乡有别
正确资料:


第15题,员工培训应遵循（  ）个原则。
A、6个
B、5个
C、4个
D、3个
正确资料:


第16题,编制人力资源规划的目标是：确保企业在（     ）和不同的职位上得到适当的人选。
A、不同的地点
B、不同的部门
C、适当的时间
D、不填
正确资料:


第17题,根据国务院规定，职工基本养老保险费用由（    ）承担。
A、单位
B、个人
C、国家
D、单位和个人共同承担
正确资料:


第18题,在员工报酬的各部分中，（     ）是工资的政策性补充部分。
A、基础工资
B、津贴
C、奖金
D、福利
E、保险
正确资料:


第19题,企业员工晋升要遵循（  ）程序。
A、5个
B、4个
C、3个
D、2个
正确资料:


第20题,从现在的情况看，很多原来属于新员工进厂后的适应阶段进行的工作，已经提前到招聘阶段进行。这体现了招聘工作的哪一项创新（   ）。
A、招聘工作向战略高度发展
B、招聘是在获得一种资源
C、筛选工作的地位越来越重要
D、招聘工作的内容越来越扩大
E、计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
正确资料:


第21题,根据劳动保护工作的任务，派生出劳动保护的具体内容，主要包括（   ）。
A、劳动安全
B、劳动卫生
C、劳动安排
D、劳动时间
E、其他
正确资料:,B,D


第22题,工伤保险的保障项目全面周到，包括（   ）。
A、医疗费
B、生活费
C、本人待遇
D、家属待遇
E、死亡待遇
正确资料:,B,C,D,E


第23题,职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括，包括（   ）、（  ）、（   ）等项目。
A、职称
B、工种
C、等级
D、权利
E、责任
正确资料:,B,C


第24题,以下哪几种方法是计算定员常用的（    ）。
A、按工作效率定员
B、按设备定员
C、按岗位定员
D、按比例定员
E、按组织机构、职责分工和业务范围定员
正确资料:,B,C,D,E


第25题,以下哪几种理论是关于人才流动的（   ）。
A、卡兹的组织寿命学说
B、勒温的场论
C、库克曲线
D、中松义郎的目标一致理论
E、其他
正确资料:,B,C,D