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【奥鹏】[东北财经大学]东财《管理学B》在线作业三(随机)
试卷总分:100 得分:100
第1题,管理者通过建立( )和传达一种组织的期望来塑造员工行为
A、目标
B、愿景
C、理念
D、组织
正确资料:
第2题,非正式组织可以起到什么作用( )
A、沟通信息
B、有效的传递信息
C、避免小道消息
D、及早传递信息
正确资料:
第3题,设立临时工作部门可解决临时出现的问题,体现了弹性原则。____
A、正确
B、错误
正确资料:
第4题,跨国公司的全球战略管理是____层面的全球战略管理模式
A、宏观
B、中观
C、微观
D、中微观
正确资料:
第5题,时滞现象较好的解决办法是采用( )
A、反馈控制
B、前馈控制
C、经验控制
D、直接控制
正确资料:
第6题,事业部制又称为军队式机构。____
A、正确
B、错误
正确资料:
第7题,靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于( )
A、专制方式
B、放任自流方式
C、民主方式
D、集体参与方式
正确资料:
第8题,“企业无法承担大量社会责任”是____的主要观点。
A、社会责任模式
B、传统经济模式
C、经济社会模式
D、传统社会责任模式
正确资料:
第9题,研究组织文化的具体内容必须结合本行业组织业务必然应用的( )
A、科学技术
B、管理方法
C、规章制度
D、经济技术
正确资料:
第10题,彼得.圣吉的代表著作是( )
A、《管理理论的丛林》
B、《科学管理原理》
C、《第五项修炼》
D、《再造企业》
正确资料:
第11题,网络计划技术利用( )表达计划进度的安排及其中各项工作(工序)之间的相互关系
A、网络图
B、甘特图
C、比较法
D、职务系数法
正确资料:
第12题,组织活动的指令中心是____
A、决策子系统
B、指挥子系统
C、参谋子系统
D、执行子系统
正确资料:
第13题,投资回收率控制把利润看成一个( )
A、固定利润
B、变化利润
C、绝对数
D、相对数
正确资料:
第14题,采用比较法是不是可以找出各学派的特色,区别其实质( )
A、是
B、不是
正确资料:
第15题,各级组织必须将____作为培训的重要内容。
A、政治思想教育
B、管理能力的培训
C、业务知识培训
D、职业道德培训
正确资料:
第16题,在设计管理控制系统时对人的行为可以有哪些假设( )
A、创造性
B、社会性
C、控制性
D、基本理性
E、道德性
正确资料:,B,C,D,E
第17题,目标管理是一种管理制度,按目标管理工作包含的____,将目标管理划分为几个基本内容。
A、质量
B、范围
C、要求
D、性质
E、数量
正确资料:,D
第18题,管理学的研究方法包括:
A、历史研究的方法
B、比较研究的方法
C、案例分析法
D、归纳演绎法
正确资料:,B,C,D
第19题,管理的弹性分为( )
A、整体弹性
B、局部弹性
C、积极弹性
D、经济弹性
正确资料:,B
第20题,人员配备的程序一般包括____
A、人员供求分析
B、职务分析
C、招聘
D、录用
E、主管人员培训
正确资料:,B,C,D,E
第21题,组织内部可以看作是由哪几个主要的分系统所组成____
A、结构分系统
B、人事分系统
C、管理分系统
D、技术分系统
E、目标与价值分系统
正确资料:,C,D,E
第22题,能力素质包括哪些方面( )
A、组织指挥能力
B、灵活应变能力
C、改革创新能力
D、筹划和决断能力
E、人际交往能力
正确资料:,B,C,D,E
第23题,现代决策体制是由 ____所构成。
A、信息系统
B、分析系统
C、调查系统
D、智囊系统
E、决策系统
正确资料:,D,E
第24题,用计量经济学方法解决实际问题的程序包括____
A、因素分析
B、数据采集
C、建立模型
D、实际应用
E、参数估计
正确资料:,C,D,E
第25题,目标成果的具体评价一般采用综合评价法,综合评价法的具体步骤包括____
A、评定“达到程度”
B、评定“工作态度”程度
C、评定“复杂困难程度”
D、单项目标的初步评定
E、评定“努力程度”
正确资料:,C,D,E
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