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福建师范大学) k8 ]3 o, ?( `9 o) {
福师10秋学期《小学教育管理》在线作业一
9 L5 c$ E @5 `1 J/ k c1 K单选题5 Y1 @" k8 j/ r4 X C) O8 k
1.主要研究与领导者才能有关的身体特征,个性特征等的领导理论属于()。" H8 r; i; m) w& k( ^
A. 领导性格理论
) u2 }/ s$ j$ N- D4 h( n. M. ~B. 领导环境理论' Y! ~4 O) y. X% R8 y6 c
C. 随机理论3 z0 g& g/ b) i3 G0 U5 R6 I- B
D. 管理方格理论
/ b* J. l3 i1 f( h资料:A* W$ Z1 b. B2 Q9 I( M
2.在学校管理活动的全过程中,()是学校管理过程的起始环节,管理过程的其他环节,都是围绕着它而展开的。
" g( P" h7 `/ hA. 实施
# x8 l; b: j! O& t5 `, xB. 计划# A$ B0 F; R) d8 h; l
C. 评价, w: W6 O; d7 m8 `1 K/ @
D. 检查3 ?; D) S d* t
资料:B+ W; [5 v: @+ B @
3.“反馈原则”所反映的管理原理是()。
1 ?6 n; D9 ]0 U% C2 P) DA. 系统原理' u+ }) h! U3 m0 [
B. 人本原理
- U# m- l; K) u3 Z7 W5 E x' ]3 D& CC. 动态原理
: l$ A0 W$ M% Q5 K/ D* H1 k9 bD. 效益原理2 \+ I( W$ P3 O- C6 w
资料:C
& d! o. \& J3 N6 c. d9 [4.对教育领导者评价宜采用的取向是()。2 [+ [" Z. F3 l) P
A. 以“督”为主
+ q% m/ g# t2 |: {0 [2 o: B! TB. 以“导”为主4 |2 A; x8 @! O- X4 Q
C. 以信任为主
: |. }. n/ @5 \4 tD. “督”和“导”相结合2 G2 T) p, S/ p8 e
资料:D3 d* ~+ H9 ]' Y
5.从教育行政管理机关与政府之间的关系的角度划分教育管理体制,可以分为()。
! G7 z9 @9 u2 X# b3 t3 zA. 中央集权制与地方分权制$ J4 K9 ~$ q; J1 D+ j8 R3 y. S
B. 从属制与独立制
1 m# J" m4 A; M c0 iC. 专家统治制与非专家统治制
& N" v6 E5 G0 @. y( |D. 校长负责制与党委领导制
! `, v5 e* x8 P9 J+ Q' i' @4 l2 A8 O资料:B5 `& [9 s( P Z& Y
6.由学校自行策划,自行组织,自行实施,自行考核的教师培训模式属于()。; J1 a2 m3 L( v3 d% |8 }3 o
A. 研修培训& a4 S8 P5 g9 P: u( d$ Z3 t
B. 校本培训: ^, \: c$ ~% O. o2 }0 r2 N
C. 脱产培训 q, g! \. N! y0 W' X! y
D. 定向培训9 k% w6 D5 w! H% A
资料:B* A0 l+ `! P+ t
7.根据管理方格理论,贫乏型管理的特点是()。% m3 x j4 y6 i5 j
A. 对职工和生产都不关心, L4 q! F* x# J8 _
B. 只关心生产,不关心人/ ~* o' g2 m$ g; Q. ~
C. 只关心人,不关心生产
+ F# I; D3 l$ nD. 不但关心生产,也关心人. y* j, H9 {0 s$ P J( P
资料:A
& e* L' I, E) H8.“彼得原理”讲的是()。 Q8 | h7 j0 p' g/ f
A. 选拔任用领导者的误区
! W. p, m O7 P5 D1 [! gB. 培训领导者的误区. t# s; L A9 Z& M
C. 选拔任用领导者的科学原理+ `1 V/ ^+ E6 ?- B' |" V8 ^6 f
D. 培训领导者的科学原理, ^' i ]4 i2 x
资料:A G( W; I& `0 {2 h' _# O. L
9.教育政策总是要体现政策制定者的意志,反映统治阶级的根本利益,从这个意义上讲,教育政策具有()。1 e# L; F: y: f U
A. 指向明确性
1 c7 T2 _: G7 p' H& I# GB. 广泛影响性
; ^* t( W0 E: ]C. 法律效应性. s6 w5 T% K, W9 M9 G2 |: t1 a/ @
D. 政党意志性8 Q+ y0 ~' D: J; W9 e! z( [
资料:D. v4 A- T. e2 R* {4 q
10.具有权威性,强制性等特点的学校管理方法是()。
3 P' B- K2 U6 R! O, u' jA. 行政管理方法/ c3 w: @( f, i- @, t* k
B. 经济管理法
z4 K- Q8 K7 yC. 教育管理法2 [: F2 F. F0 G1 ~2 F7 H8 Z( @
D. 目标管理法5 D* j) q8 X! ?# I" |9 t
资料:A y& P1 |* R& o
多选题/ X# S* p' X4 u9 z5 u
1.建立教师评价的指标体系应考察的维度有( )。, J) V! _' H& H& e4 r
A. 结果维度
( `) R2 f8 a, l% ZB. 教育维度- d+ m/ Q: I* ?: R" ^7 h) K- {
C. 学习维度
2 }3 j( @! P* J. \ j* }) GD. 创造维度* ~: @ a% B0 n: i; B* [
资料:BCD
, j0 p) d2 c8 v1 K* G+ g2 d2.做好教师评价应正确认识和处理的关系有( )。6 m/ T8 n( ]2 M% d9 H
A. 制度管理和人性管理
- W% m5 @5 N7 f z" _& ?/ ?B. 显性与隐性
4 C7 V; ]3 \$ z5 t/ m R4 F# aC. 定量与定性
/ D- J5 Y2 `+ e6 ]3 SD. 结果与过程
2 i& `3 v0 @# Y资料:BCD |
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