19秋【贵州电大】[企业文化（省）]01任务阶段性测验

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【贵州电大】[企业文化（省）]01任务阶段性测验
试卷总分:100    得分:100
第1题,美籍日裔学者（ ）在《Z理论－美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。
巴纳德
菲尼普.塞尔茨尼克
威廉.大内
特雷斯.迪尔
正确资料:


第2题,（）企业文化为企业确立了正确的方向，对那些不利于企业长远发展的不该做、不能做的行为，常常发挥一种“软约束”的作用。
“黏结剂”功能
“方向盘”功能
“发动机”功能
离合器功能
正确资料:


第3题,（）是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。
成长型企业文化
成熟型企业文化
衰退型企业文化
务实型企业文化
正确资料:


第4题,企业文化是客观存在的，是不以人的意志为转移的。这是企业文化的（）。
客观属性
亚文化属性
本质属性
“两分属性”
正确资料:


第5题,（）是企业规范化和信念化了的意识表现，反映企业经营管理中积极的主观意识。
企业整体价值观念
企业精神
企业伦理道德规范
企业风貌与形象
正确资料:


第6题,（）是指企业文化可以把员工紧紧地粘合、团结在一起，使他们目的明确、协调一致。
“黏结剂”功能
“方向盘”功能
“发动机”功能
离合器功能E润滑剂功能
正确资料:


第7题,企业文化理论的核心就是以（）为中心。
人
技术
管理
资金
正确资料:


第8题,最早将文化这个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响，是美国著名管理学家（）。
切斯特.巴纳德
菲尼普.塞尔茨尼克
威廉.大内
特雷斯.迪尔
R.帕斯卡尔
正确资料:切斯特.巴纳德


第9题,企业文化模式按时间的继承性分为（）。
传统模式
现代模式
实际模式
目标模式
特殊模式
正确资料:传统模式


第10题,沃特曼于1987年在《创新经营》一书中提出了以人的能力为核心的7C模式：即（      ）、人员和作风。
战略
结构
制度
技能
最高目标
正确资料:战略


第11题,R.帕斯卡尔的“7S”模式是指（ ）。
战略、结构
制度、人员
作风
技能
最高目标
正确资料:战略、结构


第12题,企业文化的从属特征主要体现在。
无形性与有形性相统一
抽象性与具体性相统一
观念性与实践性相统一
超前性与滞后性相统一
吸收性与排他性相统一及经济性与社会性相统一
正确资料:无形性与有形性相统一


第13题,企业文化从内容特质上可以分为（）。
目标型企业文化
竞争型企业文化
创新型企业文化
务实型企业文化
团队型企业文化和传统型企业文化。
正确资料:目标型企业文化


第14题,企业文化管理理论出现之前，在管理学中的三个理论学派是（）。
技术学派
行为科学学派
管理科学学派
人文科学学派
自然学派
正确资料:技术学派


第15题,从团队的角度来划分焦虑类型，可以分为（）。
基本存在的焦虑
与工作相关的次生性焦虑
深层焦虑
一般焦虑
特殊焦虑
正确资料:基本存在的焦虑


第16题,美籍日裔学者威廉.大内在《Z理论－美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。
√
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正确资料:


第17题,企业精神是指企业的基本信仰、追求和经营管理的基本理念。
√
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正确资料:


第18题,企业文化是客观存在的，是不以人的意志为转移的。这是企业文化的本质属性。
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正确资料:


第19题,最早将文化这个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响，是美国著名管理学家威廉.大内。
√
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正确资料:


第20题,企业文化理论的核心就是以管理为中心。
√
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正确资料:


第21题,企业运营和管理受到两只手的影响，企业文化是其中的“有形之手”。
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正确资料:


第22题,企业文化现象的产生和发展是与企业生产、经营活动相适应的。这是企业文化的客观属性。
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正确资料:


第23题,从认识论的角度讲，企业文化是一种以管理为核心的新兴理论。
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正确资料:


第24题,沃特曼于1987年《在经济衰退中进行管理》一书中提出了以人的能力为核心的7C模式：即战略、结构、制度、人员、作风、技能、最高目标。
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正确资料:


第25题,第二世界大战后，“以人为本”的管理理论风行世界。
√
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正确资料:


第26题,（）是企业从事生产经营活动和管理活动所表现出来的外部行为特征。
企业整体价值观念
企业精神
企业伦理道德规范
企业风貌与形象
正确资料:


第27题,企业文化是社会政治、经济、文化的综合作用下产生并发展的。这是企业文化的（）。
客观属性
亚文化属性
本质属性
“两分属性”
正确资料:


第28题,（）是指企业文化能够为企业提供具有长远意义的、更大范围的正确方向，为企业在市场竞争中基本竞争战略和政策的制定提供依据。
“黏结剂”功能
“方向盘”功能
“发动机”功能
离合器功能
正确资料:


第29题,（）是指企业的基本信仰、追求和经营管理的基本理念。
企业整体价值观念
企业精神
企业伦理道德规范
企业风貌与形象
正确资料:


第30题,企业管理变化的三大趋势体现在（）。
理念“人性化”
方式“软性化”
目标“社会化”
管理科学化
管理精细化
正确资料:理念“人性化”


第31题,企业文化作为一个完整的体系，其内容包括（）。
企业整体价值观念
企业精神
企业伦理道德规范
企业风貌与形象E技术力量。
正确资料:企业整体价值观念


第32题,下列（  ）是企业文化的开拓者。
托马斯.彼德斯
小罗伯特.沃特曼
威廉.大内
特雷斯.迪尔
R.帕斯卡尔
正确资料:托马斯.彼德斯


第33题,企业管理理论的里程碑是（）。
科学管理
行为科学
现代管理科学
企业文化理论
技术管理
正确资料:科学管理


第34题,企业文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中，具有积极与消极之分。这是企业文化的客观属性。
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第35题,成长型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。
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第36题,企业文化是一种宏观现象。
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正确资料:


第37题,企业精神是企业从事生产经营活动和管理活动所表现出来的外部行为特征。
√
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正确资料: