|
福建师范大学2 U2 k2 h9 E0 S' J. J- u% Q
福师10秋学期《小学教育管理》在线作业一! N- X9 ]: ]/ g8 c8 A$ a6 J
单选题
, i& U1 w* i. S% c/ l1 P1.主要研究与领导者才能有关的身体特征,个性特征等的领导理论属于()。) b, R x( ]. J, c( Z' I
A. 领导性格理论
% W: j% I1 v% t! RB. 领导环境理论
; M) V( t# a# @6 ^. M( PC. 随机理论9 [. y, R) i3 v& b) |2 h1 ]
D. 管理方格理论- G" y1 r3 a% [2 u3 n3 N
资料:A2 A1 i2 l9 @. W, W) ?7 v; v) Z
2.在学校管理活动的全过程中,()是学校管理过程的起始环节,管理过程的其他环节,都是围绕着它而展开的。9 y' K: P! P$ ^3 C5 A
A. 实施; s3 k b8 _! {# m- }4 n( X
B. 计划; `% v3 H8 P5 ~/ ^6 h
C. 评价
$ S0 g( V5 L% FD. 检查
& |& M2 k6 A9 S: ?资料:B. r6 W& E* m- D3 C4 ~
3.“反馈原则”所反映的管理原理是()。
! k- _; g+ j$ T+ O4 [A. 系统原理. E( T2 Q% K8 |1 n, N
B. 人本原理3 O+ {) {4 E* _8 _& J
C. 动态原理
; {( T* t$ H9 }7 o1 s* ?: GD. 效益原理
0 z8 z1 B. {- J9 T- q; Y资料:C
, d5 m8 D- S! x5 u) n8 X. R4.对教育领导者评价宜采用的取向是()。7 Y! H$ L2 _1 }) I. |8 L
A. 以“督”为主
4 `5 N6 R m( @/ X5 mB. 以“导”为主
H, m1 m. Q3 s+ t9 gC. 以信任为主4 r' d7 V/ g9 W
D. “督”和“导”相结合1 \3 s+ ?' X" n4 M
资料:D9 H2 y6 x, m! G# @/ D- r
5.从教育行政管理机关与政府之间的关系的角度划分教育管理体制,可以分为()。 X% e- m, p1 f6 @
A. 中央集权制与地方分权制& F" _. \1 g+ E0 w5 t" K1 w
B. 从属制与独立制
* ]9 W8 w9 o$ R- q$ C9 jC. 专家统治制与非专家统治制8 T2 \0 w q! W |/ s
D. 校长负责制与党委领导制$ d; V; K. h7 y o4 E
资料:B! \2 q$ z& M3 ~0 S* \$ j- z( L
6.由学校自行策划,自行组织,自行实施,自行考核的教师培训模式属于()。
( I+ l$ ^/ E5 M xA. 研修培训
* T" z U* R. RB. 校本培训
% u; N1 k3 V4 |: {+ n" h5 vC. 脱产培训9 `9 i8 }, x8 e2 Z5 ]# a
D. 定向培训
8 ]2 h) A3 s" a J: ?% U8 @# L资料:B
; J3 H9 @# ]/ F# m7.根据管理方格理论,贫乏型管理的特点是()。
1 _9 w$ R/ `9 u( c" I# z& v5 fA. 对职工和生产都不关心
# e+ K; K, l% X5 qB. 只关心生产,不关心人
+ q# Q5 h; t, j9 H1 @2 ~! iC. 只关心人,不关心生产) a$ [( p6 [ L
D. 不但关心生产,也关心人. b9 I9 \' u1 y9 B* r8 A
资料:A4 J0 o7 H2 G& ^4 W3 T5 y
8.“彼得原理”讲的是()。
* K! L1 z6 m2 z# q. Z$ X" q" x4 zA. 选拔任用领导者的误区
! C. I# x8 J/ ?0 p- RB. 培训领导者的误区
, Y( M, ]2 W1 ZC. 选拔任用领导者的科学原理& b3 {0 p* X0 O5 u, [
D. 培训领导者的科学原理
0 T( h( X" K0 Z8 `资料:A
1 l9 u# K$ x! T' u; i( ^+ d {9.教育政策总是要体现政策制定者的意志,反映统治阶级的根本利益,从这个意义上讲,教育政策具有()。
$ c+ Z4 n# H: t gA. 指向明确性- k7 e+ J1 o: _
B. 广泛影响性
6 ?5 n! R0 s3 c- D4 B+ A, iC. 法律效应性
/ ?5 R+ @; `: j) sD. 政党意志性
# E$ e* ?8 h+ G2 v- c5 X' j' L. h资料:D
; r2 c" G; ]: C# M/ V7 @10.具有权威性,强制性等特点的学校管理方法是()。! }, g( ^5 y# W- a% L
A. 行政管理方法
~! V/ o+ j4 A: z6 x0 mB. 经济管理法
- \+ X3 d. C; E0 h5 nC. 教育管理法
$ T7 k, _. L- ~# x# H; QD. 目标管理法# ~/ a; S" P3 w0 V7 B9 m9 a
资料:A) W( E: `# A6 i& O% N$ a3 `, @' K
多选题$ C2 q) j8 i. X: f( @) _# f
1.建立教师评价的指标体系应考察的维度有( )。7 F4 W. ]% K- B2 x4 Y
A. 结果维度
. I7 b# a5 B1 QB. 教育维度% }3 N" Y" M# G
C. 学习维度, B4 F+ |! P' h* i
D. 创造维度5 S' U8 U& u; z9 f1 h9 i: a% N5 e( E
资料:BCD
) c' w7 u. x; r8 G( W2.做好教师评价应正确认识和处理的关系有( )。 N4 O. g3 s, }. `
A. 制度管理和人性管理& h9 R& z, |4 p. \0 S
B. 显性与隐性
1 X2 y w" T! aC. 定量与定性
$ x4 ]3 n9 e2 F) ^D. 结果与过程& X0 f% m0 ]# ^! Z% u g
资料:BCD |
|