【北语网院】19秋《管理心理学》作业_2（100分）

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【北京语言大学】19秋《管理心理学》作业_2
试卷总分:100    得分:100
第1题,领导者的时间自觉是他对的延续性和顺序性的一种主观反映（）
A、企业目标
B、生产过程
C、客观现象
正确资料:


第2题,有人勤奋有人懒惰，这是性格的(     )
A、意志特征
B、情绪特征
C、态度特征
D、理智特征
正确资料:


第3题,谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的()
A、观察法
B、实验法
C、调查法
D、测验法
正确资料:


第4题,窄的管理幅度确定了组织需要较多的，组织结构呈“高耸”的形式（）
A、管理层次
B、管理者
C、管理经验
正确资料:


第5题,将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为(     )
A、编码
B、传输
C、解码
D、反馈
正确资料:


第6题,激发人的动机，调动人的工作积极性的过程称之为(      )
A、需要
B、动机
C、激励
D、挫折
正确资料:


第7题,直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因是(     )
A、需要
B、动机
C、兴趣
D、信念
正确资料:


第8题,在管理心理学研究的过程中，通过搜集各种有关材料间接了解组织中人的心理活动的方法称之为（）
A、案例法
B、观察法
C、测试法
D、调查法
正确资料:


第9题,.以感情来维系成员之间关系的群体是(     )
A、正式群体
B、非正式群
C、参照群体
D、实属群众<br/>
正确资料:


第10题,在管理方格理论中，最佳的管理方式为(      )
A、9.1型管理方式
B、1.9型管理方式
C、1.1型管理方式
D、9.9型管理方式<br/>
正确资料:


第11题,非正式群体形成的原因可分为心理因素与(     )
A、文化因素
B、经济因素
C、政治因素
D、环境因素
正确资料:


第12题,美国心理学界公认的工业社会心理学的创始人是()
A、斯腾
B、梅奥
C、闵斯脱博格
D、勒温<br/>
正确资料:


第13题,年终考核是何种考核( )
A、日常考核
B、定期考核
C、长期考核
D、临时考核
正确资料:


第14题,有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现看成是好兆头，这是常见的归因偏差中的（）
A、观察者与行为者的归因偏差
B、涉及个人利益的归因偏差
C、涉及群体利益的归因偏差
D、对自然现象作拟人化归因的偏差
正确资料:


第15题,在人际交往中，影响最显著和重要的主观印象是(      )
A、第一印象
B、性格气质
C、周围环境
D、交往动机<br/>
正确资料:


第16题,人际关系理论也称管理的行为学派理论
√、对
×、错
正确资料:√


第17题,性格具有社会性，有好坏之分
√、对
×、错
正确资料:√


第18题,两个能力相当的员工，其工作的效果也一定是相同的
√、对
×、错
正确资料:×


第19题,韦伯是科学管理理论的代表人物之一
√、对
×、错
正确资料:√


第20题,冲突会妨碍团体的绩效，破坏团体的整体性，所以冲突都是有害的
√、对
×、错
正确资料:×


第21题,霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”
√、对
×、错
正确资料:×


第22题,解决冲突时，合作与坚持己见都处于中等水平的行为被称为折中
√、对
×、错
正确资料:√


第23题,缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的潜在因素之一
√、对
×、错
正确资料:√


第24题,群体对其成员的吸引力以及群体成员彼此之间的吸引力被称为群体的凝聚力
√、对
×、错
正确资料:√


第25题,特殊能力是大多数活动所共同需要的能力
√、对
×、错
正确资料:×

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