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+ [$ T- \ m+ x西南大学网络与继续教育学院课程考试
7 H* x8 w0 L1 `" a# h7 D k' D/ _( M( P课程名称：(9096)《中外管理思想史》8 k1 T8 x& f. Z0 a" B) m
% G6 T- M/ ?, {$ E' @" j, C
考试时间：120分钟2 F) A5 H: t* {0 z
9 L3 E1 i$ {4 g+ J/ n! q6 J满分：100分& K$ C# O, | t. r4 O9 @' @7 M
3 \1 N8 m1 F/ D
考生姓名：陈江- W8 _3 Y; R8 W! p p( ?7 m' N$ o
9 P) G; b' ^- T9 i; X1 O1 z; S& e0 Q' c学号：
, i' J8 M3 x/ W$ W! W6 y$ E* U0 c' S p2 m
一、! W4 o! G' Y' ~; b" N: K9 t
单项选择题(本大题共15小题，每道题3.0分，共45.0分)2 ~3 n& w9 f, o+ T, c* I
1.( `/ a2 B; s3 ` U* N7 Y
孟轲的井田被后世的思想家当作是解决封建土地问题的灵丹妙药，原因在于（ ）
3 @8 k* {. r+ i4 G* GA.没有沉重的赋役负担和残酷的政治压迫，减轻了了人民的痛苦
. X6 e, p+ Y# e2 EB.农民所拥有的土地都是相等的百亩之田，即井田论没有土地占有上的贫富对立, N) u, a. h, M, a& a9 y/ r
C.封建统治者的高度支持
# ~! I% s7 c7 ?2 I5 P8 _4 I* |( g$ N+ OD.没有触碰到地主阶级的既得利益
% B; h; M% v' H8 ]7 y2 r2.
- v9 z5 ?1 y7 f" C B9 A5 h' }社会主义建设探索时期，在“鼓足干劲、力争上游、多快好省”的指引下，广大职工解放思想，开展了加速社会主义建设的大跃进运动，出现了“左”的思想错误，不包括（ ）* @2 ]! h- f Y
A.盲目照搬和盲目放弃自己优良传统的现象
& ?$ n* }* g$ N, g0 f. g) XB.片面夸大群众的作用，忽视管理的重要性0 v6 V# m: v0 O% E* W/ L7 }
C.破除了第一个五年计划建立起来的规章制度，导致管理混乱和巨大的浪费5 ^* G. ^: l2 ?( j
D.不尊重客观规律，片面追求产量和速度7 I; N8 x' Q% }+ k
3.
* }" I' B) o1 m2 `莫里斯·库克对科学管理的贡献就是将科学管理应用于一些社会组织，其中不包括（ ）
* F& ?# n$ D: z8 Y0 _: }6 k* J R, JA.教会
7 g3 e9 `( D, p( M( d3 I0 WB.市政0 [9 l) H4 L( d1 I* ~
C.企业: P2 k" a0 B1 v2 z+ Z* C$ k# P
D.大学
1 K0 h2 w% x2 b$ L* m4.8 e& `' d- w* u4 J
在重视人的方面，尤其是在处理（ ）方面，莫里斯·库克取得了比泰罗更大的成就
1 B; S! _1 A; B& ?A.劳资关系: h6 }$ R+ S4 j( w* Y3 `$ m7 A1 ^
B.工时5 h( k4 V8 w d1 _2 V" Q! K1 X
C.组织
% T$ H: J" ]# x4 w2 WD.管理结构
5 ~% }% I+ Y( E) [6 u5.
% E5 ~* J+ m/ y& _% k不属于现代信息技术的发展为企业带来了全方位的、革命性的影响的是（ ）
( w! B1 X4 d i4 w2 s6 r7 f# `A.改变了企业的经营思想
; X4 I; o# t' h) _( q' w# s* ~B.企业的生产方式和经营机制发生了变化, {; h8 h% F1 ^$ U- ~; I4 D2 U# K
C.企业的组织结构变得更加扁平化) ~ V/ l. H* v
D.企业的组织结构变得更加复杂化; {# ~: D0 S2 _1 U' O! n7 L
6.
' M7 h* O' \) {" b6 J4 S（ ）企业的经营提供所有必要的原料、设备、资本和人员
6 z0 B# T1 x0 R5 ^: d" \, b4 YA.协调
8 f# J3 V; _: z0 ^1 ~4 B0 LB.计划
0 R. Y6 F, a( ^, P' S8 r4 jC.控制
3 n1 D( g7 x# }4 S4 a4 F6 }D.组织
8 @4 x+ S; g6 ^: @7.
* O) M$ e$ a5 R不属于东西方管理创新存在差异的主要原因的是( ）; m1 S2 a1 x1 G2 X
A.人种的差异
0 c- w- q- y+ J5 pB.创新能力的差异
4 h, R2 a) B$ s7 Z: K- D, BC.价值取向的差异
2 x6 H1 A. s) jD.文化的差异
9 ~% `5 }9 Z! ]6 m& V8.* b, T, ^ q5 k1 v& J- [
土地私有制条件下的（ ），是土地兼并和贫富对立的经济根源3 Q7 S0 \8 K0 E3 N* T
A.封建落后的生产关系
" ]- J) w4 N7 h* i. VB.地主阶级和农民之间的矛盾激化& a- J; q# v9 p9 |9 e4 G5 T
C.土地自由买卖" @0 j; `; }( t" P2 r- [% g0 I
D.自给自足的小农经济; D; q2 ^ M4 i& Y6 g& l, |; {
9.3 d$ R% K9 p. q) n: S
韦伯把权力分为（ ）、传统的权力、神授的权力
, Q3 A- o2 w1 g9 k. E/ ~ jA.理性--法律的权力
! e) t) p' f8 e8 aB.制度的权力- j; A, P# _' M1 ], b* p+ b
C.经济的权力
) J5 k5 s+ D/ j- M! VD.领导的权力 J8 c7 N8 U2 L$ _: T3 r
10.9 c! Y6 F# D! Y, h {& t
企业再造也称为（ ）
/ |- t; s5 H- n1 SA.流程再造4 u, S7 N& F* m2 G4 r' e+ I0 y( t! p
B.部门再造
$ t- e' H! x: s% [6 x! t6 oC.公司再造
" \, H" a- \' f* ?D.再造企业
! d) U7 w" }$ c. J' m2 m+ L8 a11.
H, z3 |" l2 p' x5 F4 U管理的首要职能是（）
- [; t. c& N* h& A3 U' HA. 计划
6 M. E" n4 L" t8 KB.组织
D. c8 E: O' P$ LC.协调
, P4 c+ I, k0 E2 k( oD.控制, U0 \* s. {4 C0 m) G/ c- S
12.# Y: x |8 K9 w; V1 ~( S' q2 b" k- N: \
知识管理是指为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程，这一概念是谁提出来的（ ）+ `! i1 o1 l9 J1 Z2 N k6 Y
A.泰勒
# T$ m' y- b, l; @" R: TB.波特
! J5 s# P" l; d, ?# n+ @6 zC.巴可夫7 z* R7 o* t$ Q) ^. c$ c9 Y) m# T
D.巴斯
1 y M- k$ p7 G13.
( C7 ]) E3 [8 C《知识经济时代的企业管理》是国内哪位学者的著作（ ）! T6 e* ]" e( d- J
A.柳卸林7 \. E* W( c' R6 ^+ D
B.周三多
) c. M& \2 ?# O0 C5 xC.董克用
, o6 u* p* B+ h' o, i2 wD.胡鞍钢; W W: l; H+ ~: J8 ]
14.9 i. M' x3 _) x: x* X
儒家文化融合了诸子百家管理思想之所长，形成了相当稳定的统一的管理基本构架和模式，以下不属其的是( )! w4 `( \: n. j4 Z. q) z$ I% `
A.人本观
- e. i" ^' _6 M0 x# _% EB.整体观
h# y( W" ~, f& X2 \+ W8 qC.竞争观
7 h/ A* v) A; ID.经权观+ @. |+ ^1 P( W2 o1 i, J
15.
4 Q' w" p3 T T: b8 z人类工业史上，首次完成第一条传送带装配线的是（ ）+ ?' j- ~- t" |2 m
A.通用机器公司; _7 H& P% F& ? P& [
B.福特公司
; P/ w. c" z) ?) i" n# A9 bC.日立公司) f/ j" M8 s3 @: Q" b& c" q: g8 _ S
D.西门子公司
; `' [0 Q* P9 T; {# U& a+ v二、* c; X' o2 x; U
多项选择题(本大题共5小题，每道题4.0分，共20.0分)+ [4 ]. e! i U. `" D& L8 S$ }
1.
. T8 k' E2 N' g0 a' W) r关于东方管理文化的本质，苏东水教授认为（ ）是东方管理的本质属性
- V/ ^+ g+ A* OA.以人为本
3 |% z# h& E& y' `) vB.以德为先
. F; O. _1 r8 HC.人为为人
7 {2 T) P2 G0 C7 UD.利益为先* z2 B1 ^ g' l W
2.
+ R% f$ N: L6 o! K) }4 Z3 C哈林顿·爱默森对科学管理的主要贡献是（ ）2 x; t, h: {/ u' z7 v7 ]4 G3 H
A.主张建立直线一参谋组织的组织形式
) g+ S+ i" n4 X! N+ F# tB.采用一种同效率联系起来的刺激工资制度
L; ]; X* q3 \) w" B. ]( SC.提出社会责任思想
6 l, M0 N/ D1 x; B# l& v& p9 zD.提出了捉高效率的十二条管理原则& e- U/ I, F2 r" E; |% K' k
3.
: `. H4 s5 n8 i- ]( M5 f企业再造的核心思想是（ ） J5 O$ t- w, U4 [9 |
A.顾客是变革的着眼点
; r% p4 Y( O( ^! J; vB.按照组织目标设计并整合工作程序
# t# Q$ o& I0 a. y3 X) JC.变革生产
' r! b- w8 v# u' uD.把权利和责任下放，组织重构以支持一线员工的工作
9 ^& T N' @" }4.4 X5 z9 e# M) S& `4 B3 m
戴维·麦克利兰(Dsvid C．McClelland：1917一)，美国行为科学家。1966年，他在《促使取得成就的事物》一书中提出了成就需要理论。该理论认为，人类的基本激励需要有三种：（ ）# q$ t# S/ z8 e4 v2 f8 I
A.对安全的需要
/ O. [" e/ C9 A: IB.对权力的需要' A7 y5 `% W" P5 |
C.对社交的需要
2 u3 j+ E9 I' P& D$ cD.对成就的需要
; Z9 {4 l& P2 p+ h- P5.
- X# E8 i" j: H" E) B世界经济一体化、信息文明时代的到来以及高科技的发展，使东西方管理越来越趋同化，主要表现在以下几个方面（ ）
4 G3 N3 Z# ?# M: GA.追求卓越与追求和谐的统一. E! |7 ~; T+ T, v0 q8 c
B.宏观调控与微观活力的统一
; \5 s6 x+ a0 ~6 aC.独立人格与社会人格的统一
, J. G6 H/ K' _5 fD.制度管理与柔性管理的统一
; B9 k( p/ a) L6 \0 P: y1 D6 y5 o+ G三、6 S9 C5 L# E- x- R& ?
问答题(本大题共2小题，每道题10.0分，共20.0分)
a. ~" B( [' K2 i1 Z0 }8 k- H! i/ M7 R1.% ?; x k9 M" I& w: X
简要回答6σ管理的主要内容
; H/ T8 {" W/ L+ h0 m* k# d% J2 Z! @2.
0 D: o5 @3 F% S. ^% O0 I) p" D$ r知识经济时代的企业管理模式发生了变化，主要表现在哪几个方面？
! R: `! r; ]! H5 ~- f5 G四、
3 e# f; T; c; K; R4 @; F论述题(本大题共1小题，每道题15.0分，共15.0分)8 S' g P4 A2 X7 J
1.
7 q0 Q/ ~$ ^6 w( w+ I系统管理的原则包括哪些内容？
0 i! b* S0 j. p7 n# x k) F! r# `0 W' @' ?7 t1 x/ e1 V
站长统计
4 P; I4 Q# R+ N: P% r$ {% }; c) Z$ o |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2019-6-17 22:07:25
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发表于 2019-6-17 23:02:40
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