19春东财《劳动经济学B》在线作业三16

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《劳动经济学B》在线作业三
试卷总分:100    得分:100
第1题,在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。这些人属于（ ）人员。
A、摩擦性失业
B、结构性失业
C、周期性失业
D、隐性失业
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第2题,在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。
A、劳动力供给
B、劳动力供给弹性
C、劳动力需求弹性
D、劳动力需求
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第3题,（ ）把人力资本引入家庭经济分析，，把很多家庭行为看成与人力资本相关。
A、舒尔茨
B、贝克尔
C、明塞尔
D、马歇尔
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第4题,某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。
A、左移
B、不确定
C、不变
D、右移
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第5题,劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（ ）。
A、非经济人口
B、失业者
C、非法定劳动力
D、非劳动力
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第6题,通货膨胀条件下，可以通过工资指数化（挂）或非指数化（补）的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，将物价补贴支付给企业或经营者，弥补由原材料价格上涨造成的企业亏损的方式是（ ）。
A、全挂
B、明补
C、暗补
D、半挂
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第7题,由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是（ ）。
A、风险性工资差别
B、垄断性工资差别
C、竞争性工资差别
D、补偿人力资本的工资差别
正确资料:


第8题,在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。这些人属于（ ）人员。
A、摩擦性失业
B、周期性失业
C、隐性失业
D、结构性失业
正确资料:


第9题,个体劳动力供给曲线的形状是（ ）。
A、向右下方倾斜
B、向右上方倾斜
C、向左上方倾斜
D、向后弯曲
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第10题,从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。
A、体力和脑力的总和
B、协调能力
C、脑力
D、体力
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第11题,凯恩斯认为，解决了自愿失业，也就实现了充分就业。（ ）
A、错误
B、正确
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第12题,目前我国大学生就业困难的主要原因是结构性失业较多，市场需求的人才和能够提供的人才资源之间存在较大差别。（ ）
A、错误
B、正确
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第13题,穆勒的工资基金学说并不能解释现实社会中工会对于工资增长的促进作用。（ ）
A、错误
B、正确
正确资料:


第14题,当劳动力市场出现失业时，应首先考虑采取扩张性的货币政策减少失业。（ ）
A、错误
B、正确
正确资料:


第15题,劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。
A、错误
B、正确
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第16题,对员工而言，一般培训和特殊培训都有收益，而对企业而言，只有特殊培训能够带来收益。（ ）
A、错误
B、正确
正确资料:


第17题,尽管个体在生命周期的不同阶段具有不同的人力资本投资方式，但总的来说人力资本投资会伴随人的一生。（ ）
A、错误
B、正确
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第18题,劳动力资源的稀缺是相对的，但这种稀缺具有绝对的属性，也就是劳动力资源的稀缺总是存在的。
A、错误
B、正确
正确资料:


第19题,人力资本投资是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。（ ）
A、错误
B、正确
正确资料:


第20题,古典失业是由于工资刚性而引起的失业。（ ）
A、错误
B、正确
正确资料: