[四川农业大学]吉大19秋学期《管理学原理》在线作业一（资料参考）

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【奥鹏】-[四川农业大学]吉大19秋学期《管理学原理》在线作业一
试卷总分:100    得分:100
第1题,（）组织形式的双重领导违反了统一指挥原则，会引起职责不清、机构扯皮的现象。
A、直线参谋制
B、矩阵制
C、分部制
D、网络制
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第2题,马斯洛归纳的人的五种需要中处于最高层次的是（）。
A、安全需要
B、归属需要
C、自我实现需要
D、尊重需要
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第3题,战略联盟至少需要的企业个数____
A、2
B、3
C、4
D、5
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第4题,确定目标是计划和管理的首要问题。____
A、正确
B、错误
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第5题,靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（ ）
A、专制方式
B、放任自流方式
C、民主方式
D、集体参与方式
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第6题,不属于现代企业 经营环境的特征的是（ ）
A、顾客主导
B、竞争激烈
C、变化迅速
D、生产导向
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第7题,建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。____
A、正确
B、错误
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第8题,管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为
A、目标
B、愿景
C、理念
D、组织
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第9题,人力资源的质量不包括（）。
A、思想素质
B、文化素质
C、专业素质
D、人口数量
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第10题,是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（ ）
A、是
B、不是
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第11题,来自下级尊敬的权力是（ ）
A、惩罚权
B、奖赏权
C、合法权
D、专长权
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第12题,协调工作的核心内容是（）。
A、信息传递
B、消除和化解矛盾
C、明确工作目标
D、创新工作方法
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第13题,____是战略决策的核心问题。
A、战略思想
B、战略目标
C、战略重点
D、战略阶段
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第14题,梅奥通过"接线板小组观察室"试验得出结论,确定了在实际生产中（ ）的存在
A、非正式团体
B、正式团体
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第15题,制定生产计划进度图的管理学家是（ ）
A、亨利·甘特
B、卡尔·巴思
C、哈林顿·埃默森
D、莫里斯·库克
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第16题,组织文化的源泉是组织文化的（ ）
A、理论层
B、制度层
C、物质层
D、精神层
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第17题,下列不属于我国工资形式的是（）。
A、计时工资
B、计件工资
C、奖金和津贴
D、社会保险
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第18题,下列哪个不是战略控制的障碍（）。
A、体系障碍
B、资金缺乏
C、行为障碍
D、政治障碍
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第19题,培训工作必须与组织性质相结合。____
A、正确
B、错误
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第20题,管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____
A、监督系统
B、激励系统
C、反馈系统
D、绩效考评系统
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第21题,为处理好直线与参谋的关系，需要做好哪些工作（）。
A、明确职权关系
B、授予参谋人员一定的职能职权
C、为参谋人员工作提供必要条件
D、适时地轮换两类人员
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第22题,对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法____
A、领导评价
B、群众评价
C、具体政绩目标评价
D、同级部门领导间的评价
E、同事评价
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第23题,对组织结构影响最大的因素是（ ）
A、接受权力差距的程度
B、男性化与女性化
C、首创精神
D、防止不确定性的程度
E、个人主义与集体主义
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第24题,人力资源开发与管理的主要任务包括（）。
A、满足组织需要
B、调动人员积极性
C、提高人员素质
D、提高劳动效率和效益
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第25题,外部环境对管理的影响包括（）。
A、给组织发展带来机遇
B、为组织带来规范和约束
C、给组织带来挑战和威胁
D、组织的管理形式和方法必须适应外部环境要求
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