电子科技大学19春《劳动法》在线作业3(100分)

奥鹏在线作业

试卷名称:18秋《劳动法》在线作业3-0001
1.我国的劳动调解委员会由（ ）组成。
A.职工代表
B.劳动行政部门的代表
C.企业工会代表
D.企业代表
资料:-

2.下列情况下，用人单位应按劳动合同标准支付工资（    ）。
A.行使选举权
B.出任人民法庭证明人
C.生病
D.出席妇联会议
资料:-

3.我国的法定假日有（    ）。
A.元旦
B.春节
C.国庆节
D.圣诞节
资料:-

4.劳动者有下列情况之一的，劳动合同即行终止（    ）。
A.被除名
B.被开除
C.被劳动教养
D.被判刑
资料:-

5.计时工资可以分为（    ）。
A.年工资制
B.月工资制
C.日工资制
D.小时工资制
资料:-

6.有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（    ）。
A.单位破产的
B.在试用期内的
C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
资料:-

7.我国劳动争议处理机构有（    ）。
A.工会
B.劳动争议调解委员会
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
资料:-

8.劳动者在（    ），用人单位应当依法支付工资。
A.法定休假日
B.婚丧假期间
C.依法参加社会活动期间
D.以上皆错
资料:-

9.特殊情况下的工资包括（    ）。
A.履行国家和社会义务期间的工资
B.婚丧假工资
C.年休假工资
D.探亲假工资
资料:-

10.劳动法律责任从形式上看，有（    ）。
A.行政责任
B.经济责任
C.行事责任
D.行政处罚责任
资料:-

11.我国的劳动仲裁委员会由（    ）组成。
A.职工代表
B.劳动行政部门的代表
C.工会的代表
D.企业的代表
资料:-

12.我国处理劳动争议的形式有（    ）。
A.和解
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
资料:-

13.按照合同的期限，劳动合同可分为（    ）。
A.定期劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.无期劳动合同
D.以完成一定工作为期限的合同
资料:-

14.女职工在（    ）内，用人单位不得终止劳动合同。
A.孕期
B.患病期
C.产期
D.哺乳期
资料:-

15.下列哪些选项不得作为最低工资的组成部分（    ）。
A.加班加点工资
B.井下津贴
C.高温津贴
D.劳动保险
资料:-

16.我国处理劳动争议应遵循的原则有（    ）。
A.着重调解，及时处理原则
B.依法处理原则
C.公正处理原则
D.三方原则
资料:-

17.劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇（    ）。
A.退休
B.患病
C.因工伤残或者患职业病
D.生育
资料:-

18.我国在职培训基本上采用（    ）方式。
A.在岗业余培训
B.在岗专门培训
C.离岗专门培训
D.离岗业余培训
资料:-

19.劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（    ）。
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.法律、行政法规规定的其他情形
资料:-

20.劳动行政部门协调处理因签订集体合同发生的争议时，应组织（    ）共同进行。
A.同级工会代表
B.用人单位方面的代表
C.其他有关方面的代表
D.政府代表
资料:-