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【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学X》在线作业三（随机）
试卷总分:100 得分:100
第1题,在组织变革中，子系统中（ ），可能会因更大系统的问题而趋于失效：
A、结构惯性
B、有限的变革点
C、群体惯性
D、对已有的资源分配的威胁
正确资料:
第2题,斯勒通过研究证明，组织引进电脑系统会造成组织结构的哪些改变：
A、部门合并
B、层级数目增多
C、控制幅度减小
D、更为分权
正确资料:
第3题,从积极意义上讲，组织及其成员抵制变革可以使组织行为具有一定程度的：
A、不稳定性
B、可预见性
C、不确定性
D、不可预见性
正确资料:
第4题,假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找到一份工作，此时你需要租房住，而你看上的房子要价太高，那么你为了以最低的价格租到房子需要与房东进行：
A、分配性谈判
B、一体化谈判
C、竞争性谈判
D、协作性谈判
正确资料:
第5题,当员工感到十分担心和焦虑时，给员工提供心理咨询和治疗、新的技能培训或短期带薪假期，这属于克服变革阻力的哪种策略：
A、教育和沟通
B、参与
C、促进和支持
D、强制
正确资料:
第6题,下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况：
A、一个好汉三个帮
B、众人划桨开大船
C、三个和尚没水喝
D、十根筷子折不断
正确资料:
第7题,（ ）是给予员工部分企业的股权，允许他们分享改进的利润绩效：
A、知识工资
B、弹性工作制
C、员工持股计划
D、总奖金
正确资料:
第8题,事业部制的组织结构可以是（ ）的部门化的形式：
A、功能性部门化
B、决策性部门化
C、产品性部门化
D、顾客性部门化
正确资料:
第9题,迅速而准确地辨认视觉上异同的能力指的是：
A、知觉速度
B、归纳推理
C、演绎推理
D、空间知觉能力
正确资料:
第10题,建立在惧怕基础上的权力，又称惩罚权力的是：
A、强制性权力
B、奖赏性权力
C、法定性权力
D、专家性权力
正确资料:
第11题,在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于：
A、结构型干预
B、任务－技术型干预
C、以人为主型干预
D、强制型干预
正确资料:
第12题,霍桑实验中的照明实验采用的就是：
A、实验法
B、案例分析法
C、调查法
D、历史分析法
正确资料:
第13题,由于能分配他人所看重的奖励而获得依从的权力是：
A、强制性权力
B、法定性权力
C、奖赏性权力
D、专家性权力
正确资料:
第14题,网络化，虚拟化组织结构逐渐兴起的原因为：
A、信息技术的改变
B、全球化管理的需要
C、多元化文化和伦理问题
D、利益相关者的考虑
正确资料:
第15题,从目标设定的角度来看，目标是个体或群体希望在工作中达到的（ ）标准：
A、人际
B、成本
C、管理
D、绩效
正确资料:
第16题,人性化管理意味着：
A、管理更贴近人性
B、提升人的工作潜能
C、人作为知识、智慧的主体变得越来越重要
D、宗旨是为了克服员工的单调感
正确资料:,B,C
第17题,根据霍夫斯塔德的研究结果，下列说法正确的是：
A、美国是集体主义的
B、印度是低权力距离的
C、瑞士人是低不确定性规避的
D、日本人注重生活数量
正确资料:,D
第18题,组织内部关系有哪些形式：
A、团队
B、联合
C、外包
D、直线
正确资料:,B,C
第19题,群体活动的目的大致分为哪两类：
A、完成任务
B、满足群体个人社会需要
C、获得心理上的认同感
D、团结一致以应付环境的威胁
正确资料:,B
第20题,下列人的行为有共同特征的是：
A、国家领导人
B、政府部门的局长
C、国有企业厂长
D、私营企业的经理
正确资料:,B,C,D
第21题,关于沟通渠道的选择，下列说法错误的是：
A、技术越先进越好
B、速度越快捷越好
C、信息容量越大越好
D、应根据信息特点及沟通需要进行选择
正确资料:,B,C
第22题,主要的人格特征包括：
A、自尊
B、人们认为对生活的控制点
C、自我监控
D、随和性
正确资料:,B,C
第23题,以下哪些可以成为工作结果的测量指标：
A、对工作的满意程度
B、出勤率
C、工作方法
D、离职率
正确资料:,B,D
第24题,人的行为具有自发性，指的是：
A、人的行为是自动自发的
B、外力能影响人的行为，但无法发动其行为
C、外在的权力、命令无法使一个人产生真正的效忠行为
D、人类行为不是盲目的
正确资料:,B,C
第25题,哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略：
A、竞争
B、合作
C、妥协
D、回避
正确资料:,C
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发表于 2019-5-1 08:37:54
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