19秋 吉大网院《行政组织学》机考（清考）

同学情

行政组织学
一、单选题（每题2分共25道小题总分值50分）

1.

系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（       ）。

      
（2分）
    A
    凯顿
    B
    布莱克
    C
    斯坎隆
    D
    利维特
存疑

2.
领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和( )。
（2分）
    A
    人格魅力
    B
    个人形象
    C
    个人履历
    D
    个性特征

3.
行政组织文化研究的兴起来源于（      ）和组织文化研究的影响。
（2分）
    A
    政治学  
    B
    人类文化学
    C
    行政生态学
    D
    社会学

4.
行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（   ）。
（2分）
    A
    目标导向功能
    B
    阻抑功能
    C
    凝聚功能
    D
    控制功能

5.
在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为( )。
（2分）
    A
    反比例关系
    B
    正比例关系
    C
    垂直关系
    D
    平衡关系

6.
国务院是最高国家（       ）。
（2分）
    A
    权力机关
    B
    行政机关  
    C
    议事机关
    D
    参政机关

7.

组织学习的研究开始于（         ）。

      
（2分）
    A
    20世纪50年代．
    B
    20世纪80年代
    C
    20世纪90年代
    D
    20世纪7O年代

8.
（     ）是行政组织进行决策的起点。
（2分）
    A
    发现问题
    B
    确定目标  
    C
    调查研究
    D
    拟定方案

9.
根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（     ）。
（2分）
    A
    行政主体文化  
    B
    权力导向型文化
    C
    行政统治型文化
    D
    当代行政组织文化

10.
( )是决策过程中最为关键的一步。
（2分）
    A
    选择方案
    B
    科学预测
    C
    调查研究
    D
    收集情报

11.
合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（   ）。
（2分）
    A
    争斗型
    B
    克制型
    C
    妥协型
    D
    协作型

12.
领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（ ）。
（2分）
    A
    管理幅度
    B
    管理层次
    C
    管理级别
    D
    管理范围

13.
市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受（      ）的统一领导。
（2分）
    A
    全国人大
    B
    同级人大
    C
    国务院
    D
    全国政协

14.
秦朝的郡县制奠定了以（       ）为特征的行政建制。
（2分）
    A
    地方分权
    B
    委员会制  
    C
    中央集权
    D
    内阁制

15.
组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为( ).
（2分）
    A
    非正式组织
    B
    互利性组织
    C
    规范性组织
    D
    正式组织

16.

美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（      ）。

      
（2分）
    A
    组织变革模式  
    B
    有计划的变革模式
    C
    适应性变革循环模式
    D
    系统变革模式

17.
马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（ ）理论。
（2分）
    A
    期望
    B
    需要层次
    C
    公平
    D
    权变

18.
社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家( )。
（2分）
    A
    罗森茨韦克
    B
    卡斯特
    C
    孔茨
    D
    帕森斯

19.

1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（       ）。

      
（2分）
    A
    “团体动力小组”
    B
    “拓展训练小组”
    C
    “组织发展小组”
    D
    “T训练小组”

20.

将组织环境划分为内部环境和外部环境的是( )。

（2分）
    A
    邓肯
    B
    邓哈特
    C
    孔茨
    D
    韦伯

21.
经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的( )。
（2分）
    A
    结果
    B
    投入
    C
    手段
    D
    质量

22.
解决冲突的基本策略是（        ）。
（2分）
    A
    缓解策略  
    B
    回避策略  
    C
    正视策略
    D
    引起策略

23.
效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是（     ）。
（2分）
    A
    投人  
    B
    结果  
    C
    手段
    D
    质量

24.
美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了（ ）理论。
（2分）
    A
    行政生态
    B
    一般系统
    C
    社会人
    D
    动态平衡组织

25.
在影响组织的各种因素中，（      ）的因素是最为重要的。
（2分）
    A
    人  
    B
    财  
    C
    物  
    D
    信息

二、多选题（每题2分共25道小题总分值50分）

1.
资本主义国家行政组织的弊端主要表现在以下几个方面（　　）
（2分）
    A
    机构臃肿
    B
    权力过大，集中过多
    C
    内部冲突，协调困难
    D
    “官本位”思想严重
    E
    人浮于事

2.
西蒙指出，决策有（       ）两种极端的类型。
（2分）
    A
    风险型决策
    B
    程序化决策
    C
    非程序化决策
    D
    确定型决策

3.
目前在理论界，对行政组织文化的理解主要有（ ）等观点。
（2分）
    A
    大行政组织文化概念
    B
    小行政组织文化概念
    C
    辨证综合的行政组织文化概念
    D
    多元行政组织文化概念

4.
权力性影响力主要源于（         ）。
（2分）
    A
    法律
    B
    习惯  
    C
    职位  
    D
    暴力

5.
行政组织学习的途径包括（ ）。
（2分）
    A
    组织学习
    B
    试验
    C
    外部咨询
    D
    经验学习

6.
西蒙的决策过程包括（          ）。
（2分）
    A
    情报活动阶段  
    B
    设计活动阶段
    C
    抉择活动阶段  
    D
    审查活动阶段

7.
民族自治地方的自治机关是（         ）的人民代表大会和人民政府。
（2分）
    A
    自治区
    B
    自治州  
    C
    自治县
    D
    自治乡

8.
美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有：（ ）。
（2分）
    A
    技术
    B
    结构
    C
    人员
    D
    任务

9.
行政组织领导的特点是（        ）。
（2分）
    A
    时代性   
    B
    权威性  
    C
    综合性  
    D
    执行性

10.
费德勒提出的情景因素有（        ）。
（2分）
    A
    关系结构
    B
    领导者与被领导者的关系
    C
    任务的结构
    D
    职位权力

11.
行政组织权力变革的主要趋势是（　　）
（2分）
    A
    横向分权
    B
    纵向分权
    C
    社会组织向行政组织分权
    D
    行政组织中地领导者向普通成员分权
    E
    对社会宏观控制从集权向分权

12.
为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（ 　）
（2分）
    A
    标准化
    B
    程序化
    C
    制度化
    D
    量化
    E
    科学化

13.
罗宾•斯特克兹于 1972年提出情境变革模式。他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革型态：（ 〕。
（2分）
    A
    自然性变革
    B
    指导性变革
    C
    合作性变革
    D
    计划性变革

14.
建立行政组织的主要原则有（ 　　）
（2分）
    A
    服务原则
    B
    目标原则
    C
    系统原则
    D
    精简效搬原则
    E
    依法设置原则

15.
在选择绩效评估指标时应遵循的原则是( )。
（2分）
    A
    目标一致性
    B
    可测性
    C
    独立性
    D
    差异性

16.
以组织结构及其运行程序为依据和标准，组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种：（ ）。
（2分）
    A
    正式沟通
    B
    下行沟通
    C
    上行沟通
    D
    平行沟通

17.
组织的环境大致可以分为（      ）和（     ），他们都不同程度地对组织的管理带来影响。
（2分）
    A
    一般环境
    B
    社会环境  
    C
    政治环境
    D
    工作环境

18.
组织结构的“潜结构”的构成要素包括（       ）。
（2分）
    A
    目标认同程度
    B
    价值趋同程度
    C
    气质协调程度
    D
    能力互补程度

19.

我国行政组织文化正在向（ ）方向迈进。

（2分）
    A
    法治型文化
    B
    开放型文化
    C
    参与型文化
    D
    服务型文化

20.

组织沟通中存在的客观性障碍主要有（ ）。

（2分）
    A
    沟通方式不当引起的障碍
    B
    信息过量引起的障碍
    C
    组织机构引起的障碍
    D
    空间距离所引起的障碍

21.
组织管理心理主要由（       ）组成。
（2分）
    A
    个体心理   
    B
    群体心理  
    C
    组织心理
    D
    需要心理

22.
对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：（ ）。
（2分）
    A
    内部环境因素
    B
    一般环境因素
    C
    系统环境因素
    D
    特殊工作环境

23.
从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点：（ ）。
（2分）
    A
    动态性
    B
    互动性
    C
    不可逆性
    D
    环境制约性

24.
美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为（      ）。
（2分）
    A
    强制性组织  
    B
    功利性组织
    C
    规范性组织
    D
    集权性组织

25.
乡级政府行使的职权有（         ）。
（2分）
    A
    行政执行权
    B
    行政管理权
    C
    行政保护权
    D
    制定行政规章权

89:18
0/50题
一、单选题
12345678910111213141516171819202122232425
二、多选题
12345678910111213141516171819202122232425
交卷

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