西南大学 1906 课程名称：(1200)《劳动经济学》机考 资料01

同学情

! U% W5 J: S  J8 l5 ]7 j, |
" q3 K1 P+ P( u3 v  G; Z( `' L西南大学网络与继续教育学院课程考试
课程名称：(1200)《劳动经济学》
       
2 Q6 h+ m" R0 S+ R考试时间：120分钟
' ?* i9 \& l# v* O" {9 u3 j8 x; X5 n       
满分：100分
8 u( {4 r& i4 q, ?# Z1 s4 E6 z: k2 B
考生姓名：王宏丹
, n; O6 m( l0 ^, F9 N: l       
学号：

2 {7 ~; O+ A* n, J  s0 D4 X一、
7 y- v& T" \# U3 g单项选择题(本大题共15小题，每道题3.0分，共45.0分)
1.
很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（　　）
* }0 u" _' N" \% `$ mA.合理要求
B.经验歧视
" p; K! v6 O6 F8 @& U0 X8 @9 H+ @1 wC.年龄歧视
# O4 v( d# C+ p1 ND.工龄歧视
2.
4 u2 m7 m0 Q: G在下列企业提供的培训中，属于一般培训的是（　　）
A.生产知识培训
. A7 j. h: s, D& a; JB.产品知识培训
C.专业技能培训
' c1 @( H' f9 J+ uD.普通话培训
3.
" }/ w+ f+ c! a( b. n: J3 S下列哪一项属于劳动力的生产间接费用？（　　）
! y) k# i$ A  qA.生产费用
4 z" \! N8 J+ B0 Y5 RB.教育费用
# `0 [9 K' l1 u) Z% U. _* jC.工时损失费用
) |4 A9 ]9 o2 _: H7 J# i3 V  Z9 E' ^D.社会公共支出
4.
一般情况下，实际工资水平总是（　　）货币工资水平
A.低于
) y+ g# e8 A9 DB.等于
C.高于
' r( O  n% m% I* S( L' J: `D.无法确定
5.
& B% O0 E( X7 o1 z+ d假设劳动力供给曲线不变，在经济繁荣的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（　　）
A.新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量
B.新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量
" U. F5 i/ I( t6 QC.新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量
5 ^" Y( ?2 ~8 D8 D3 K$ F* ED.新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量
+ r) p$ X9 Y* Z7 ^8 J6.
+ p- v/ |; \- W下列对无差异曲线的特征表述正确的是（　　）
1 X4 R& o' L6 A) }" TA.离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低
B.同一平面上任意两条无差异曲线不会相交
7 H! _. Q9 T1 o9 W9 d5 tC.无差异曲线斜率为正值、凸向原点
( v6 P/ A; g' M! p4 T1 cD.即使主体偏好不同，无差异曲线的形状也不会有区别
  M! F5 l& i. b7.
4 [$ I0 V+ i1 q  M# ^8 q) O0 u引起劳动力需求量变动的根本原因是（　　）
  [$ T9 o# t1 g) d6 _' TA.工作地点
B.工资率
. s/ j; @, C) J2 A8 h7 dC.企业性质
D.政府政策
8.
6 Q0 D# `, Y( }9 w  K$ ~1 l6 w; I: {工资水平上升了30%，企业的雇工数量下降了10%，证明该企业的劳动力需求弹性状况（　　）
; Z2 o; N; l( y- y" \A.劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较陡峭
$ v. _  l' K4 D5 w. y% oB.劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较平缓
C.劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较平缓
D.劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较陡峭
( {/ A2 J( |3 {- [9.
. k, P) w* S3 X# j# ^. |6 z0 s等产量线的斜率为（　　）
A.正
! z. r* z+ l1 j2 l' ^/ DB.负
C.1
- g. J) e( m% L$ G) U4 a4 K, jD.不确定
+ w4 @- B7 ^: y10.
下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是（　　）
+ N2 q" W) o2 o( EA.上大学花费的学杂费
% |  t$ A' k& i/ PB.上大学花费的书本费
C.上大学花费的生活费
D.因上大学而放弃的可能的工资收入
7 ^2 t* h3 k* P, T: Q5 y11.
下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?（　　）
' T* z5 D4 [  L6 [- I' ?A.当劳动力市场实现均衡的时候
B.当劳动力市场偏离均衡的时候
' m) i: {8 Z1 V3 wC.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时
D.当不同行业出现不同的工资率时
12.
根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是（　　）
A.工资率大于边际替代率
B.工资率小于边际替代率
C.工资率等于边际替代率
D.工资率等于边际技术替代率
$ w! ~. \- G0 j" n3 U7 d4 T13.
适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（　　）
+ j( v5 o+ V$ ?" EA.产品数量、质量可以检验的生产行业和企业
$ g# {3 J( J8 Q* a4 j/ x! ~B.产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业
& Z- Q  T; Q0 t. yC.品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业
D.产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业
14.
6 b8 b7 s5 q+ ?5 t# O: i短期内，其他的生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是（　　）投入
A.土地
+ p5 q( f1 H* E) z3 I  B$ S: @B.资本
* u% ~6 c+ g/ jC.劳动
D.技术
5 M' H! l+ ~6 H- {& e15.
按照劳动经济学的观点，假设其他因素不变，个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是（　　）
A.使劳动力参与率降低
B.使劳动力参与率上升
9 H* l$ [/ H  iC.劳动力参与率不变
D.与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同
二、
5 i9 }, {" s8 k0 a多项选择题(本大题共5小题，每道题2.0分，共10.0分)
( v0 C) l- W3 |7 V7 f2 `% V1.
非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（    ）
- n" D$ p  ~: @- x7 qA.劳动力的流动率随年龄增加而降低
B.技术水平越高的劳动力，流动率越低
C.受教育程度越高，劳动力流动可能性越大
D.交通距离越短，劳动力流动可能性越大
% b) f; ]0 I# c9 E; G+ ^3 ^2 U" `2.
根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（    ）
A.完全竞争劳动力市场
B.非完全竞争劳动力市场
1 a6 u- ?/ j( l7 z/ S0 [9 Y4 c- oC.二元的劳动力市场
6 o+ z; O% I! }8 pD.资源约束型劳动力市场
3.
1 `( }* f, `! c1 \3 O下列关于失业的表达，正确的是（    ）
& N; w# [8 ?# w8 V/ A! O+ JA.失业，即社会劳动力资源处于无业状态的一种表现
* i3 F- g0 V+ ^: h  NB.是指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的一种社会现象
9 X* c6 m5 k0 U' \- G+ WC.某人大学毕业后结婚，甘当全职家庭主妇，成为大学生毕业就失业的一种现象
* r3 p1 |! u- ]/ cD.失业常常成为衡量一个国家或地区宏观经济运行状态的重要指标
4.
人力资本投资的主要形式包括（     ）
6 D* V8 e* @, |. l+ g# ^( v0 b+ OA.各级正规教育
B.职业技术培训
C.健康保健
; s+ H5 ?- \% V/ Z1 O; n- fD.营养
" m9 w- p  z( Y) g; o5.
下列关于就业弹性的叙述正确的是（     ）
A.一般情况下指就业的收入弹性
2 [( K4 r4 G' ]8 T+ |B.是衡量经济总量对就业的影响的指标
C.指某一经济变量的单位变动率所引起的就业量的变动率
D.等于就业增长量比经济增长量
三、
判断题(本大题共5小题，每道题2.0分，共10.0分)
5 I+ r/ l  \- m! d9 n* r1.
基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。
: I$ \+ h. R/ w* y6 N6 m8 w对   
- b- b0 B7 ]3 ]4 [; h0 Z错   
4 a( l) @7 l( Y5 W6 Q3 m  z5 M2.
补偿性工资差别是因为劳动者职业岗位的原因而形成的工资差别。
对   
4 L, q, Z# z, t3 M2 I错
3.
摩擦性失业并不是竞争性劳动力市场的自然特征。
对   
, u4 {9 i, q. B& k  ~错
4.
劳动供给曲线向右移动，劳动力供给减少，向左移动，劳动力供给增加。
7 W! Z6 O/ @6 `8 O2 t' v对   
" @2 E! ?9 F$ k7 _! }" z错
5.
劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比。
对   
错
8 M. l* v2 {4 O4 A7 K  s0 j四、
% @6 G1 C4 {$ e) m! E( t问答题(本大题共3小题，每道题5.0分，共15.0分)
3 ?6 o2 D, a6 D! b. ]" N& z1.
简述人口迁移的类别并简单举例。
/ b0 _; S9 u7 A$ U. ~9 W2.
6 C" }6 c7 |5 y2 v% F! k定义计件工资制并举例说明。
3.
试简述劳动供给的生命周期模型。
' Q7 b7 ]# y' {, G$ r4 T' {6 ?五、
分析题(本大题共1小题，每道题20.0分，共20.0分)
- F) F- k% O1 v$ l2 m$ n1.
7 e" u* k" {* b* X中国失业的原因有哪些？（回答4条以上）

2 n- ~8 m4 O! Q$ Y2 F站长统计

lqq098

不错

wi8624

哈哈，爽！

szs谭占夙

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