19春东财《组织行为学X》在线作业二（随机）21

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学X》在线作业二（随机）
试卷总分:100    得分:100
第1题,日本人力资源管理制度的终身雇用制，体现了其文化特点中的：
A、注重集体主义
B、高不确定性规避
C、权力距离大
D、注重生活数量
正确资料:


第2题,学习型组织的支持者认为，它可用于诊治传统组织固有的三个基本毛病：条块分割、不合理竞争以及：
A、学习速度慢
B、治标不治本
C、团队意识差
D、竞争力低下
正确资料:


第3题,对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式：
A、“人群关系”管理方式
B、责任制管理方式
C、“应变”管理方式
D、“自我实现"管理方式
正确资料:


第4题,什么是当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映：
A、感觉
B、知觉
C、感受
D、印象
正确资料:


第5题,在下列情况中，哪一种更适合采取个体决策方式：
A、确定长期投资于哪一种股票
B、决定一个重要副手的工作安排
C、选择某种新产品上市时机
D、签署一项产品销售合同
正确资料:


第6题,在组织变革的唐纳利模式中，弄清问题的实质，决定进行些什么变革，变革的目标是什么，如何对这些目标进行衡量等一系列问题属于变革的哪一个环节：
A、认识变革的需要
B、实施计划
C、认识限制条件
D、诊断问题
正确资料:


第7题,绩效面谈作为一种组织内的沟通渠道，能够帮助员工了解实际业绩与目标业绩水平的差距，从而改进和调整自己下一阶段的行为。这体现了沟通的：
A、控制功能
B、激励功能
C、情绪表达功能
D、信息传递功能
正确资料:


第8题,在学习型组织的组织文化方面，以下不属于其特点的是：
A、强互动关系
B、团队意识
C、关爱与信任
D、强文化
正确资料:


第9题,组织结构即组织的（    ），是表明组织的排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式和各要素之间相互关系的一种模式：
A、框架
B、模式
C、组成
D、分工
正确资料:


第10题,塔克曼提出的群体发展五阶段理论不包括：
A、形成阶段
B、整合阶段
C、规范化阶段
D、中止阶段
正确资料:


第11题,管理的基本特征之一，也就是管理的核心是：
A、完善组织结构
B、处理好人际关系
C、实施组织的目标
D、制定有效的决策
正确资料:


第12题,激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力量是：
A、动机
B、激励
C、需要
D、行为
正确资料:


第13题,在三隅二不二的四种类型中那一种最有效：
A、P型
B、M型
C、PM型
D、pm型
正确资料:


第14题,公司规定一周支付一次工资属于：
A、固定强化法
B、固定比率法
C、变动间断法
D、变动比率法
正确资料:


第15题,（    ）组织结构设置了两套系统，一套是按照命令统一原则设立的直线指挥系统，另一套是按专业化原则设立的职能管理系统：
A、直线职能型
B、事业部制
C、矩阵制
D、多维立体制
正确资料:


第16题,下列表述中哪几句是正确的：
A、决策是识别寻求解决问题方案的过程
B、一般来说，大多数决策关注的是寻找和解决问题的最佳方案
C、决策不是某个时点的拍板决定，而是一个从有关信息收集一直到决策结果的过程
D、管理中决策具有普遍性，决策贯穿于管理的各个层次、各个方面和全过程
E、决策遵循的是满意原则，而不是最优原则
正确资料:,C,D,E


第17题,跨文化沟通存在于：
A、两个说不同语言的交流者之间
B、员工多样化的跨国公司里
C、员工来自全国各地的国内企业里
D、熟练掌握对方语言的异国交流者之间
正确资料:,D


第18题,“大五”人格维度模型包括的因素有：
A、情绪稳定性
B、社交性
C、责任心
D、法律规范
正确资料:,B,C


第19题,找出和离职率明显相关的选项：
A、婚姻状况
B、年龄
C、家庭住址
D、职业
正确资料:,B


第20题,除了技能的多样性之外，还有哪些属于工作特征丰富化模型中的工作特征：
A、任务的一致性
B、任务的意义性
C、任务的自主性
D、工作的反馈性
正确资料:,B,C,D


第21题,下列反映了有关控制点的理论的是：
A、内控型的人被发现对工作有更高的满意度，更加适合管理职位
B、内控者缺勤率较低
C、内控者认为自己可以控制命运
D、所有成功的销售人员都是内控型的人
正确资料:,B,C


第22题,对组织行为学有贡献的学科包括：
A、心理学
B、人类学
C、考古学
D、政治学
正确资料:,B,D


第23题,组织行为学在研究方法方面，逐步从传统的实验室实验方法发展到：
A、现场实验
B、参与观察
C、大规模的问卷调查
D、统计分析
正确资料:,B,C,D


第24题,成功地变革组织文化还需要把握的要点有：
A、了解旧文化，确定创造新文化的起点和目标
B、发现和支持员工和团队较好的文化思想和变革的愿望
C、发掘组织中最有效的次级文化，并把其树为样板
D、不要把抨击文化放在首位，而是要重在找出恰当的方法，帮助员工和团队更有效地做好工作
正确资料:,B,C,D


第25题,在工作特征丰富化模型中，工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有：
A、对工作意义性的感受
B、对工作结果所负责任的感受
C、对工作实际结果的了解
D、对情境因素的满意感
正确资料:,B,C

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