19春东财《组织行为学X》在线作业三（随机）36

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学X》在线作业三（随机）
试卷总分:100    得分:100
第1题,在组织变革理论的发展历程中，（    ）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题：
A、社会技术系统
B、敏感性训练
C、组织发展方格
D、组织发展
正确资料:


第2题,解决问题速度最慢的沟通网络是：
A、轮式
B、全通道式
C、环式
D、链式
正确资料:


第3题,这三种组成因素中哪种成分是主要的：
A、认知
B、情感
C、反馈
D、行为
正确资料:


第4题,（    ）目的是让外部顾问帮助客户，通常是帮助管理者，对他们必须处理的事件进行认识、理解和行动，这些事件可能包括工作流程、各部门成员间的非正式关系、正式沟通渠道等等：
A、调查反馈
B、过程咨询
C、敏感性训练
D、团队建设
正确资料:


第5题,什么是人们为了满足需要而激励着主体采取行动的内隐性意向：
A、动机
B、需要
C、需求
D、欲望
正确资料:


第6题,组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：
A、教育和沟通
B、参与、促进和支持
C、协商、操纵、收买和强制
D、妥协
正确资料:


第7题,群体中的个体在单独工作情况下的绩效，构成了群体的：
A、潜在绩效
B、个体绩效
C、群体绩效
D、个体产出
正确资料:


第8题,矩阵制的组织结构是除了（    ）的部门化的组合形式：
A、功能性部门化
B、区域性部门化
C、产品性部门化
D、顾客性部门化
正确资料:


第9题,（    ）组织结构是在总公司的领导下，按照产品或地区划分为多个事业部，总公司只保留预算、重要人事任免和重大问题的决策等权力，其他权力则尽量下放给事业部：
A、直线职能型
B、事业部制
C、矩阵制
D、多维立体制
正确资料:


第10题,管理者可能与下属之间存在三种类型的关系，其中不包括以下的那一项：
A、个人直接关系
B、横向关系
C、直接群体关系
D、交叉关系
正确资料:


第11题,工作重新设计的干预方式主要包括：工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和：
A、结构型重组
B、敏感性训练
C、工作轮换
D、工作定义
正确资料:


第12题,在勒温模式中，变革的第一步解冻，其目的在于：
A、稳定变革
B、将变革退向纵深
C、创造变革的动力
D、指明改变的方向，实施变革，使成员形成新的态度和行为
正确资料:


第13题,对专业知识的威胁，将会对组织变革产生：
A、动力
B、阻力
C、无影响
D、不确定的作用
正确资料:


第14题,（    ）是指决定个体行为的方向、幅度和持续期的心理过程：
A、激励
B、目标
C、需要
D、行为
正确资料:


第15题,劳德(R．Lord)提出了一个四阶段知觉模型，不包括下列哪个阶段：
A、注意
B、组织
C、解释
D、评论
正确资料:


第16题,下列说法中正确的是：
A、组织理论倾向于比组织行为学更为宏观
B、组织行为学往往比组织发展更宏观，更具应用取向
C、组织行为学比人力资源管理更具应用取向
D、人力资源管理是组织实践的一部分
正确资料:,D


第17题,变革型领导的特点包括：
A、不断提出革命性主张
B、工作方式以个别化为特征
C、不断改变领导风格
D、善于运用理智和逻辑的力量
正确资料:,B,C,D


第18题,通常来说，开放性非常高的人一般：
A、富有想象力
B、好奇、有创造性
C、具有艺术的敏感性
D、随和性
正确资料:,B,C


第19题,下列表述中哪几句是正确的：
A、决策是识别寻求解决问题方案的过程
B、一般来说，大多数决策关注的是寻找和解决问题的最佳方案
C、决策不是某个时点的拍板决定，而是一个从有关信息收集一直到决策结果的过程
D、管理中决策具有普遍性，决策贯穿于管理的各个层次、各个方面和全过程
E、决策遵循的是满意原则，而不是最优原则
正确资料:,C,D,E


第20题,以下哪些可以成为工作结果的测量指标：
A、对工作的满意程度
B、出勤率
C、工作方法
D、离职率
正确资料:,B,D


第21题,成功地变革组织文化还需要把握的要点有：
A、了解旧文化，确定创造新文化的起点和目标
B、发现和支持员工和团队较好的文化思想和变革的愿望
C、发掘组织中最有效的次级文化，并把其树为样板
D、不要把抨击文化放在首位，而是要重在找出恰当的方法，帮助员工和团队更有效地做好工作
正确资料:,B,C,D


第22题,自我知觉和对他人的知觉有较大的区别，包括：
A、主客体是否统一
B、“以人度己”“以己度人”
C、知觉信息的多少
D、是否是社会知觉
正确资料:,B,C


第23题,职位的权威包括：
A、强制性权力
B、奖赏性权力
C、法定性权力
D、参照性权力
E、专家性权力
正确资料:,B


第24题,群体的外部环境包括：
A、组织外部的影响
B、整体战略
C、职权结构
D、组织规范
正确资料:,B,C,D


第25题,麦尔斯—布瑞格斯类型指标把人的人格划分为四个维度，包括：
A、内向—外向
B、察觉—直觉
C、理智—情感
D、道德－规则
正确资料:,B,C

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