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天大10秋学期《管理学》在线作业一

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发表于 2010-12-25 19:19:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
天津大学
10秋学期《管理学》在线作业一
单选
1.霍桑试验表明
A. 非正式组织对组织目标的达成是有害的
B. 非正式组织对组织目标的达成是有益的
C. 企业应采取一切措施来取缔非正式组织
D. 企业应该正视非正式组织的存在
资料:D
2.行为科学的主要贡献不包括以下哪项()。
A. 社会人假设
B. 需求要素与激励
C. 领导理论
D. 计时工资
资料:D
3.1924--1932年间,美国国家研究委员会和西屋电气公司合作进行了一项研究,后人称之为( ),该试验标志着人际关系学说的产生。
A. 梅奥实验
B. 霍桑实验
C. 科学实验
D. 西屋实验
资料:B
4.对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对高层管理人员的技能要求应该为:
A. 人际技能、概念技能、技术技能
B. 技术技能、人际技能、概念技能
C. 概念技能、人际技能、技术技能
D. 概念技能、技术技能、人际技能
资料:C
5.以下关于组织文化的描述,正确的是:
A. 变化较快,随时补充新的内容
B. 变化较慢,一旦形成便日趋加强
C. 变化较慢,但每年都会抛弃一些过时的内容
D. 变化较快,特别是企业管理人员变更时
资料:B
6.《科学管理原理》是()的代表作。
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 孔茨
资料:A
7.()是法约尔的代表作。
A. 《科学管理原理》
B. 《工业管理和一般管理》
C. 《社会组织和经济组织理论》
D. 《车间管理》
资料:B
8.( )将现代管理理论学派概括为十一个。
A. 孔茨
B. 西蒙
C. 法约尔
D. 韦伯
资料:A
9.科学管理的基础是( )
A. 差别计件工资制
B. 职能原理
C. 例外原理
D. 工时研究
资料:D
10.首先提出管理定义的管理学家是( )
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 梅奥
资料:B
1.行政处罚中最严重的一种处罚是()。
A. 刑事拘留
B. 行政拘留
C. 劳动教养
D. 劳动改造
资料:C
2.坚持“一个中心,两个基本点”,努力学习先进文化知识,坚持党的领导,坚持人民民主专政,走社会主义道路,这是对公务员()的伦理要求。
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 廉
资料:A
3.()是现代国家普遍认同和遵循的行政道德首要原则,是行政管理最根本的价值取向。
A. 公平
B. 效率
C. 公共利益至上
D. 服务
资料:C
4.()是指特定行政机关采取强制手段保障法律、规定和行政决定得到贯彻落实的一种执法行为。
A. 行政决定
B. 行政处置
C. 行政命令
D. 行政强制执行
资料:D

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