|
|
东北大学
! E# Y {3 v/ S& f$ R) B3 T/ z10秋学期《行政组织学》在线作业三* X7 L/ b& }9 H6 P& }
单选题
& ~$ H5 j9 H2 x1.4．摩擦双方互相损害对方利益的组织摩擦是( )- S# `8 k4 m& [/ N
A. 竞争性摩擦& e/ V: j+ G+ W- E0 x) `- H- n( |
B. 暴力性摩擦
6 |& G' s; ]/ VC. 对抗性摩擦
* _4 h) i5 }; t! T* |D. 正常性摩' B4 t, J! ^5 B6 l4 u; i
资料：C
! E* t! j8 b6 V* F2.5．在行政组织中建立良好的人际关系，首先要坚持的原则是（ ）, K1 K: C: p# Y0 K& Z
A. 民主
+ ?+ m+ P8 m ?( RB. 自由) U, H- }/ }! J; _- h K
C. 平等
0 V6 t( S5 e5 Q% fD. 公开
' j; B1 d$ E3 D( Z资料：C
, r" b! z4 e1 ]0 ?/ h3.2．行政组织在其编制总额内留下一定数额，暂不分配给所属单位，以备今后急需的编制，被称为（ ）$ m- U9 H" n+ F% k! G3 Q2 W
A. 单列编制6 }6 c$ W( `7 O8 q( `9 D/ `# r
B. 专项编制6 Y! Q/ V- O% B9 `
C. 临时编制# |- Z. u- n" J! [ K4 r' B5 }
D. 机动编制
, u. ^9 U5 D/ c+ Z" ]资料：D% c3 d$ E! }# u( ]% l8 K$ s9 B' x) o
4.5．在某种意义上，情感型管理是一种（ ）的管理方法.
% ]: N" b [. [! q2 X! `3 j4 zA. 以人为本
8 M# g, n& n, ^ @$ I5 HB. 以法为本
2 n% J4 U; ^5 v8 `C. 以制度为本
( k( j8 L) D3 y9 z3 V/ h& c7 VD. 以效率为本9 C/ }6 }8 b* j$ B
资料：A
" Q: n% Q5 c- e" i# x( l' R% p! i5.1．抗洪救灾指挥部所使用的是( )
. `$ w& @6 X$ X1 c* YA. 单列编制
; c( f# o/ { T, i' {* V8 v/ | y$ BB. 专项编制
8 C7 ~3 Y7 G2 t, C. ?; G! _: OC. 临时编制
U9 p$ a- y; \* UD. 机动编制' W% z% T) z3 p( _1 r
资料：C
) P0 K1 P5 t" [: f, P6.3．宪法规定，我国国家机构实行的原则是（ ）
' @* \$ d3 v1 I6 U5 |' ~9 s: H- L+ p: xA. 效率至上7 F0 q3 O- H/ X1 n+ j
B. 兼顾公平% v! ], M, S) V9 y B+ Y
C. 民主集中制
& h# L8 Z9 z2 P) d% C9 u9 T8 T5 L' Z+ ED. 目标导向" s/ w% T- l8 P# b" ^
资料：C |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2010-12-25 20:07:05
微信登陆 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
客服一
