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试卷名称:《企业管理学1463》18春在线作业1-0001
; f* p, p9 @ l' n$ V" Q7 |1.在企业众多营运体制中,被称为“规划、目标结构组织”的就是( )1 n* f) A+ X: t! s
A.直线职能制% _" g5 W0 ]' f
B.事业部制2 |( j+ ~( d( M: z( ]* R! p3 I
C.网络型组织
R7 M* U7 {+ T0 v& _D.矩阵组织& o+ r# L* }( Z% b
资料:-% t: \- I0 ?* W
, l% c/ {, O- n
2.PERT称为统筹法,又被称为( )
% P C3 k T ]0 H$ C5 O, sA.全面质量管理
0 C0 u+ j3 Y: S; d9 X6 J) ~B.全员管理 w) s: G( I& a; ~' H
C.目标管理
% y* q; N" L6 y* v1 |D.网络计划技术
8 h4 j2 E& C% P资料:-
- }3 _7 T+ |+ q, J. a! a. q
% H* Q0 g% \( {* X; x3.企业的管理技术属于企业生产中的( )9 V8 O; P# a2 O/ z# ^% P( v! p
A.产成品
+ u& M2 Q; ~' v: UB.无形资产0 T J6 {% a/ z; n
C.有形资产0 d/ ^5 n* _5 m8 p
D.企业商誉7 L" j0 F+ g n7 X) s) A5 `& l
资料:-5 {" Y* N. M* }3 A u( ~
- h; @; ?: m9 K* B: e& q4.在企业中一个主管所直接指挥的人员数就是( )
, x, q& T! }4 EA.管理跨度2 n2 p. U1 z4 ^0 c% B
B.管理幅度) K. E$ T4 `$ v" K: q7 l
C.管理深度
- G+ g) k) g L8 \6 [, LD.管理广度
9 C% |7 C* F v9 D2 S; S资料:-
) b+ v9 ?% s9 B- F
4 Y* \0 I' t3 u3 e' d1 z" I5.20世纪60年代,美国心理学家亚当斯提出了( )
7 ?2 _0 S, `) o/ v9 YA.公平理论0 K/ r$ V( a6 x' T5 M% p
B.绝对报酬理论% P# d; R4 a6 f, x& a/ q
C.强化理论4 V7 ?. E2 ]! Y" g% a4 ?3 {8 e
D.行为修正理论
2 h, n2 ^& G6 d+ e* A7 s4 c资料:-1 H5 G/ B- H! J: H6 ?# T
6 {- w8 s9 P# D0 g7 ]6 t
6.企业管理所依据的标准和法则就是( )
8 v0 ]: l* v4 E7 ^- M' LA.管理制度4 N+ ^, L2 k5 a; _7 s/ c( p
B.管理原理
# L9 I; W% z! {6 a8 q% I! |: wC.管理规范- N; E" T; _! R8 O
D.管理方法% \& y1 f8 {, A" {7 F
资料:-$ |' _* }2 z* E& T; g8 j5 J
- u4 t1 x1 A& s. G7 v C5 c, i7.现代企业制度的基本形式是( )
# r2 D4 N5 L' |9 n' j* S# J3 |7 _1 ~A.合伙制/ v7 O! B; b8 _" ^, G
B.委托经理制
5 R, N# U$ p# Z5 Y; n6 D8 bC.公司制2 D3 J( o: p; C8 q. [( t6 k
D.法人制+ Z+ P- G. C4 N) j' A4 v
资料:-' C. b/ i9 E9 `8 F& r/ p: N) Z
! U3 T9 K0 X" |8.提出“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”理论的人是:( )
* E9 L' P$ J8 V; J( N; C5 w9 Z7 `A.马克思
# ?2 |9 H2 i# n& `& nB.孔茨
# g- A! p, k. _$ }/ f% c2 oC.法约尔
/ x. {# L# {6 G, a+ tD.林德·厄威克% q" I7 P8 m% v. Z1 W
资料:-1 Z, r( f7 P1 L d% d4 u8 R* u
+ B B1 d( I3 O. m9.贯彻效率优先、兼顾公平的原则是实行人本管理企业的( )
' z# d" c+ _: j- c: C& D0 Z! }A.管理体制标志" S. y% A- |/ ~% i: H+ [& j
B.管理政策标志! Y3 V- M0 L6 D# l' G; C4 { k. @: X
C.企业战略标志/ a- u9 w0 r$ }' J
D.企业目标标志; B5 \+ f1 p1 P0 ~8 U: w: f! {9 L
资料:-
! U: V4 f- [! i( U1 X! g( V; {. e, X* q* C% Y; v: Q
10.实施目标管理最后一个阶段的工作是( )
5 p% t1 t' ], [6 d1 b) G/ xA.实施目标! \ r# z7 P. N7 u+ ?/ r4 z
B.制定目标
1 B7 m% d" ]& T. s0 IC.考核评价
! r; h1 C' v- y8 v6 X) ^+ {D.修订目标- u/ }: _3 A- |9 ^, \! q
资料:-% r3 N2 u, I8 ~/ C4 R8 B4 j" X
* {8 b7 ~: T5 q- C11.专业标准由专业标准化主管机构或专业标准化组织批准发布,其代号为( )
9 V8 w5 ^9 f$ ^9 ^2 R# |A.ISO5 {! ~! Z% q1 F! t" E) L5 X
B.ZB2 x, p, D, X# b9 c& g
C.GB
/ r6 w9 M6 J Z8 ~! L. G6 x0 n+ TD.CEN
# h) y3 B4 Y! {资料:-* L( s9 z! Y# |
* W! F$ W) U7 e# N. y, R$ E/ w12.美国管理学家梅奥通过“霍桑实验“得出的理论被称为( )5 s8 ~$ e2 m1 g: Y7 {: h9 Q: P7 r
A.X理论
* }! J% X! V+ c: i" W' cB.Y理论- Y% f8 K2 c- t
C.人际关系理论
# [* E, ?1 i& [; D7 tD.超Y理论' N# s i- \8 r7 A* v
资料:-
6 C6 x! Y% B! `7 v6 V. h" c4 b6 W+ m8 }8 W, l2 A0 M
13.在企业决策中,一个方案只有一种确定结果的方法是( )
$ C4 O% v6 n+ t: o) W/ ]4 P$ S: dA.风险型决策/ S2 v& J7 y) z8 f
B.非确定型决策" u- p P0 V2 y1 V9 A% n1 q
C.保险型决策$ [# o3 t" x1 D! h& \5 k4 Y
D.确定型决策
& r8 ^8 O2 s ~- r( Z" y% s+ N" j资料:-
/ W( E2 j7 M) u
: e i1 T& o/ X14.商品经济条件下的企业最为关心的环境因素是( )7 F! Y1 Y* L0 q2 i. I
A.社会文化环境0 g; e3 a9 X( U
B.自然地理环境
: ^4 m4 U/ V& W8 Y9 v7 ]C.市场环境2 s; a: y0 S* |
D.政治法律环境& }0 W! k' D/ `6 p' G! m% y
资料:-# |0 i- h* l( q2 \
+ _3 o* U$ z% \1 o/ B15.企业按照经营活动的基本环节分别制定的计划是( )
( O/ x3 H9 O* U* ` {' {: f$ |# I/ @A.专业计划
, N: p* C" H( k+ N5 m/ n5 `7 }B.综合计划
& T1 g. C/ }$ a5 D- dC.作业计划: m5 @, }0 ]) P* \& z
D.短期计划
- P4 @4 W/ W; b- T/ a1 _资料:-
) T, y7 {) f% b0 m+ ~
+ v3 ^8 Q# ~: p. n1 F2 F16.企业基础管理的水平就是企业的( )5 d7 l3 f9 X3 b' L9 H) E' _* s9 \; a
A.人员素质
1 @; b. C9 W7 p, ?9 h9 Y2 v' AB.技术素质
* j, p& s$ M+ i& G: `C.综合素质, g% t# m0 F8 | R
D.管理素质
" g" H0 ]) `* j7 K资料:-
0 l( ]( @8 l m. s( M! T! g1 U" W' C7 W1 C: q
17.把管理看作是对组织行为的领导和协调的是( )1 d$ y9 C; W& k7 M" {8 K2 M
A.过程学派
# f1 O* T' |+ \8 aB.行为学派, G/ V; w/ X1 ]" f+ M
C.决策学派, {* g* h0 ^8 C7 o7 [
D.系统学派, k( t7 ~# X& n
资料:-
. D7 ^. x1 g9 C7 Z; Q' D: V ^
' d# k7 b) c( H1.企业系统结构应该包括( )
+ p+ |/ U8 u% Y& cA.生产要素结构# j5 P) m9 T' X
B.物质结构
' A% m0 D5 ^ f; O6 W% AC.企业系统要素布局: s9 j) B: U- J
D.企业的组织结构
' ^. `' y1 J( a" b c资料:-
6 [) \. A; f6 ^: d" c8 H8 q v. B! P2 r
2.人的价值包括( )# I- B; M/ `2 r# Y8 \1 e
A.生产价值( I" ?3 c* I; i8 J8 U- Q e4 K
B.社会价值6 j1 [2 k$ d' `
C.自我价值
4 V4 Y, z- Q1 z0 \D.资源价值
8 W; S6 t' f8 A2 ?3 Z资料:-% y, c7 b1 h$ e* Q- ?; p5 P9 |
7 i. J& \+ G8 M+ L" I; M, R8 a3.企业高、中、基层管理者都必须具备的技能包括( )& ^# T3 g/ w2 J
A.观念技能8 ^& c/ x5 B; P4 R6 I* c
B.技术技能6 c/ Q" h2 G% p. x1 K4 Q
C.财会技能
+ B" i' c, O7 ^D.人文技能6 p6 A1 V1 e* r8 z
资料:-
+ ?/ M8 R4 i4 Q; u
9 s7 a h9 U. U- t& k9 E7 Q4.为目标管理制定目标的具体要求有( )% a1 a$ ^: ^6 ^* }
A.目标要明确
0 s! Y0 S4 Z/ Q, u! dB.目标要系统
) t2 U1 G. A! \6 H$ CC.目标要平衡
8 u, o2 W1 b; p3 H+ c2 _ |. ~D.便于考核1 s5 R7 N; _# {$ s0 Z
资料:-( {; R/ ^+ V- d
- u& A4 n* ~1 O% L5 T5.影响企业生产的环境因素有( )' e: h* {1 j) `. W* ^9 Z
A.经济环境
# c, F! \$ Y" B5 ^B.政治环境5 |# ?: n% d% J5 ?1 H5 Z, ]) r0 x
C.自然地理环境
2 J# p: U2 f+ q$ r4 F: U0 K9 V+ \D.科学技术环境
; H }1 `5 o/ S4 o资料:-1 I6 p1 x% u$ m6 V! o
z* q( x; b P" q/ v/ {) _4 D
6.在企业管理中分析问题的常用方法有( )
( L8 N# H: ?+ x% Y2 }+ D6 }A.因果图法
6 X. s+ P T9 I. f' A* A# V3 uB.5W—H法; m* g" H/ y3 e D
C.No—Yes法9 h" x, I( t8 r1 z( B
D.相关分析法
) u& K- w" g+ q) Q: O# Y* e! L9 r资料:-
% S: e" f9 Z6 H. m/ P0 c, }+ D3 }# x6 ?2 X
7.企业文化的功能主要有( )
5 n, {! C* o1 C8 M. D) n8 h* DA.导向功能5 A1 r4 G8 Z" R& u" n3 _
B.宣传功能
9 N. C5 @4 h) n3 LC.激励功能$ o+ K+ u2 L: V7 ^# Z% H
D.凝聚、协调和控制功能: N0 @/ `4 T9 o5 z3 U k
资料:-
! ]; C- O4 [6 y: ?: O) \( y ^8 Q: _& b- H& T7 E# S4 n. b
8.按照企业控制标准的性质,可以分为( )0 y6 J5 z3 U1 ?3 N! [# H1 d
A.产量标准
/ n" V4 j. c- S# {B.技术标准
: A: B1 N0 @2 U% s, w7 ?$ x$ @! QC.经济标准
9 p6 ?3 |0 i/ w% U& [. \9 ~D.管理标准
) L; a8 q1 N, v a" X( s5 P资料:-# }7 d* ? W, C3 w; x
( K l4 l3 K8 V( e% o+ r2 i
9.现代企业的内外联系按其性质可以分为( )0 e( x l* Z' i' [9 Y$ W% Y
A.人员联系. S3 ]: J4 G6 \2 C1 o
B.生产技术联系8 G: J2 G7 x* M. F
C.经济联系
6 M4 e0 `$ K3 m" j0 \$ }D.社会文化联系
1 }7 h' r& B' |/ o" H: Y资料:-3 l7 v, R) U' @
) `/ K; t' k) }. N1 C, p4 k% _
10.管理的基本职能包括:( )
9 i( b3 C+ B$ D* l4 ?5 EA.计划2 v; S- q& l& f4 T1 [
B.监督! {( ^; k8 n. g: F
C.激励
. {- n( j& L, \" E* yD.控制
" a# L0 |# `9 P* B" ^资料:-) \5 _/ t; L1 m& j& u# U
, z6 H/ ~ h0 U% U! D3 F11.按企业决策问题的重复性和复杂性可以分为( )
# \% \) Z; N7 z4 O' F* ^3 kA.战术性决策
4 o+ I& u5 A% C$ |1 O; e* _B.常规决策
* \6 b7 b5 r6 G% QC.操作决策
. J; E/ n; b' Z- a/ C+ GD.非常规决策
& E) q) o2 \) Y' P$ V4 X资料:-% M Z, i2 K3 N
L) j* _1 K" U' r; ^12.在企业信息化建设中,属于企业信息化基础的子系统是( )
2 J: e; t- Q4 l }A.互联网! ] f) _" n* n& f7 i+ d
B.企业内部网
) O; p7 i k y. r gC.企业内联网3 R2 s8 G3 B" |7 {: K9 V7 _
D.跨企业的外联网
6 N/ s6 c' M; ]+ G3 `" S8 ^资料:-# t5 e) M% x' h( i1 b
! p8 @9 z# `+ e$ L! t
13.按企业资源要素分类,可以分为( )' k5 S' l. L/ B) c4 C8 A
A.资金密集型企业
8 R, {* h( @8 S+ h3 hB.劳动密集型企业
: W6 O; ~; h; `; f2 Z2 h& {C.设备密集型企业* [4 G5 n" O6 B
D.知识密集型企业
. D# U3 g$ I& K8 P& B( Z5 K: M资料:-: s& c/ x) f. A/ b
% e1 r# X- l8 Q$ H. a14.系统管理模式的周期包括( )" }4 J5 e& [! ?7 F( X
A.计划
- @' R4 ~( ~ E @- {% q0 NB.执行
# f2 {% V- k/ j3 W: ~9 U2 NC.检查
( ~$ O k' F. b- [; X" _* C+ ED.修正 Q2 M" U8 Y. `5 C
资料:-: V3 _6 R4 b1 j
7 L, w2 v% }3 n; Z, W15.企业管理控制的基本环节应包括( ): f$ V: |" _ J- c, U
A.建立标准4 v* D& j" c: v9 _- q; g% e
B.实施控制4 i! l3 f, ?; J9 d$ j6 x/ T
C.监测过程( M" p9 T! c- B3 t1 j0 `7 I
D.调节干预6 a. X N4 S. A5 e- ?
资料:-6 i) T% }& P4 H* @$ r
# I! X! ?. l: N16.企业对职工激励作用较大的规章制度包括( )
6 y/ f) F1 q: H2 w# W* X5 hA.用人制度
* o# L5 Y$ ^# Y! U1 t! H, [4 OB.用工制度
0 W, p' }( \* l) m( y, HC.职工守则
" H& Z- p9 Z3 h( K' SD.责任制度: w& @; h" L& e, \. L3 O& I
资料:-) {$ Z, y" ?: w9 e3 N! z
8 @4 D# s6 |7 t) ~% [ f9 B1.集体所有股份合作企业的最高权力机构是全体员工大会或职工大会。
p, G& k& H' R/ w! D8 d# B8 A* iA.错误
7 q+ S6 v0 }5 X1 r' HB.正确
% Y8 [' k: I' c% D4 J资料:-% `* D& `8 e8 S' B9 o7 F9 d% x
. w3 `- k* D r9 t2.制定企业财务战略时,首先是投资决策,其次是融资决策。
* K5 V9 H0 [5 t1 `A.错误
o- Y/ K5 [, z: \) ZB.正确
7 ^( Q7 d& Y* v/ t& o1 x! h资料:-+ R$ R1 ?, y+ @" {' k) [- D
/ f3 w. J8 y5 u2 @/ K8 p3.企业实行人本管理,其经营战略应更加重视人力资源开发。
6 N4 h! K9 D7 b6 h1 t5 EA.错误
5 ?0 x" V" {% GB.正确
9 c: ^6 h7 F# [资料:-7 o1 Y8 ^$ W5 h) \, A
6 r7 X# ]. S: Z1 q2 T5 \6 {
4.利用投入产出模型分析企业潜力,必须按照投入—转换—产出—保护的分析程序进行。, U* e7 ?" q/ i: n- f4 N9 V; ^, `2 k
A.错误" a7 D" K3 z3 w. i" Z
B.正确8 w8 k6 Y0 ?7 r! I
资料:-
6 V* k0 A2 ]$ M% z$ Y7 t
6 a# Q( P# k6 i0 i' z: f5.企业活力可以分为两个层次,即产品层次和人员层次。
5 t9 e0 l6 a' E0 v' k2 Z5 a/ l5 eA.错误8 P( K6 Z7 A' p) E0 t9 ]5 {' }
B.正确+ r; r" F7 E; a8 y& s* W+ r
资料:-
) e; G1 i/ \) d& D: N, W# t) p! j, z) N8 ]" E) C2 j# M
6.非上市公司是法人企业的主要形式之一。
7 ]5 a' t2 Y" q! K* CA.错误
, R. ~9 @. }* N) Y/ N# bB.正确5 i4 w* e% p( F& ?. K% m* p
资料:- c! X0 `' e4 d0 Z4 y: `
$ b5 S8 k+ k. ` W, M: G- ^7.社会文化环境主要对企业内人员的价值观和工作态度产生影响。
, p8 M8 p4 \0 ~3 JA.错误, P2 ^2 a5 \4 Y1 r: R
B.正确
- u$ C8 T, h% P n资料:-' _# o% `8 O( K5 Q" F! B; d
: b( O& n+ {" W1 V# q2 Y: K
8.商业模式的改变应属于组织创新的内容。' t3 N a) \$ G( x
A.错误
7 ?. ~( i0 T- I* ~# N @( _B.正确
6 |3 e- E: j$ p) v( L2 ?8 j& b* i资料:-0 V& j8 S3 [( p, S+ u
, `/ |: r& k. {3 u+ f+ h3 r9.法人企业的特点是出资者与经营者分离,出资人委托职业经理人经营企业,企业产权在出资人与经营者之间分割。& ?3 e& l$ u3 ^; ]- n. _$ ~ P
A.错误3 O: T4 S9 Z; S* _, u+ h$ j8 E/ S
B.正确
6 J) ^1 g/ u' L, O3 Q/ n资料:-
% q! F- ?0 W; v1 G K: `% F x1 b$ @/ h5 J ~: s
10.企业实行人本管理,其企业目标就应重视人力资源开发。
, O) O- ~) W4 mA.错误
) u J5 l6 |. XB.正确
( d9 j% s# w4 H% f资料:-
# |3 g+ e0 F* G- d/ E0 c Q
/ w5 v( |2 k0 S3 E1 }11.产品在结构方面的改进属于技术工艺的创新。" W' C, }- g9 M# i4 A
A.错误5 q% f. ~; F# L' J
B.正确
# S! c1 a! }) D% M- F资料:-
6 {1 }9 S: ^/ ]$ i9 d
5 q" v, Z7 v, T8 G) z) q( F3 C12.国际标准通常是指由ISO和IEC制定的标准。
) G* j" l4 ?0 L) t: JA.错误
# h6 H p; U' l6 \" C8 {B.正确0 m4 I0 l$ r' X0 {7 W, T# R* P
资料:-
/ q9 o8 |* t ^
, L6 }' t" q+ z9 I' x13.以人为本的企业在领导作风方面更加重视领导艺术和企业文化。- Q6 i w3 r% J/ H4 J: |( ]% @. J% s
A.错误9 r1 W5 \1 }% y# q
B.正确3 z+ z; R0 w2 I6 D- f) k7 }+ I6 k
资料:-
$ B7 Z2 _# a& j; z! P& j9 _- k5 ?; N! m1 N
14.管理跨度的大小与部门主管、部门成员的素质成反比。4 ^6 \; i) h; N: N$ ^
A.错误
' W3 K$ |. Z2 _. `( T9 ^8 zB.正确
: L5 b1 r/ ]# T, t* H0 `8 w资料:-
* [: M7 E- k# W7 ?6 A, {
" b& S1 h' Z4 ^: u* t/ K6 u- @15.企业文化就是产品的设计、质量、厂容厂貌、员工服饰等。0 ^% G" ^, \+ W! V0 k i# e
A.错误, w- `/ Q: `4 e. T9 E* O) f
B.正确2 ^% ]3 ?2 N+ _9 }
资料:-
4 z K. Q9 ~6 T. @
9 Z. z6 R4 P8 P( h: K; i16.产品在结构方面的改进不属于技术工艺的创新。
( `8 S: [1 D. \# E! \A.错误
; d5 B8 x* Z3 v# N' M/ G5 zB.正确- C2 |+ k) d" g4 l9 S7 j
资料:-
* b3 Z7 H1 a3 L) g
) u3 }: W5 t0 ?( { {* `; k' c17.企业供应链管理就是对供应商的管理。/ c }, Q) h- @; V) D! s
A.错误! ^; N$ I# h* a9 v
B.正确
/ i! N$ M: i- u5 M. |7 X资料:-+ A P' R' O7 }
# @% u) m E9 Q0 H% c5 T |
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