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19春【贵州电大】[组织行为学(专)(省)]01任务阶段性测验

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发表于 2019-5-8 22:59:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
【贵州电大】[组织行为学(专)(省)]01任务阶段性测验
试卷总分:100    得分:100
第1,组织是由人群构成的,为了达到共同目标,通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体。

×
正确资料:×


第2题,在主客观条件的影响下,气质特征会缓慢地发生某些变化。

×
正确资料:√


第3题,组织行为学研究的调查法包括谈话法、电话调查法、问卷调查法。

×
正确资料:√


第4题,组织行为学是管理学科的新发展。

×
正确资料:√


第5题,组织要有不同的权力层次的责任制度。这是由分工而要求的,权力和责任是达成组织目标的前提。

×
正确资料:×


第6题,感觉是人脑对客观事物的整体反映,知觉是对事物个别属性(如颜色、声音、气味等)的反映。

×
正确资料:×


第7题,关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的,而复杂人的假设是有一定道理的。

×
正确资料:√


第8题,性格是个性心理特征的核心部分,气质是心理过程的动力特征,能力则是完成某种活动所必备的心理素质特征。

×
正确资料:√


第9题,实现管理的目标,就要实行合乎人情味的管理,建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。

×
正确资料:√


第10题,美国著名社会学家帕森斯认为,组织的分类应按人员的顺从程度进行。

×
正确资料:×


第11题,帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?(       )
社会功能
成员受益程度
对成员的控制方式
成员人数
正确资料:


第12题,弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是(     )。
自我
本我
超我
忘我
正确资料:


第13题,一个人表现出的一贯的、经常的并持久存在的心理特征是(    )。
性格
个性
气质
脾气
正确资料:


第14题,下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容(       )
组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构
组织的任务及技术、组织的结构、组织职能
组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境
组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员
正确资料:


第15题,对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作,这种领导风格属于什么类型(        )
专权独裁式
温和独裁式
协商式
参与式
正确资料:


第16题,面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法?(        )
观察法
调查法
实验法
测验法
正确资料:


第17题,在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式?(         )
1.1型
1.9型
5.5型
9.9型
正确资料:


第18题,某公司年终奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西,造成这种现象的原因是(       )
公司没有做到奖罚分明
奖励不够及时
公司没有做到奖人所需,形式多变
员工太挑剔
正确资料:


第19题,老心理分析论的代表人物是(     )。
勒温
坦南鲍母和施密特
利克特
弗洛依德
正确资料:


第20题,具有高水平专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的人属于(      )
能力低下
一般能力
天才
才能
正确资料:


第21题,领导行为的主体是(      )。
领导者
被领导者
领导环境
以上说法都不对
正确资料:


第22题,领导是一种影响力,是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的(     )。
过程
结果
程序
方式
正确资料:


第23题,工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完成一项工作需要大家的配合,或从事连锁性的工作,(     )可能达到最高的工作绩效。
同质群体
异质群体
混合群体
简单群体
正确资料:


第24题,弗洛伊德认为个性中不受道德规范约束的部分是(        )
自我
本我
超我
忘我
正确资料:


第25题,当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉,而是更加努力学习和工作,使工作做出勒显著的成绩。这种行为反应是(       )
坚持原有目标的行为反应
升华的行为反应
反向的行为反应
放弃的行为反应
正确资料:


第26题,某人对完成某项任务的把握性很大,因此他对干这项工作的积极性会(       )
很高
很低
可能高也可能低
不高也不低
正确资料:


第27题,通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于(       )
知觉防御
晕轮效应
首因效应
定型效应
正确资料:


第28题,表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的(    )。
尊重需要
生理需要
自我实现需要
归属需要
正确资料:


第29题,将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设?  (       )
经济人
社会人
自我实现人
复杂人
正确资料:


第30题,提出需要层次理论的是(       )
梅奥
泰罗
赫兹伯格
马斯洛
正确资料:


第31题,组织行为学的特点有 (        )。
边缘性
综合性
两重性
自然性
实用性
正确资料:边缘性


第32题,组织行为学的研究方法包括(      )。
调查法
测验法
实验法
个案研究法
观察法
正确资料:调查法


第33题,组织行为学的理论基础有(       )。
心理学
社会学
人类学
政治学
生物学
正确资料:心理学


第34题,个性的特点主要有(        )。
社会性
组合性
独特性
稳定性
倾向性
正确资料:社会性

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