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课程 题型 题干 选项A 选项B 选项C 选项D 选项E 资料
3 a8 R6 `1 s. E; s4 O( a# i6 i% D卫生事业管理学 单选题 1976年WHO在COHHRD策略中指出人力资源必须满足卫生系统的需要，这体现了宏观卫生人力资源管理已进入了以下哪一阶段 制定卫生人力的产出量 制定卫生人力规划 重新定向卫生人力规划 卫生人力和卫生服务协调发展 略5 U, t, N3 y. v
卫生事业管理学 单选题 SWOT分析不包括下列哪项 优势分析 劣势分析 机会分析 策略分析 略
3 H3 q) x( d6 l4 n- Z3 V* ]卫生事业管理学 单选题 按一定的权责结构和法定规则形成的组织，反映出管理者的理念，奉行权力等级原则，属于按产生依据划分的哪种组织类型 第三方组织 正式组织 非正式组织 服务组织 略
# {; m5 U! v5 X9 u9 v卫生事业管理学 单选题 按照可观察性或评价的难易程度可以将质量分为三类，以下不属于这一分类标准的是 搜寻质量 评价质量 体验质量 信誉质量 略, F, e+ b) Z3 r) \
卫生事业管理学 单选题 把与卫生服务质量相关的全部因素视为一个系统，该系统的最高目标是优质的服务。这属于卫生服务质量管理的哪种模式 服务过程导向的管理模式 客户需求导向的管理模式 供求互动导向的管理模式 整体质量管理模式 略
: S; v: W% u! ^ s卫生事业管理学 单选题 把追求更高产品与服务质量视为组织的一个永恒目标，制定有效的政策与制度，实施持续不懈的质量提升，属于全面质量管理的哪项原则 顾客至上 持续改进 强化控制 系统思维 略1 c6 U8 O. e3 R/ J& M5 v* A& {
卫生事业管理学 单选题 比较各项活动的现状同原定时间计划之间的差异，属于卫生规划评价的哪一项 适合程度评价 足够程度评价 进度评价 效果评价 略0 M& C7 z' \+ y; N+ H. Y8 b7 l
卫生事业管理学 单选题 变革的重点是对组织目标和任务进行改革，虽然对技术和手段也会进行相应调整，但变革的核心是组织的目标，这一变革形式属于按变革内容划分的卫生组织变革的哪种类型 技术变革 转轨 转型 转化 略
. c! E: G+ p: ` X9 y, P" y) f, g卫生事业管理学 单选题 参保对象向保险机构缴纳保费，在生病后由保险机构承担全部或部分费用称作 患者自付 共付 第三方支付 需方支付 略
4 A# h' |4 p( y( e卫生事业管理学 单选题 城市卫生服务组织体系由几级卫生服务网络构成 一级 两级 三级 四级 略! ^ r3 q' U* K) N+ l. o/ C
卫生事业管理学 单选题 初级卫生保健的服务对象是 全体居民 重点人群 特殊人群 慢性病患者 略' G T! m3 }+ w3 j; Q( y
卫生事业管理学 单选题 对人力资源的投入可以使人力资源增值，使人力资源质量提高和人力资源存量增加，这属于人力资源管理的哪项原理 互补合力原理 投资增值原理 激励强化原理 个体差异原理 略& K! o" j/ q$ e1 L! A
卫生事业管理学 单选题 对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及对完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程属于微观卫生人力管理的哪项内容 工作分析 薪酬组合和福利安排 员工关系处理 生涯管理 略
/ F$ m) g& t" Y6 w v" b卫生事业管理学 单选题 对最终的服务质量进行独立的审核和评价属于下列质量审核类型的哪一种 服务质量审核 程序质量审核 标准质量审核 质量体系审核 略
0 U3 `: f( d8 j# K/ w7 O卫生事业管理学 单选题 付费的特点是医院收入与提供的服务项目数量直接相关，即卫生总费用由服务项目数和项目价格决定,这属于哪种卫生支付？ 按病种付费 按人头付费 按项目付费 按床日付费 略
3 B v" u8 _5 r卫生事业管理学 单选题 根据区域卫生规划和医疗机构设置规划，综合考虑辖区服务人口、农民需求等因素，合理设置乡镇卫生院和村卫生室属于农村卫生服务管理中的哪项内容 行政管理 机构设置规划与管理 业务管理 药械管理 略
& T( \" U. l9 f0 M v卫生事业管理学 单选题 公私互补均衡型的卫生组织体系代表国家是 英国 美国 德国 新加坡 略
8 s: O1 x" B, W6 [. L) Z" K卫生事业管理学 单选题 顾客的感觉中的服务质量受到一些列因素的影响。“顾客容易接触服务人员，容易到达服务地点，容易接受服务”属于下列因素的哪一项 可靠 能力 方便 证据 略: D( j6 Q) U1 n5 Z
卫生事业管理学 单选题 管理目标实现的载体是 组织 机构 体系 人员 略, y8 A8 ^) o; \. D
卫生事业管理学 单选题 规划所提出的卫生问题和要达到的目标是否与公众的客观需要相符合反映的是什么评价 适合程度评价 足够程度评价 进度评价 效果评价 略
) h$ n2 _, o m4 a% l* i卫生事业管理学 单选题 绩效评价的逻辑框架不包括下列哪一项 投入评价 过程评价 产出评价 需求评价 略* p( V( q' g' F+ r( ?5 H7 ]
卫生事业管理学 单选题 疾病死亡损失健康生命年与疾病伤残（残疾）损失健康生命年相结合的综合性指标属于 无残疾期望寿命 减寿人年数 健康期望寿命 伤残调整寿命年 略% E& P- b* X1 Q1 }
卫生事业管理学 单选题 坚持非营利性医疗机构为主体、营利性医疗机构为补充，这属于医疗服务管理基本原则中的哪一项 分级原则 公有制主导原则 公平性原则 可及性原则 略
1 A Y; Y% \/ \& M1 K: d! D卫生事业管理学 单选题 克服卫生组织变革阻力的策略与方法不包括以下哪一项 行政手段 经济手段 组织内部引导沟通 保持现状不变 略
1 l, U C2 Y7 C, T- ]9 {% Z4 n卫生事业管理学 单选题 某一人群在一定时间内，在目标生存年龄内因死亡而使寿命损失的总人年数称之为 无残疾期望寿命 减寿人年数 健康期望寿命 伤残调整寿命年 略2 u/ ?( P u; M9 ?9 n" ^
卫生事业管理学 单选题 目前世界范围内，在卫生监督组织体系构成中，独立于卫生系统之外的代表国家是 英国 美国 法国 白俄罗斯 略6 w! A, K+ g. M9 Y$ @; b
卫生事业管理学 单选题 能推动经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和称作 物力资源 财力资源 人力资源 信息资源 略
. o# O# O3 W4 O8 w卫生事业管理学 单选题 农村卫生服务组织体系由几级卫生服务网络构成 一级 两级 三级 四级 略
7 E- `8 I, q- N) ~4 d2 d卫生事业管理学 单选题 欧美国家提出“不能接受卫生保健人员的第二类标准”体现了宏观卫生人力资源管理已进入了哪一阶段 增加卫生人力数量 提高卫生人力质量 建立卫生人力培训的国际标准 改善卫生人力的地区分布 略4 {# m7 t: b0 `5 D
卫生事业管理学 单选题 强调卫生服务本身是服务人员和消费者相互交互过程，这属于卫生服务质量管理中的哪种模式 供求互动导向的管理模式 整体质量管理模式 服务过程导向的管理模式 传统管理模式 略0 C4 E' o$ T: o) C) A9 M
卫生事业管理学 单选题 区域卫生规划的核心是 强调区域性 优化配置卫生资源 多部门参与 具有一定周期 略
# h" P/ [5 x' b( a1 n卫生事业管理学 单选题 区域卫生规划研制的第一步是 目标分析 形势分析和战略定位 规划评价 成本效益分析 略+ D; U: {8 i* t* T, d# P( }- r* p
卫生事业管理学 单选题 全面质量管理理念的引入标志着质量管理进入了哪一阶段 传统质量管理阶段 质量检验管理阶段 统计质量管理阶段 现代质量管理阶段 略
! M! G+ S; y4 u+ i6 C5 N0 D卫生事业管理学 单选题 全面质量管理中形成的PDCA环中不包括下列哪项 计划 执行 检查 组织 略3 k% u6 `$ v) z5 ?/ u: y
卫生事业管理学 单选题 人力资源的供给与需求是通过不断的调整才能求得相对适应属于人力资源管理中的哪项原理 投资增值原理 互补合力原理 激励强化原理 动态适应原理 略6 Q! ^8 n: Y7 l z
卫生事业管理学 单选题 人数在几十人到几百人的组织属于 小型组织 中型组织 大型组织 超大型组织 略
* S$ q/ N7 m4 ~% n1 b/ y卫生事业管理学 单选题 社会保险型的卫生组织体系代表国家是 英国 美国 德国 新加坡 略
) ~$ d. A! D( T卫生事业管理学 单选题 市场交易过程中财产从一方转移至另一方的过程 支付 供给 市场行为 流通 略
. n3 T9 R+ T' r& \卫生事业管理学 单选题 市场主导型的卫生组织体系代表国家是 英国 美国 德国 新加坡 略- Y7 |" s! w& z; T
卫生事业管理学 单选题 事先预测到的影响是否出现和这类出现的影响是正面效应还是负面效应属于何种评价 适合程度评价 影响评价 效果评价 进度评价 略
3 C8 J4 p+ l, Q6 W卫生事业管理学 单选题 通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足或允诺，从而达到充分发挥员工积极性的效果属于人力资源管理中的哪项原理 投资增值原理 互补合力原理 激励强化原理 动态适应原理 略$ O# F0 {& U& A( Z
卫生事业管理学 单选题 为实现共同的目的，以一定的形式或紧密或松散地结合在一起的多个相关组织的集合，称为 组织结构 组织体系 组织框架 组织关系 略
: x6 Y8 f0 p& o$ ~* x* o卫生事业管理学 单选题 为实现既定目标，按一定结构形式、规则和程序所形成的权责角色结构我们称作什么 单位 组织 机构 系统 略7 I: j: N. o! a8 { s
卫生事业管理学 单选题 卫生服务质量管理模式不包括下列哪项 服务过程导向的管理模式 客户需求导向的管理模式 整体质量管理模式 现代管理模式 略
+ j& u4 m# G6 G, B3 M5 H3 E卫生事业管理学 单选题 卫生规划背景分析中不包括下列哪项内容 卫生服务需要 卫生服务需求 卫生服务供给 拟订目标 略" o( n3 h, \* W/ e
卫生事业管理学 单选题 卫生规划的第一步是什么 制定目标 背景分析 实施规划 对规划进行评价 略
9 i2 V6 X5 }! ]6 v0 }0 v9 n; H; p卫生事业管理学 单选题 卫生规划的意义不包括下列哪项 明确发展方向 调动人员积极性 为控制提供标杆 统筹卫生资源配置 略
K& Z% u9 X9 x0 Z. L- ?+ |; u卫生事业管理学 单选题 卫生监督的根本属性是 行政性 专业性 准确性 科学性 略6 M8 L% L, W% y" W6 w
卫生事业管理学 单选题 卫生人力规划的最后一个步骤是 评价和修订规划 工作任务分析 制定卫生服务目标 明确卫生人力发展问题 略1 _- s6 S# p3 O* M
卫生事业管理学 单选题 卫生人力能够根据自身条件和愿望，有目的地选择专业，主动实现为人群健康服务的目标属于卫生人力资源的哪项特点 开发过程的连续性 时效性 能动性 不可逆性 略
& p5 W9 R8 K( h$ l1 {. g1 p8 [卫生事业管理学 单选题 卫生系统能够满足人民群众合理期望的程度称为 卫生系统的公平性 卫生系统的公益性 卫生系统的反应性 卫生系统的效率 略
5 b s( H* j) }# H卫生事业管理学 单选题 卫生组织变革中最彻底的形式是 转轨 转型 转化 技术变革 略
, k" \4 O% Y; n) C, |卫生事业管理学 单选题 下列不属于公共卫生服务管理特点的一项是 群体健康优先 学科综合 不可控性 体现政府责任 略 C9 v8 I7 u$ ]* h, R4 M3 s$ E
卫生事业管理学 单选题 下列不属于公共卫生服务管理性质的一项是 公益性 市场性 均等化 以人为本 略
3 }$ i- a) x- t1 p卫生事业管理学 单选题 下列哪项不是卫生规划基于的层面 个人层面 区域层面 系统层面 机构层面 略+ b- {. o: |+ o& U- @
卫生事业管理学 单选题 下列哪项不属于2000年《世界卫生报告》提出的卫生系统的绩效目标 促进健康 增进反应性 卫生筹资公平性 卫生筹资的效率 略
( E! u3 |# L7 \9 C& Z卫生事业管理学 单选题 下列哪项不属于2000年《世界卫生报告》提出的卫生系统的职能 规制 筹资 服务提供 服务需求 略
* b/ ~: f8 L4 M5 P/ V8 r卫生事业管理学 单选题 下列哪项不属于按变革激进程度划分的卫生变革的类型 激进式变革 渐进式变革 统筹式变革 常规变革 略
( f E8 _9 v5 K4 j, O卫生事业管理学 单选题 下列哪项不属于对卫生人力的激励政策 职称晋升制度 吊销医师执照 收入分配制度 特岗吸引政策 略 A! u5 N2 C1 C
卫生事业管理学 单选题 下列哪项不属于绩效评价的模式 评价主题 评价目的 评价维度 评价指标 略
2 f1 `, j$ X: b; {3 f' V& x卫生事业管理学 单选题 下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容 工作分析 激励 绩效管理 卫生人力规划 略
) c! S' ~% ~( s+ B卫生事业管理学 单选题 下列哪项不属于卫生规划的范畴 区域卫生规划 卫生事业发展规划 经济发展规划 医疗机构规划 略' E6 R8 ^) i( @' U% O2 R! [
卫生事业管理学 单选题 下列哪项不属于卫生规划的原则 计划原则 目标和过程原则 协调原则 系统性原则 略6 l" p' V5 c- h r" V3 I& ?
卫生事业管理学 单选题 下列哪项不属于卫生人力培训的作用 提高卫生组织服务水平 满足各类卫生人才需求 调动员工积极性 完成卫生改革 略5 E7 l# @6 f3 I" \' r4 x' N0 I
卫生事业管理学 单选题 下列哪项不属于卫生人力培训项目的三个阶段 需求分析 项目决策 设计与实施 项目评估 略* ]- c7 |5 S I5 y8 d
卫生事业管理学 单选题 下列哪项不属于卫生人力资源的特点 开发过程的连续性 时效性 能动性 不可逆性 略6 \; j9 V$ K5 _/ Z5 b& L
卫生事业管理学 单选题 下列哪项不属于卫生行政组织在内部结构上的特征 集中统一 系统化 层级分明 差异化 略% g% c# a, i+ N3 o
卫生事业管理学 单选题 下列哪项不属于卫生组织变革的阻力 政府不作为 利益集团的阻碍 组织的结构 组织内部对变革认识不足 略& D* i/ a J% z9 s( I
卫生事业管理学 单选题 下列哪项不属于我国发展社区服务的基本原则 公益性原则 政府主导原则 基本医疗优先原则 因地制宜原则 略! L% t/ J* N; z8 m) I
卫生事业管理学 单选题 下列哪项不属于狭义的卫生服务组织的范畴 医疗服务组织 疾病预防与控制组织 妇幼保健组织 血液及血液制品生产组织 略
b+ l6 d& u3 n, L卫生事业管理学 单选题 下列哪项不属于医疗服务管理的性质 法律强制性 社会公益性 职业人道性 规律性 略
. t: d* [& E4 s6 t. ]' Z& }卫生事业管理学 单选题 下列哪项不属于医疗服务管理法律手段的特点 概况性 市场性 规范性 强制性 略
- C( w, c, G5 S: _6 u6 r( ]% i卫生事业管理学 单选题 下列哪项不属于医疗服务管理行政手段的特点 集中统一 革新性强 灵活具体 保密性好 略
! _3 w" h+ u6 Q+ s卫生事业管理学 单选题 下列哪项不属于医疗急救的特点 社会性强 随机性强 人员密集性 条件制约性 略8 u" Z" W ] z" ~. L$ g W
卫生事业管理学 单选题 下列哪项不属于支付方式的核心要素 支付单元 支付标准 结算的时间点 支付对象 略8 l' d8 T2 a! C* Q4 n: x
卫生事业管理学 单选题 下列哪项卫生服务的特性不能用卫生服务硬指标来反映 可靠性 应答性 有形性 有机性 略
/ o9 c" Z# V$ t2 {" W6 [* T5 `卫生事业管理学 单选题 下列哪项原则为卫生规划所涉及的卫生活动指明了方向，同时也是个人、组织、机构、系统或整个区域范围努力的结果 协调原则 系统性原则 可持续原则 目标原则和过程原则 略7 _2 Z" {3 h0 S
卫生事业管理学 单选题 下列哪项属于第四代支付方式 分项预算 总额预付 按单病种付费 按绩效付费 略
/ Y+ u" ?( b6 r5 i卫生事业管理学 单选题 下列哪项属于后付制支付方式 按项目付费 按人头付费 按床日付费 按病种付费 略! r& s2 I! q, o
卫生事业管理学 单选题 下列哪项属于慢性病控制与管理的一级预防策略 高危人群策略 临床治疗 全人群策略 持续性治疗和管理 略
4 Z4 y; z K+ K! L* a' ~卫生事业管理学 单选题 相对局限于某些特定地区、在特定的自然条件和社会因素作用下，因长期暴露于有致病因素的环境中而经常发生或造成地方性流行的疾病，称作 职业病 慢性病 罕见病 地方病 略8 M- A9 y, K* Y6 R) q
卫生事业管理学 单选题 医保费用、基本公共卫生服务费、重大专项公共卫生费用属于供方支付制度的哪一类 机构建设与维护支付 机构运转公用经费支付 业务专项经费支付 其他支付 略
* ]8 f; e+ l- _# I8 R# ]8 f2 T% C1 a卫生事业管理学 单选题 医疗服务管理手段中最古老，也是最基本的管理手段是 行政手段 法律手段 经济手段 社会监督手段 略
% ]' L e F& P% u$ k卫生事业管理学 单选题 医疗机构设置符合当地卫生发展总体规划和区域卫生规划要求，局部服从全局，这属于医疗服务管理级别原则中的哪一项 公平性原则 中西医并重原则 整体效益原则 分级原则 略& N5 g; h( u; q3 O' f6 e
卫生事业管理学 单选题 医疗卫生机构对各种人员进行恰当而有效的选择与任用的过程，目的是将合适的人员配置在合适的工作岗位上，这称为 卫生人力配备 卫生人力使用 卫生人力培训 卫生人力需求分析 略0 [5 E/ \# k; b1 p- a0 I6 a* e! H
卫生事业管理学 单选题 以促进经济发展与社会进步为目的，独立于政府的社会组织称之为 卫生行政组织 卫生服务组织 第三方组织 国际卫生组织 略
+ Q0 e4 s; d4 N2 \卫生事业管理学 单选题 以某个疾病治疗方法主操作为基础，根据事先确定的临床治疗方案，将特定的诊疗过程中产生的费用额包干，支付方据此支付。这种支付方式属于 总额预付 按项目付费 按病种付费 按绩效付费 略
1 U% G* s/ ]# U/ ?' {% R( E1 ^' ]卫生事业管理学 单选题 以下不属于区域卫生规划的特点的是 针对特定区域 优化配置卫生资源 涉及社会各个部门 属于战术规划 略
3 x! l# B: C4 g* V5 p# L卫生事业管理学 单选题 以下不属于卫生组织的是 经合组织 卫生行政组织 卫生服务组织 国际卫生组织 略
2 }7 o$ \0 q6 I7 i7 \- w% W/ V& g卫生事业管理学 单选题 以下不属于医疗服务制度改革目标的是 控制费用 强化管理 转换机制 为规划服务 略
5 k0 M0 l2 o+ a' h( F卫生事业管理学 单选题 以下不属于质量管理发展阶段的是 传统质量管理阶段 中期质量管理阶段 质量检验管理阶段 统计质量管理阶段 略0 u/ \! j2 s$ a1 e6 e' j
卫生事业管理学 单选题 以下哪项不属于初级卫生保健策略的内容 增进健康 预防疾病 社区康复 高频次治疗 略. s! `. w7 g: j. K# r# R6 S
卫生事业管理学 单选题 以下哪项不属于社区卫生服务机构提供的公共卫生服务 健康教育 慢性病预防控制 转诊服务 精神卫生服务 略8 ]; X# j4 R( q% q+ B% }
卫生事业管理学 单选题 以下哪项不属于社区卫生服务机构提供的基本医疗服务 常见病多发病诊疗 转诊服务 康复医疗服务 疑难重症的诊疗 略& `. N* }' z4 g5 o6 W3 Q+ j
卫生事业管理学 单选题 以下哪项不属于卫生服务质量评价的内容 病人安全 适宜性 有效性 可观察性 略2 r$ T3 m5 n3 M, r8 J3 E
卫生事业管理学 单选题 以下四种支付方式，哪种对医疗费用支付方产生的费用风险更高 按项目付费 按住院日付费 按人头付费 总额预算 略
0 t0 z; i* u7 j" \3 T卫生事业管理学 单选题 以下四种支付方式，哪种对医疗服务提供方产生的费用风险更高 按项目付费 总额预算 按住院日付费 按人头付费 略' Q+ U9 O( Y; E" u P8 A
卫生事业管理学 单选题 营利性和非营利性医疗机构是根据什么划分的 机构发展前景 机构收益分配情况 机构成本情况 机构资源配置现状 略
" q+ j: ]: I( a- F: b卫生事业管理学 单选题 由全科医生通过基层卫生服务机构所开展的医学实践活动,称为 专科医疗 康复医疗 全科医疗 基本医疗 略
' V7 c, ?- w' E% G" q$ [3 G卫生事业管理学 单选题 由上级部门、顾客或者机构本身的审核小组独立地对机构的服务体系所涉及的各个环节和要素进行的质量审核属于下列质量审核类型的哪一项 服务质量审核 程序质量审核 标准质量审核 质量体系审核 略
/ ~) X6 o0 x7 J2 j6 y. v- F卫生事业管理学 单选题 由政府或医疗保险机构与医疗服务供方协商，确定供方一年的年度总预算额，医疗保险机构在支付供方费用时，依此作为最高限额，这属于哪种卫生支付方式 按项目付费 按人头付费 总额预付 DRGs-PPS付费 略, _+ c8 ^' \, f+ M& n- c
卫生事业管理学 单选题 与卫生直接相关的第三方组织，不包括下列哪一项 中华医学会 中国医院协会 中华医学会内分泌病分会 综合医院 略- D4 X2 A: J# X1 c& u$ r
卫生事业管理学 单选题 在对供方的激励机制中会出现“更关注质量、安全等结果，但仅关注指标考核中要求的结果”这种情况时，属于哪种支付方式 单病种付费 按绩效付费 按床日付费 按人头付费 略" O* v6 ]2 F, l$ t9 [- l
卫生事业管理学 单选题 在对医疗服务质量评价过程中，下列哪项因素是评价的第一要素 安全性 有效性 价廉性 便捷性 略8 K5 E6 R3 u! ?8 R7 r# P
卫生事业管理学 单选题 在对组织内外部环境进行系统分析的基础上，构建组织变革模型，对组织进行有计划、有步骤、系统化的变革，属于按变革激进程度划分的卫生变革的哪种类型 渐进式变革 统筹式变革 激进式变革 常规变革 略/ B& N9 a5 ~/ P1 B) p8 z! \9 N" |
卫生事业管理学 单选题 在某一特定时间范围内，将固定资金分配给供方，以覆盖某些特定的明细项目，比如人力、药品和供给。这种支付方式属于 分项预算 按单病种付费 总额预付 按人头付费 略
; ^ K) _* e1 b) n卫生事业管理学 单选题 在实施卫生战略过程中，应注意的项目不包括下列哪一项 各部门协作关系 适合程度 经费支持 时间进度 略$ k. C9 @7 |& t. T
卫生事业管理学 单选题 在提供卫生服务中，“需要哪些部门合作及相关配套政策”这属于卫生服务包哪部分内容 执行者 服务对象 服务内容 配套资源 略
. z: o8 ?8 k9 v! u$ H卫生事业管理学 单选题 在推行以各种打包付费为特点的支付制度改革时，把监管的重心后移，放到对医疗服务的安全性和医疗质量的严格考核上，这属于医疗服务支付制度的哪项改革目标 控制费用 强化管理 确保质量 转换机制 略2 e7 k$ G- V" |
卫生事业管理学 单选题 在卫生规划中需考虑卫生事业或其各个组成部分的相互联系，其与外部环境（社会其他系统）之间的千丝万缕关系，相互碰撞和相互影响，属于卫生规划哪项原则 协调原则 系统性原则 可持续原则 目标原则和过程原则 略3 [ h0 E. N# f( ^0 r+ F9 C+ _
卫生事业管理学 单选题 在新的支付制度设计中，要把支付制度的改革与推动医院摆脱以药养医的补偿机制结合起来，这属于医疗服务支付制度改革的哪项目标 控制费用 强化管理 确保质量 转换机制 略3 D' O& F R1 Y; ?+ j( U' H
卫生事业管理学 单选题 在一定区域内，根据人群的健康需求，通过卫生规划、卫生立法等形式，以恢复和增进人群健康为目标的各种不同组织群构成的系统，称为 卫生组织体系 卫生行政体系 卫生服务体系 疾控体系 略
. t2 n3 o1 m4 b卫生事业管理学 单选题 在诊疗护理过程中，病人发生了现代医学能够预见但不能避免和预防的不良后果，称为 医疗意外 医疗差错 医疗并发症 医疗合并症 略7 \8 Z4 Q, q2 B# p, _! W* e
卫生事业管理学 单选题 在诊疗护理过程中，由于无法抗拒的原因，导致患者出现难以预料和防范的不良后果，这属于下列哪一项 医疗差错 医疗意外 医疗并发症 医疗安全 略. X: P1 U! L4 V) F$ g! x! I
卫生事业管理学 单选题 造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的，属于医疗事故的哪一级 一级 二级 三级 四级 略
5 l7 U, R% K3 s$ w0 e4 p卫生事业管理学 单选题 造成患者死亡、重度残疾的，属于医疗事故的哪一级 一级 二级 三级 四级 略
* b" |8 {* w: Q5 v卫生事业管理学 单选题 政府主导型的卫生组织体系代表国家是 英国 美国 德国 新加坡 略2 W+ Z; P1 |4 W; x( W; N% E; f" G& H. A
卫生事业管理学 单选题 制定规划过程中，要考虑有关各方利益和诉求的过程，这属于卫生规划的哪项原则 目标原则和过程原则 协调原则 系统性原则 可持续性原则 略& _' d6 [, u* v6 e9 M% N* J- u& \6 `
卫生事业管理学 单选题 中长期卫生规划的周期 六个月 一年 两年 三年或以上 略( K% T, `+ k& u6 d
卫生事业管理学 单选题 组织群体内部各成员之间密切配合，通过形成群体效应从而提升系统的整体功能，这属于人力资源管理的哪项原理 投资增值原理 互补合力原理 激励强化原理 动态适应原理 略! z& n" ~$ i8 @( Y: r( c/ b$ V
卫生事业管理学 名词解释 公共卫生服务管理 略2 r; h) E$ t! q5 B
卫生事业管理学 名词解释 供方支付制度 略3 b3 k6 @4 \) g! f6 p9 x4 q
卫生事业管理学 名词解释 健康期望寿命 略; i1 U Q9 w; N; u
卫生事业管理学 名词解释 区域卫生规划 略
3 ^# R0 \3 P" ]. ]6 G( Y# c1 V, A卫生事业管理学 名词解释 全科医生 略; M" b3 g+ N' Z7 Y" v
卫生事业管理学 名词解释 人力资源管理 略
( p* z3 Y8 A3 P* d5 y卫生事业管理学 名词解释 伤残调整期望寿命 略
* {" F7 H' f% p0 t( D卫生事业管理学 名词解释 卫生服务组织 略
- @* f! E8 g3 D6 F E& f0 p6 l卫生事业管理学 名词解释 卫生人力培训 略
/ E2 V* f5 t3 A9 Y: ^卫生事业管理学 名词解释 卫生人力资源 略) o+ \3 T* B9 K/ W" L4 B- Z
卫生事业管理学 名词解释 卫生人力资源规划 略+ x5 Q6 S" {; K' ^
卫生事业管理学 名词解释 卫生行政组织 略
, k) ]5 `% S" @0 h卫生事业管理学 名词解释 卫生支付制度 略
* P% I5 P5 n' d2 M8 Y c9 v/ p卫生事业管理学 名词解释 卫生组织 略& h6 q9 m, N+ N- l! v
卫生事业管理学 名词解释 需方支付制度 略1 X' E9 w& v( M$ S
卫生事业管理学 名词解释 药品准入管理 略
0 |: ]- R- Y4 [6 ~% e$ G+ h卫生事业管理学 名词解释 医疗安全 略% d; ^& L# R s$ t4 ~
卫生事业管理学 名词解释 医疗服务管理 略# v2 O! @+ d J: e
卫生事业管理学 名词解释 医院感染管理 略
& h# F: |$ x) U( j- ~! T) u8 j卫生事业管理学 名词解释 支付方式 略
; Z3 k( {2 o6 E% a5 p' g. V卫生事业管理学 判断题 坚持为人民服务的宗旨、把社会效益放在首位，防止片面追求经济收益而忽视社会效益的倾向。这属于医疗服务管理的可及性原则（ ） 略8 K, ]1 c7 V" c, n0 m
卫生事业管理学 判断题 区域卫生规划是在卫生领域进行的一项实施计划（ ） 略
/ o% @5 t% s+ l' T( E卫生事业管理学 判断题 卫生服务组织体系按职能划分包括医疗服务组织体系、公共卫生服务组织体系和卫生行政组织体系（ ） 略# V# y# C+ ~/ x! i
卫生事业管理学 判断题 卫生监督的依据包括卫生法律规范、卫生标准、卫生监督证据（ ） 略6 f; o% h/ S& J5 e. X: X' d {
卫生事业管理学 判断题 卫生支付方式改革，监管重心应从原来的控制输入端逐渐后移，转向控制产出指标和结果指标，将后付逐步转向预付（ ） 略, A% W/ P% a1 r: n( j, `
卫生事业管理学 判断题 我国发展社区卫生服务的基本原则之一是坚持社区卫生服务的公益性质，注重卫生服务的公平、效率和可及性（ ） 略( v" c9 F4 ~9 Q4 U
卫生事业管理学 判断题 在对卫生人力资源进行激励的过程中，只需要对人力资源进行各种物资激励，就能充分调动人力资源的积极性（ ） 略5 @7 d- k# B6 o# W. t
卫生事业管理学 判断题 在环境和资源分析中明确的重大问题和障碍，在规划制定过程中是否给予了足够重视；相应方案能在多大程度上解决或缓解这些重大问题和障碍等属于卫生规划评价中的进度评价（ ） 略9 q" f5 `4 f; |' i9 L" X
卫生事业管理学 判断题 在卫生规划中，越是层面低的规划，越需要综合协调（ ） 略4 s% p& H6 L3 ^( H
卫生事业管理学 判断题 在卫生组织变革中，政治环境起着重要的导向作用（ ） 略
* M$ g; G( l% ~0 y卫生事业管理学 填空题 微观人力资源管理最为核心的四个环节是（ ）、（ ）、绩效管理和开发。 略
# S) i' d9 N5 o D1 `( V卫生事业管理学 填空题 卫生规划的原则包括目标原则和过程原则、（ ）、系统性原则和（ ） 略
0 ^" W2 _7 U9 B# [+ Y卫生事业管理学 填空题 卫生规划评价的内容包括适合程度评价、足够程度评价、进度评价、效果评价、（ ）和（ ） 略
1 u/ G1 U* V+ U1 H2 S# K卫生事业管理学 填空题 卫生人力资源的特点包括能动性、时效性、（ ）、开发过程的连续性、（ ） 略2 r) D4 f9 r) \# o
卫生事业管理学 填空题 向医疗服务供方支付的测算依据可以根据支付单元的特点分为三类，包括测算以投入为基础、（ ）、（ ） 略" k1 G! J8 ~! B z5 v: b
卫生事业管理学 填空题 医疗服务支付制度改革的目标是控制费用、（ ）、确保质量、转换机制、（ ） 略
- [ C- D3 E7 B3 N5 a, m* f卫生事业管理学 填空题 预付制支付方式包括按人头付费、（ ）、（ ）和按床日付费（任选预付制的两种方式填写） 略
! \* F. ]0 N! D' f' d. n/ E卫生事业管理学 填空题 在卫生规划评价中，反映规划执行后解决某一卫生问题或改善不良卫生状况取得的实际成果。属于卫生规划评价的（ ）评价 略
: X, J( R" w1 \6 x* S3 g+ |卫生事业管理学 填空题 在组织的类型中，按组织的目标划分，组织包括经济组织、（ ）、（ ）、其他利益集团。 略5 i. L) X9 a# C
卫生事业管理学 填空题 组织的特点包括组织具备一定的结构、（ ）、（ ）、（ ）。 略
! J9 g4 w0 i8 `' {0 O卫生事业管理学 问答题 简述按病种付费优缺点 略
7 p5 o# K4 G0 ]$ u7 J4 g* \卫生事业管理学 问答题 简述按绩效付费优缺点 略- g, [7 y- t8 \4 J3 }. h3 U9 S
卫生事业管理学 问答题 简述从患者角度出发，医疗服务质量评价包括哪些内容 略" w! D% Y+ r8 ?, b7 g, r
卫生事业管理学 问答题 简述根据支付内容的不同，供方支付制度分为哪四类 略
" H, V+ {& ^& ?2 _/ i% Y卫生事业管理学 问答题 简述国际卫生人力资源管理的发展阶段 略( [0 O5 N7 \7 l
卫生事业管理学 问答题 简述客户需求导向的管理模式中，顾客感觉中的服务质量由哪些因素决定 略6 d. F& V$ b$ n. Z+ M
卫生事业管理学 问答题 简述区域卫生规划的研制步骤 略$ g; N `8 i! [; Q) I8 h
卫生事业管理学 问答题 简述全面质量管理的特点 略0 n! {4 A5 f- x9 h; Q1 t0 u
卫生事业管理学 问答题 简述卫生服务质量标准面临的挑战 略
5 [8 ?: P1 R! g/ c5 O卫生事业管理学 问答题 简述卫生质量审核应遵循的基本要求 略 s3 W5 z$ l6 P
卫生事业管理学 问答题 简述卫生组织变革的动因 略. O9 e5 s, C. m; H1 V9 N
卫生事业管理学 问答题 简述现阶段从管理阶层的角度而言，卫生规划经费预算存在哪些问题 略
) ?* f. m1 D' [7 o% _! j卫生事业管理学 问答题 简述医疗服务支付制度改革的原则 略1 \7 u0 W" y; h& b5 t4 e# R
卫生事业管理学 问答题 简述医疗事故必须具备的五个条件 略
& J; e5 b9 _* Y, z! x3 g卫生事业管理学 问答题 简述医院感染控制的方法 略
# O& L# W& R2 E卫生事业管理学 问答题 简述在卫生支付制度中，按项目付费的优缺点 略1 d4 h) U; h+ u
卫生事业管理学 问答题 简述总额预付的优缺点 略; ^! ~* g! T0 M! T- [9 \
卫生事业管理学 问答题 试述全面质量管理的原则 略
( L4 Q( Q. C3 ?4 |卫生事业管理学 问答题 试述卫生服务质量标准的制定步骤 略
2 }+ @4 \) M- c% l) N卫生事业管理学 问答题 试述卫生规划的步骤 略5 \+ |/ f$ k! G( g
卫生事业管理学 问答题 试述卫生人力规划的步骤和方法 略 P) I/ {2 f, P
卫生事业管理学 问答题 试述卫生支付制度的作用 略
9 S- g" D. U3 Z% N8 j0 D- Z$ h+ d卫生事业管理学 问答题 试述卫生组织变革的过程和对变革后的组织评价的内容 略$ y' C% G+ S- b9 j4 R
卫生事业管理学 问答题 我国基层卫生服务发展目标 略
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发表于 2019-12-7 23:11:28
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发表于 2019-12-8 06:06:03
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