19春东财《人力资源管理》在线作业二（随机）40

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《人力资源管理》在线作业二（随机）
试卷总分:100    得分:100
第1题,企业要根据生产发展及工作条件、劳动保护的需要，确定科学的工作时间和休假制度，减少和避免在休息时间内加班加点。这是劳动保护的（   ）任务。
A、保证安全生产,力减少或消灭工伤事故
B、完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间
C、实行女工特殊保护
D、以上说法都不对
正确资料:


第2题,在职位分析中，用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指（   ）。
A、职位职责分析
B、职位任务分析
C、职位名称分析
D、职位关系分析
正确资料:


第3题,知识考试中的专业知识考试又称（   ）。
A、深度考试
B、广度考试
C、口试
D、结构考试
正确资料:


第4题,职位分类首先进行的准备工作是（  ）。
A、职位分析
B、职位描述
C、职位调查
D、职位归类
正确资料:


第5题,劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为（  ）。
A、劳动关系
B、劳动法律关系
C、法律关系
D、其他
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第6题,外部征召是企业从（   ）寻找、吸引求职者，填补空缺职位的过程。
A、内部
B、人才市场
C、大学校园
D、外部
正确资料:


第7题,通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差，提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。（  ）
A、绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段
B、绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径
C、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据
D、绩效考评是企业经营的依据
正确资料:


第8题,雇主对雇员关心的程度增加，“人事”具有了特殊使命，这是国外人力资源管理
发展的（  ）阶段。
A、档案管理阶段
B、政府职责阶段
C、组织职责阶段
D、科学阶段
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第9题,工资标准又叫（  ）。
A、工资规则
B、工资级数
C、工资率
D、其他
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第10题,笔迹学法是以分析（   ）为基础预测未来业绩的一种方法。
A、书法艺术
B、字体大小
C、书写笔迹
D、不确定
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第11题,为了更好地做好人事调整工作，企业在实际操作中要注意（  ）方面的事项。
A、5个
B、4个
C、3个
D、2个
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第12题,社会保障应该覆盖社会全体成员，并实行属地管理。这反映了进行社会保障制度改革的（   ）的要求。
A、政事分开
B、普遍覆盖
C、多方共办
D、城乡有别
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第13题,在管理中，对员工不正确的、不合理的行为给予否定和惩罚，使之不断受到抑制和削弱，从而消失，这称为（  ）。
A、积极强化
B、消极强化
C、正强化
D、负强化
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第14题,广义的劳动关系又称为（ ）
A、劳动社会关系
B、社会关系
C、社会劳动关系
D、其他
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第15题,设备结构不安全，设备有缺陷属于劳动过程中（   ）方面的不安全因素。
A、物的因素
B、人的因素
C、环境的因素
D、管理的因素
E、以上都不是
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第16题,企业依照法律规定的条件，解除与企业员工劳动合同关系的行为称为（  ）。
A、劳动合同的解除
B、劳动合同的变更
C、辞退
D、辞职
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第17题,美国人力资源管理模式的特点是（  ）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。
A、年功序列制
B、注重市场调节
C、终身雇佣制
D、其他
正确资料:


第18题,动机是人的一种主观状态，无法直接观察。这体现了动机的（ ）特性。
A、外显性
B、单一性
C、内隐性
D、多样性
正确资料:


第19题,动机的产生以（  ）为基础。
A、需要
B、目标
C、行为
D、没有基础
正确资料:


第20题,企业根据工作需要和为达到对员工适才适用，在国家统一政策的指导下，通过一定的组织手续改变员工的隶属关系，重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动是（  ）。
A、人才流动
B、人员调动
C、人事调整
D、其他
正确资料:


第21题,动机强度的变化有（  ）。
A、需要满足
B、动机更替
C、行为受阻
D、动机受挫
E、其他
正确资料:,B,C,D


第22题,职位评价要素和指标的确定应遵循的原则是（   ）。
A、少而精的原则
B、界限清楚、便于测量的原则
C、综合性原则
D、可比性原则
E、以上都不对
正确资料:,B,C,D


第23题,选择什么样的征召渠道，与（   ）有关。
A、职位的类型
B、人才市场状况
C、职位的级别
D、企业的规模
E、无所谓
正确资料:,C,D


第24题,按照动机的来源划分，动机可分为（  ）。
A、生理性动机
B、偶发性动机
C、间歇性动机
D、心理性动机
E、社会性动机
正确资料:,D,E


第25题,员工队伍结构合理化是一个过程，由于客观因素的变化而使现有的合理结构发生转变，主要因素有（  ）。
A、市场需求的变化
B、企业的发展
C、企业技术构成的变化
D、企业员工队伍的变化
E、社会风俗的变化
正确资料:,B,C,D

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