19春【贵州电大】[管理思想史（省）]03任务阶段性测验

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【贵州电大】[管理思想史（省）]03任务阶段性测验
试卷总分:100    得分:100
第1题,行为科学家奥尔德弗认为，人的基本需要有三种，即生存需要、关系需要和（ ）。
生理与安全需要
权力需要
自我实现需要
发展需要
正确资料:


第2题,布莱克（R.R.Blake）等人指出，企业中的领导方式存在着“对人的关心”和（ ）两种不同的结合。
“对工作的关心”
“对生产的关心”
“对环境的关心”
“对福利的关心”
正确资料:


第3题,马斯洛的需要层次论中最高级的需要是（ ）。
安全需要
自我实现的需要
受人尊敬的需要
爱与归属的需要
正确资料:


第4题,“9.9”管理方式可以叫做（ ）管理方式。
任务型
贫乏型
乡村俱乐部型
战斗集体型
正确资料:


第5题,美国行为科学家麦克利兰认为人有三类基本激励需要，即权力需要、社交需要和（ ）。
生理需要
安全需要
自我实现需要
成就需要
正确资料:


第6题,一般而言，（ ）的领导方式的团体内聚力最强。
专权
民主
自由放任
冷漠
正确资料:


第7题,“突变论”的创始人是（ ）。
贝塔朗菲
申农
哈肯
托姆
正确资料:


第8题,行为科学所涉及的组织要素主要是（ ）。
人、组织机构和信息
技术、组织机构和信息
投入—产出过程
组织所有要素
正确资料:


第9题,当代行为科学研究的最高层次的行为是（ ）。
个体行为
团体行为
领导行为
组织行为
正确资料:


第10题,明确与经济发展趋势相适应的社会需求及潜在需求情况，这是（ ）的根本所在。
战略观点
市场观点
竞争观点
开发观点
正确资料:


第11题,（ ）不是现代管理理论的主要特征。
重视人的因素
重视正式组织的作用
强调创新
强调权力集中
正确资料:


第12题,美国管理学家（ ）分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节现象的原因。
孔茨
奥福德
布朗
法约尔
正确资料:


第13题,卡特·卢因（或库尔特·勒温）创立了团体动力学，提出了著名的（ ）。
动论
团论
场论
群论
正确资料:


第14题,“低工作、高关系”是（ ）领导方式。
参与式
说服式
授权式
命令式
正确资料:


第15题,（ ）和权变理论学派都体现了管理动态的特点。
经验主义学派
社会系统学派
决策理论学派
管理科学学派
正确资料:


第16题,卡曼认为，领导方式应由工作行为、（ ）、下属的成熟程度这三个因素来决定。
人际行为
关系行为
协作行为
组织行为
正确资料:


第17题,弗鲁姆认为，人们在工作中的积极性或努力程度是（ ）和期望值的乘积。
期望几率
效价
激励值
满意度
正确资料:


第18题,雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、对人的关心和（ ）三种因素。
对环境的关心
对福利的关心
制度优劣
效率高低
正确资料:


第19题,经理最喜爱使用的工作联系方式是（ ）。
邮件
电话
未经安排的会晤
口头交谈
正确资料:


第20题,领导者权变管理理论是20世纪（ ）年代形成的一种有关组织行为的理论。
40
50
60
70
正确资料:


第21题,国内外多数学者同意将《管理理论的丛林》一书中的诸家观点归纳划分为八大学派。
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正确资料:×


第22题,斯托格第（R.M.Stogdill）等人认为，组织中的领导行为主要包含两个因素，即主动结构和体谅。
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正确资料:√


第23题,计算机是第二次世界大战后最伟大的发明之一，是人类智力的延伸，它改变了人类生活，对管理理论的发展是一个巨大的推动力。
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正确资料:√


第24题,麦格雷戈的X理论是基于社会人的人性假设。
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正确资料:×


第25题,阿特金森认为，在工作难度居中时，个人追求成功的动机倾向最为强烈。
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正确资料:√


第26题,非正式信息就是所谓的“小道消息”。
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正确资料:√


第27题,唐纳利(J.H.Donnelly)等人认为，领导者个人的经历和经验会对“领导者的品质”和“领导者的管理”两个方面产生影响。
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正确资料:×


第28题,团体有三种领导方式，即专制的领导方式、民主的领导方式和自由放任的领导方式，其中民主的领导方式效果最好。
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正确资料:×


第29题,人们通常所说的西方现代管理理论不是一种管理理论，而是对各种不同管理学派理论的统称。
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第30题,西方现代管理理论的形成标志着西方管理理论进入了第四个发展阶段。
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正确资料:×

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