东财10秋学期《劳动法》在线作业一（免费）

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东北财经大学
东财10秋学期《劳动法》在线作业一
单选题
1.在我国，劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括
A. 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B. 讨论重大或者疑难的劳动争议案件
C. 对仲裁活动进行监督
D. 依当事人申请执行仲裁裁决
资料：D
2.目前国家组织劳动就业的基本形式是通过（ ）就业
A. 劳动力市场
B. 国家分配
C. 自谋职业
D. 劳动部门介绍
资料：A
3.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当
A. 按照当地最低工资标准支付
B. 按照本单位平均工资支付
C. 按照劳动合同约定的标准支付
D. 参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
资料：D
4.劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构，独立行使劳动争议仲裁权，下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是
A. 统筹规划
B. 合理布局
C. 适应实际需要
D. 方便人民群众
资料：D
5.王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同
A. 与王某经协商一致后解除劳动合同
B. 提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同
C. 无需提前通知王某，随时可以解除劳动合同
D. 须向劳动行政部门报告后解除劳动合同
资料：C
6.集体合同生效的标志是
A. 合同文书经过职工代表大会讨论通过
B. 集体合同双方首席代表在合同文书上签字
C. 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
D. 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
资料：D
7.依据九届全国人大常委会对我国法律部门的划分，关于劳动法地位的认识，通常认为
A. 劳动法是一个独立的法律部门
B. 劳动法是民商法的组成部分
C. 劳动法是经济法的组成部分
D. 劳动法是社会法的组成部分
资料：D
8.依据《劳动法》的规定，劳动者依法参与民主管理或者就保护自身合法权益与用人单位进行平等协商可以采取的形式不包括
A. 股东会
B. 工会
C. 职工代表大会
D. 职工大会
资料：A
9.发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 和解
资料：C
多选题
1.劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题，劳动法上所指的劳动就业具有以下特征
A. 劳动者必须有从事劳动就业的资格
B. 劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动
C. 劳动者本人要有进行劳动的愿望
D. 劳动者从事的是合法劳动
资料：ABCD
2.依据现行法律规定，我国受理劳动争议的范围是境内企业与劳动者之间发生的下列争议
A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
C. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
资料：ABCD
3.发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解组织包括
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 村民调解委员会
C. 街道人民调解委员会
D. 区域性、行业性的人民调解委员会
资料：ABCD
4.根据国际劳工组织规定的通用就业标准和我国劳动法规定，以下属于劳动就业人员范围的是
A. 由于发生劳动争议而临时停工的人员
B. 利用业余时间勤工助学的在校学生
C. 被用人单位聘用的离退休的劳动者
D. 在家庭经营企业劳动不领取报酬的家庭成员，在规定的时期内，从事其工作的时间为正常工作时间的三分之一以上者
资料：AD
5.社会保险的特点决定了其与商业保险的区别，表现在以下方面
A. 保险性质不同
B. 保险对象不同
C. 权利义务关系不同
D. 给付标准不同
资料：ABCD
6.失业作为一个法律概念，不同于经济学概念，具有下述特征
A. 失业者仅限于依据有关法律、法规和政策应当保证其就业的劳动者
B. 失业的表现形式仅以显性失业为限
C. 失业必须是处于未获得就业岗位的状态
D. 失业的表现形式包括显性失业和隐性失业
资料：ABC
7.根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者可以提前一定的时间通知用人单位解除劳动合同，但是必须遵守以下规定
A. 书面形式通知劳动行政主管部门
B. 应当提前三十天通知用人单位，如在试用期内应提前三日通知用人单位
C. 书面形式通知用人单位
D. 向用人单位支付违约金
资料：BC
8.工资形式主要包括计时工资、计件工资、奖金和津贴，其中计时工资指按职工（）支付工资的一种形式
A. 技术熟练程度
B. 劳动繁重程度
C. 工作时间的长短
D. 劳动消耗
资料：ABC
9.工作时间作为法律范畴，不仅包括实际工作的时间，也包括劳动者从事法定的或用人单位指定的其他时间，下列属于工作时间的是
A. 病假时间
B. 停工待料时间
C. 女职工哺乳婴儿时间
D. 职工培训时间
资料：BCD
10.在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工，按照国务院或者国务院劳动、人事行政主管部门的规定，可以适当缩短工作时间，我国目前实行缩短工作日的情形包括
A. 从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张劳动的劳动者
B. 从事夜班工作的劳动者
C. 哺乳不满一周岁婴儿的女劳动者
D. 年满16周岁未满18周岁的劳动者
资料：ABCD
11.下列各项哪些属于我国劳动法律制度
A. 《劳动争议调解仲裁法》
B. 《工会法》
C. 《集体合同法》
D. 《工伤保险法》
资料：ABCD
12.工资权是劳动者让渡劳动力支配权而取得的一项权利，工资权的完整内容包括以下组成部分
A. 工资取得权
B. 工资支配权
C. 工资保障权
D. 工资分配参与权
资料：ABCD
13.劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件
A. 担任审判员的
B. 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
C. 律师执业满三年的
D. 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的
资料：BC
14.在我国现阶段，（ ）等具有集体合同签约人资格
A. 企业法定代表人
B. 地方工会
C. 基层工会小组
D. 职工推举代表
资料：ACD
15.下列情形中，视同工伤的有
A. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
B. 自残或自杀的
C. 患职业病的
D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
资料：AD
16.依据法律规定，用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员，用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当遵照以下程序
A. 用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
B. 用人单位向劳动行政部门说明情况并得到批准
C. 裁减人员方案经向劳动行政部门报告
D. 裁减人员方案经职工代表大会报告
资料：AC