19年【石油大学】《调整员工心理加强企业竞争力在线考试（100分）

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【石油大学】调整员工心理加强企业竞争力-在线考试
试卷总分:100    得分:100
第1题,1.（10.0分）企业角色中压力最大阶层？
A、最高管理者
B、中级管理者
C、初级管理者
正确资料:


第2题,2.（10.0分）心理问题影响了竞争力主要体现在那些方面？
A、个人自信心
B、个人态度
正确资料:|B


第3题,3.（10.0分）心理问题主要来自于以下哪些方面？
A、生存压力、得与失
B、竞争压力、职场疲惫
C、人情淡漠与世态炎凉 人际关系压力
D、感情、家庭、工作、事业协调压力
正确资料:|B|C|D


第4题,4.（10.0分）企业员工不平衡的心理主要体现？
A、提升
B、报酬
C、公平
正确资料:|B|C


第5题,5.（10.0分）职业女性心理调试应该包含哪些方面？
A、渴望成就与惧怕改变的冲突
B、做优秀职员与做合格妈妈的冲突
C、需要关怀与维护自尊的冲突
D、保住工作与忍受骚扰的冲突
正确资料:|B|C|D


第6题,6.（10.0分）职业女性心理如何调试？
A、打破心里的界限，做自己的主人
B、转移情绪，消除怨气
C、和和睦睦万事兴
D、增强自我保护意识
正确资料:|B|C|D


第7题,7.（10.0分）职业男性心理调试体现在那些方面？
A、没有任何知心朋友的人
B、全社会男性健康意识的淡薄
C、男儿有泪不弹
D、职场竞争
正确资料:|B|C|D


第8题,8.（10.0分）积极心态的形成和培养方法？
A、成熟度的提高
B、良好心态、改善心智模式
C、想十件你有而别人没有的优势
D、想十件让你高兴的事
正确资料:|B|C|D


第9题,9.（10.0分）企业应当做些什么调整员工心理增强竞争力？
A、人是第一位的
B、爱心工程、员工培养、心理咨询服务、诚实与公正
C、无情管理与有情操作
D、企业文化建设
正确资料:|B|C|D


第10题,10.（10.0分）心态与竞争力的关键因素什么？
A、平和心态下的进取
B、改善周边环境
C、态度决定一切
D、奖励工资
正确资料:|B|C