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- u7 I0 }; I0 T# A0 _8 U' Y西南大学网络与继续教育学院课程考试0 c1 _- C; z- A! [, H8 \9 D0 k
课程名称:(9096)《管理思想史》
! Z5 g5 ?- Q3 |" b 0 y1 V: n# a; F4 E# U! j2 g
考试时间:120分钟! j! P8 ]8 D+ C0 A4 ~
9 K. T P, C; v& u/ W# s3 L满分:100分
: N4 J6 G8 `' c
& E% E- X0 Z2 r0 g1 Q5 a4 `8 O6 q1 a5 z( Q0 j, T; S
+ R5 \5 V* Q6 s一、
7 H4 |. U" w" j, }* d _% f单项选择题(本大题共15小题,每道题3.0分,共45.0分)
' x6 @* b* b: w( \+ o1.
+ @+ O; d; O: [$ s! G5 L7 @5 h; D管理科学学派代表人物有南彻斯特、希尔和( )等人。
" K( _5 V7 g" l% z- r2 nA.巴纳德$ {6 g- i9 ?5 @' t6 _7 l
B.孔茨; \% P9 v# `7 X
C.利文森
; b0 e- x3 }: a: r/ \' O( [D.马克思·韦伯" ~1 ?; t/ k3 }( H r3 C7 ]+ f
2." F! b5 p( H, m! k- r: N5 F! v
劳资矛盾的根源以及解决劳资矛盾的关键所在是( )。
( z# v: W. ?& A6 xA.经济制度' H H. V+ K7 @7 K$ ~1 E0 _ d; ~
B.管理制度
. a7 H. n" ?9 R* j7 s' `+ N% rC.工资制度 V( C% h2 d* z) M+ V) N. {
D.分配制度2 H' l) _3 u' t, h" i# D4 k' k
3.$ z* F& U) e( H, H9 n
《新教伦理与资本主义精神》的作者是( )。. M8 a0 U; }2 }/ J! r
# S+ L* X* c/ {. [7 e+ p
) B- V3 i( e( t4 M" ?) {A.韦伯
% y* b y( `% p& xB.法约尔
7 u9 R0 G- A& j$ J6 ?4 HC.泰勒# q; p) [7 T6 `6 k
D.梅奥. {3 A8 u$ K4 x# Y& ^
4.* c: N4 e# j: y
较早的科学管理的种子是在( )得到企业管理者和工程师的关注并有意加以培育。' ?% E% ?: C- q" c
A.英国! K% ^6 X5 f$ ^
B.美国
. x/ W, h# o6 w% hC.法国$ f! K# [) ~: F% @/ E; @
D.德国9 j# b" a% W6 q% o! F- V( ^
5.
4 o5 Q! j: c5 h3 ] h8 F7 V' Y第一次明确划分了工场手工业和机器大工业两种不同的分工的是( )。
& A7 k) K5 h* _6 dA.亚当•斯密
* K d4 i" Y+ G8 e5 k5 L3 g5 d8 yB.尤尔
8 o$ R2 P$ P" f O6 f5 t) \C.巴贝奇- @0 }( u: @% d
D.欧文 Y$ s; h% Y4 |5 H6 P, z) a9 M
6.2 B' e( G) `6 n @. g+ @
经济角色学派产生于( )。
+ A& u' W. E5 a% A. BA.二十世纪六十年代
- `5 P6 U" ^, E# ^. sB.二十世纪七十年代
( z- ?! e9 f* T+ ~# E! \: f8 T. I: XC.二十世纪八十年代9 W" a1 M3 ?6 h5 O& n5 T9 b* \
D.二十世纪九十年代5 n j0 ?# L8 C$ i" g0 q8 }
7.
Z, ]* i' ?( M# a) D8 h2 F3 v9 F实现个人理想抱负,发挥个人能力于极限的需要是( )。8 U- w. W' d. b b
A.生理需要
! D6 M9 N! p% h' Q* d) gB.安全需要
5 F% J+ R7 q7 s' j( w- W8 F, KC.社交需要2 ]8 }! `' L- q, l5 n
D.自我实现的需要6 ?7 {0 D8 Q, Y9 H
8.' F* C2 I. @5 w' n
“ERG”理论是由( )提出的。0 n+ g" V3 n1 X- _& K& V1 f
A.韦伯
8 e) _% q5 s' \* H0 b w4 ^) PB.马斯洛
* v% o& n8 l8 R% B h0 C- `; BC.阿尔得夫2 @( ^$ W2 y/ r3 [* v( g! ]" [+ U
D.霍桑
3 ]' i; K% j5 N9 N3 {9.' W6 v# g( P/ s J
比较管理经验论是( )提出的。1 ?, ?2 J- Q% F
A.巴纳德3 r% [6 \+ y2 h4 k" k
B.约翰逊! L( R$ t N5 K. `
C.戴尔( q+ s! r* T) w2 W$ J. Q" f
D.贝塔朗菲
' e2 Q3 Q( L1 o2 N" D+ k$ N10.
0 N( \" N' @' B. ~# N4 n' A6 Y) ?瑟罗夫在《运筹学入门》中将数理分析的方法分为:代数型模型、概率与统计类模型、矩阵代数类模型、( )和其它等五类。
1 B f: n: Z9 v" W: p& v5 ~/ r# dA.模拟技术
; Q. w, v# G1 q* K$ L( XB.对照模型
# ^' \, G5 C/ H* {" y0 iC.拆分模型
6 Y" R' S# I) a: U+ LD.降维处理
/ Q* f1 X9 q( d4 T$ l6 E6 f11.4 X2 W% e: s$ p. W' e
福尔克的著作是( )。
+ a* m4 o, M; u9 Z. XA.《管理的业务,是技巧还是手艺》
# y5 a, J9 f3 v) s4 yB.《良好组织的原则》% n' |/ ?4 Z- F, Z0 Y7 V% Z
C.《经理人员的职能》/ h+ z4 s( ~7 n: j, h
D.《管理导论:一种权变学说》# f+ r1 b# B$ c, X# e$ ?" d
12.; Z% i8 l$ N5 L5 I7 W* W
韦伯将官僚制组织的权威基础确定为( )。8 n' J9 q& o ?0 P
A.超人(克里斯玛)型权威
. w+ f2 {/ Z7 u6 qB.法理型权威
: g% t8 Q, r D' DC.魅力型权威
7 u1 }7 w( J; YD.传统型权威
d$ i0 d# G7 N) E13.4 G$ y% P6 I7 h. T
需要层次理论是由( )提出的。* n) U5 x; _ w; e/ C% E* `2 S
A.韦伯0 `6 y7 @, C% i1 d! K
B.马斯洛( C$ x: v* |* |4 p
C.阿尔得夫
2 e* p/ |; S4 y5 \5 ~3 x8 BD.霍桑
I8 R1 a2 H0 [( b) b& W14.
0 Y( ]8 R+ b; j4 k/ I$ G9 W劳勃的著作是( )。% |5 b+ J1 ]* @7 d1 u$ x _ O
A.《管理行为》7 g3 F& v$ w5 n
B.《良好组织的原则》 ?& ?) Z/ J1 w; p1 y7 k
C.《经理人员的职能》
6 P- k" R3 A# ]( L0 bD.《管理导论:一种权变学说》/ Y }1 W1 j0 B1 `9 t0 @1 H
15.; f0 L+ i4 m0 f& m
行政学的创立者是韦伯和( )。( {* q" F+ D3 c) j6 q
A.法约尔6 l& j" G3 ]% y7 y
B.威尔逊
/ X' D. l A1 O0 o4 Q8 WC.泰勒. M( D6 S, H4 t& Z5 E
D.明茨伯格
p; h, V: Q7 e. l* f. L, M& x/ B二、
- b7 i) ?5 @' m9 a+ M2 d) @: @# J6 ~多项选择题(本大题共5小题,每道题4.0分,共20.0分)
% H- y4 Z+ R( R$ ~; o1.2 e x6 [5 M* Z+ X$ {" K9 \
很多管理思想家都对分工有过论述,下列属于对分工进行过观点论述的是( )。
# ^# S' _" D& E4 q- zA.亚当•斯密
' j' H: v/ e. ]) _$ lB.萨伊2 F# o7 u# `' `* O/ O* y4 V* w) H1 i2 j
C.巴贝奇' Q7 Z" D$ ]& u% \
D.欧文
1 i$ }7 g! `) r' A T2.
" b' h, c: }! v/ Q* N需要层次理论中( )属于高级的需要。
7 T2 O5 p* k2 b; [% xA.生理需要/ y- Z6 j# H: I/ u9 x! w5 r
B.安全和社交需要
! O7 Y9 I* H( ?. h: Y: ]% LC.尊重需要1 A e, k) Q0 `4 w1 i' u8 z
D.自我实现需要
: ~6 g# u% K* y6 s* r3.
" o0 A# N3 f4 P0 a6 R; v1 w: g巴纳德的著作有( )。* P1 H' o" }& f5 N' s. [
A.《管理——任务、责任、实践》7 g" |4 x4 O, \: y6 L4 N) G
B.《组织与管理》% b3 M9 x/ m9 J8 t
C.《经理人员的职能》
7 J: S" S% Y# m5 LD.《管理决策的新科学》
* G5 ~+ B6 g/ ?/ {/ N4.
; }& w" [" x, Z- B% B) r经理可以在( )阶段中选择一项来参与改进性方案的设计阶段和选择阶段。
. ^2 s# i9 w/ n( }8 D9 q8 @A.授权
* i5 [3 E' v7 e* g/ l0 x% }B.批准
- A( r9 |* s6 @3 P* W# q! NC.监督
) M$ k) C( P1 ~7 x; W0 kD.宣传
8 Y& G. P) A( b1 ~5 H0 R' v+ c5.6 U1 d d; t3 C7 [( p
韦伯行政组织理论中,将人类社会的权威统治形式分为( )。, @) L+ g/ P1 q* B6 I8 b3 S; ^
A.超人(克里斯玛)型统治1 B# r _+ k* t# K4 |8 k" f
B.传统型统治7 }* b4 V: p, `2 i0 U
C.法理型统治
* ?' V$ V; } l& GD.权威性统治9 K/ U: @, U, u7 a8 v
三、2 T( u4 [& }# n5 [' f. [) l
问答题(本大题共2小题,每道题10.0分,共20.0分)0 M* j5 A- g) `6 r% r
1.
2 o2 i+ L' s# O1 t& h8 t为什么科学管理理论会在美国结果?
) u5 `5 g$ l, O& B1 j; v1 v& Q2." V9 Q8 t3 J9 c5 g9 b6 \
简答韦伯的理论的局限性。1 u: H9 a" e3 }/ z- G/ q K9 L
四、8 S2 n/ u" f' U- E) r; b
论述题(本大题共1小题,每道题15.0分,共15.0分)
% m) ]/ r' ?3 ~) @1.4 Q L" U) G; Y
简述法约尔管理职能要素。
8 z( A0 s/ _+ \; j0 C( `2 G
. N) ?( r+ I# |" I2 p' m$ S站长统计
' R4 B6 f3 t/ K. C, M ? |
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