19春东财《劳动经济学B》在线作业二20

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《劳动经济学B》在线作业二
试卷总分:100    得分:100
第1题,（ ）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。
A、等成本线
B、无差异曲线
C、收入约束线
D、等产量线
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第2题,某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。
A、左移
B、不确定
C、不变
D、右移
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第3题,在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。这些人属于（ ）人员。
A、摩擦性失业
B、结构性失业
C、周期性失业
D、隐性失业
正确资料:


第4题,由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做（ ）。
A、自愿失业
B、周期失业
C、非自愿失业
D、隐性失业
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第5题,下列关于工资理论的说法，错误的是（ ）。
A、威廉?配第的工资理论属于维持生存工资理论
B、马克思认为工资是劳动力价值的转化形态
C、李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关
D、亚当?斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况
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第6题,发散式蛛网的产生条件是（ ）。
A、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C、劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
D、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
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第7题,劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（ ）。
A、非经济人口
B、失业者
C、非法定劳动力
D、非劳动力
正确资料:


第8题,发散式蛛网的产生条件是（ ）。
A、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C、劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
D、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
正确资料:


第9题,维持生存工资理论的代表人物不包括（ ）。
A、斯图亚特?穆勒
B、亚当?斯密
C、大卫?李嘉图
D、威廉?配第
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第10题,劳动力供给主体可以在市场性劳动和（ ）活动中获得效用。
A、工作
B、联合生产
C、闲暇
D、生产
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第11题,凯恩斯认为，解决了自愿失业，也就实现了充分就业。（ ）
A、错误
B、正确
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第12题,按时间区分，工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。（ ）
A、错误
B、正确
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第13题,知识经济时代劳动力资源的异质性是研究人力资本投资的重要原因之一。（ ）
A、错误
B、正确
正确资料:


第14题,凯恩斯充分就业在指某一工资水平上，所有愿意接受这种工资的人都能够得到工作。（ ）
A、错误
B、正确
正确资料:


第15题,劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。
A、错误
B、正确
正确资料:


第16题,劳动力资源的稀缺是相对的，但这种稀缺具有绝对的属性，也就是劳动力资源的稀缺总是存在的。
A、错误
B、正确
正确资料:


第17题,现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。
A、错误
B、正确
正确资料:


第18题,相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。
A、错误
B、正确
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第19题,从经济的角度将，教育是一种纯粹的消费。（ ）
A、错误
B、正确
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第20题,人力资本投资是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。（ ）
A、错误
B、正确
正确资料: