19春东财《劳动法X》在线作业三

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《劳动法X》在线作业三
试卷总分:100    得分:100
第1题,依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费
A、基本养老保险
B、工伤保险
C、失业保险
D、医疗保险
正确资料:


第2题,自（ ）起，劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。
A、劳动合同生效之日
B、劳动合同订立之日
C、用人单位招用劳动者从事约定的工作之日
D、试用期届满
正确资料:


第3题,依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是
A、用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
B、用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
C、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
D、用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
正确资料:


第4题,依照《集体合同规定》，集体合同应当由（  ）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。
A、乡镇以上人民政府
B、县级以上人民政府
C、市级以上人民政府
D、省级人民政府
正确资料:


第5题,目前国家组织劳动就业的基本形式是通过（  ）就业
A、劳动力市场
B、国家分配
C、自谋职业
D、劳动部门介绍
正确资料:


第6题,我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为
A、立即订立劳动合同
B、向劳动者每月支付二倍的工资
C、视为不存在劳动关系
D、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
正确资料:


第7题,家住在某省A市的公民甲与住所地在B市的乙企业在C市签订了劳动合同，依据合同的约定在D市工作，四个城市都设立了劳动争议仲裁委员会。现因发生劳动争议，甲向D市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，而乙企业向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，则应由以下哪个劳动争议仲裁委员会管辖
A、市劳动争议仲裁委员会
B、市劳动争议仲裁委员会
C、市劳动争议仲裁委员会
D、市劳动争议仲裁委员会
正确资料:


第8题,下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准
A、某学校招用勤杂工
B、某国有企业招用电工
C、某娱乐场所招用服务员
D、某俱乐部招用体操运动员
正确资料:


第9题,依据九届全国人大常委会对我国法律部门的划分，关于劳动法地位的认识，通常认为
A、劳动法是一个独立的法律部门
B、劳动法是民商法的组成部分
C、劳动法是经济法的组成部分
D、劳动法是社会法的组成部分
正确资料:


第10题,工作时间作为法律范畴，不仅包括实际工作的时间，也包括劳动者从事法定的或用人单位指定的其他时间，下列属于工作时间的是
A、病假时间
B、停工待料时间
C、女职工哺乳婴儿时间
D、职工培训时间
正确资料:,C,D


第11题,经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的另一种方式，下列情形，用人单位经法定程序可以裁减人员的是
A、用人单位的生产经营发生严重困难
B、依照《企业破产法》规定进行重整的
C、劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
D、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
正确资料:,B,C,D


第12题,劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是
A、劳动合同期限
B、培训
C、社会保险
D、福利待遇
正确资料:,C


第13题,我国法律法规对工作时间有严格的规定，工作时间立法的目的包括
A、有利于解决劳动就业问题
B、有利于提高劳动者的素质
C、有利于调动劳动者的生产积极性
D、保障劳动者的休息权
正确资料:,B,C,D


第14题,劳务派遣一般在(   )的工作岗位上实施
A、长期性
B、辅助性
C、替代性
D、临时性
正确资料:,C,D


第15题,根据有关规定，我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成，具体包括
A、职工群众代表
B、企业行政代表
C、企业工会代表
D、劳动行政部门代表
正确资料:,B,C


第16题,劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题，劳动法上所指的劳动就业具有以下特征
A、劳动者必须有从事劳动就业的资格
B、劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动
C、劳动者本人要有进行劳动的愿望
D、劳动者从事的是合法劳动
正确资料:,B,C,D


第17题,竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是
A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
C、竞业限制期限，不得超过二年。
D、竞业期内不可以就业。
正确资料:,B,C


第18题,劳动者在法定工作时间内依法参加下列哪些社会活动，用人单位应视其提供了正常劳动而支付工资
A、出席本单位工会召开的会议
B、依法行使选举权或被选举权
C、出席劳动模范、先进工作者大会
D、以被告身份参加人民法院诉讼活动
正确资料:,C


第19题,在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有
A、职工甲在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力
B、职工乙因偷窃自行车而被追究刑事责任
C、职工丙怀孕
D、职工丁被派往境外逾期未归
正确资料:,C


第20题,依据我国《劳动法》的规定，劳动者的权利包括下列哪些
A、结社权
B、获得劳动安全卫生保护的权利
C、获得劳动报酬权
D、提请劳动争议处理的权利
正确资料:,B,C,D


第21题,劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动合同终止的情形包括
A、合同期限届满
B、用人单位被依法宣告破产或撤销
C、劳动者达到退休年龄
D、劳动者完全丧失劳动能力或者死亡
正确资料:,B


第22题,下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是
A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B、在劳动仲裁前必须先行调解
C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
正确资料:,D


第23题,对工作时间的限制是劳动保护的一项重要内容，工作时间的规定必须受到立法的制约，工作时间法律调整的原则包括
A、保护劳动者身体健康和休息权
B、提高企业生产效率，促进经济发展
C、促进职工文化科学技术水平的发展，提高劳动效率
D、与经济发展和人民生活水平相适应
正确资料:,C,D


第24题,下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定
A、国家设立社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿
B、用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费
C、劳动者死亡后，其遗属依法享有社会保险基金支付的遗属津贴
D、社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任
正确资料:,B,C,D


第25题,计件工资是基本的工资形式之一，计件工资制的实行必须具备相应的合适条件，包括以下
A、产品的数量能够准确计量，能正确反映劳动者所付出的劳动量
B、劳动者个人的主观努力与产品的产量有密切的正比例关系
C、企业生产任务饱和，产品销售畅通，生产资料供应正常
D、有比较健全的质量标准体系
正确资料:,B,C,D