19春【贵州电大】[管理思想史（省）]04任务阶段性测验

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【贵州电大】[管理思想史（省）]04任务阶段性测验
试卷总分:100    得分:100
第1题,企业应力求使自己在行业内部独树一帜，以它的特质获得溢价的报酬，这是（ ）战略。
成本领先
差异化
目标集聚
价值链
正确资料:


第2题,（ ）不是管理过程学派的主要代表人物。
丘奇
法约尔
孔茨
巴纳德
正确资料:


第3题,文化管理是以（ ）假设作为前提，以知识经济作为背景。
经济人
理性人
社会人
文化人
正确资料:


第4题,（ ）认为，管理是一种可以依靠原理的启发而加以改进的技能。
管理过程学派
社会系统学派
决策理论学派
权变理论学派
正确资料:


第5题,人性化管理的最高层次是（ ）。
感化管理
自主化管理
能人管理
文化管理
正确资料:


第6题,第五代管理理论的应用条件是（ ）。
区域经济
范围经济
网络经济
信息经济
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第7题,巴纳德认为，作为正式组织的协作系统包含三个基本要素，即协作的意愿、共同的目标和（ ）。
清晰的权责
合理的结构
良好的机制
信息的沟通
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第8题,彼德·圣吉认为，五项修炼中（ ）是最重要的。
改善心智模式
建立共同愿景
团队学习
系统思考
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第9题,知识管理对象具有（ ）化的特点。
有形
无形
显性
隐性
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第10题,德鲁克指出，由于信息技术的发展，企业组织进入新的形态，（ ）成为最重要的生产要素，这表明现代管理学的发展进入了一个新的阶段。
时间
资本
信息
知识
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第11题,当代管理思想发展进程中，管理形态呈现（ ）的趋势。
弹性化
知识化
灵动化
隐性化
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第12题,当代管理环境发生变化，组织结构也随之发生相应变化，下面不是其变革方向的是（ ）。
组织结构分立化
组织结构层级化
组织结构柔性化
组织结构网络化
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第13题,企业再造从（ ）着手。
构建组织文化
调整业务流程
培养管理者
重新设计业务流程
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第14题,从科学管理到文化管理是管理的（ ）飞跃。
第一次
第二次
第三次
第四次
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第15题,（ ）是数量管理学派的主要代表人物。
奥福德
马奇
福莱斯特
布莱克特
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第16题,企业文化的构成形式分为三个层次，即物质层、精神层和（ ）。
制度层
文化层
机制层
软体层
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第17题,文化管理要求组织是（ ）。
学习型组织
直线型组织
职能型组织
直线职能型组织
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第18题,科特提出了领导激励的四个基本要素，即价值、参与、自尊与（ ）。
目标
关系
归属
自我实现
正确资料:


第19题,（ ）认为，人是环境的奴隶，这是调动人潜力的途径之一。
彼得斯
波特
科特
德鲁克
正确资料:


第20题,管理过程学派的研究对象是管理的过程和（ ）。
结构
职能
协调
运行机制
正确资料:


第21题,企业再造理论适用于问题丛生的企业。
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正确资料:√


第22题,决策理论学派认为，采用什么样的管理理论、方法及技术应取决于组织的环境。
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正确资料:×


第23题,系统管理学派将企业的子系统分为六个子系统。
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正确资料:×


第24题,团队学习的组织形式是广泛会谈。
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正确资料:×


第25题,管理国际化会导致新型组织结构的产生与发展。
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正确资料:√


第26题,知识型企业是以知识为主要的投资主体，以知识投入、知识传播、知识转化和创新为目的的社会经济组织。
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正确资料:√


第27题,虚拟企业首先是结构的虚拟集成。
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正确资料:×


第28题,德鲁克（Peter F.Drucker）是20世纪最重要的管理和商业活动思想家，被尊称为“管理学之父”。
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正确资料:√


第29题,知识创新是知识管理的目标。
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正确资料:√


第30题,企业文化理论研究热潮的兴起源于“亚洲四小龙”经济的腾飞。
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