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东北大学
) D' ~* R' g6 v; X+ Z" B7 Y10秋学期《行政组织学》在线作业二$ z& P$ R2 v6 f
单选题/ J; n& g' k7 z5 p2 z( `
1.8．责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织工作中的（ ）原则。
4 u2 D7 f5 }- Z2 y: E# E& X( B5 TA. 责权利相结合
% |4 P: N- Y6 Q1 kB. 分工协作, W- w9 e/ q; F3 T/ j
C. 目标任务
% M, e$ ^- u9 SD. 管理责任
$ ]& F9 Q* S" z资料：A5 h7 K& I! E# y5 |& t, y
2.5．认为行政组织首脑具有天生的领导能力和素质，必须来自高贵家族的行政文化是（）
[: C# m5 m6 M2 l: ~4 cA. 血统论7 S! k# a& H/ _4 g9 u- t& a
B. 唯意志论
2 Z6 S) }8 f5 J9 M2 cC. 法治论2 c/ _6 B, y+ |6 @- C5 h1 q# f
D. 依附论
8 W9 s, [. \0 ?, _资料：A
* h- ^0 ` D, e3.4．行政组织创建良好宗教环境的措施，其核心是（ ）。
" s, V( z" H9 t0 J/ fA. 宗教独立
; P' l- m" R+ m) J2 u- N2 F0 tB. 政教合一8 w" m$ ]7 n1 _+ K% H3 G& i S V
C. 政教分离
. a; n" p$ I$ @) X! nD. 宗教自由0 w7 c; d0 l/ j x/ Q
资料：D# d0 f! d8 g0 P$ J' q9 H& \
4.6.下列哪一项不属于目标管理的不足之处？
& Z! Y+ p. k9 a' j; G7 aA. 容易偏重长期目标% f7 @ i6 `, z1 b
B. 设置目标存在困难, F! o& k7 v6 P( |3 m. u
C. 管理权变性差
6 J0 g) r7 @" u/ G W! U, ND. 容易导致管理缝隙! S" K5 e% S8 i& G% a, h
资料：A' v5 Q) g% G0 A' H- _+ o0 P/ {/ y
5.7.体现一个单位或行政首长能有效地管理的下层单位或人员的是( )# s" E9 c( w7 s. r+ J
A. 管理幅度; x4 P" }) ~8 M7 R
B. 管理层次: f. D4 I" k9 I1 {
C. 管理权力, `% @: r0 w8 q5 @2 N; {
D. 管理责任
9 @4 m+ E. j6 ?$ p% y1 W/ b0 j* ]资料：A
& S @( y2 S# `! s: k" P6.6．处于行政组织界限之外、未经人工制作而存在的事物是行政组织的（ ）。; e$ o5 |8 n$ g4 W4 P7 x5 Z3 t( B: ?
A. 社会环境( w1 C0 h) X! O9 Z% w, \" `$ a
B. 自然环境6 ?" Y) v& m, [ o
C. 经济环境
& @& b6 [$ k! t# J) C; Q& PD. 民族环境
3 c( k8 _0 S, F6 X g- Q资料：B |
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发表于 2010-12-25 20:06:20
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