19春东财《公共部门人力资源管理》在线作业三（随机）37

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《公共部门人力资源管理》在线作业三（随机）
试卷总分:100    得分:100
第1题,（）培训方式通常采用工作实习和集中培训等形式。
A、初任培训
B、晋职培训
C、在职培训
D、专门业务培训
正确资料:


第2题,（）是在通盘考虑的基础上，根据一定评价标准，将被考评对象按先后顺序排列出来。
A、直接排序法
B、交替排序法
C、配对比较法
D、强制分配法
正确资料:


第3题,下列薪酬形式中具有激励作用的是（ ）。
A、福利
B、基本工资
C、绩效工资
D、津贴
正确资料:


第4题,（ ）是薪酬设计和薪酬管理的基础和依据。
A、薪酬结构
B、薪酬制度
C、薪酬战略
D、薪酬形式
正确资料:


第5题,“Z理论”是由（ ）通过对日本企业的长期追踪而提出的管理理论。
A、W?大内
B、麦格雷戈
C、E?沙因
D、P?德鲁克
正确资料:


第6题,下列不属于职位评价方法的是（ ）。
A、职位归类法
B、关键事件法
C、因素比较法
D、职位排序法
正确资料:


第7题,（）是由一个或一组主要任务和责任相似的职位构成的事项。
A、工作
B、任务
C、职位
D、职业
正确资料:


第8题,“经济人”假设的主要观点与（ ）的观点是一脉相承的。
A、Y理论
B、X理论
C、超Y理论
D、Z理论
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第9题,公共部门人力资源规划一般属于（ ）规划。公共部门人力资源规划一般属于（ ）规划。
A、中期
B、短期
C、中长期
D、长期
正确资料:


第10题,下列培训类型中不属于我国《公务员》规定的培训类型的是（ ）。
A、任职培训
B、初任培训
C、在职培训
D、专门业务培训
正确资料:


第11题,（）是在不同组织、不同时间从似相似活动的一系列工作的总称。
A、工作
B、任务
C、职位
D、职业
正确资料:


第12题,( )被人们称为“第一资源”。
A、自然资源
B、人力资源
C、金融资源
D、信息资源
正确资料:


第13题,在面试过程中，事先准备好问题及问题资料的面试方法，称为（ ）。
A、情境面试
B、定向面试
C、非定向面试
D、压力面试
正确资料:


第14题,（）原理是指任何要素因在空间上的排列次序或结构形式的变化，而引起完全不同的组合结果，甚至是要素发生质的变化的过程。
A、以人为本
B、能级匹配
C、适才适用
D、同素异构
正确资料:


第15题,梅奥等人在霍桑工厂所做的实验在承接“照明实验”的初步成果基础上，进一步进行了“访谈实验”、“福利实验”和（ ）。
A、个体实验
B、群体实验
C、行为激励实验
D、行为惩罚实验
正确资料:


第16题,公共部门人力资源战略本质是要保持一种（）状态。
A、非组织化
B、非程序化
C、非常规化
D、不断创新
正确资料:,B,C,D


第17题,根据国内学者对中国公务员队伍素质标准体系结构模型的分析，下列哪几项是处级干部必须具备的素质（）。
A、工作拓展能力
B、相关领域国际惯例的水准认知
C、计划能力
D、资源配置与监管能力
正确资料:,B,C


第18题,结构工资一般由（）几部分组成。
A、基础工资
B、职务工资
C、工龄津贴
D、奖金
正确资料:,B,C,D


第19题,组织分析的分析方法有（）。
A、根据组织长期和短期目标以及经营计划判定培训需求
B、将组织效率和工作质量与期望水平比较
C、制定人力接续计划
D、评价培训的组织环境
正确资料:,B,C,D


第20题,公共部门人力资源管理环境的特征包括（）。
A、复杂性
B、变动性
C、变异性
D、综合性
正确资料:,B,C,D


第21题,公共部门员工培训的主管机构的基本职能有（）。
A、制定培训的法规
B、在公职人员培训过程中进行宏观协调和政策解释
C、组织培训者的培训和培训理论研究
D、按分类分级管理原则对培训的教育机构进行指导和控制
正确资料:,B,C,D


第22题,下面哪几项是影响人力资源战略的因素（）。
A、政治因素
B、人口因素
C、文化因素
D、内部管理因素
正确资料:,B,C,D


第23题,国家规范公职人员行为的基本原则包括（）。
A、依法原则
B、效能原则
C、准确原则
D、一致原则
正确资料:,B,C


第24题,影响薪酬的组织外部因素包括（）。
A、法规
B、劳动力市场
C、当地经济发展状况
D、行业行情
正确资料:,B,C,D


第25题,制定与实施奖金制度时需考虑的问题有（）。
A、必须建立在公平且合理的工作评价基础之上
B、奖励的标准应合理适度
C、奖金分配应尽快兑现
D、奖励的形式应与工作性质和特点相适应
正确资料:,B,C,D

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老师说谋学网可以下载资料，原来是真的！