北航10秋学期《人力资源管理》在线作业三

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北航10秋学期《人力资源部》在线作业三
单选题
1.在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是(    )。
A. 加强福利待遇
B. 改善劳动条件
C. 提高员工自我保护意识
D. 保障劳动者权益
资料：B
2.当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是(    )。
A. 内激励
B. 外激励
C. 正激励
D. 负激励
资料：D
3.期望激励理论属于哪种类型的激励理论( )。
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造型激励理论
D. 综合激励理论
资料：B
4.决定员工工作满意感的根本因素是（ ）。
A. 工资
B. 各种需要和价值观
C. 组织中的文化
D. 工作氛围
资料：B
5.津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是(    )。
A. 有效劳动时间的长短
B. 劳动所处的环境和条件的优劣
C. 劳动者的技术业务水平的高低
D. 劳动者的劳动成果的大小
资料：B